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【中途採用】アパレル業界特化の人材紹介事業 ([CA]キャリアアドバイザー/[RA]リクルーティングアドバイザー)募集
株式会社フォーピープル
2025.08.26 (更新 2026.03.21)- エリア 東京 (渋谷駅)
- 年収 300万 ～ 600万
その他営業
職務内容
アパレル・ファッション業界で働きたい人と企業をつなぐ仕事です。フォーピープルは、アパレル業界特化の人材紹介サービスとして、アパレル業界出身者が、求職者と企業それぞれのニーズを組んだ上で、それぞれにあった提案をしています。
- 仕事内容 -
▼CA業務(キャリアアドバイザー)
①スカウト
登録している媒体システムを使用し、転職希望者をスカウト
②面談
これまでのキャリア、今後の希望のヒアリング
③求人提案
④応募意志を獲得し、エントリー
求職者の理想の未来に合わせて、アパレル業界の市場感を伝え、話し合って進行。
⑤エントリー進行
⑥面接対策
▼RA業務(リクルーティングアドバイザー)
①新規企業獲得
②商談
採用ニーズのヒアリング、細かい条件面の確認
③求人作成
④社内共有
⑤求職者を探し、エントリー
⑥書類選考
⑦面接対策
⑧面接同席
企業によってケースバイケース
⑨内定
内定承諾に向け企業と連携
+
ご経歴に応じた専門業務を個別にご提案致します。
例：PR、マーケティング、Webデザイナー、イベントディレクター、プロジェクトマネージャー
このお仕事の魅力
アパレル業界での経歴を活かしませんか？
＜未経験メンバーも活躍中＞
私たちは社員全員がアパレル経験者でファッション好きが集まったチームです。
これまでのキャリアも活かしつつ、異業種も経験できる
転職の大きな節目だから感謝される。企業からも感謝される。
ルーティーンワークではなく、一人一人に合わせた提案
ご自身のビジネス知識を活かしてマーケティング目線、クリエイティブ目線、PR目線など、
課題解決のディレクションをしていきます。
ご自身の好きなアパレルブランドの支援をし、一緒に成長できるチャンスがあるのも魅力です。
ファッション好きな仲間として、ぜひアパレル業界の未来を盛り上げましょう！
募集だけでは伝えられない会社や事業の魅力・あなたの経験やスキルがどう活かせるかをカジュアルにお話できればと思っています。少しでもフォーピープルが気になった方は気軽に面談をお申し込みください。
応募要件
| 特徴 | フレックス制度 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , 副業可能 , 未経験OK , ECアカデミー卒業生OK , 正社員登用前提 |
|---|---|
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 渋谷 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1-11-3 PORTAL POINT SHIBUYA 510 |
| 業種 | IT・サービス |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 募集職種 | その他営業 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | 300万 ～ 600万 |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 備考 | ＜社員インタビュー＞ ──「フレックスで裁量大きく成長できる」 「前職ではツール導入も一苦労でしたけど ここではNotionやAIツールも活用して 生産性を高められています。 すべてが整っている訳ではないですが その“仕組みをつくっていける”のも 面白いポイントです。 しかもプロジェクトも任せてもらえて 考え方や進め方も自由度が高いです」 ──そう語ってくれたのは アパレル業界から転職した小倉さん。 「今は、自分のやりたいことに 近づいている実感があります。 たとえばECアカデミーのマーケ講座で バナーやファーストビューの設計、 メルマガ企画などにも関わっています。 ”自分のセレクトショップ”を オンラインで立ち上げたい というビジョンがあるので すべてがその布石になっている感じです。」 ──転職のきっかけは？ 「前職はキャスティング業務が中心で 営業事務のような役割が多かったんです。 商材も幅広くて、 アパレル系案件はすごく楽しかった。 だからこそ“またアパレルに戻りたい”って 思ったのが転職のきっかけでした。 ここではアパレルだけじゃなく マーケティングや人材、教育分野とも 横断的に関われるし “給与をもらいながら学べる”っていうのが すごくユニーク。 大手アパレルや他のエージェントでは できない経験だと思います。」 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社フォーピープル |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://for-people.co.jp |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
労災保険 / 雇用保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給 |
| 休暇規定 | 土日祝休み / 年間休日125日 / 有給年10日〜 |
