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オニツカタイガー

生産管理

オニツカタイガーは、1949 年にスポーツシューズブランドとして誕生。斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら 1977 年まで進化を続けました。 2002 年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデイトされ、 ファッションアイテムとして愛されるように。新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、 オニツカタイガーのこだわりが表現されています。
オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。 このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。
【募集背景】
2018 年 10 月に、オニツカタイガーは事業部制から株式会社アシックスの社内カンパニー制へ組織変更し、オニツカタイガーのグローバル本社が誕生致しま した。ここでは、オニツカタイガーの開発~生産~マーケティング~販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミ アムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。
募集ポジションでは、グローバル本社のアパレル・アクセサリー(小物)の生産管理担当として、各国アパレル・アクセサリー商品売上拡大に繋がる生産管理 業務を担っていただきます。グローバル本社が管轄する地域は、北米、欧州、中東、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等で あり、国としては 33 カ国ございます。

所属部署/株式会社アシックス オニツカタイガーカンパニー プロダクト部 アパレル&アクセサリーチーム
【職務内容】
アパレル・アクセサリー(小物)類の生産管理業務 ●各コレクションに適した工場の選定および新規海外工場の開拓 ●サステナブル/プレミアムな商品開発実現に繋がる、新素材(生地)/新機能の開発と活用 ●大量生産・在庫廃棄を回避するサステナブルな商品開発 ●社内外のステークホルダーと協業した品質管理の実行 ●品質を担保した上での生産コスト削減の実施(工場の加工賃・マージンの交渉等) ●商品説明資料の作成
●商品システムの登録作業
●サンプル作成と 3D/CG デジタルスキームを活用した効率化

オニツカタイガー

生産管理

オニツカタイガーは、1949 年にスポーツシューズブランドとして誕生。斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら 1977 年まで進化を続けました。 2002 年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデイトされ、 ファッションアイテムとして愛されるように。新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、 オニツカタイガーのこだわりが表現されています。
オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。 このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。
【募集背景】
2018 年 10 月に、オニツカタイガーは事業部制から株式会社アシックスの社内カンパニー制へ組織変更し、オニツカタイガーのグローバル本社が誕生致しま した。ここでは、オニツカタイガーの開発~生産~マーケティング~販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミ アムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。 募集ポジションでは、グローバル本社のフットウェア開発生産担当として、各国ビジネス拡大に繋がるフットウェア商品の開発生産業務を担っていただきます。 オニツカタイガーの販売会社は、日本、欧米、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等であり、国としては 33 カ国ございます。

所属部署/株式会社アシックス オニツカタイガーカンパニー プロダクト部 フットウェア開発生産チーム

【職務内容】
 フットウェア商品の開発生産業務に関する事項
- 各社内外関係者(社内:商品企画・MD・デザイン・グローバル生産、外部:OEM 工場・サプライヤー)と協業し、フットウェア商品の開発生産の策定/実行
- 商品仕様および商品原価の調整・策定・システム入力・管理
- 品質規格(化学物質管理など)/CSR に基づいた開発生産の策定/実行
- サンプル発注・デリバリー状況・納期の調整/管理およびサンプルレビュー会議の実施
- 国内・海外の自社工場及び OEM 工場での開発サンプル作製立ち合い出張
 フットウェア(アッパー・ソール)の新機能・新素材の開発生産に関する事項
- 毎シーズンにおける新機能・新素材の情報収集、選定、提案、開発生産方針の策定/実行/スケジュール管理
- 品質規格(化学物質管理など)/CSR に基づいた開発生産の策定/実行
- サンプル発注・デリバリー状況・納期の調整/管理

オニツカタイガー

MD

オニツカタイガーは、1949 年にスポーツシューズブランドとして誕生。斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら 1977 年まで進化を続けました。 2002 年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデイトされ、 ファッションアイテムとして愛されるように。新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、 オニツカタイガーのこだわりが表現されています。
オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。 このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。
【募集背景】
2018 年 10 月に、オニツカタイガーは事業部制から株式会社アシックスの社内カンパニー制へ組織変更し、オニツカタイガーのグローバル本社が誕生致しま した。ここでは、オニツカタイガーの開発~生産~マーケティング~販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミ アムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。

所属部署/株式会社アシックス オニツカタイガーカンパニー プロダクト部 フットウェアMD・プランニングチーム

募集ポジションでは、グローバル本社のフットウェア MD 担当として、各国ビジネス拡大に繋がるフットウェア商材の MD 業務を担っていただきます。オニツカタ イガーの販売会社は、北米、欧州、中東、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等であり、国としては 33 カ国ございます。
【職務内容】
 各国販売会社の販売数量計画の策定・管理・推進、販売結果の分析  グローバルの商品ライン計画の策定・管理・推進
 チャネル(実店舗・EC・ホールセール)別の商品構成策定・実行
 グローバルMD会議の運用・資料作成・プレゼンテーションの実施
 適性在庫の管理・推進
 担当商品情報のシステム登録
 商品価格、原価管理、数値分析(売上、消化、粗利)  サンプル発注・管理

オニツカタイガー

MD

【オニツカタイガーの歴史と目指す姿】
オニツカタイガーは、1949 年にスポーツシューズブランドとして誕生。斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら 1977 年まで進化を続けました。 2002 年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデイトされ、 ファッションアイテムとして愛されるように。新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、 オニツカタイガーのこだわりが表現されています。
オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。 このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。
【募集背景】
2018 年 10 月に、オニツカタイガーは事業部制から株式会社アシックスの社内カンパニー制へ組織変更し、オニツカタイガーのグローバル本社が誕生致しま した。ここでは、オニツカタイガーの開発~生産~マーケティング~販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミ アムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。
募集ポジションでは、グローバル本社のアパレルとエクイップメント(小物)の商品企画担当として、各国アパレル/エクイップメント商品売上拡大に繋がる商品 企画業務を担っていただきます。グローバル本社が管轄する地域は、北米、欧州、中東、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア 等であり、国としては 33 カ国ございます。
【職務内容】
アパレル・エクイップメント(小物)類の商品企画・MD業務
マーケットリサーチからSMU商品企画(日本/中国9割、他1割)策定・実行  各国販売会社(リージョン)のMD計画立案/買い付け状況のマネジメント
商品価格、原価管理、数値分析(売上、消化、粗利)

オニツカタイガー

マーケティング・SNS運用

【オニツカタイガーの歴史と目指す姿】
オニツカタイガーは、1949年にスポーツシューズブランドとして誕生。
斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら1977年まで進化を続けました。
2002年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。
かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデイトされ、
ファッションアイテムとして愛されるように。
新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、
オニツカタイガーのこだわりが表現されています。

オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。
それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。
このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。

【募集背景】
2018年10月、オニツカタイガーグローバル本社が渋谷/表参道オフィスに誕生致しました。
ここでは、開発～生産～マーケティング～販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミアムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。

募集ポジションでは、グローバル本社のリテールビジネスストラテジストとして、各国リテールビジネスの成長・拡大に繋がる戦略立案実行・オペレーションマネジメントを担っていただきます。グローバル本社が管轄する地域は、北米、欧州、中東、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等です。

【職務内容】
●グローバルリテール(直営店/SIS/代理店/パートナー等)ガイドラインの作成・策定・実行
　－各国リテールの売上動向、トラフィック、コンバージョン率の情報/データを、各国店舗運営責任者より収集し、
　　パフォーマンスの現状把握、課題発掘、ビジネス拡大に向けた戦略立案・実行
　－各国リテールビジネス・オペレーションでの成功例・失敗例の情報収集・纏め・共有・ガイドラインへ反映
　－策定したグローバルリテールガイドラインの各販売会社への落とし込み、ハンズオンでのマネジメント
　－各国リテール運営における費用対効果検証、改善立案・実行
　－他、リテールビジネス拡大に繋がる業務

オニツカタイガー

プレス・広報

【オニツカタイガーの歴史と目指す姿】
オニツカタイガーは、1949年にスポーツシューズブランドとして誕生。
斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら1977年まで進化を続けました。
2002年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。
かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデイトされ、
ファッションアイテムとして愛されるように。
新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、
オニツカタイガーのこだわりが表現されています。

オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。
それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。
このプレミアムは商品価格というよりも物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。

【募集背景】
2018年10月、オニツカタイガーグローバル本社が渋谷/表参道オフィスに誕生致しました。
ここでは、開発～生産～マーケティング～販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミアムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。

募集ポジションでは、オニツカタイガーをグローバルでの「プレミアムファッションブランド」としての認知度構築・拡大に導く全てのブランディング活動を、グローバル本社のPR担当として担っていただきます。グローバル本社が管轄する地域は、北米、欧州、中東、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等であり、国としては33カ国ございます。

【職務内容】
●ブランドフィロソフィーに基づいた「プレミアムファッションブランド」としての価値/認知度拡大に寄与するグローバル全体でのPR戦略立案実行
　－ブランドキャンペーンの戦略立案実行
　－各国主要都市におけるブランドイベント（ファッションショー、ローンチイベント等）の戦略立案実行
　ープレス、メディア、SNS（Instagram等）を通じたブランド戦略立案実行
　－ブランドコラボレーションの管理・実行
　－グローバルセレブリティとのコミュニケーション・関係構築

●グローバルスタンダートなブランドの世界観統一
　－策定したグローバルPRコミュニケーション戦略/ガイドラインの各国PR担当への落とし込み、ハンズオンでの管理
　－各国ブランドのトーンとマナーの統一化