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検索結果 8 件 (1-8件表示)
【年収300〜500万円】生産管理募集！！
2022.11.16
生産管理
レディスブランドの生産管理
布帛、カットソーを中心に、経験ある方はニットも担当して頂きます。
・国内、海外工場との折衝、品質、コスト、納期管理
・商社やOEM会社などとの中間業者は利用しない、直接貿易での工場管理
・海外出張、新規開拓、現場確認、素材開発など
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
株式会社アイア LOUNIE で プレス・広報 を 募集開始！【正社員】
2022.02.04
プレス・広報
SNS
・自社ブランドのSNS運用と管理
・ターゲット層やSNS市場のトレンド把握など、情報収集分析
・SNS数値青果の分析と数値改善のための施策、立案実行
・施策を円滑に遂行し、目標達成するための社内外との調整、プロジェクト管理
・インフルエンサ―を利用したプロモーション
・ブランド内インフルエンサ―のマネージメント。外部インフルエンサ―交渉
PR及び販促
・プレスイベントの企画策定から進行管理
・プレスリリース、ニュースレターの企画、ライティング、配信
・雑誌、WEB,SNSなど各メディアとのリレーション構築及び取材対応
・掲載メディアのモニタリング、クリッピング、各種交渉
・カタログ制作、シーズンヴィジュアルの制作
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社アイア LOUNIE で 企画・デザイナー を 募集開始！【正社員】
2021.10.18
企画・デザイナー
レディス・ニットデザイナー
- 勤務地
- 東京
- 年収
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募集終了
アイア株式会社 LOUNIE で パタンナー を 募集開始！【正社員】
2021.08.27
パタンナー
【業務内容】
デザイナーと打ち合わせ（デザインのすり合わせ）
トワル組み(基本的には実際の生地を使用します)
パターン作成（CAD使用）
１ｓｔ・２ｎｄサンプルチェック
MDとのミーティング（品質表示など)
※服づくりの始めから完成までファーストパターンから量産品の検品まで、すべて関わわります。
MD・デザイナーと連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。
【仕事の魅力】
一番のこだわりは作り込みです。パターンを担当しトワルを作成しますが、トワルは実際の生地に近い
生地で着用可能な両身のトワルを作成します。（仮縫いに近い感覚です）
時間はかかりますが、早い段階で商品の完成イメージが掴め、デザイナーとのディスカッションの精度
も格段に高くなります。
トワルから現物、検品まで一貫してパタンナーが商品に関わるので、責任感やこだわりは他社に負けません。
【組織体制】
LOUNIEチーム
・チーフ：男性４０代前半
・パタンナー：男性３０代後半、女性３０代後半、女性２０代前半
【想定選考フロー】
1.書類選考／2実技試験／3.個別面接+筆記試験（一般常識+SPI）
4.最終面接 役員・代表との面接になります。／5.内定※選考フローは変更となる可能性もございます。
- 勤務地
- 東京
- 年収
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アイア株式会社 COCO DEAL／LILLIAN CARAT で 生産管理 を 募集開始！【正社員】
2021.07.05
生産管理
◾️職務概要
ヤングレディースブランド（COCO DEAL、LILLIAN CARAT）の生産管理業務をご担当頂きます。
◾️職務詳細
同社が展開するレディースブランドの生産管理職です。
ご経験次第では、ニット、小物もお任せいたします。
具体的には、下記業務を担っていただきます。
・国内、海外工場との折衝(品質、コスト、納期管理)
・商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
・海外出張(新規開拓、現場確認、素材開発など)
※ 頻度はその方によりますが、コロナ前で多いと2ヶ月に1〜2回。行先は中国がメインです。
※最初のうちはあまり行かないと思います。
キャリア積むとその他の国に行って新規開拓も可能です。
◾️組織体制
ブランド担当もいますが、おおまかには、下記担当で分かれています。
①キャリアブランド担当(LOUNIE・Stola.)
②ヤングブランド担当(COCO DEAL／LILLIAN CARAT)
生産課は正社員約10名で構成されており、ヤングブランド担当は男性２名女性１名の3名です。(年齢層は30代)
◾️担当型数
まずは年間200型ぐらいを目安にして頂ければと思います。
- 勤務地
- 東京
- 年収
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募集終了
アイア株式会社 LOUNIE/Stola./LILIAN CARAT等 で 販売 を 募集開始！【正社員】
2020.11.19
販売
◾️職務内容:
同社のレディースアパレルショップにて販売業務を担っていただきます。
◾️詳細:
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をご担当いただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを本社で一括して決めているのに対して、同社はショップスタッフに"プラスアルファ"の仕掛けをお任せしています。
同社には販売だけでなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
◾️同社の特徴:
・ショップスタッフも商品企画に携われる
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、商品企画に反映しています。
・店頭で働く90%が正社員
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
・「やってはいけないこと」はありません
当社では日々の業務や既存の仕組みを常に良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に行動できる方を求めています。
募集終了
アイア株式会社 COCO DEAL／LILLIAN CARAT で 生産管理 を 募集開始！【正社員】
2020.09.24
生産管理
◾️職務概要
ヤングレディースブランド(COCO DEAL／LILLIAN CARAT)の生産管理業務をご担当頂きます。
◾️職務詳細
同社が展開するレディースブランドの生産管理職です。
布帛、カットソーをメインにご担当頂きます。
ご経験次第では、ニット、小物もお任せいたします。
具体的には、下記業務を担っていただきます。
・国内、海外工場との折衝(品質、コスト、納期管理)
・商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
・海外出張(新規開拓、現場確認、素材開発など)
※ 頻度はその方によりますが、コロナ前で多いと2ヶ月に1〜2回。行先は中国がメインです。
※最初のうちはあまり行かないと思います。
キャリア積むとその他の国に行って新規開拓も可能です。
◾️組織体制
ブランド担当もいますが、おおまかには、下記担当で分かれています。
①キャリアブランド担当(LOUNIE・Stola.)
②ヤングブランド担当(COCO DEAL／LILLIAN CARAT)
生産課は正社員約10名で構成されており、ヤングブランド担当は男性２名女性１名の3名です。(年齢層は30代)
◾️担当型数
まずは年間200型ぐらいを目安にして頂ければと思います。
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
アイア株式会社 LOUNIE/Stola./LILIAN CARAT等 で 販売 を 募集開始！【正社員】
2020.09.04
販売
◾️職務内容:
同社のレディースアパレルショップにて販売業務を担っていただきます。
◾️詳細:
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をご担当いただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを本社で一括して決めているのに対して、同社はショップスタッフに"プラスアルファ"の仕掛けをお任せしています。
同社には販売だけでなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
◾️同社の特徴:
・ショップスタッフも商品企画に携われる
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、商品企画に反映しています。
・店頭で働く90%が正社員
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
・「やってはいけないこと」はありません
当社では日々の業務や既存の仕組みを常に良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に行動できる方を求めています。