アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社リトルリーグ

生産管理

【業務内容】
・生産管理
・原価交渉
・納期管理
・工場管理

社名非公開

MD

職務 - 購買、マーチャンダイジング、分析

- カナダのバンクーバーでラインレビューと購買セッションに参加
- カテゴリーミックス計画を含む季節ごとのマーチャンダイジング品揃え戦略を策定し、日本市場向けの目標価格体系がカバーされていることを確認
- 部門横断的なパートナーと連携して、顧客、チャネル（小売、EC、SIS、卸売）およびドアプロファイルに適合するバランスのとれた収益性の高い製品品揃えを作成および実行
- 製品ライフサイクル、価格設定、マージン、売上およびセルスルーの最大化を管理することにより、購買戦略に基づいてアクションプランを設定し、KPIを監視する責任があります
- 品揃えとラインシートを維持する責任があります。必要に応じて、スタイル、配送、数量、その他の商品オペレーションの更新に関する変更を適切な部門横断的なチームメンバーに伝える
- サプライチェーン、小売、VM、EC、卸売、マーケティング、その他の地域のバイヤーなどとの部門横断的なパートナーシップ
- 店舗、部門横断的なチーム、展示会サポート向けの製品知識トレーニングを実施する
- ビジネスと製品のトレンドを分析、追跡、報告する（毎週、毎月、四半期ごと、季節ごと）
- 市場トレンド、製品、価格設定に関する洞察を含む競合分析を定期的に実施し、必要に応じて適切なアクションを共有して提案する

ISSEY MIYAKE

販売

ストアで、イッセイ ミヤケのものづくりの精神、歴史や文化を直にお客さまにお届けする仕事です接客販売以外の業務も幅広くお任せいたします

【雇い入れ時】
■接客販売：　１対１でのお客様応対
■付帯業務：　検品、商品出し、売上管理、顧客管理、棚卸し等ストック業務全般、フェイシング、コーディネートプラン考案など
■その他　：　他スタッフの接客サポート、書類作成など

【変更の範囲】
■会社の定める業務

オルビス株式会社

人事・総務・労務

▼仕事内容
労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務を担う「労務担当」を募集します。

本ポジションは、オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。

入社後は、基本的な労務管理などのオペレーション業務からスタートし、ゆくゆくは社員の働き方や勤怠管理に関する施策の立案など、段階的に幅広い業務に挑戦していただくことが可能です。労務業務未経験でも経験豊富な労務チームのメンバーが業務をサポートさせていただきます。

オルビスの成長に「ヒト」の側面から新しいことに挑戦できるフェーズに魅力を感じ、労務領域のスペシャリストとしてキャリアを深めたいという想いをもった方を募集します。

＜具体的な業務内容＞
・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理）
　※給与支払実務は外部委託しています
・労務企画サポート（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
・人事情報管理
・人事規程改訂対応　など

▼チーム体制とキャリアプラン
・HR管理グループは20名体制で、幅広い年代が活躍している組織です。
・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、子育て中の社員も多く在籍するため、ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度と環境が整っており、長期的にキャリアを築いていただけます。
・ご志向性に応じて、労務企画や制度設計を担っていただくなど、幅広いキャリアの選択肢があります。

オルビス株式会社

プレス・広報

トップ～ミドルファネルのマーケティングを担うミドルファネル・SNSグループにて、SNS戦略中心に販促施策の企画から実行を担っていただける方を募集します。本ポジションは、商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、インフルエンサーとのリレーション構築まで一貫してご担当頂けるポジションです。

オルビスのPRチームは、2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今回、PR、ブランド体験特化型施設「SKINCARE LOUNGE BY ORBIS」のPR体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。

PRを通じて、商品の信頼性を伝えブランドロイヤリティを高めることは、消費者の商品理解と検索行動を促し、新規顧客獲得や顧客育成へ繋がり、最終的には、LTV（顧客生涯価値）向上へと寄与する非常に重要な業務です。

“オルビス”という1つのブランドで「ブランドを長期的に育てるPR」に挑戦して、専門性を高めていきたいという想いをもった方を募集します。

<具体的な業務内容>

・ブランド戦略に基づいたインフルエンサーの選定とリレーションシップ構築
・インフルエンサーとのコラボレーション企画の立案・実施
・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営
・新製品リリース作成および制作物などの管理進行
・取材対応および掲載記事の確認・校正
・広告計画の立案およびタイアップの進行
・その他上記に付随する業務

企画・デザイナー

①シーズンテーマ決定
②マップ作成
③サンプル作成
④量産
※一つの商品を企画立案から納品まで携わる為、納期管理・コスト管理・品質チェック・倉庫納品まで行って頂きます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するように働くことができます。
全て日本製、高原価率の物作りとなります。自分次第で企画・生産管理としてのキャリアを積むことも可能です。

VMD

【業務内容】
・施工進捗管理: 現場での施工進捗を把握し、スケジュール通りにプロジェクトを進める役割。
・安全管理・品質管理: 施工現場での安全管理や品質管理を徹底し、円滑な施工を実現。
・ 設計・施工会社との折衝: 設計会社や施工会社との連携を行い、進行管理を実施。
・社内調整: 店舗運営、MD、VMD、ブランド担当との連携を図り、円滑なコミュニケーションを促進。
・オープン前の現場立ち会い: 新店舗オープン前に現場立ち会いを行い、什器や備品の最終チェックを行う。
・トレンドの反映: 国内外のトレンドを反映した店舗作りを実現するため、ビジュアルデザインに対する提案を行う。

株式会社サザビーリーグ

アフターヌーンティーリビング

企画・デザイナー

仕事内容
アフタヌーンティー・リビング　商品開発の仕事です。
（WEAR・FASHION GOODS担当予定）
【具体的な仕事内容（WEAR・FASHION GOODS）】
・WEAR・FASHION GOODSの商品開発
・企画～生産～仕入れまでの統括管理（取引先企業との連携）
・市場調査及び情報の収集と分析
・販売動向などの数値分析

株式会社サザビーリーグ

アフターヌーンティーリビング

バイヤー

仕事内容
アフタヌーンティー・リビング　商品開発の仕事です。
（WEAR・FASHION GOODS担当予定）
【具体的な仕事内容（WEAR・FASHION GOODS）】
・WEAR・FASHION GOODSの商品開発
・企画～生産～仕入れまでの統括管理（取引先企業との連携）
・市場調査及び情報の収集と分析
・販売動向などの数値分析

株式会社ウィゴー

生産管理

生産管理における業務全般
・コスト管理
・サンプル、量産スケジュール管理
・納期管理
・仕様書作成
他

プレス・広報

【業務内容】
百貨店などを中心に国内70店舗程度を展開するグローバルなライフスタイルブランド、レスポートサックにてプレス業務全般をお任せいたします。
様々なブランドとのコラボにおいても話題を集め、今秋よりマッシュグループの一目となった注目度の高いブランドです。
※ご経験やご希望に応じて、マッシュグループ内で配属ブランドをご相談させていただく場合がございます。
※マッシュスタイルラボからの出向を想定しております

■具体的な業務内容
・キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施
・イベントへのメディア誘致及び取材対応
・メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理
・ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ
・貸出商品の手配、管理
・掲載記事の確認、校正
・シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理
・予算管理
・SNS管理
・インフルエンサー等とのリレーション構築 など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

MARK STYLER / 経理スタッフ

経理・財務

現在、経理部は、1課（売上計上/債権管理など）と2課（経費計上/債務管理/固定資産管理など）に分かれております。配属先は2課となります。
IPOを見据えた部門機能整備・強化の一翼を担っていただきます。

上場フェーズの経験ならびに、経理全般のスキルアップ可能な挑戦しがいのある環境です。ご自身の経験・アイデアを活かし、存分に活躍されることを期待しています。

【具体的には】
・勘定奉行使用した日常経理（各種支払い・従業員立替経費計算・入金チェック等）
・請求書/支払通知書管理及び作成
・月次/年次決算サポート
・業務改善案の立案
・各部署からの問い合わせ対応
・IPO準備に必要な業務全般
・その他・事務作業全般　など

社名非公開

VMD

- シーズンプランに沿ったVMD業務のサポート
（フロアレイアウト・スタイリング・店頭ディスプレイ・ウィンドウプラン・資料作成など）
- 店舗VMD管理・ガイドライン作成のサポート
- VMDツール/プロップの作成・発注・予算管理のサポート、請求書処理
- VMDツール/プロップの倉庫管理に付随する業務全般

JAMIE KAY / DB担当

DB(ディストリービューター)

【業務内容】
gelato pique(ジェラートピケ)やSNIDEL(スナイデル)等の自社アパレルブランドを展開するマッシュスタイルラボにて、
オーガニック子ども服ブランド『JAMIE KAY』担当としてDB業務をお任せいたします。
MDと意見交換の上で各アイテムの発注数・配分を決め、規定値の消化率を遵守できるよう調整するやりがいの大きいポジションです。
益々の事業拡大も控えており、広くブランドに携わることができる環境です。

■具体的な業務内容
・出荷/店間移動
・帳票作成
・売価変更 など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

アイングループ

EC運用

・自社ECサイト、および外部モール（Amazon、楽天ファッション、楽天市場、ZOZO）における売上予算の達成
・自社ECおよび各外部モールの予実管理、コストコントロール
・自社ECおよび外部モールの在庫コントロール
・物流およびCSチームと連携したオペレーション改善
・外部モール・ささげチームのマネジメントおよびメンバー育成

社名非公開

DB(ディストリービューター)

• 販売データと在庫レベルを分析して商品の割り当てを決定します。
• 店舗の在庫レベルを監視し、必要に応じて割り当てを調整します。
• MD/VMD、小売、部門横断的なチームと連携して、商品が予定通りに店舗に届けられるようにします。
• 入庫と出庫の在庫レベルと割り当てパフォーマンスを追跡するためのレポートを作成して維持します。 •
FOHとBOHの容量に基づいて、初期割り当てと補充の最小値/最大値を決定します。
• 在庫の不一致を特定して解決します。
• 市場動向を常に把握し、消費者の需要に基づいて商品の割り当てに関する推奨事項を作成します。

OEM/ODM営業

当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。
今回は投資先である国内有数のカシミヤ専門企業にて、OEM/ODM営業業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・取引顧客/新規顧客との商談
・折衝
・社内にサンプル作成依頼/仕様確認
・納期管理調整/国内の倉庫管理・原価管理　等

少数精鋭の環境で幅広く業務を経験することが出来ます。

ユナイテッドアローズ

green label relaxing（キッズ）

生産管理

グリーンレーベルリラクシングのオリジナルキッズウェアの生産実務をお任せします。

ユナイテッドアローズ

グラフィックデザイナー

グラフィックデザイン・ＷEBデザイン（構築除く）業務

◎グラフィックデザイン
店頭ポスター・POP・イベントDM・ＷD用カッティングデザイン・織ネーム・下げ札・商品パッケージ・ロゴ等

◎WEB
バナー・ＷEBコンテンツデザイン（撮影も含む）等

以下一連のフローを担当いただきます。
・依頼者との打ち合わせ
・ラフ制作
・撮影・セレクト作業（案件により）
・デザイン提案
・修正
・納品

ユナイテッドアローズ

生産管理

※メンズ・ウィメンズでそれぞれ担当が分かれておりどちらも募集中です

自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
システム入力の全般管理、検品作業業務
対象ブランド：弊社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます）

■配属組織
SCM本部 商品支援部 商品管理課

■現在の部署人数　
男性：12名 女性：12名　合計：24名

■業務詳細
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質(検品業務含む)・原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口

基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が
行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。

なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。

面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。

■組織のミッション
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。

ユナイテッドアローズ

DRAWER

企画・デザイナー

■DRAWERについて■

最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。

ショップ名の「DRAWER」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、
それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。
メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックな
アイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。


ブランドコンセプトに基づき、担当アイテムの生地、デザイン、商品企画を行って頂きます。

・ウィメンズファッションのデザイン（布帛、カットソー）業務
・生地リサーチ
・マーケットリサーチ　　

オルビス株式会社

webデザイナー

▼仕事内容
"一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとしたCRM推進グループにて、LPやメルマガをはじめとするクリエイティブ制作を担う、デザイナーポジションを募集します。

オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指した“お客様起点”のコミュニケーション設計を行っています。その中でも、CRM推進グループは、デジタル領域を中心としてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署で、年間70～100本程度LP/メルマガの配信を行っています。

本ポジションは、グループ内の企画担当者と密に連携を取りながら、スピード感をもってデザインに取り組んでいただける環境です。オルビスが大切に考える“お客様起点”のデザインを学び、その魅力を一人でも多くの客様にお伝えしたいという想いを持った方の応募をお待ちしております。

<具体的な業務内容＞
・LPのデザインおよびコーディング（HTML/CSS/JavaScript）
・HTMLメルマガの制作
・コピー立案や構成案の提案
・効果測定後の改善提案（必要に応じてA/Bテストなど）

▼チーム体制とキャリアプラン
・CRM統括部CRM推進グループはグループマネジャー以下19名体制で、中途入社者や子育て中の社員も多く在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。
・クリエイティブ制作は、現在、3名体制となります。
・メイク～スキンケアまで幅広い商品・サービスに関するクリエイティブをご担当頂きます。

▼このポジションの魅力
・企画段階からグループ内のマーケターと連携し、戦略に基づいたデザインに取り組める。
・LTVを重視した長期的な関係構築を目指すデザイン戦略に携わることができる。
・明確な評価体制と柔軟なキャリアステップがある。
・ライフステージの変化に柔軟に対応できる働き方で、安心して成長を続けられる。

カスタマーサポート

D2C支援事業にて、自社ECサイトの運営業務・カスタマーサポート業務をお願いします。
ECサイトに掲載するFAQの作成/更新や、お客様からの問い合わせメール対応、業務委託先コールセンターとの調整、提携倉庫への受注商品の出荷指示業務などです。
※ご自身が電話で対応いただくことは基本的にありません。

【具体的には】
・FAQ作成
・業務委託先コールセンターへの指示出し、オペレーション管理
・問い合わせ対応業務の割り振り
・実問い合わせ対応
・受注済み商品の出荷指示業務

EC運用

伸び盛りのD2C事業部で、日本初のライブコマースプラットフォーム『Live Shop!』を運営した実績・経験をもとに、YouTuberなど影響力のあるインフルエンサーと一緒に展開するD2C商品・ブランドのEC事業にて、ECサイト運営を担当する「ECサイト運用担当者」を募集しています。

著名なインフルエンサーとの取組が続々と続いており、今回体制強化することに致しました。

主に下記２つのテーマを担当していただきます。

【具体的には】
・構築後の自社ECのサイト運営に関わる業務全般
例)サイト更新、商品登録、売上／在庫管理・問い合わせ対応　など

・自社ECサイトマーケティング
例)メルマガ配信設計・実配信、過去ユーザーアプローチ手法設計 等

【具体的には】
・構築後の自社ECのサイト運営に関わる業務全般
例)サイト更新、商品登録、売上／在庫管理・問い合わせ対応 等
・自社ECサイトマーケティング
例)メルマガ配信設計・実配信、過去ユーザーアプローチ手法設計 等

バーンデストローズ内ブランド

経理・財務

下記の中で、本人の適性と希望等を考慮して下記の業務のいずれかを行っていただきます。
■メイン業務
　・資金繰り、出納、借入管理
　・税務納付業務（法人税、地方税、事業税、固定資産税、源泉税、税効果会計）
　・各種支払業務（各種ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ管理・手続き）
■サブ業務
　・月次決算、四半期決算業務
　・子会社管理（子会社決算内容確認・連結決算対応含む）
　・会計システム管理（ｲﾝﾎﾞｲｽ制度対応ｼｽﾃﾑ、法人税ｿﾌﾄなど各種会計ｼｽﾃﾑの管理・運用）

バーンデストローズ内ブランド

責任者 / マネージャー

ブランドの責任者としてブランドのディレクションをお任せします。

■具体的には：
＜一部商品MD＞
・MD設計、分析
・OEM、ODMメーカーとのコスト、納期商談
＜ブランドの運営＞
・店舗別の売上在庫管理、運営
・販売促進の立案

■メンバー構成
1ブランドごとに以下のチーム構成となっています。
ブランド責任者、MD、店舗運営、EC担当者、プレス、デザイナー
合計10名程度

■展開ブランド：
当社では、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。
・WILLSELECTION（ウィルセレクション）
・Swingle（スウィングル）
・AndCouture（アンドクチュール）
・REDYAZEL（レディアゼル）

バーンデストローズ内ブランド

店舗運営・SV・店舗開発

店舗運営のための業務

■具体的には:
・店舗イベント・フェア企画
・販売戦略やキャンペーンの企画・実施経験
・店舗情報のPR提案
・プロモーション活動
・販売促進とマーケティング活動
・売上の管理と分析
・店舗スタッフの育成やマネジメント
・商品配分

■メンバー構成
1ブランドごとに以下のチーム構成となっています。
ブランド責任者、MD、店舗運営、EC担当者、プレス、デザイナー
合計10名程度

■展開ブランド：
当社では、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。
・WILLSELECTION（ウィルセレクション）
・Swingle（スウィングル）
・AndCouture（アンドクチュール）
・REDYAZEL（レディアゼル）

Kolor

生産管理

■担当業務
「kolor」の生産アシスタントを募集します。
PC入力業務や発送業務、商品および付属の管理・発注など生産管理のアシスタント業務をご担当して頂きます。
他にも下記業務もお任せいたします。

・展示会…パリと日本で年に各2回実施（S/S、A/W）
・型数…メンズ80～100型、レディース40～50型（雑貨込）

ESTNATION

EC運用

ECサイトの運営全般（自社・モール含む）※主にウィメンズ担当
・商品販売業務（商品コメント入力や画像、登録データの確認、在庫調整、問合せ対応、週報作成など）
・商品画像及びモデル撮影対応とクオリティチェック
・店舗、競合他社、マーケットの情報収集
・モール担当者様とのコミュニケーション、情報収集
・社内他部署との調整業務
・売上動向分析
・メルマガ、アプリ運用

雑貨デザイナー

企画・デザイナー

◆営業商談同行
＜内容＞
・新規アイテム依頼
・サンプル修正
◆仕様書作成
◆生産工場とのやりとり
◆顧客とのやりとり
◆サンプル検品