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アパレル販売員の転職ガイド｜販売員経験を活かせる同業種と異業種の転職先
- コラム
2024.02.15
アパレル販売員の転職ガイド｜販売員経験を活かせる同業種と異業種の転職先
- コラム
2024.02.15
「アパレル販売員から転職を考えているけど販売員の経験を活かせる仕事はある？」
現在アパレル販売員として働く方の中には上記のような悩みを持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今回の記事ではアパレル販売員からの転職について解説をしていきたいと思います。
アパレル販売員からの転職を検討中の方は、ぜひ参考にしてください。
アパレル販売員の経験を活かす！同業界でのおすすめキャリアパス
販売現場で培った接客力や売上管理のスキルは、MDやプレスなど上流工程の仕事でも重宝されます。ブランドの世界観や顧客ニーズを熟知しているからこそ、商品企画や販促戦略に説得力を持たせやすい点が強みです。
ここでは、同じファッション業界内でのおすすめの職種を紹介します。
同業種への転職① -アパレルOEM営業-
アパレルOEMとは依頼された企業のアパレル製品に対する製造の部分を担う会社のことを指しており、主に自社で工場を持たないアパレルブランドが商品企画を行ったのち、指定された素材やデザインで、依頼元である企業やブランド名義の商品の生産を行います。
OEMでは「パタンナー」や「デザイナー」などの専門職が目立つ中でも「アパレルOEM営業」という納期の調節や素材やデザインの提案などで、クライアントとOEM会社を結ぶ役割を果たすポジションも存在します。
アパレル販売員で培った「提案力」を十分に転職先で活かすことができます。
関連記事：アパレルの営業とは？仕事内容や向いている人の特徴を解説
アパレルOEM営業のメリットとデメリット
メリットは素材やデザインはOEM会社側も提案する場合があるため
販売員時代よりもファッションの知識が自然と深まったり、色々な有名アパレルブランドなどとの関わりが見込まれます。
デメリットとしては納期が遅れるなどといったことも想定される為柔軟な対応力が必要となります。
アパレルOEM営業の年収
平均年収の相場は年齢ごとに25歳〜29歳は約380万、30歳〜34歳が約400万、35歳〜39歳が約570万とアパレル業としては割高な収入が見込まれます。
同業種への転職② -本社職登用-
現在販売員として働いているブランドの本社へ転職し、本社を支える道に進むのもまた一つの手です。
販売員ではない本社職はアパレルOEMでもあった専門職など様々な役職がありますが、主にプレスやEC、MD（マーチャンダイザー）などが今から急ピッチに知識や資格を得る必要なく、アパレル販売員としてのキャリアを活かしながら活躍することができる可能性が高い転職先です。
しかしながら会社によってはPCスキルはもちろんのこと、語学力などといったグローバル化や機械化が進んでいる現代では欠かすことのできないスキルを求められる会社も少なくはないので確認や注意を払いながら販売員からの転職を進めていく必要があります。
本社職登用は、名前の通り本社での勤務であるため、アパレル販売員時代よりもそのブランド自体の売り上げに直結して貢献している実感が湧きやすく、達成感をより味わうことができます。
プレス
プレスは企業やブランドの広報及び宣伝担当として自社ブランドの商品をPRし、認知度向上を図る役職です。
主に広告製作や展示会準備、プレスリリースやマスコミの対応など、アパレルブランドの広報に関することは基本全て行い、「ブランドの顔」としてメディアに露出する機会もある為、販売員で培ってきたファッションセンスやコミュニケーションスキルを活かすことができます。
販売員では「店頭の顔」であったが、プレスでは「ブランドの顔」であるため、
販売員時代より個人のスキルにフォーカスされます。
メリットはブランドの顔である分、アパレル現場での色々な役職の方々と関わる場面が多いため、自然とファッションの知識が身につくことと、PRをする際にアパレルの関係者や影響力のある方との人脈を築くことができるため、人脈が広がるといったことが挙げられます。
デメリットとしては、表に出る華やかな仕事である反面、
原稿のチェックだったり、商品撮影の手配だったりと細やかな作業もあることが挙げられます。
関連記事：アパレルのプレス・PRとは？仕事内容やどんなスキルが必要か解説
アパレルEC
商品販売のための撮影や採寸、お客さま対応、在庫・売り上げ管理等のWEB業務全般を行っています。
お客様との直接的なやりとりがないので、アパレル販売員をしながら接客に苦手意識を持ってしまったと感じている方に対しておすすめです。
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メリットはパソコンを主にしたスキルが身に付き、アパレル販売員時代には取りにくかった土日休みや服装の指定がない等と、自由なスタイルで働くことができます。
デメリットは販売員時代に比べて接客などで購入へと繋げれたという実感が湧きづらいのが特徴になっています。
関連記事：アパレルEC運営になるには？仕事内容・必要なスキルを解説
MD（マーチャンダイザー）
MD（マーチャンダイザー）はアパレル商品の総合的なプロデュースを担っている役職で、
開発から販売・サービスの計画立案、価格設定や予算管理までを専門的に扱っています。
複数の関係者や取引先との円滑な信頼関係を築いたり、アパレル企業内での様々な役職が存在する本社にて「企画した商品を伝える」事だったりとアパレル販売員で培ってきたコミュニケーション力が重要な役割を果たしています
メリットはアパレル商品の企画に直接関わることができることや、ファッションに関する一連の仕事に携われ、アパレル業界での経験値をより積むことができることなどが挙げられます。
デメリットは分析力やスケジュールや予算などの管理力、企画力など様々な能力が求められます。
関連記事：アパレルのMD（マーチャンダイザー）とは？仕事内容や必要なスキルを解説
それぞれの役職のメリットとデメリット、気になる年収は？
下記の表では、アパレル業界で人気のプレス、EC担当、MD(マーチャンダイザー)の3職種について、仕事のメリット・デメリットと年代別の平均年収を一覧にまとめました。キャリア設計や転職先検討の参考にしてください。
| 項目 | プレス | EC | マーチャンダイザー |
|---|---|---|---|
| メリット |
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| デメリット |
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| 平均年収 |
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平均年収の相場はプレス、MD、 ECの順に高く、年齢ごとの年収の伸び率はプレスが一番高いです。
すべての役職においてアパレル販売員を経験した事によって得られたコミュニケーション能力や、トレンドなどの情報を収集する能力などが新たな転職先において十分に活かせます！
アパレル販売員からキャリアチェンジ！異業界へ広がる転職先
顧客対応で鍛えたヒアリング力や提案力、在庫を捌く数字管理力は、サービス・IT・コスメなど幅広い業界で再評価されています。制服や土日勤務など働き方の制約を変えたい人でも、経験を言語化すれば選択肢は豊富です。
ここでは、異業界で評価されやすいスキルと転職先を具体例とともに解説します。
異業種への転職① -事務職-
オフィスワークの中でも基礎的で、書類作成やファイリング、電話対応やデータ入力など企業にはなくてはならない職務となっています。
アパレル販売員の経験しかなく、特に資格や専門的な知識がなくても>アパレル販売員から転職しやすい事が特色になっています。
事務職のメリットとデメリット
メリットは残業が少なく、将来的にも長く働くことができますが、デメリットは業務がルーティン的でケアレスミスを起こしやすく、営業職のように昇給が見込められない可能性があります。
事務職の年収
年収は職場によって様々ではありますが、事務職全体で見ると約300万円〜600万円台となっています。
事務の役職によっては、販売員よりも高い収入を得ることができます。特に提案力や企画分析力を要する「企画事務」では平均年収が高い傾向にあります。
異業種への転職② -営業職-
営業職は定期的、または不定期的に自身が担当をする取引先に対して商品やサービスを提案し、購買意欲を引き立たせることが主な職務内容となっています。
自社の製品をアピールして業績に繋げることが主なのでアパレル販売員で培った接客スキルが活用でき、尚且つ業績を残した分給料が高くなる成果報酬型なので、自分の成果が目に見えてやりがいを感じることもできます。
営業職のメリットとデメリット
メリットは成果を残した分給料が高くなるので、やりがいを感じることができます。
デメリットは成果によっては安月給になってしまう可能性も出てきます。
営業職の年収
年収は自身の業績によって異なってきますが、約540万円台となっており、
アパレル販売員よりも稼げるケースが多くなってきます。
近頃のアパレル転職情報について
コロナ収束後、アパレル業界の求人数は回復基調にあり、2024年の国内アパレル市場規模は前年比105.9％と2年連続で成長しました。
企業の採用活動も再び活発化し、とくにEC運営やデジタル販促に強みを持つ人材が引き続き不足しています。2025年にはコロナ前の水準を上回るとの予測も出ており、今がキャリアアップとキャリアチェンジの好機と言えます。
アフターコロナによる転職や求人の動向
下記の表は、アフターコロナ以降に求人数と求人倍率が顕著に伸びた部門をまとめています。
| 項目 | 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|---|
| 転職求人倍率 | EC関連 | 店舗販売 | プレス・販促 |
| 新規求人数 | プレス・販促 | マーケティング | 生産管理・貿易 |
求人数としては EC関連、新規求人数としてはプレス・販売促進が一番多く、
特にEC関連での求人は現在オンラインショップでの需要が高まっているため転職求人が多くなっているのが現状です。
| 順位 | 職種・部門 |
|---|---|
| 1位 | 人事・総務関連 |
| 2位 | EC・通販 |
| 3位 | プレス・販売促進 |
上記の表は2020年初頭の求人数と2020年後半の求人増加率が高い順番でランキング形式にしたものです。
人事や総務関連が人材不足の影響により多くなっており、こちらのランキングでも EC部門が上位へランクインしています。
上記から、アフターコロナにおけるアパレル業界の転職市場において、求人増加率が高まっていることから転職の難易度は比較的、下がったと言えるでしょう。
アパレル業界へ転職を考えている人は、下記の記事で紹介されているようなアパレルに特化した転職エージェントを活用してみてください。
【参考記事】
【厳選比較】アパレル・ファッション・コスメ業界の転職サイト・エージェント12選
アパレル・ファッション業界への転職におすすめのエージェントランキング8選
アパレル業界向け転職サイト・エージェントおすすめ11社比較！求人を見極めるコツも紹介
転職百花
アパレル店員・販売職の中途採用に強い転職エージェントおすすめ4社！未経験可の求人も豊富だが、万全の対策が必要なためエージェント活用が必須
キャリアクラフト | 新しい働き方を創るメディア
仕事しながら転職活動が辛い…忙しくても成功させるポイント
アパレルの求人探しにおすすめ転職サイトはどこ？徹底比較！
2024〜2025年の最新求人倍率と求人数の推移
2024年後半〜2025年初頭にかけて、アパレル業界の求人数指数は前年同期比112%と拡大しています。 特にEC運営(+18%)、デジタル販促(+15%)、プレス(+12%)の伸びが顕著です。
アパレル業界の転職に関するよくある質問
最後にアパレル業界の転職に関するよくある質問を紹介していきます。 年齢や経験の壁、年収の目安、応募書類の作り方など、気になるポイントを確認して次のアクションに役立ててください。アパレル販売員でも 30 代から異業種へ転職できますか？
30 代でも接客力・売上管理の実績を定量化し、企業が欲しいスキルに言語化できれば十分チャンスがあります。特に IT 業界のカスタマーサクセスや営業職では顧客対応経験が評価されやすいです。
面接でアピールしやすい具体的な数字はありますか？
月間個人売上、客単価アップ率、リピーター比率など「%」や「万円」などの数値が説得力を高めます。目標比 110% 達成など達成率も有効です。
転職後、年収は下がりますか？
同業界の MD や EC 運営へ移る場合は平均で 20〜50 万円アップする傾向があります。異業種はポジション次第で下がるケースもあるため、面接前に年収テーブルを確認しましょう。
資格は取得した方が有利ですか？
必須資格は少ないですが、ファッションビジネス能力検定や販売士検定 2 級以上を持っていると基礎知識を証明できます。異業種を狙う場合は PC スキルを示す MOS などもプラスです。
転職活動の平均期間は？
販売員が同業界へ移る場合は 1〜2 か月、異業種へは 2〜3 か月が目安です。退職時期が決まっている場合は 3〜4 か月前から動くと余裕を持って選考に臨めます。
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Author Profile
-
株式会社フォーピープル
代表取締役
文化服装学院を卒業後、SPAレディースアパレルで営業・MD職を経験、
その後OEM企業での営業生産職を経て株式会社フォーピープルを設立。
アパレルOEMに加え、EC出店代理店事業やイベント事業を経て、
現在はアパレル業界に特化した転職支援事業を主軸とした営業会社というビジネスモデルを確立。
デジタルとアナログのクロスマーケティングを得意とし、業界内外の様々なネットワークを駆使し事業を拡大している。
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