アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社東京ソワール

人事・総務・労務

人事スタッフとして、新卒・中途採用、育成、労務管理をお任せします。
【人材管理】
・新卒・中途採用スケジュール作成・母集団形成
・ナビの管理・情報発信・更新
・WEBセミナー、オンライン面談運営・管理
・内定者のフォロー
・入社後の研修対応
・人事評価・配置
【労務管理】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険の手続
・労災対応等
※1,700名近くの従業員(販売職含む)がいます

株式会社ハルメクホールディングス

人事・総務・労務

グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務（新卒、中途）もご担当頂くことを想定しています。

＜人材育成＞
・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。

＜人材採用＞
・新卒、中途の採用業務全（採用業務メイン担当者と連携）
※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング

その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています。

株式会社ハルメクホールディングス

人事課長

人事・総務・労務

グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。

・制度設計
・労務管理
・給与計算（外部ベンダーに一部委託）
・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）
・人材採用（新卒、中途）

※現在、人事総務部は人事と法務総務の2組織体制です。
今後、人事領域を「人事課」と「採用・育成課」に分離することを想定しています。
人事総務部員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。

JaneMarple(ジェーンマープル)

人事・総務・労務

・総務・経理・営業サポート・労務業務
・労務管理、伝票処理、入出金管理、 請求書等の処理、 店舗サポート(シフト作成、備品管理等)、展示会準備、撮影準備手配など

ISSEY MIYAKE

人事・総務・労務

■新卒採用業務：50名程度
母集団形成（自社セミナー）～書類選考～GD、面接～オファー面談～入社手続きまでのプロセスを一貫して企画・実行頂きます。
・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（セミナー・面接・面談など）の企画・実行
・内定承諾後のフォロー（コミュニティサイトの運営、研修や展示会等の連絡・出欠管理、アルバイトの受入）
・入社手続き、ビザ申請手続などのオペレーション業務
・内定者研修・入社式＆導入研修の運営、懇親会の企画・進行

■中途採用業務：60名程度
求人票作成～母集団形成～書類選考～面接～クロージング～入社手続きまでのプロセスを一貫して企画・実行頂きます。
・部署との採用要件のすり合わせと求人票の作成
・自社リクルートサイト、エージェントを含めた募集チャネルの検討
・自社セミナー＆選考会の企画・実行など母集団形成のアクション
・面接調整や自社エントリーシステムの管理、契約条件の交渉、入社手続きなど採用におけるオペレーション業務
・派遣社員、アルバイト、障がい者の採用業務

■人事庶務業務
採用業務に加えて、人事オペレーションを人事部内にて分担し、ご担当頂きます。
・基幹システムの入力、電話応対、請求書処理、ファイリング、データ入力業務などの事務処理など

株式会社アルページュ

人事・総務・労務

女性向けアパレルブランド「Apuweiser-riche」等を展開する当社の管理部門で、 総務人事を担当して頂きます。
まずは新卒の採用業務全般に携わって頂き、徐々に幅広い業務をお任せします。

・新卒採用の会社説明会の準備/運営
・採用のための面接実施 / 入社後フォロー / 書類作成 など
・教育対応
・勤怠管理
・労務管理 など

【期待】20年で売上・社員数ともに約10倍の規模に成長しております。事業拡大に伴い採用の強化が必要であり、既存人事と2名で当社の採用を担って頂きます。事業の肝となる人材の競点から当社に貢献下さい!

ISSEY MIYAKE

人事・総務・労務

■社屋管理保守業務
■社屋等のセキュリティ管理業務
■防災管理に伴う業務
■外部倉庫管理
■新型コロナウイルス対応
■ファミリーセール対応
■各種会社行事対応
■備品手配
■代表電話対応
■その他雑務など

三喜商事株式会社

人事（人材開発領域担当）

人事・総務・労務

三喜商事の第二創業期をリードする【人事（人材開発領域担当）】募集中！
ファッションビジネスを軸としながらも、ライフスタイル領域での新しいビジネス展開している、会社の変革期の中で、事業を創出する"人"についての各人事施策をリードしていただける方の募集です。

【ご担当いただきたい領域】
・「新卒・中途採用」「教育研修」「人事制度構築」の人材開発領域です。
・各領域における【企画立案～プロセス構築～実行】に至るまで一連のフローをお任せします。
　※担当業務は、ご希望とメンバーの役割との調整で決定させていただきます。

株式会社ナイスクラップ

人事・総務・労務

人事経験経験者募集（経験浅い方もOK）

総務人事の幅広いお仕事をお任せします！
全国展開している店舗の人事管理を中心に、各種書類作成や整備など、会社を支えるお仕事です。
経験を活かしてキャリアアップしませんか？

【主な実務】*適性により下記から判断します
・給与計算に係わること
・勤怠管理に係わること
・社会保険の各種手続きに関すること
・新卒採用、アルバイト採用のアシスタント
・社内連絡や各種社内手続きの文書作成と配布

その他は…
・来客対応
・メールや電話対応
・備品管理、発注
など

必須スキル
■一般事務経験者、総務事務経験者
■学歴不問
■基本的なパソコン操作ができる方
※第二新卒・短時間アルバイトの募集もしています！

ANAP

人事・総務・労務

総務部
以下の業務を配下スタッフと一緒に幅広くご担当していただく予定です。
配下スタッフのマネジメント及び育成もご経験に応じてお願いいたします。
※スキルと成長意欲があれば、リーダークラスでも大丈夫です。

　株式実務
　社内決裁・承認に係る文書（稟議書等）の審査業務
　文書管理（契約書、規程、稟議書等）
　情報システム、社内インフラ管理
　会議体（株主総会・取締役会等）の運営
　リーガル対応

ANAP

人事・総務・労務

ご経験に応じて下記の業務をお任せします

・勤怠管理、給与計算
・社会保険、労働保険（電子申請）
・人事評価（運営）、人事管理（データベース）
・安全衛生

使用システム：King Of Time、給与奉行、カオナビ

人事・総務・労務

ご経験に応じて下記の業務をお任せします

・勤怠管理、給与計算
・社会保険、労働保険（電子申請）
・人事評価（運営）、人事管理（データベース）
・安全衛生

使用システム：King Of Time、給与奉行、カオナビ

株式会社ハルメク

人事/労務担当

人事・総務・労務

【東京本社】人事・労務担当の募集

まずは、【勤怠管理・給与計算管理】【入社・退職、昇格・異動等の人事管理】をお任せします。
その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行

※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

人事・総務・労務

人事業務全般を担当して頂きます。
■採用業務：新卒・中途・パート・アルバイトの応募者への連絡・面接・会社説明会・就職イベント運営・求人媒体管理・採用計画立案
■教育関連業務：研修や勉強会、通信教育、講演会の立案・運営
■人事評価：目標管理制度、評価制度の運用全般
■制度設計：法改正や社内制度変更に伴う制度構築や規定改定等
■労務関連業務：給与計算・勤怠管理・社会保険関連の諸業務・福利厚生等

幅広い業務の中から適性に応じてお任せします。

株式会社ハルメクホールディングス

人事/採用・育成（課長）

人事・総務・労務

＜人材育成＞
・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。

＜人材採用＞
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

株式会社ハルメク

ハルメク

人事・総務・労務

【給与・労務のベテラン急募】

まずは、【労務・給与計算管理】【入社・退職、昇格・異動等の人事管理】をお任せします。
その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行

※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

STUDIOUS,UNITED TOKYO,PUBLIC TOKYO

人事・総務・労務

【急募】TOKYO BASE｜労務担当を募集｜東京本社（青山）

【業務内容】
労務管理全般をお任せします。

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き　など

人事労務担当

人事・総務・労務

・従業員データ管理、入退社休復職管理
・給与計算、社会保険関連業務
・就業規則、労使協定の管理
・人事制度の運用、管理
・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション　等

人事採用担当

人事・総務・労務

・採用業務全般（説明会実施、応募受付・面接設定・採用手続き等）
・採用フローの企画、改善、求人媒体の選定、調整を含む募集プロセスの管理

ANAP

人事・総務・労務

■総務課長の募集！
まずは社内全体を理解することから始め、以下の業務を配下スタッフと一緒に幅広くご担当していただく予定です。
配下スタッフのマネジメント及び育成もご経験に応じてお願いいたします。
※スキルと成長意欲があれば、リーダークラスでも大丈夫です。

　株式実務
　社内決裁・承認に係る文書（稟議書等）の審査業務
　文書管理（契約書、規程、稟議書等）
　情報システム、社内インフラ管理
　会議体（株主総会・取締役会等）の運営
　リーガル対応

ANAP

人事・総務・労務

■人事労務スタッフの募集！
ご経験に応じて下記の業務をお任せします

・勤怠管理、給与計算
・社会保険、労働保険（電子申請）
・人事評価（運営）、人事管理（データベース）
・安全衛生
・総務業務（庶務業務等のヘルプが中心）

使用システム：King Of Time、給与奉行、カオナビ