アパレル・ファッション業界転職・求人

社名非公開

店長・サブ

ストアマネージャーとして店舗運営、顧客管理、スタッフ管理(人材育成)、および販売業務全般をしていただきます。

店長・サブ

2025年春に直営店がオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。

▼業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

huele Museum

店長・サブ

接客販売業務全般をお願いいたします。
主には、お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、
お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただくことです。
そのほか、ストック管理、新商品チェックやディスプレイづくりなどもお任せいたします。

具体的には
・接客販売
・顧客管理
・商品管理
・VMD業務
・SNS業務
・フラワー、アートの展示業務

huele Museum

店長・サブ

接客販売業務全般と店長業務をお願いいたします。
主には、お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、
お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただくことです。
そのほか、スタッフの管理や売上の予実管理など多岐にわたります。

具体的には
・シフト作成
・スタッフの管理
・予実管理
・接客販売
・顧客管理
・商品管理
・VMD業務
・SNS業務
・フラワー、アートの展示業務

株式会社コックス

ikka / LBC

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

店長・サブ

料理長として調理全体の管理、スタッフ育成、マネジメント業務をメインに店舗内のキッチンにてこだわった魅力あふれるキャラクターをモチーフにしたドーナッツ、サンドイッチ、ピザなどの調理からオリジナルドリンク作りをご対応いただきます。

店長・サブ

小嶋陽菜がプロデューサーを務める
「Her lip to BEAUTY」 初の店舗が2023年9月大阪ルクアイーレ 2階にオープン。

「Her lip to BEAUTY」のサブ店長としてブランドを盛り上げていただける方を求めております！
こちらのポジションは店長と共に店舗作りやブランド運営をお任せいたします。

▼主な業務内容
・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務
・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務
・商品ディスプレイ・商品管理
・店舗スタッフマネジメント
・店頭接客業務
・館とのコミュニケーション

株式会社リトルリーグ

店長・サブ

・アイテムのご紹介
・レジ対応、ラッピング
・店内のディスプレイ
・ストックの整理、検品等

クロステックスポーツ株式会社

Kinetics WOMEN

店長・サブ

【仕事内容】
販売業務を主軸とした店舗業務全般をお願いします。
具体的には下記のような業務になります。

マネジメント業務：人材育成、店舗運営管理、数値管理、MD立案/実行
店舗運営業務：接客、販売、店頭ディスプレイ変更、商品陳列、レジ
　商品荷捌き、整理整頓清掃、数値管理、STAFF育成
EC関連業務 ：商品のピックアップ、出荷作業、
デジタルコンテンツ：SNSの作成/投稿、撮影モデル、商品撮影
バイヤー業務：商品展示会参加、商品セレクト、商品展開/消化促進
その他：イベントの提案/実行

【キャリアについて】
貴方の適正や希望を鑑みて、当社では様々なキャリアをご用意しております！
販売職→バイヤー
販売職→ブランドマネージャー
販売職→EC運営業務
販売職→人事/労務

店長・サブ

数値、シフト管理、スタッフ育成、マネジメントを主に物販・カフェレストランの業態を中心に構成される複合店舗にて、物販エリアの接客販売やカフェエリアのホール業務など様々なお仕事をお任せします。

【業務内容】
・ぬいぐるみや雑貨の商品陳列
・在庫管理
・接客販売
・レジ業務　など

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

店長・サブ

Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。　

■業務詳細　
・接客/販売　
・商品在庫管理　
・売上管理　
・顧客管理
・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など)
・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　
・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　
※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。　

■「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

店長・サブ

ジェラートピケカフェクレープリーの店長副店長候補（正社員）求人。
スタッフのシフト管理・教育や売上管理、在庫管理など、テイクアウト型店舗のマネジメントをお願いします。
素材にこだわる本格派フレンチクレープやオリジナルブレンドコーヒーなどを気軽に楽しめる、明るくおしゃれなお店作りをお任せします！

株式会社コックス

ikka / LBC

店長・サブ

衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。

【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

ハンセドリームジャパン株式会社

moi moln

店長・サブ

■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理

株式会社ジェネリー

Lafary

店長・サブ

・店頭での接客販売、在庫管理
・スタッフマネジメント
・SNS運用
・着用モデル
・本部と連携した企画業務

店長・サブ

松本ゆりながディレクターを務める
「MANOF(マノフ)」の初の実店舗オープニングスタッフ。
店長候補として、店舗運営にかかわる業務全般をお任せいたします。

具体的な業務内容
・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売
・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画
・顧客管理
・レジ業務
・電話対応
・予算・売上管理
・シフト作成・勤怠管理
・スタッフ育成　など

House of Herme

店長・サブ

House of Herme 店内での接客業務はもちろんのこと、
中長期的にストアの中心としてリードしていただける方を募集いたします。

▼主な業務内容
・店頭での接客販売
・数値管理、販促企画
・店頭商品ディスプレイ・商品管理
・店舗スタッフマネジメント
・本社との連携業務

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

AIGLE直営店舗の売上を最大化する事、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事、の2点を求めて頂きます。

・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行
・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割
・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・スタッフの労働環境整備と管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

株式会社 大丸松坂屋百貨店

明日見世(ASUMISE)

店長・サブ

<職務内容>
既存の百貨店業からの脱却を目指し、新しいサービス提供を目指すショールーミングストア「明日 見世( ASUMISE)」のアカウントマネージ(メーカー対応)および店舗運営管理
‐ショールーミングスタッフとして、展示商品の紹介 /販売、およびメーカー向けのお客様の生の声 (VoC)の取得
‐店頭情報(定量 /定性)の取得・分析とともに、メーカー(出品ブランド)コミュニケーションによる店 舗運営およびアカウントマネージ
‐SNSなどデジタルを活用した店頭情報発信

〈直近のタスク〉
- 5-7名程度のスタッフマネージメント、および販売にとらわれないストアスタッフに向けたメンバー の意識改革
-社内関係各所(東京店・本社)との業務連携による、新サービス /新空間の創設 -店舗責任者として、メーカーに店頭取得データ(定性 /定量)のレポーティングによるアカウントマ ネージ

株式会社マキシム

KOBE LETTUCE

店長・サブ

主な業務内容
リアルショップ「KOBE LETTUCE」の店長として店舗業務全般を担当いただきます。

・接客およびスタッフ管理
・VMD
・商品・売上管理

▽接客およびスタッフ管理
お客様にまたご来店いただけるよう、販売員としての接客とスタッフの指導、管理を行います。

▽VMD
本社運営担当と打ち合わせ、ブランドや商品の魅力を最大限にアピールできる店内ディスプレイ、レイアウトをお任せします。

▽商品・売上管理
お客様の動向を見逃さず、最適な商品の手配と管理を行えるよう本社運営担当と打ち合わせします。ショップ限定の商品を企画提案することもあります。

他にも、お客様にECサイトも実店舗も利用いただくためのO2O(オンラインツーオフライン)施策や、SNSを用いたLIVE配信など、様々なサービスを実施し、お客様に愛される店舗づくりを進めていきます。

店長・サブ

自社アパレルブランドWIND AND SEA の店舗責任者の募集です。
店舗の責任者としてブランドの成長を導いてくれること期待します。

【具体的な業務内容】
・接客販売
・レジ管理
・商品ディスプレイ、売場作り
・売上予算の達成のための案作成や実行
・ストアスタッフマネジメント　等

株式会社yutori

9090/spoon/centimeter/新ブランド

店長・サブ

海外進出に伴う店舗店長ポジションです。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店舗立ち上げ設計(ブランドプロデューサーと連携)
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理（販売計画、発注、在庫管理など）
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

株式会社yutori

PAMM

店長・サブ

2024年春頃に新規オープンする名古屋店舗の店長募集です。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理（販売計画、発注、在庫管理など）
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

XLARGE・X-girl・MILKFED.・Incase・Styles・Mid-Century MODERN・COMMUNITY MILL

店長・サブ

■店舗運営全般をお願いいたします。
具体的には
・接客・レジ対応
・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD）
・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行）
・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など）
・スタッフのマネジメント（人事評価など）

株式会社ラコステジャパン

店長・サブ

AIGLE直営店舗の売上を最大化する事、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事、の2点を求めて頂きます。

・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行
・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）
・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）
→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割
・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）
・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行
・備品管理
・スタッフの労働環境整備と管理
・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）
・日々のストアオペレーション

CHOPIN

店長・サブ

有明ガーデンにて、キッズフォーマルブランド「CHOPIN」の新店舗スタッフとして子供服の陳列及び店長職をお願いします。

ブライダルドレス、入学式や卒業式などのフォーマルスーツ、お受験、発表会のワンピースなど
子どもたちの大切な1日を彩るお洋服をご提案するお仕事です。
◆お客様の接客業務などをお願いします。
◆採用初日に簡単な研修があります。
◆販売ノルマはありません。
◆スタッフのマネジメントをお願いします。

店長・サブ

◆大阪エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

NEW ERA

店長・サブ

◆神戸エリアにて副店長候補募集中
▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

Kolor

店長・サブ

■担当業務
「kolor」にて店長候補を募集します。

(1)売上管理
(2)顧客管理
(3)販売・接客
(4)商品管理
(5)販売員のマネジメント ほか

■ブランド
・kolor（カラー）…
2004S/Sよりスタートした、阿部潤一氏によるブランド。
素材・仕様・パターンの3要素にこだわり、その作りこまれたディティールやパターンで素材感を絶妙に活かした、バランスの良いアイテムを展開しています。
随所にこだわりが反映されたその服作りは日本だけでなく海外でも高く評価されており、現在パリ、ロンドン等の有名セレクトショップでも取り扱われています。

店長・サブ

◆福岡エリア（天神店もしくは福岡店）にて店長候補募集中
▼職務内容詳細
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務