アパレル・ファッション業界転職・求人

スカルプD / スカルプDボーテ

マーケティング・SNS運用

【仕事内容】
SNS運用、インフルエンサーマーケティング担当をお任せします。
ブランドSNSを通じて、ブランド認知をはじめ新規のお客様との接点づくりを行っていただきます。

≪業務内容詳細≫
・コンテンツの企画～撮影ディレクション～投稿
・インフルエンサーを活用したSNSマーケティング
・オープン＆クローズドキャンペーンの企画実行
・SNS広告の運用

※担当ブランドは、女性商材のまつ毛美容液やスカルプDボーテ、男性商材のスカルプD、DISM（スキンケア）など、ご経験や適正に応じて担当をお任せします！

【当社で働く魅力】
・年間休日数123日！土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。
・服装は自由！ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます◎
・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。

【配属予定部署】
PR・SNS部　PR・SNS課
女性　7名　20～30代
男性　2名　20代～30代
※比較的若く活気のあるチームです。業務領域も広くみんなで協力しながら行っています。

スカルプD

グラフィックデザイナー

スカルプD主力製品のプロダクトデザインをお任せします！

★アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。
★スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。
★新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。

【仕事内容】
・新商品のパッケージデザイン（３D、グラフィック両方）、ボトルデザイン
・デザインのラフスケッチ提案や、２Ｄデザインなどの、グラフィックデザイン業務
・OEM様との商談、容器メーカー様との協力しながら製品開発の業務遂行
※商品開発・プロモーション担当やパートナー様とすり合わせながら業務を進めて頂くポジションになります。

【当社で働く魅力】
・年間休日数123日！土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。
・服装は自由！ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます◎
・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。

【配属予定部署】
スカルプD事業部　プロダクト本部　ブランドマーケティング１・２部
マネージャー：30代
男性　5名　20～40代
女性　8名　20～30代

株式会社ACROVE

経営企画

・予算（P/L）策定、予実・見込管理
　└ 経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング
　└ 各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理

・経営改善・効率化に向けた企画立案
　└ コスト管理/削減案の策定
　└ 業務プロセス改善の推進

・資金調達（Debt/Equity）に関わる業務

・その他：M&A関連対応、IPO準備、全社制度設計、特命案件への対応

オルビス株式会社

マーケティング・SNS運用

▼募集背景
1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。
2018年のリブランディングを経て、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。
その中でCRM統括部は、オルビスの売上の約6割を占める通販事業の中核として、長年培ってきた顧客データやリアルな声をもとに、LTV最大化をミッションとしたコミュニケーション設計を担ってきました。
RFMをデータ分析の基盤に置きながら、診断ツールや読み物コンテンツなど多様な導線を整備。
「どのコンテンツに触れたか」という行動データからお客様一人ひとりの価値観や悩みの構造までを深く理解できる環境を構築しています。
さらに、こうした “行動” と“理由”をつなぐ因果関係データをMA／CRMに連携。一人ひとりに最適な内容・タイミング・チャネルで施策を実行することで、数字と生の声を統合した、真にパーソナライズされた One to One コミュニケーションを実現しています。
今後は、これらの取り組みを「再現性のある仕組み」として、より戦略的に機能させていくフェーズに入ります。
そのため、既存の成功体験にとらわれず、変革に挑戦できる新たなメンバーを募集します。
事業貢献度の高いこのポジションで、データと感性の両面を活かしながら、CRMを進化させていきたい方をお待ちしています。

▼仕事内容
オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。その中で新規獲得部は、オンライン領域における「新たなお客様との出会いの創出」をミッションとし、日々多様な施策を高速で実行しています。
本ポジションは、その最前線に立ち、広告クリエイティブ領域をリードしていただく役割です。各商材担当が進める施策や検証内容を横断的に把握し、外部制作会社や社内企画担当との調整を行いながら、クリエイティブ制作をスムーズかつ高い精度で進行させます。また、プレイヤーとして自らも手を動かしつつ、企画担当者とクリエイティブ担当者の“ハブ”となり、現場全体の流れを整えていただくポジションです。
オルビスの行動指針でもある「お客様視点」を重視したクリエイティブを大切にしており、数値（定量）だけでなく、お客様の感情や行動といった定性的なインサイトへの感度も求められる重要な役割です。


▼具体的な業務内容
※配属グループに応じて多少変動がございます。

・セグメント別コミュニケーション施策の企画・実行
顧客セグメントごとに最適なメッセージ・タイミング・チャネルを設計し、施策の実行および効果検証・改善を担います。

・CRMデータ分析とOne to Oneマーケティング設計
SASを用いた顧客データ抽出・分析を行い、顧客理解に基づいたOne to Oneコミュニケーション戦略・施策へ落とし込みを行います。

・定期購入サービスの戦略設計とLTV最大化施策の推進
定期購入における売上最大化を目的に、解約率低減、継続促進、長期契約プログラム、休眠顧客掘り起こしなどの施策を企画・実行します。

▼このポジションの魅力
・膨大且つ因果関係まで紐解くようなデータ分析ができる環境で、高度なデータ分析力を身に着けられる
本ポジションでは、RFMを基盤とした購買データに加え、「どのコンテンツに触れ、なぜその行動に至ったのか」という行動データを統合的に扱います。
単なる数値分析にとどまらず、顧客の価値観や悩みの構造まで掘り下げ、因果関係を捉えた分析・施策設計が可能なため再現性のある分析力・戦略設計力を高いレベルで身につけることができます。

・ダイレクトマーケティングだからこそお客様の生の声を聞き、施策に反映できる
通販事業を中核とするオルビスでは顧客との距離が非常に近く、ターゲットに直接インタビューができる環境です。
定性・定量データをもとに、自ら設計したコミュニケーションがLTV向上という形でダイレクトに成果へつながる点は、大きなやりがいです。

・TF（タスクフォース）で経験の幅を広げられる
オルビスでは、新商品や戦略商品をテーマに、部門横断でTF（タスクフォース）を組成し、商品成長に向けた取り組みを推進しています。
TFへのアサインは年次や職位に関係なく行われ、意欲と適性次第で早期から重要なテーマを担うことが可能です。TF内では、担当商品・シリーズに対してブランドマネージャーに近い立ち位置で関与し、戦略立案から施策設計、実行・効果検証までを一気通貫で担当。
CRM視点を軸にしながら、商品・ブランド全体を成長させる経験を積むことで、マーケターとしての視座と引き出しを大きく広げることができます。

・組織マネジメントへのキャリアアップも可能
オルビスでは、年次や入社歴にとらわれず、成果やリーダーシップを正当に評価するカルチャーと制度があり、成果に応じて将来的に組織マネジメントやチームリードなど、より上位のポジションを目指すことも可能です。

オルビス株式会社

webディレクター / PM

▼仕事内容
オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤にビジネスを展開し、2018年のリブランディングを機に「LTV（顧客生涯価値）」を最重点指標と置き成長してきました。店舗・EC問わず私たちが一貫して最も大切にしているのは「お客様視点」であり、その人らしさに寄り添う“スマートエイジング”という価値観のもと、長期的な関係づくりを目指しています。その中で新規獲得部は、オンライン領域における「新たなお客様との出会いの創出」をミッションとし、日々多様な施策を高速で実行しています。
本ポジションは、その最前線に立ち、広告クリエイティブ領域をリードしていただく役割です。各商材担当が進める施策や検証内容を横断的に把握し、外部制作会社や社内企画担当との調整を行いながら、クリエイティブ制作をスムーズかつ高い精度で進行させます。また、プレイヤーとして自らも手を動かしつつ、企画担当者とクリエイティブ担当者の“ハブ”となり、現場全体の流れを整えていただくポジションです。
オルビスの行動指針でもある「お客様視点」を重視したクリエイティブを大切にしており、数値（定量）だけでなく、お客様の感情や行動といった定性的なインサイトへの感度も求められる重要な役割です。


▼具体的な業務内容
・各商材における広告クリエイティブ検証内容の全体把握
・外部制作会社、社内企画担当へのディレクションおよび品質・進行管理
・LP・バナーの構成設計、訴求設計の実作業
・ABテストの仮説設計、検証設計、結果分析、改善案の立案
・過去実績・ナレッジを踏まえた改善提案の実行
・各商材担当へのクリエイティブ面での壁打ち・レビュー・伴走


▼このポジションの魅力
・第一線での活躍実感を得られる
新規獲得部はオンラインの最前線として施策やABテストを高速で回す組織です。
LPやバナーの設計から検証・改善まで一連の工程に自ら関わり、クリエイティブで数字を動かす手応えを得られます。

・マネジメントや上位ポジションへのステップアップ
外部制作会社や社内の企画担当など複数の関係者をつなぐ“ハブ”として働くため、ディレクション力・企画力・事業理解が磨かれるポジションです。成果や適性に応じて、チームリードやマネジメント職へのステップアップも視野に入ります。

・チーム成果と個人成果の双方を実感できる
クリエイティブの成果が数字として返ってくるだけでなく、チーム全体の改善・成長にも寄与できる環境です。「個」と「チーム」の両方で価値を発揮できます。

経理・財務

【仕事内容】
ファイリング・現金出納・庶務など複数法人の経理の補助業務を担当していただきます。
適性によって、本人の希望があれば経理担当としてキャリアアップも可能です！

≪業務内容詳細≫
・ファイリング・庶務業務
・現金出納
・請求書・領収書の処理
・各種データ入力・集計　など
適正をふまえて、業務をお任せしていきます！

【配属予定部署】
グループ財務統括局　財務統括本部　経理部
財務統括本部　経理部
・女性　5名（20代～40代）
・男性　11名（20代～40代）
※兼務者も含む

オルビス株式会社

プレス・広報

▼仕事内容
本ポジションは、SNS／WEB戦略中心に広告施策の企画から実行を担っているPR･ブランドプロモーション部のソーシャルコミュニケーショングループにてオルビスの認知拡大とブランド価値向上に向けたSNS含むデジタル領域のプロモーション戦略立案および施策推進 をご担当いただく役割です。近年は特にSNSでのトレンドを察知し、常に最適な手段を模索しながらSNSでの継続的な話題化を狙った活動に力を入れています

今回のポジションでは、インフルエンサータイアップ施策、SNSキャンペーン企画実施、公式SNSアカウント運用など、ブランドの価値を生活者に届けるためのコンテンツ・コミュニケーション施策をリードしていただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・SNS／WEB広告(静止画・動画)の企画・制作ディレクション
・SNS／WEB広告の配信設計・改善提案などの運用ディレクション
・SNSキャンペーンの企画・実行・効果検証
・公式SNS(X／Instagram)のMD立案・運用
・対インフルエンサー/toCイベント企画立案、実行

▼このポジションの魅力
・デジタル施策全体を企画からリードできる
SNS広告・インフルエンサー・WEB動画、SNSキャンペーンや公式アカウント運用など、デジタル施策の企画〜実行まで一貫して担当できるため、部分的な役割にとどまらず施策全体の設計に関われます。

・ブランド視点で中長期のコミュニケーションをつくることができる
オルビスのブランド価値をどう届けるかを、長期的な視点で企画できる環境です。
ブランドの一員として、継続的にコミュニケーションを育てていけます。

・幅広い領域に挑戦でき、キャリアの幅を広げられる
WEB、SNS上でのトップ～ミドルファネル領域のプロモーション施策等を横断して経験でき、
スキルの偏りを解消しながらデジタルPR領域での専門性を高められます。
若手でも広い領域にチャレンジできる成長環境です。

株式会社Offbeat

低糖質スイーツ『&mel』ブランドディレクター

ディレクター

当社の展開するインフルエンサーとのコラボ低糖質スイーツブランド「&Mel」のブランドディレクターをお任せいたします。
ブランド商品の企画やECサイト運営をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・自社ECサイトの運営全般(商品登録、在庫管理、顧客対応、出荷指示など)
・新商品の企画サポート(市場・競合リサーチ、アイデア提案、試作・撮影準備 など)
・販売計画・販促施策の立案補助(メルマガやSNS投稿、バナー作成依頼、数値集計)
・取引先とのやり取りや進行管理

株式会社Offbeat

営業事務

当社の営業事務として、メンバーの業務サポートを担っていただきます。
ECサイト運営にかかわる業務～営業業務の補助のお仕事をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・SNS媒体を通じたインフルエンサーの開拓業務・インフルエンサーリストの作成
・案件の進行におけるインフルエンサーキャスティングツールでの作業フォロー (制作/EC運営業務フォロー)
・ECサイトの商品登録
・商品の代理購入業務
・Instagramアカウント運用のサポート(投稿予約～投稿管理・データ収集・撮影補助)

株式会社Offbeat

マーケティング・SNS運用

クライアントのSNS運用代行として企業のブランド認知向上やエンゲージメント向上を担っていただきます。
以下業務を適正に応じて1つ1つお任せいたします。


【具体的な業務】
・クライアントとの戦略立案
・コンテンツ企画
・スケジュール管理・成果分析
・レポート作成
・SNSアカウントの運営・管理
・コンテンツの企画・制作
・データ分析と改善施策策定
・クライアント提案
・他部署との連携
・SNSトレンドの調査 等

ブレインスリープ

プレス・広報

【脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える】
ブレインスリープは睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に『スタンフォード式 最高の睡眠』の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治とともに設立しました。
専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。

【事業部紹介】
株式会社ブレインスリープ
アンファー株式会社の社内ベンチャーとして、日本の睡眠負債を解消すべく、2019年5月8日に立ち上がりました。「スタンフォード式最高の睡眠」の著者であるスタンフォード大学の西野精治教授が最高研究顧問を務めており、「脳と睡眠を科学する」というスローガンのもと、脳まで眠る睡眠医学と、先進のテクノロジーで人の可能性を目覚めさせる睡眠関連事業を多角的に展開しております。

【仕事内容】
ブレインスリープの企業・ブランドの認知を広げるPRはもちろんのこと、「睡眠を通じて人の可能性を目覚めさせる」ことを使命に世の中への気づきや課題解決に繋がる施策の立案・実行までを担っていただきます。

≪業務内容詳細≫
・PR企画立案
・メディアリレーション
・取材対応
・睡眠啓蒙活動の企画立案

【配属予定部署】
PRユニット
女性　2名（20代、30代）
常にチームでコミュニケーションを図り様々な商品・サービスのPRを行っています。
少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。

リテール営業

【上流工程から携われます！】クリニック事業の成長戦略を描く 事業推進・企画担当

★全国52院ある専門医×科学データで“結果の出る医療”を提供する、アンファーの先端クリニックを運営している事業部です。
★スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。
★新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。

【仕事内容】
オンライン診療を軸に、クリニック事業の成長を加速させるための
上流工程の企画・戦略立案〜推進 をお任せします。

・新規サービス開発の企画検討・プロジェクト推進
└ 患者様の満足度向上につながる新メニュー／サービス改善の企画立案

・オペレーション改善（業務プロセス設計・効率化）
└ 予約〜診療〜アフターフォローまでの一連の導線を改善

・キャンペーン企画・施策立案
└ 売上・LTV向上に向けたマーケティング施策の検討・実行

・他社事例・市場調査をもとにした事業戦略の検討
└ 医療×ヘルスケア領域のトレンド分析／競合比較

・クリニック現場・社内ステークホルダーとの折衝業務
└ 現場課題のヒアリング、プロジェクト推進、調整、合意形成

■担当いただくクリニック
【SDHクリニックとは？】
2025年に新規開院したオンライン診療クリニックで、オンラインで日本全国の皆様へいつでも安心して相談できる環境を提供することで、より多くの方を医療で幸せにすることを目指しています。
（公式HP）https://www.sdh-clinic.com/

【配属予定部署】
イースト事業部　イースト本部　イースト・SDHクリニック部　SDH課
男性　7名　20代～40代
チーム内のコミュニケーションは取りやすく、気軽に意見交換を行える雰囲気です。また、新しいチャレンジを周囲がサポートできる環境でもあります。

一般事務(その他事務)

【仕事内容】
アンファーが販売している商品（医薬品・医薬部外品・化粧品・食品）の物流管理（出荷管理・在庫管理・返品管理など）業務です。
・委託先の物流倉庫と日々連携を取りながら、受注内容通りの出荷ができるように調整や管理を行います。　
・社内の各ブランドや各販売チャネルの担当者と協業して、キャンペーンや様々な施策などを物流面でサポートする支援業務を行います。

≪業務内容詳細≫
●物流企画
- 改善プロジェクトの企画立案、提案および推進
- 入荷~保管~出荷までの物流フローの管理と最適化
- コスト削減(共配検討や資材見直し)…等

●物流管理
- 配送会社管理 （配送破損管理/改善 ・コスト管理等）

【配属予定部署】
SCM本部　SCM部　ロジスティクス課

男性　2名　30～50代

ドクターイースト

営業事務

【仕事内容】
ドクターや理学療法士と共同で化粧品、健康食品、衣類を開発してきたドクターイースト事業本部にて、バックオフィス職を募集いたします！
コンディショニング商材である、低圧スパッツ「DERIT TECH（デリットテック）」などが人気のブランドですが、今後も機能性製品を続々と商品化していく計画です。

≪業務内容詳細≫
・売上管理
・在庫管理
・経費処理等（稟議、経理処理管理も含む）
・ECサイト、モールのチェック修正
・営業サポート
　ー受発注対応
　ー問い合わせ対応（主はtoBですが、一部toC対応もございます）※メールでの対応がメインとなります
＝＝
上記業務内容は一例です。ご経験や適性に応じて、段階的にお任せしていきます。
ご経験豊富な方には幅広くお任せし、キャリアアップができます。

【当社で働く魅力】
・年間休日数123日！土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。
・服装は自由！ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます◎
・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。

【配属予定部署】
ドクターイースト本部　ドクターイースト部　プロダクト課
マネージャー　40代
女性　1名　40代
男性　4名　30代
少数精鋭の部署のため、一気通貫で進めることのできるポジションです！

＜コンディショニング商材：デリットテックとは＞
※デリットテック公式ホームページ：https://store.dreast.jp/shop/pages/derittech.aspx

日常生活で生じる身体のゆがみや不調を放置したままにしていると、身体が本来持つ力の1/3程度しか使えず、
本来のパフォーマンスを発揮できていない状態になるのはご存知でしょうか。
スポーツ科学の視点で骨盤から日々の生活をサポートするため、低圧スパッツ「DERIT TECH（デリットテック）」が作られました。有名アスリートをサポートする理学療法士が開発、身体を知り尽くしたプロが作ったこだわり設計です。2021年12月に男性用を発売して以降、多くのアスリートにご支持頂き展開してきました。
スポーツパフォーマンス向上はもちろんですが、はき続けることで日々の生活を豊かになる設計にしております。

現在では男性用だけではなく女性用も発売、さらに多くの方に利用いただけるように取り組んでおります。

株式会社ACROVE

カスタマーサクセス

＜プロジェクトリーダー、カスタマーサクセス、運用サポート＞
顧客の集客や売上に貢献するサポート業務に携わっていただきます。
当社ではチェーン店のお客様向けスマホアプリなどを通じて、
購買履歴を含めた情報を蓄積し、その情報を元にしたピートソリューションを提供していきます。

【具体的な職務内容】
・顧客へのサービスデザイン、継続提案、サポート提案
・プロジェクト管理
・導入先からのお問い合わせ対応（基本、メールや電話）

株式会社ACROVE

webディレクター / PM

＜プロジェクトマネージャー＞
プロジェクト管理、企画提案に携わっていただきます。

当社では主にチェーン店向けにスマホアプリなどを提供しており、
顧客のニーズに合ったシステムを提案、提供できる方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
・顧客ごとのサービスデザイン、企画作成、プレゼン業務
・プロジェクト管理
・チームマネジメント

グラフィックデザイナー

■事業部紹介
（アンファー事業部）
アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。
スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。
新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。

■配属部署紹介
クレアージュ本部　プロモーション課
・男性　1名　20代
・女性　9名　20代～40代
プロモーション課内でブランドプロモーション、クリエイティブ管理を担当

■業務概要
アンファーの女性ブランド（ヘアケア、アイケア、スキンケア、フェムケア）のグラフィックデザイナー

■業務説明
□クリエイティブ制作
・デジタル領域（ブランドサイト・LP・バナーなど）のデザイン作成及び企画・提案
・グラフィックなどオフライン（紙媒体・店頭販促物・OOH）のデザイン作成及び企画・提案

□アートディレクション　
・社内、社外で作成されたデザインのクリエイティブチェック
・外部の制作会社様とのビジュアル開発、撮影ディレクションなど
プロモーション・営業・広報などと幅広く連携しながら業務を進めて頂くポジションになります。

■担当ブランド
女性ブランド（ヘアケア、アイケア、スキンケア、フェムケア）

ブレインスリープ

店長・サブ

■業務概要
ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。
短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メンバーと一緒に作っていただきます。

具体的には以下の業務に従事していただきます。
・店舗運営全体の管理
・店舗オペレーションの構築・改善
・店舗MD/VMDの管理
・人材マネジメント（人材育成、シフト作成、スタッフ教育・育成）
・数値管理（店舗の売上管理・企画立案・実行）
・百貨店・商業施設の担当者との折衝
・店舗内イベントや販売促進施策の企画・提案

■業務説明
オープニングスタッフ募集
ブレインスリープが運営する東京で初めての直営店として、店舗の新規店立上を担っていただきます。
店舗運営責任者（店長）として、当社が運営する店舗の価値最大化に向け、店舗管理運営を実行いただきます。
目標に対して店舗企画や店舗マネジメントを行い、一人でも多くのお客様にブランドの価値を伝える業務の責任を担っていただきます。
研修のため、東京オフィスやPOPUP店舗での研修があります。


■業務内容の詳細
我々ブレインスリープの営業ユニットは、お客様へ商品体験の場の提供を重要と考えており、リアルのタッチポイント拡大を課題として、多くの場所で展開出来るように日々取り組んでいます。
店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・売上管理
・店頭運営業務
・接客・販売業務
・店舗販促企画立案・実行
・顧客管理
・売場管理

■配属部署紹介
女性　1名（30代）
男性 1名（30代）
少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。
配属は店舗勤務のため、転勤なし！
※本社が東京オフィスのため出張の可能性あり

ブレインスリープ

販売

■業務概要
店舗の販売をリードし、ブレインスリープの価値をご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供していただきます。
自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、直営店全体のお客様満足度を上げていきます。
また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしていただきます。

具体的には以下の業務に従事していただきます。
接客・販売
在庫管理
スタッフ育成
MD / VMDプランの策定と実行


■業務説明
オープニングスタッフ募集
ブレインスリープが運営する初めての直営店で、店舗の新規店舗立上を担っていただきます。
当社が運営する店舗の価値最大化に向け、販売・接客・店舗管理業務を実行いただきます。
お客様のライフスタイルや睡眠の悩みをヒアリングしながら、お客様へより良い購買体験を提供していただきます。


■業務内容の詳細
我々ブレインスリープの営業ユニットは、お客様へ商品体験の場の提供を重要と考えており、リアルのタッチポイント拡大を課題として、多くの場所で展開出来るように日々取り組んでいます。
店舗の販売をリードし、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・接客・販売業務
・店舗販促企画立案・実行
・顧客管理
・売場管理
・スタッフ育成

■配属部署紹介
営業ユニット
女性　３名（20代～30代）
男性 5名（30代～60代）
常にチームでコミュニケーションを図り様々な商品・サービスの商談を行っています。
少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。
配属は店舗勤務のため、転勤なし　※本社が東京オフィスのため出張の可能性あり

ブレインスリープ

店長・サブ

■業務概要
ブレインスリープブランドを体現する店舗事業を積極的にリードしていただきます。
短期的な売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を提供することで、ブレインスリープの中長期的な事業拡大の礎を本社メンバーと一緒に作っていただきます。

具体的には以下の業務に従事していただきます。
・店舗運営全体の管理
・店舗オペレーションの構築・改善
・店舗MD/VMDの管理
・人材マネジメント（人材育成、シフト作成、スタッフ教育・育成）
・数値管理（店舗の売上管理・企画立案・実行）
・百貨店・商業施設の担当者との折衝
・店舗内イベントや販売促進施策の企画・提案

■業務説明
オープニングスタッフ募集
ブレインスリープが運営する東京で初めての直営店として、店舗の新規店立上を担っていただきます。
店舗運営責任者（店長）として、当社が運営する店舗の価値最大化に向け、店舗管理運営を実行いただきます。
目標に対して店舗企画や店舗マネジメントを行い、一人でも多くのお客様にブランドの価値を伝える業務の責任を担っていただきます。
研修のため、東京オフィスやPOPUP店舗での研修があります。


■業務内容の詳細
我々ブレインスリープの営業ユニットは、お客様へ商品体験の場の提供を重要と考えており、リアルのタッチポイント拡大を課題として、多くの場所で展開出来るように日々取り組んでいます。
店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・売上管理
・店頭運営業務
・接客・販売業務
・店舗販促企画立案・実行
・顧客管理
・売場管理

■配属部署紹介
2名
少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。
配属は店舗勤務のため、転勤なし！

※本社が東京オフィスのため出張の可能性あり

ブレインスリープ

販売

オープニングスタッフ募集！
ブレインスリープが運営する初めての直営店で、店舗の新規店舗立上を担っていただきます。
当社が運営する店舗の価値最大化に向け、販売・接客・店舗管理業務を実行いただきます。
お客様のライフスタイルや睡眠の悩みをヒアリングしながら、お客様へより良い購買体験を提供していただきます。

≪業務内容詳細≫
・接客・販売を中心とした店舗運営
・KPI進捗フォローと現場改善の提案
・スタッフ育成・日々の指導サポート
・販促施策の実行サポート
・店長不在時の代行
・店舗内イベントや販売促進施策の企画・提案

【配属予定店舗】
2名
少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。
配属は店舗勤務のため、転勤なし！

情シス/社内SE/ヘルプデスク

【業務説明】
スカルプDをはじめとした、まつ毛美容液や男性化粧品等のアンファー商品を取り扱うストア「アンファーストア」の運用業務がメインとなります。
業務内容として、社内の商品管理部署、および外部ベンダーのコントロールを行いながら、売上向上に寄与できる形でのアンファーストアの改善や不具合改修を行っていきます。また社内からの問い合わせに対して、調査・一次切り分けを行い、社内で対応可能な場合は対応を行い、社内対応が難しい場合は、外部ベンダーへ依頼し外部ベンダーにて対応を行い、進捗管理を行います。
中長期的には、アンファーストアで外部ベンダーへ依頼しているプログラム修正や、アンファーストア以外のグループの基盤となるECストアの立ち上げおよび運用も視野に入れていただきます。


【業務内容の詳細】
・売上・CVなどの簡易分析と改善サポート
・サイト不具合の一次調査（画面・管理画面・ログ確認）
・社内からの問い合わせ対応と調整（商品管理・CRMなど）
・外部ベンダーへの改修依頼と進捗管理
・将来的な新規EC基盤の立ち上げ・運用サポート

【配属予定部署】
テクノロジー本部　テクノロジー部　運用課
ECプラットフォーム開発、クリニックサポート課、社内サポート（セキュリティ）の3つに分かれている組織です。
男性：5名（20代～40代）

動画編集

◆当社について
私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。）という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。

ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、
データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。

「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。
14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。

Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、
市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。

そして、私たちはInclusive Growth（共に成長する未来）を目指しています。
挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。
それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。

この挑戦を支えるのは「人」です。
社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、
その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、
日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。


弊社は、日本最大級のライブコマースアプリをM&Aにより子会社化し、グループ経営を推進しています。ECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートしています。またアプリ運営に加え、拡大するライブコマース・ソーシャルコマース市場に向けた新規事業の立ち上げもコンフィデンシャルに推進中です。

今回募集するのは、ショート動画を通じて再生数、コンバージョン（CV）、売上などの具体的な成果を創出する、マーケター・戦略ディレクターのポジションです。

当社はTikTok Shopを中心に、年間数百本の動画を企画・分析し、「2時間で1,000個販売」「広告なしで数百万再生」といった、EC事業に直結する高い成果を上げる「売れる動画」を生み出し続けています。
企画立案から構成、撮影・編集、投稿、そして分析・改善に至るまで、ショート動画のコンテンツPDCAを高速で回し、事業成長に貢献いただけるプロフェッショナルを募集いたします。

◆具体的な業務内容
・SNS（TikTok / YouTube Shorts / IG Reels）のショート動画戦略立案
・「売れる動画」の企画・構成案作成（ユーザーインサイト × トレンド）
・クリエイター/タレント/インフルエンサーとの撮影ディレクション
・CTR/CVを最大化するための編集、サムネイル、タイトル設計
・投稿後の詳細なデータ分析（視聴維持率、CTR、CVR、コメント分析など）
・成果に繋がる改善案の実行と高速PDCAサイクル
・プロダクトの売上戦略に連動したコンテンツ設計

◆この仕事の魅力
日本最大級のライブコマースアプリと、6,000人規模のクリエイターネットワークを融合させた独自の環境
TikTok Shopで世界レベルの成功事例を多数創出
SNSの最新アルゴリズムを即座に検証できる環境
企画や編集といった役割分担ではなく、数字（再生数・売上）まで責任を持てる高い裁量権
成果がすぐわかり、圧倒的なスピードで成長が可能

マーケティング・SNS運用

◆いつも.のミッション

【日本の未来をECでつくる】

いつもは「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、
日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。
メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。

◆いつも.の社名由来

「“いつも”お客様のオンリーワンになる」
「“いつも”チャレンジする心を忘れない」
「“いつも”笑顔を忘れない」

という想いが「株式会社いつも」という会社名に込められています。

すでに大手から中小企業まで数多くの支援実績がありますが、
２０年、３０年後も、ＥＣではどこにも負けない会社になりたいと考えています。
全てを一貫して対応することはとても大変ですが、
自社で全てに携わっているからこそノウハウが集積しますし信頼のあるご提案ができます。

これからも株式会社いつもはＥＣで困っているお客様の「いつも.」でありたい。

そんな想いで社員一同、さらなる飛躍を目指して働いています。

【仕事内容】

当社では、完全プル型の営業を行っているため、セミナー誘導や
資料ダウンロードがマーケティングチームのゴールとなります。

事業拡大に伴い、取締役が他の事業に役割をシフトしていくため
自社マーケティングをお任せ出来る人を探しております。

＜業務詳細＞

・リード獲得のための戦略立案、施策の実行
・KPIの策定とその検証
・ユーザー調査、分析
・その他、事業のグロースに関連すること

オルビス株式会社

マーケティング・SNS運用

▼仕事内容
本ポジションは、店舗統括部 店舗販売企画グループに所属し、オルビスの直営店舗領域におけるマーケティングを担っていただきます。店舗への集客からお客様との中長期的な関係性構築を目的としたコミュニケーション設計および施策の企画・運用をお任せします。

1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤に成長してきたオルビスにとって、直営店舗は“ブランドを直接体感いただける”リアルチャネルとして、今後さらに注力していく重要な接点です。

本ポジションでは、「スマートエイジング」というブランド価値を軸に、リアル×デジタルを横断する顧客体験の設計と、オルビスの強みである商品力やデータを活用して店舗価値を最大化する取り組みを推進していただきます。新規来店顧客の獲得からロイヤル顧客への育成まで、顧客ライフサイクル全体を見据えたマーケティング活動が可能です。

オンラインとリアルのチャネルを“奪い合う”のではなく、併用顧客の拡大によるLTV最大化をミッションとしており、成長環境のなかで自身のマーケティングスキルを高めていきたい意欲を持った方を歓迎します。

▼具体的な業務内容
・店舗への集客企画の立案・実行
・店舗来訪顧客に対する施策の設計・運用（例：再来店促進、ロイヤル化促進）
・顧客セグメントやライフステージに基づいたシナリオ設計
・メール・DM・アプリ通知等を活用したOne to Oneコミュニケーションの最適化
・顧客データや購買行動の分析を通じた仮説立案と施策改善
・店舗スタッフやVMDチームと連携したリアル×デジタルを横断するCX設計

▼このポジションの魅力
・リアルとデジタルを横断するチャネルならではのマーケティング
オンラインとは異なる五感に訴えるブランド体験を軸に、お客様との絆を育む仕組みづくりに挑戦できます。

・高い裁量と実行力
顧客接点に近い現場と連携しながら、仮説立案～検証までを一気通貫で行える環境です。

・データ×感性で顧客体験を設計
店舗で得られる定性情報とデータ分析を組み合わせ、より本質的な施策立案が可能です。

・今後の成長領域を担う役割
店舗チャネルは今後さらに強化されていく注力領域。成長フェーズにあるチャネルをCRMの力で支えることができます。

オルビス株式会社

マーケティング・SNS運用

▼仕事内容
"一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとした初期育成グループにて、
お客様育成を目的とするコミュニケーション施策の立案及び実行、効果検証をお任せするリーダーポジションを募集します。

オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、
短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を行っています。

その中でも、初期育成グループは、 F2～F4までの歴浅顧客の育成実務全般を担う部署です。
本ポジションは、短期的な売上向上を追求するだけではなく、「いつ・誰に・何を使ってコミュニケーションをするか」というマーケティングの上位概念から、シナリオの設計、施策立案～実行まで一貫して担える、裁量が高いポジションです。
1987年の創業時からD2Cに強みを持つオルビスの莫大なお客様データを活かし、データから自由に仮説を立てて企画立案を行い、実行・検証まで、裁量を持ってPDCAを回していただけます。

また将来的には、歴浅顧客の育成だけではなく、F4以降のCRM設計や商品化計画の立案など、ご経験の幅を広げていくことも可能。
自ら考案した施策の結果が数字やお客様の声でダイレクトに返ってくる環境で、WEBマーケターとして専門性を身につけたいという想いをもった方を募集します

＜具体的な業務内容＞
・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など）
・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など）

▼チーム体制とキャリアプラン
オルビスのCRM推進は、定期推進、初期育成、One to Oneとそれぞれの専門領域に分かれて構成されています。
転職者も多く在籍し入社3年目でのマネージャー就任実績もあり、早期活躍が叶う環境です。
入社後半年以内に注力商材のプロジェクトチームにアサインされた実績もあり、初期育成だけではなくF4以降含めたブランド全体のCRM設計に携わることも可能な環境です。

オルビス株式会社

プレス・広報

▼仕事内容
本ポジションでは、広報戦略担当者として、オルビスの企業姿勢やブランド価値、商品力を、より多くの生活者に届けるための広報戦略をリードしていただきます。
オルビスは「ここちを美しく。」というブランドメッセージのもと、D2Cモデルを基盤にお客様との直接的な関係を大切にしてきました。現在は、スキンケアを中心とした自社EC・直営店舗に加え、バラエティショップやドラッグストアなど接点を拡大し、生活者の“日常に寄り添うブランド”へと進化を遂げています。

この進化のフェーズにおいて、私たちはテレビをはじめとしたマスメディアでの発信を戦略的に強化したいと考えており、単なる露出ではなく番組やメディアの特性を踏まえながら、ブランドの想いや世界観を生活者の記憶に自然と残る形で届けることを目指しています。
単なる情報発信にとどまらず、企業として何をどう伝えるか、そのストーリーを描き、生活者の共感を生む広報活動の設計・実行を通じて、ブランドと社会との新たな関係性を築いていくポジションです。広報のプロフェッショナルとしてのご経験と視点を活かし、オルビスの認知拡大と信頼構築に貢献していただける方をお待ちしています。

▼具体的な業務内容
・広報戦略の立案やスケジュール管理を行い、テレビ番組やニュース番組への出演交渉や露出計画の推進
・テレビ局や取材記者とのリレーション構築、取材調整や質問対応、原稿確認
・プレスリリースの作成や配信、記者発表会やメディアイベントの企画・準備・運営

▼このポジションの魅力
・テレビ露出の戦略を自らリードできる：テレビなどマスメディアとの接点拡大を重視しており、人脈や経験をダイレクトに発揮することが可能。
・企業の想いや姿勢を“共感を生むストーリー”に変える仕事：単なる情報発信ではなく、ブランドの価値を生活者に伝えるストーリー設計が求められるポジションのためやりがりも大きい。
・経営と近い距離で、広報の力でブランドを成長させる：　広報が経営・ブランド戦略と密接に連動し、企業の成長に直結する役割を担うことができる。

▼配属予定部署
サステナビリティ推進室：5名

株式会社集英社アーツ＆デジタル

HAPPY PLUS STORE

マーケティング・SNS運用

集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 に関わるお仕事をお任せします。

【業務内容の詳細】
KARTEを活用したWeb接客や、マーケティングオートメーションを用いた顧客接客の実施が主な業務となります。
メール・APP・LINEなどのマーケティングにおける、顧客情報や行動ログ、商品情報をSQL等で抽出していただきます。
具体的には、KARTE上のキャンペーン設定を見据えて、Treasure DataやBigQuery上のデータの設計、そこからのデータ抽出をSQLを用いて実装し、企画されたシナリオの実現を行っていただきます。
また、他チームとも連携し、レポート作成や業務に必要なデータの作成を、SQL抽出またはPower BIへのデータ連携を設定いただくような業務も想定しております。

【使用想定ツール】
KARTE/Treasure Data/ACCESS/Power BI/BigQuery/SQL Serverなど

【チームのミッション】
HAPPY PLUS STOREは出版社が運営するアパレルEC事業として、編集部・バイヤーが商品を厳選し、着こなしやライフスタイルまで提案するコンテンツ力をもって”情報発信型”コマースメディアとしてサービスを提供しております。
（現在、ECだけではなく全国10箇所にリアル店舗も展開中です。）
その中でもマーケティングチームは、ECサービスの収益の拡大を目指し、集客（メルマガ/SNS/広告ほか）からUIUX、CRMといった領域までを担い、各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案までを中心に裁量をもって業務を進めます。

【こんな将来を目指すことも可能です！】
ご自身の適性・キャリアプランに合わせて、CRM全体の戦略構築といった上流工程のプランニングやディレクションに携わることも可能です。

株式会社集英社アーツ＆デジタル

webディレクター / PM

エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます。
開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。
現場を支えチームを動かす、次世代リーダーを目指して一緒に働きませんか？

【具体的な業務内容】
・チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
・AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
・ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
・外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート
・プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー
◎ゆくゆくはマネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能です！

【チームのミッション】
集英社のデジタルコンテンツビジネスを支える基盤整備と業務最適化の実現を目的としています。
具体的には、
・CMSやインフラなど、主要なデジタルプラットフォームの提供と共通化の推進
・クライアント業務におけるコスト削減・効率化・品質改善の技術支援
・チーム内外での開発ノウハウの集約と再利用可能な形での共有
といった取り組みを通じ、クライアントのビジネスを技術と運用の両面から安定的に支えることを重視しています。
単発的な開発支援に留まらず、中長期的な視点での価値提供と業務改善を担います。

【こんな将来を目指すことも可能です！】
本ポジションでは、技術領域に触れながらも、調整力やマネジメント力を高めていける環境を用意しています。
将来的には
・小規模チームのリーダーやプロジェクト推進役としてチーム全体を支える
・クライアントや関係各所と連携し、プロジェクトの進行や改善提案を主導
・CMSやクラウドといったデジタル基盤に対する運用ノウハウや改善知見を蓄積・展開 など
技術理解をベースに、業務全体を見渡す役割へとステップアップしていただけます。

株式会社集英社アーツ＆デジタル

人事・総務・労務

集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。
正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・給与・賞与計算業務全般
・社会保険業務全般
・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）
・健康診断管理
・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）
・人事労務関連システムの運用・管理
・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口　　など

【使用システム】
SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等）