アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社タイトー ／ TAITO CORPORATION

MD

スクエア・エニックス・ホールディングスグループ、タイトーのMD(マーチャンダイジング)商品マネージャーを募集いたします。

『挑戦ができる環境・フラットに意見をだせるチーム・年間休日127日・福利厚生充実』
＊自由な発想・挑戦を歓迎するタイトーのカルチャー詳細については下記記載【弊社のカルチャー】をご覧ください。

【弊社について】
タイトーは創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。
創立70周年を経た現在も挑戦を続けるマインドを掲げています。

～挑戦の実績～
2007年　施設運営刷新・店舗間のサービス格差解消のため、約1年をかけてタイトーブランドの醸成。
2020年　コロナ禍・外出自粛の影響により、従来お客様と積極的に接する施設運営を刷新。

直近では、独自のフィジカルエンターテイメント事業を確立し、
・プロジェクションマッピング×スポーツアトラクション
・eスポーツ事業への出資
・音楽ゲームプロリーグ出場チームにオーナー参戦
等既存のアミューズメント施設の枠を超え、エンタメ×未体験価値の全世代に向けた『遊び場』事業の展開を目指しています。

【タイトーのビジネス基盤】
■最前線を走り続けるアミューズメント施設経営とイノベーション
タイトーは1950年代よりアミューズメント機器の賃貸業務、純国産機の開発を行っていました。
最新トレンドに合わせたスピード感ある商品企画・機器開発、これらを通じて持続的な利益確保を実現する人材力も当社の強みです。
■スクエア・エニックス・ホールディングスのグループ会社
2005年に同グループの一員になりました。
人気の高いIPとのタッグが組みやすくなり、新規開発・施策が柔軟にできる環境が拡充されました。
～コンテンツ例～
・ドラゴンクエスト製品：限定商品に販促用の演出ツールをセットした施策で3ヶ月連続の大ヒット

【MD事業内容】
〇アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、ECやイベントを通じての「物販商品」を取り扱っています。
〇企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで商品に関わる一連の業務を行っています。

スクエア・エニックス・ホールディングスグループの一員だからこその盤石なIPタイアップを強みとしています。
自社IPはもちろん、他企業様からのご依頼も多く年間500アイテム、2000種類以上の開発実績がございます。
年代やジャンルを問わないの展開の広さは弊社の強みです。
企画段階では、
・自社運営施設の分析による人気IP・プライズの傾向特定
・次のトレンド情報をもとにアニメ化前IPへプライズ化のご相談
など能動的な姿勢で取り組んでいます。
プライズ（景品）ゲームの人気は年々高まり市場規模は2200億円の注力事業となります。

＊タイアップIP例
ドラゴンクエスト、SPY×FAMILY、ミッフィー、初音ミク、チェンソーマン、ファイナルファンタジー、ブルーロック、カナヘイの小動物、ムーミン、他多数

【仕事の進め方】
入社後は企画開発の実務・マネージャー担当として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。
★「手に届く」までトータルに携わる
企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。
弊社アミューズメント事業は営業利益前年比約32％増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。

【弊社のカルチャー】
★チームでアイディアを出し合う
1人あたり月20～30ほどの案を練り、そのうち5～10案件ほどを実際に商品化していきます。
固定担当で1つの版権に対しアイディアを練ることもあれば、案を持ち寄ってチームでまとめることも。
社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな環境です。

★商品を形にすることに力を、だからこそできる挑戦
タイトーは自社オリジナル商品や版権商品の企画・開発に力を入れております。
未だアニメ化されていない作品に注目をして、商品化を検討しております。実際にその作品がアニメ化された際にはタイトーが幅広く商品を出させていただきました。
一人でも多くの人を笑顔にできる提案とその姿勢をタイトーは大いに歓迎しています！

【キャリアアップ】
商品マネージャーは、企画から販売まで全ての工程に関わることができ、予算・売上・スケジュールにも責任を持てるため、事業開発としてのスキルも培うことが可能です。
ご自身で主導して開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき、多くの実績を積み上げることできます。

【社内の雰囲気】
企画職は現在25名ほど。20代後半～30代前半が多く活躍しています！アニメやゲームが好きで個性的な社員が多数。
「このキャラクターはクールな雰囲気のこんな商品が合う！」「このシーンを再現したポーズ・表情にしよう！」など…それぞれが熱い想いを持って企画に臨んでいます。
昼休憩を一緒に過ごしたり、休日も一緒にアニメ映画を見に行く社員もいれば、1人の時間が好きな社員も。それぞれ“個”を尊重し合いながら働ける環境です。
“孤高の企画者”ではなく、みんなで1つのアミューズメントを作り上げる。チーム戦もこの仕事の醍醐味です。

【働きやすさ】
年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます！

株式会社タイトー ／ TAITO CORPORATION

販売

■仕事内容
【アミューズメント施設運営で地域に楽しい時間を提供／未経験から店長候補として育成／OJT・研修充実で安心スタート／イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境】

当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。

■仕事の進め方：
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。

・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。

独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。

株式会社アパレルウェブ

アパレルウェブ

プレス・広報

クライアントのWEB広告運用をお任せします。クライアントごとに営業担当・コン
サルティング担当がおりますので、連携しながら運用に取り組んでいただきます。
■業務詳細：
運用をお願いする媒体は下記となります。
・リスティング広告（Google広告、Yahoo!プロモーション広告）
・SNS広告（Facebook、Instagram、Twitter）
・DSP広告（Criteo等）
※リスティング広告、SNS広告、DSP広告の割合＝6：3.5：0.5です。担当する案件
は10件程度、1件当たりの予算は50～100万／月です。
※ファッション関連の小売企業がメインクライアントとなりますため、セールの開
催される6・7月、12・1月が繁忙期となり、2・8月が閑散期となります。

マーケティング・SNS運用

クライアントのマーケティング課題に対する、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。
事業シナジーを活かし、他部署と連携、クライアントの本質課題の解決に向けて、幅広いソリューションを提供するポジションです。
また、チーム作りにも参画して頂きます。皆でより良いチームを作っていくことをポリシーとしています。

【業務内容】
・プロモーション戦略の立案
・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディア・プランニング
・運用最適なアカウント設計、運用プランの構築
・広告運用、クライアント折衝・提案(入稿、レポート作成などはアシスタントが担当)
・PDCAに関わる一連のディレクション、実装
・メンバー育成、組織構築に関わる社内PJの推進

社名非公開

マーケティング・SNS運用

福岡に本社を置きアパレルの2次流通事業を展開する弊社にて、
EC販促企画／カスタマーサクセス／マーケティング担当を募集いたします。
また、今後は東京エリアへの展開を考えており、東京支店立ち上げのメンバーとしてご参加いただきます。

事業は今後ますます発展を遂げていく予定で、
タイミング的に非常にやりがいのあるポジションかと思います。

国内外での各コラボ先様とのPOP UPイベントなども展開しており
今後販路はますます拡大していく予定です。

業務内容は多岐に渡りますが、適正に応じて判断させていただきます。

▼具体的な業務内容
・戦略設計、改善
・デジタルマーケティング企画・施策立案、実行の指示だし
・CSチームマネジメント
・POP UPイベント企画の主導
・集客UPのための施策立案
・売主へ金額以外のメリットを感じていただけるようなコミュニケーション設計
・会社、オンラインサイトの認知拡大のための施策立案

企画統括部 / 企画推進室

責任者 / マネージャー

私たちは、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」を軸に事
業展開する技術スタートアップです。衣服モノづくり産業のDXを推進し、伝統的なアナ
ログプロセスを変革することを目指しています。私たちのビジョンに共感し、共に成⻑
していく仲間を募集しています。

◎役割概要:
企画推進担当として、部署間の連携を図りながら、各部門が目標数値を達成できるよう
横断的な企画を策定し、計画に基づいた効果的な推進を行います。開発チームや事業推
進チームと協力し、PDCAサイクルを適用してプロダクトの進化を促進します。
◎主な業務内容:
・企画のマイルストン策定とチューニング
・実行可能な企画の立案と改善(業務改善等含む)
・企画の管理と推進支援
・KPIとその他の重要指標の策定とモニタリング
・現場の課題吸上げと改善活動への参画

＜参考＞原稿対応中の課題例
現場メンバーと連携しながら、下記課題にアプローチしております。
ジョイン後は適正を鑑みて既存課題にも適宜アサインさせていただきつつ、新しいissue をピックしご対応頂く想定です。
・採用領域:採用プロセスにおける課題抽出と課題解決のための実行支援
・事業領域:中⻑期を見据えた事業検討、及びPoCトライアル推進(外部パートナーと
の連携含む)
・可視化:社内重要指標の可視化に向けたBIツール作成支援(Tableau等)
・推進現場の改善:
・営業KPIの策定支援及びモニタリング体制の構築
・SFAを活用した営業数字の業務フローの構築
・利益率向上のためのBPR ・営業受注率の改善のための提案資料型化や営業フロー改善

プロダクトマネージャー / PDM (プロダクト開発チーム)

webディレクター / PM

sitateru CLOUDのプロダクトマネジャー業務（PdM）
ユーザー、開発部、事業推進（sales/CS)の間に立ち、
プロダクトの導入、プロダクト要件整理定義を経てサービスを拡大していく中心的役割をになっていただきます。


＝＝＝sitateru CLOUDとは＝＝＝
2020年3月からスタートしている、ファッション・ライフスタイル領域のSaaSプロダクトです。特にアナログな業務フローが多く残っている産業であり、DX推進による産業活性化の伸び代は多くあります。生産業務支援・販売支援領域と多くのカバー範囲でサービス展開しています。

事業開発

責任者 / マネージャー

弊社のビジョン/ミッション『 - IMAGINATION - サプライチェーンを革新し、想像力を解き放つ』の実現に向けて、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」の発展を担う事業開発スペシャリストを募集します。

市場調査、ビジネス戦略の策定、サービスマイルストンの設定とチューニングを行い、開発チームと密接に連携して機能開発をスムーズに進行させる役割を担っていただきます。ユーザー、開発チーム、そして事業推進チーム（Sales/CS）の架け橋として、弊社プロダクトの進化と企業価値の最大化に中心的な役割を果たすことになります。このポジションでは、企業の核となる領域での経験を積むことができます。

※ご本人の意向と適性を考慮し、「sitateru CLOUD」または「sitateru MARKET」のいずれかをメインに担当していただきます。


＝＝＝sitateru CLOUDとは＝＝＝
2020年3月からスタートしている、ファッション・ライフスタイル領域のSaaSプロダクトです。特にアナログな業務フローが多く残っている産業であり、DX推進による産業活性化の伸び代は多くあります。生産業務支援・販売支援領域と多くのカバー範囲でサービス展開しています。

経営企画・プラットフォーム事業の強化

経営企画

ベースとなる全社方針/全社戦略の詳細化や、戦略の蓋然性を高めるための各種リサーチ/数値シミュレーション/フィージビリティ検証等を行う業務をお任せします。

プラットフォーム戦略室の主な役割は、CEOやボードメンバーと共に全社方針や事業判断に資する情報整理と戦略策定を行うことに加えて、それらが実行性を伴った戦略になるよう、関係部署と利害調整を行いながら戦略の起点となり、適宜検証/チューニングを行いながら現場にも浸透させていく役割を担う。

・中長期視点での情報整理と示唆導出
・中長期戦略の策定
・コアとなる部署への戦略落とし込みとすり合わせ
・中長期戦略の浸透/検証/チューニング/方策提言

人・組織開発室　マネージャー候補

人事・総務・労務

マネージャー候補として人事戦略・採用・育成業務全般を担って頂きます。

戦略：リンクアンドモチベーション出身で育成に関しても知見を持つ人事役員と共に人事戦略を担って頂きます。
採用：優秀な人材を発掘すべく、採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。
育成：シタテル独自の育成プログラム構築を期待しています。
労務：労務企画、労務外注会社のコントロール

総務法務

法務

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
また、IPO推進における人事/労務に係る整備及び運用もお任せいたします。

＜法務業務＞
・取締役会、株主総会開催等の会議体対応
・戦略法務（弁護士事務所と連携しながら進めていただきます）
・契約法務（弁護士事務所との窓口がメイン）
・知財管理（弁理士事務所と連携しながら進めていただきます）
・リスクマネジメント体制の整備/運用
・コンプライアンス研修の設計/運用

＜総務業務＞
・上場準備にかかる各種業務（フロー構築・規定整備・資料作成など）
・各種証明書（登記簿謄本、印鑑証明書、納税証明書等の取得）
・各種規定の作成、運用
・オフィス管理
・許認可（宅建免許）に関する手続き
・Pマークの取得、運用
・電話システムや電話秘書サービスの運用管理
・社内の備品管理

総務法務

人事・総務・労務

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
また、IPO推進における人事/労務に係る整備及び運用もお任せいたします。

＜法務業務＞
・取締役会、株主総会開催等の会議体対応
・戦略法務（弁護士事務所と連携しながら進めていただきます）
・契約法務（弁護士事務所との窓口がメイン）
・知財管理（弁理士事務所と連携しながら進めていただきます）
・リスクマネジメント体制の整備/運用
・コンプライアンス研修の設計/運用

＜総務業務＞
・上場準備にかかる各種業務（フロー構築・規定整備・資料作成など）
・各種証明書（登記簿謄本、印鑑証明書、納税証明書等の取得）
・各種規定の作成、運用
・オフィス管理
・許認可（宅建免許）に関する手続き
・Pマークの取得、運用
・電話システムや電話秘書サービスの運用管理
・社内の備品管理

情報システム

情シス/社内SE/ヘルプデスク

ヘルプデスク業務（トラブル対応、ITサポートなど）をお任せします。
シタテルのシステム、業務フローを習得いただき、ゆくゆくは社内SEとしてインフラ業務を中心にご担当していただきます。

①社内システムの運用管理：
　シタテルの既存システムの改善（要件定義/設計/製造/テスト/運用サポート）、既存システムの運用保守
②インフラ管理：
　シタテルの情報インフラ（ネットワークやサーバー・パソコン、電話機、複合機等）にかかわる業務
③セキュリティエンジニア：
　シタテルの情報セキュリティに関する環境構築（ISMS認証対応含む）、運用、インシデント対応
④その他：
　内部統制構築（IT全般統制）、監査対応（IT監査対応）、経営管理部補佐

バックエンドエンジニア

服を作りたい人と生産者を繋げる㻿aa㻿プラットフォーム『sitateru C㻸㻻㼁D』の機能設計/改善をお任せいたします。
また、現在システムのリプレイスを進行中。既存システムをさらに磨きをかけ生まれ変わるための「テックリード」となる方を募集しています。
既存システムの仕様把握いただき、新基盤の設計から開発までメンバーとともに開発していただきます。

言語・フレームワーク
・Go(Gin)
・Javascript/Typescript(Vue.js/React)
・Ruby(RoR)

インフラ
・GCP/Firebase
・AWS
・Kubernetes/Docker
・MySQL
・Elasticsearch

その他キーワード・主要ツール
・OAuth
・REST
・microservices
・github
・CircleCI

2020年3月にリリースし利用者から使いやすい仕様を評価され、アパレルクラウドサービスの導入社数NO.1です。

【導入実績】
国内を中心とした約1,900社の縫製工場・生地メーカー等と連携、約23,200社のブランドや企業が登録

【ポジショニング】
衣服・ものづくりのサプライチェーン全体をカバーしたB2Bプラットフォームビジネスとしてユニークな
存在です。小規模事業者で細分化した事業者、大手や商社では追えない独自のポジションを確立しています。
アパレル領域のドメイン知識を吸収し、ユーザや社内の有識者とコミュニケーションをとりながら機能を設計・改善していきます。
主体性をもってユーザのインサイトを具体化し、自分自身・またはエンジニアメンバーと協働しながら設計・
実装・リリースを推進して頂くことを期待しています。