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シタテル株式会社
2024.05.02- 勤務地 東京 九州・沖縄 リモート
- 年収 (ログイン後に表示)
責任者 / マネージャー
職務内容
私たちは、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」を軸に事
業展開する技術スタートアップです。衣服モノづくり産業のDXを推進し、伝統的なアナ
ログプロセスを変革することを目指しています。私たちのビジョンに共感し、共に成⻑
していく仲間を募集しています。
◎役割概要:
企画推進担当として、部署間の連携を図りながら、各部門が目標数値を達成できるよう
横断的な企画を策定し、計画に基づいた効果的な推進を行います。開発チームや事業推
進チームと協力し、PDCAサイクルを適用してプロダクトの進化を促進します。
◎主な業務内容:
・企画のマイルストン策定とチューニング
・実行可能な企画の立案と改善(業務改善等含む)
・企画の管理と推進支援
・KPIとその他の重要指標の策定とモニタリング
・現場の課題吸上げと改善活動への参画
<参考>原稿対応中の課題例
現場メンバーと連携しながら、下記課題にアプローチしております。
ジョイン後は適正を鑑みて既存課題にも適宜アサインさせていただきつつ、新しいissue をピックしご対応頂く想定です。
・採用領域:採用プロセスにおける課題抽出と課題解決のための実行支援
・事業領域:中⻑期を見据えた事業検討、及びPoCトライアル推進(外部パートナーと
の連携含む)
・可視化:社内重要指標の可視化に向けたBIツール作成支援(Tableau等)
・推進現場の改善:
・営業KPIの策定支援及びモニタリング体制の構築
・SFAを活用した営業数字の業務フローの構築
・利益率向上のためのBPR ・営業受注率の改善のための提案資料型化や営業フロー改善
このお仕事の魅力
・フレックス/リモートワークを導入しており、フレキシブルな働き方ができる環境
応募要件
ブランド名 | 企画統括部 / 企画推進室 |
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取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
特徴 | コンサルタント , フレックス制度 , 時短勤務可 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 , 副業可能 , リモートワーク |
エリア | 東京 九州・沖縄 リモート |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 責任者 / マネージャー |
職務内容 | 私たちは、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」を軸に事 業展開する技術スタートアップです。衣服モノづくり産業のDXを推進し、伝統的なアナ ログプロセスを変革することを目指しています。私たちのビジョンに共感し、共に成⻑ していく仲間を募集しています。 ◎役割概要: 企画推進担当として、部署間の連携を図りながら、各部門が目標数値を達成できるよう 横断的な企画を策定し、計画に基づいた効果的な推進を行います。開発チームや事業推 進チームと協力し、PDCAサイクルを適用してプロダクトの進化を促進します。 ◎主な業務内容: ・企画のマイルストン策定とチューニング ・実行可能な企画の立案と改善(業務改善等含む) ・企画の管理と推進支援 ・KPIとその他の重要指標の策定とモニタリング ・現場の課題吸上げと改善活動への参画 <参考>原稿対応中の課題例 現場メンバーと連携しながら、下記課題にアプローチしております。 ジョイン後は適正を鑑みて既存課題にも適宜アサインさせていただきつつ、新しいissue をピックしご対応頂く想定です。 ・採用領域:採用プロセスにおける課題抽出と課題解決のための実行支援 ・事業領域:中⻑期を見据えた事業検討、及びPoCトライアル推進(外部パートナーと の連携含む) ・可視化:社内重要指標の可視化に向けたBIツール作成支援(Tableau等) ・推進現場の改善: ・営業KPIの策定支援及びモニタリング体制の構築 ・SFAを活用した営業数字の業務フローの構築 ・利益率向上のためのBPR ・営業受注率の改善のための提案資料型化や営業フロー改善 |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
このお仕事の魅力 | ・フレックス/リモートワークを導入しており、フレキシブルな働き方ができる環境 |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間8時間:標準時間 10:00〜19:00 |
備考 | ※みなし残業30時間 ※フレックスタイム制度有 ※リモートワーク制度有 ※ストックオプション制度有 |
会社概要
会社名 | シタテル株式会社 |
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勤務地 | 東京都港区 |
福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 長期勤続手当(3年毎)、地域手当(東京勤務のみ)、非喫煙手当、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、社内コミュニケーション補助制度、フリーアドレス制、条件付リモートワーク制度、PC支給、マイカー通勤可(熊本勤務のみ) 定年60歳 |
休暇規定 | 年間124日(土日祝日/夏季2日※自由取得/年末年始5日) |
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