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【ゲームセンタースタッフ/未経験から店長を目指せる】年間休日128日◆研修・キャリアアップ環境充実

販売
■仕事内容
【アミューズメント施設運営で地域に楽しい時間を提供/未経験から店長候補として育成/OJT・研修充実で安心スタート/イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境】
当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集します。
■仕事の進め方:
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。
・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。
独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。
【ストリートカルチャーの最前線へ!】株式会社ビーズインターナショナル ショップスタッフの募集
ビーズインターナショナル株式会社

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各ブランドの店舗にて、接客販売を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。
【業務内容】
・パーソナルスタイリング
ブランドの魅力を伝え、お客様一人ひとりに合わせた提案
・売場作り(VMD)
最新のコラボアイテムやシーズンテーマに合わせたディスプレイ
・店舗マネジメント補佐
店長と連携した数値管理、新人スタッフの育成サポート
・SNS発信
ショップスタッフとしてのトレンド発信、ファン作り
<関東>
XLARGE原宿、XLARGE横浜、X-girl Store、X-girl原宿、XLARGE/X-girlお台場、
XLARGE/X-girl新宿、XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY、
XLARGE/X-girlららぽーと横浜、Styles代官山
MILKFED.ラフォーレ原宿,MILKFED.新宿
Mid-Century MODERN中目黒、ROSE BUDルミネエスト新宿
<関西>
XLARGE大阪、XLARGE梅田、X-girl大阪、X-girl梅田エスト、XLARGE/X-girl神戸、
XLARGE/X-girlなんばCITY、MILKFED. 大阪
ROSE BUDなんばCITY,ROSE BUDルクア大阪,ROSE BUD天王寺ミオ
【日本全国に勤務地多数!】大手上場企業傘下のアパレル企業にて店舗スタッフを募集中!【福利厚生充実&安定の大手企業傘下】
販売
大手企業の傘下としてアパレル特化の事業・ブランドを展開している当社にて、
販売スタッフ(いずれは店長候補)として各店舗での売り場での接客販売や、
弊社の各店舗での売場マネジメントをご担当いただきます!
勤務地は日本各地にあり、これまでのアパレル接客販売のスキルを活かしながら
北から南まで日本全国の店舗で活躍することができます!
また、基本的な接客業務に加えて、VMDや予算設計など
各地域の特性が反映された店舗運営・アパレル販売戦略を学ぶことができます。
休日は地方特有の様々なご当地グルメを堪能したり、
自然に触れ合いながらレジャーを楽しんだりとプライベートも充実!
平均2〜3年で店舗異動が発生するため、同じ場所で同じ仕事を続けるのではなく
様々な場所で仕事もプライベートも充実させたいという方にとってもオススメです!!
旅行やレジャーが好きという方大歓迎!!
※転居を伴う店舗異動時には、異動時の引っ越し費用・交通費、敷金礼金等は会社全額負担いたします!!※
【詳細】
・売り場での接客販売
・当社各店舗での売場マネジメント
【具体的には】
商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当
【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。
【当社について】
2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します!ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
【日本全国に勤務地多数!】大手上場企業傘下のアパレル企業にて店舗スタッフを募集中!【未経験大歓迎!】
販売
大手企業の傘下としてアパレル特化の事業・ブランドを展開している当社にて、
販売スタッフ(いずれは店長候補)として各店舗での売り場での接客販売や、
弊社の各店舗での売場マネジメントをご担当いただきます!
勤務地は日本各地にあり、たとえアパレル販売・接客未経験でも、
販売スタッフとしてキャリアを積みながら
北から南まで日本全国、商品の接客販売から接客、VMD、予算設計まで
各地域の特性における店舗運営・アパレル販売戦略を学ぶことができます。
休日は地方特有の様々なご当地グルメを堪能したり、
自然に触れ合いながらレジャーを楽しんだりとプライベートも充実!
平均2〜3年で店舗異動が発生するため、同じ場所で同じ仕事を続けるのではなく
様々な場所で仕事もプライベートも充実させたいという方にとってもオススメです!!
アパレル販売が未経験という方でも、ファッションが好きという
熱意と、旅行やレジャーが好きという方なら大歓迎!!
※転居を伴う店舗異動時には、異動時の引っ越し費用・交通費、敷金礼金等は会社全額負担いたします!!※
【詳細】
・売り場での接客販売
・当社各店舗での売場マネジメント
【具体的には】
商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当
【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100%、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有!
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】!従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。
【当社について】
2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します!ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
アイア株式会社 COCO DEAL / LOUNY / STOLA / LILLIAN CARAT で 販売 を 募集開始!【正社員】
販売
【業務内容】
・接客、販売
・顧客管理
・商品、在庫管理
・ディスプレイ変更
・SNS投稿
【ブランド時計の販売職】教育制度完備|50を超える取扱いブランド|お客様に寄り添う最高の接客
販売
栄光リテール株式会社での販売職
【業務内容】
・商品の管理
・ショーケースの商品設置
・接客、販売
・受付
販売における全般業務を担当
※取扱いブランドは店舗によって異なります
【未経験から活躍しているスタッフ多数】外資系アパレル セールススタッフ
ロンシャンジャパン株式会社

販売
接客販売、店舗管理、その他付随する業務
・ロンシャン製品の接客及び販売
・予算、売上、KPI の進捗管理
・商品在庫、備品管理
・ディスプレイ変更
・本社各部署とのやりとり、連携
・百貨店への連絡
募集エリア:全国各店舗
株式会社インター・ベル で 販売 を 募集開始!【正社員/契約社員】
株式会社インター・ベル
販売
接客・販売・在庫管理・顧客管理など
一連の店舗運営業務をお任せいたします。
充実の研修制度でスキルアップしやすいのが特徴です。
※今回は店長候補の募集となります
アイア株式会社 LOUNIE / Stola. / LILIAN CARAT / その他 で 販売 を 募集開始!【正社員】
アイア株式会社

販売
◾️職務内容:
同社のレディースアパレルショップにて販売業務を担っていただきます。
◾️詳細:
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をご担当いただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを本社で一括して決めているのに対して、同社はショップスタッフに"プラスアルファ"の仕掛けをお任せしています。
同社には販売だけでなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
◾️同社の特徴:
・ショップスタッフも商品企画に携われる
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、商品企画に反映しています。
・店頭で働く90%が正社員
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
・「やってはいけないこと」はありません
当社では日々の業務や既存の仕組みを常に良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に行動できる方を求めています。


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