求人詳細 Detail
【マネージャー候補】クリエイティブディレクター|プレイングマネージャーとして組織拡大に貢献
株式会社RoseauPensant
2026.02.13- エリア 東京 (乃木坂駅)
- 年収 (ログイン後に表示)

ディレクター
職務内容
大手企業・有名ブランド案件の自社サイト、ブランドサイト、採用サイトを中心にお客様の課題に即したクリエイティブ制作を行うと同時に、チームマネジメントをお任せいたします。
企画や情報設計などの上流からプロジェクトに参画いただき、クリエイティブを通してクライアントの課題を解決するポジションです。
また、案件の進捗管理や人材育成にも積極的に関わっていただき、プレイングマネージャーとして事業部の売上向上、組織力強化に貢献するやりがいを感じることができます。
【具体的な業務】
<プレーヤー領域>
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
・外部パートナーの選定、撮影ディレクション など
<マネジメント領域>
・チームメンバーへのタスクの割り当てやスケジュール管理、進捗確認
・チームメンバーとのコミュニケーションを通した課題設定、進行フォロー
・チーム全体の案件状況を考えた稼働管理(リソース管理・調整) など
このお仕事の魅力
・ビジネス開発やブランド戦略など上流工程からクライアントプロジェクトに参画できる
・ゼロからクリエイティブ表現を企画・制作し、事業成長に直結する提案ができる
・クライアントの本質的な課題を深く考え、価値あるアウトプットを追求できる環境で働ける
・プロジェクト管理やチームコミュニケーション能力を自然に磨ける
・リーダーシップを発揮しながら、幅広いキャリアパスを自ら選択できる
・クリエイティブだけでなく、戦略や施策実行まで一貫して経験できる
応募要件
| 特徴 | 管理職候補 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 |
|---|---|
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 乃木坂 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業種 | IT・サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | ディレクター |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 10時~19時※休憩1時間 |
| 備考 | 【組織・教育体制について】 現在、クリエイティブ事業部はディレクター4名、デザイナー3名、エンジニア5名の合計12名の組織となり、各チームのチーム長が連携しながら業務を遂行しています。 活躍しているメンバーは20代から40代まで幅広く男女比も5:5で風通しの良いチームです。 案件数の増加だけでなく、ハイクオリティなクリエイティブの制作依頼も増加しており、提供価値向上を図るためデザイナーチームのリーダーシップをとっていただけるアートディレクターのポジションを募集いたします。 【会社についての詳細】 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する これは私たちRoseau Pensant(ロゾパンサン)の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。 さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社RoseauPensant |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://roseaupensant.jp/ |
| 本社住所 | 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・交通費全支給(月2万円まで) ・家賃補助(規定あり) ・昇給(年2回) ・定期健康診断 ・書籍購入制度 ・社内イベント ・勉強会 ・オフィス内禁煙、別途喫煙所あり ・産前産後休暇/育児休業(実績:取得率100%) ・子供手当 ・育児短時間勤務 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) |
| 休暇規定 |
・年間120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日) |




