若手、第二新卒歓迎【アカウントプランナー（法人営業）】アカウントプランニング事業部

株式会社RoseauPensant

2026.02.13 (更新 2026.06.03)

エリア東京 (乃木坂駅)
年収 400万～ 650万

その他営業

職務内容

クライアント企業のビジネス・事業課題に対してデジタル領域を軸に最適なマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。
本質的課題が何かを捉えるために主体的に考え、社内の専門チームと連携しながら課題解決に導くやりがいを感じることができ、幅広いデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。

■具体的な業務
見込み客へ課題解決を支援するソリューションの提案
提案書の作成及びプレゼンテーション
アップセル・クロスセルの実行
受注後の進行管理　等

【提案の領域】
事業の成長戦略の提案から実装までデジタルマーケティング全般に関わるソリューションを提供します。
・デジタル領域における事業計画の策定、KPI・KGI設定
・Webサイト制作
・Web広告運用
・ECサイト構築・運用支援
・ブランディング戦略、コンテンツ企画、PR 、SNSマーケティング　など

このお仕事の魅力

・Web制作・EC・広告・PRまで横断した幅広いデジタルマーケティング知識を習得できる
・ソリューションの企画段階から関わり、クライアントの本質的課題解決に提案で貢献できる
・営業力に加えてマーケティング知見・提案力・PM力を総合的に伸ばせる
・提案領域に制限がなく、最適な手段を自由度高く設計できる
・業界未経験でもOJTを通じて実践的に学べる育成環境が整っている
・提案書作成から商談同席まで伴走支援があり、成長スピードが早い
・受注／失注分析や案件共有を通じてチームで継続的にスキルアップできる
・多様なクライアント案件を通じて実践的な経験を積める
裁量の大きい環境で、自ら案件をリードする営業力を磨ける

応募要件

特徴	土日祝休み , 年間休日120日以上 , 未経験OK
エリア	東京
駅名	乃木坂
勤務地	東京都港区
業種	IT・サービス
雇用形態	正社員
募集職種	その他営業
求める経験・人物像	(ログイン後に表示)
年収幅	400万～ 650万
勤務時間	10時～19時※休憩1時間 ※リモート制度・フレックス制度無
備考	【業務の流れ】 ①案件の発生案件の発生はコンペ、HP等からの問い合わせ、既存顧客への自主的な提案など様々です。 ②戦略・企画立案顧客の課題をヒアリングし、デジタルマーケティング領域から課題解決に必要な戦略・企画を立案します。 ③資料作成・提案社内の専門チーム（デジタルマーケティングコンサルティング、Web広告運用、EC、クリエティブ、PRなど）と連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策を決定しクライアントへ提案します。 ④顧客とのコミュニケーションによる改善・修正提案した戦略・企画に対する顧客の反応や要望をヒアリングし、本質的課題を解決するための改善・修正を行います。 ⑤受注した案件のサポート受注後は各事業部に案件を引き継ぐか連携しながらプロジェクトの進行を伴走します。【会社についての詳細】高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供するこれは私たちRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。

会社概要

会社名	株式会社RoseauPensant
ウェブサイトURL	https://roseaupensant.jp/
本社住所	東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
賞与規定	(ログイン後に表示)
昇給規定	(ログイン後に表示)
福利厚生	・交通費全支給(月2万円まで) ・家賃補助(規定あり) ・昇給(年2回) ・定期健康診断・書籍購入制度・社内イベント・勉強会・オフィス内禁煙、別途喫煙所あり・産前産後休暇／育児休業(実績：取得率100％) ・子供手当・育児短時間勤務・社会保険(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険)
休暇規定	・年間120日・完全週休二日制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(入社半年経過時点10日)

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