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株式会社イングリウッド
2021.11.12- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
その他営業
職務内容
自分たちで倉庫を持ち、入荷出荷やカスタマサポート、そして商品企画・開発、デザイン、広告、PR、CRMなど上流から下流まで一気通貫でアプローチできる経験と実績があります。
そのような環境・実績のなかで、オフライン広告営業のスキルを活かし、更なる事業拡大に貢献いただける方を増員募集いたします。
配属は、D2C支援事業内のオフライン領域を担当するチームとなります。
ミッションはクライアントの商品を売ることになるため、下記のような業務を行います。
・クライアントの担当者とコミュニケーションをとりながら、課題の抽出や分析
・商品が売れるための全体設計や提案、ディレクション
・新規顧客獲得や休眠中の顧客様に対するアプローチ
・ECサイトの売上拡大に向けた、新聞・チラシなどオフライン広告を中心とた運用
・レポーティング
▼業務の流れ
クライアントからの課題をヒアリング
※新規取引は社内他部署からの紹介がメイン
※現在の課題をヒアリングしてチームが提供できるリソースにて解決に努める
数字分析を行うというよりは、トークの中で課題と施策を決定
※施策開始まで1か月程度、その後1か月ほどモニタリングしレポーティング、トライ＆エラーを繰り返す
・リソース
★アウトバウンド、テレマーケティング（メイン）
クライアントの顧客リストに対して提携しているコールセンター（アップセル・ピアラ）から電話アプローチ
新規獲得や休眠掘り起こしの為のキャンペーンの案内など
★紙の広告
新聞掲載や同梱物など内容精査・提案
このお仕事の魅力
【当チームとしてのポイント】
元々、D2Cの小売企業だったイングリウッドは、自社ECでの販売ノウハウをナレッジ化し、B2Bの支援領域まで拡大させてきました。
その中でも、デジタルオンラインでの領域が97％以上の構成比を占めて進んできましたが、更なる拡大に向け、オフライン領域での広告強化を必要な領域として、2020年6月に現マネージャーがジョインしました。そして当チームを立ち上げ、社内ベンチャーのような形で進めてきました。
【マネージャーからの言葉】
オフライン広告での営業経験・知見はありましたので、０から１からチームを作っていく楽しみと、ワクワクと、葛藤、何より自分でこのチームを、この組織を、この領域に特化したチームを作っていくんだ！！という楽しさがを、このイングリウッドのオフラインチームでは毎日感じております。
お客様との接点、という観点では、オンラインでもオフラインでも、WEBなのか、紙なのか、電話なのか、対面なのか、DMなのか、
あくまでもコミュニケーションの手段であって、その顧客に最適な手段で、最適なタイミングに、最適なご案内を出来るからこそ、心が動いて、購買行動に結び付けられるだ、と考えてます。
そのため、オフラインチームだからこそ見えるお客様の反応、オフラインチームだからこそ伝えられるやり方が必ずあって、ダイレクトマーケティングの世界では、CPAとか、LTVとか、共通した言語が存在するので、オフラインで学んだ事をオンラインで生かす事も出来るし、またその逆も出来るはずだと、木村は思っています。
また、社内ベンチャー2年目の部署なので、イングリウッドの中では、全てが初めての試みという意味で、
成功も失敗も全て、全力でやり切ったなら賞賛される風土（雰囲気作り）は、絶対的に日ごろから意識している事です。
そんなベンチャー企業のベンチャー部署で、我こそは、新しい実績と新しい歴史を一緒に作っていきたい！！
そう思える人は、是非とも、お待ちしております。
応募要件
| ブランド名 | 広告営業 |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , 雑貨 |
| エリア | 東京 |
| 業種 | IT・EC |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | その他営業 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） |
| 備考 | 勤務地：渋谷 月間残業時間／平均25時間 1次（現場マネージャー）→適正テスト→2次（担当役員）→内定 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ ・通勤手当：全額支給（試用期間中も全額支給） ・家族手当：子女教育手当 7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します。 ・住居手当：オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。 家賃月額8万円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ・社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 |
| 休暇規定 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後から10日間付与）、Wedding休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産特別休暇、配偶者出産休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等 |
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