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株式会社イングリウッド
2021.11.12- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
マーケティング・SNS運用
職務内容
化粧品、健康食品領域のクライアント様のD2C事業（定期通販を主体）に対して、
商品企画、ブランディングの段階から、クリエイティブ制作、広告宣伝、CRMなど上流から下流までを、裁量権をもって戦略的なコンサルティング支援しております。
新規顧客獲得やLTV向上施策はもちろん、商品企画開発やブランディング支援など網羅的に担っていただきます。
社内には、BtoCのEC販売事業から得たノウハウ、現在社内主力事業となったBtoB事業にて蓄積されたノウハウがあり、
さらにはPB、ライセンス、インポートなど幅広い商材を扱っておりますので、事業の広さゆえに他社と比較しても豊富な情報がある環境で、
これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもって成長することが可能です。
また、今後は既存クライアントの拡大とともに、化粧品、健康食品領域以外にも広げていくことを想定しておりますので、事業展開の方向性などについてもともに検討できればと思います。
このお仕事の魅力
【企業としてのポイント】
・成長企業
16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業です。
NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）トップ20にランクインし、日本郵政キャピタル、みずほキャピタルから投資を受けております。
裁量権が大きくあることや、役員との距離が非常に近いこと、1年に1つは新規事業を形にしていることなど、ベンチャー的側面も多くございますが、toCのEC販売事業での実績を元に、toBのコンサルティング事業を、両者をよりグロースさせるAI事業、業界時代の課題を解決する人材事業というように、軸から派生するように堅実な経営を続けてきました。
・学びのある環境
1つの企業の中でtoC、toBの事業がある事、取り扱う商材もPB、NB、インポート、ライセンスなどジャンルも幅広い事、他チームとの連携や経営陣との距離感が近いことから、担当業界・担当業務以外の情報も得ることが可能です。
また、1人1億円の売上を作ることができる要因の一つでもある社内研修がございます。エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講が可能です。
【チームとしてのポイント】
D2Cストラテジーチームは、クライアントのD2C事業すべてを網羅的にお預かりして運営しており、いわば小さな会社のようなチームです。
商品開発・広告戦略・ブランディング・ECサイトの運営・カスタマーサクセス・CRMなどチーム内で完結する業務の幅が非常に広いので、Eコマースに関わるすべてを習得できる環境があります。
広く深く事業を理解したいと考えていらっしゃる方には非常に良い環境が整っております。
応募要件
| ブランド名 | マーケター |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , 雑貨 |
| エリア | 東京 |
| 業種 | IT・EC |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | マーケティング・SNS運用 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| インセンティブ | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） |
| 備考 | 勤務地：渋谷 月間残業時間／平均25時間 1次（現場マネージャー）→適正テスト→2次（担当役員）→内定 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ ・通勤手当：全額支給（試用期間中も全額支給） ・家族手当：子女教育手当 7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給します。 ・住居手当：オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給します。 家賃月額8万円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ・社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 |
| 休暇規定 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後から10日間付与）、Wedding休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産特別休暇、配偶者出産休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等 |
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