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検索結果 8 件 (1-8件表示)
レディスブランド 生産管理
2024.10.25
生産管理
レディスブランドの生産管理
布帛及びカットソー担当
・国内海外の工場との折衝（品質・コスト・納期管理）
・商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
・海外出張、新規開拓、言が確認、素材開発など
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
レディスブランドMD
2023.04.11
MD
レディスブランドのMD
トレンド分析
商品構成の立案
仕入計画の作成
販売価格、発注数量案の作成
予算実績管理
素材選定
など、ファッション×数値管理が主な仕事です。
デザイナー、パタンナー、生産管理と連携して業務を進めてもらいます。
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
アイア株式会社 COCO DEAL／LILLIAN CARAT で 生産管理 を 募集開始！【正社員】
2021.07.05
生産管理
◾️職務概要
ヤングレディースブランド（COCO DEAL、LILLIAN CARAT）の生産管理業務をご担当頂きます。
◾️職務詳細
同社が展開するレディースブランドの生産管理職です。
ご経験次第では、ニット、小物もお任せいたします。
具体的には、下記業務を担っていただきます。
・国内、海外工場との折衝(品質、コスト、納期管理)
・商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
・海外出張(新規開拓、現場確認、素材開発など)
※ 頻度はその方によりますが、コロナ前で多いと2ヶ月に1〜2回。行先は中国がメインです。
※最初のうちはあまり行かないと思います。
キャリア積むとその他の国に行って新規開拓も可能です。
◾️組織体制
ブランド担当もいますが、おおまかには、下記担当で分かれています。
①キャリアブランド担当(LOUNIE・Stola.)
②ヤングブランド担当(COCO DEAL／LILLIAN CARAT)
生産課は正社員約10名で構成されており、ヤングブランド担当は男性２名女性１名の3名です。(年齢層は30代)
◾️担当型数
まずは年間200型ぐらいを目安にして頂ければと思います。
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
アイア株式会社 LOUNIE/Stola./LILIAN CARAT等 で 販売 を 募集開始！【正社員】
2020.11.19
販売
◾️職務内容:
同社のレディースアパレルショップにて販売業務を担っていただきます。
◾️詳細:
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をご担当いただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを本社で一括して決めているのに対して、同社はショップスタッフに"プラスアルファ"の仕掛けをお任せしています。
同社には販売だけでなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
◾️同社の特徴:
・ショップスタッフも商品企画に携われる
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、商品企画に反映しています。
・店頭で働く90%が正社員
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
・「やってはいけないこと」はありません
当社では日々の業務や既存の仕組みを常に良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に行動できる方を求めています。
募集終了
アイア株式会社 COCO DEAL／LILLIAN CARAT で 生産管理 を 募集開始！【正社員】
2020.09.24
生産管理
◾️職務概要
ヤングレディースブランド(COCO DEAL／LILLIAN CARAT)の生産管理業務をご担当頂きます。
◾️職務詳細
同社が展開するレディースブランドの生産管理職です。
布帛、カットソーをメインにご担当頂きます。
ご経験次第では、ニット、小物もお任せいたします。
具体的には、下記業務を担っていただきます。
・国内、海外工場との折衝(品質、コスト、納期管理)
・商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
・海外出張(新規開拓、現場確認、素材開発など)
※ 頻度はその方によりますが、コロナ前で多いと2ヶ月に1〜2回。行先は中国がメインです。
※最初のうちはあまり行かないと思います。
キャリア積むとその他の国に行って新規開拓も可能です。
◾️組織体制
ブランド担当もいますが、おおまかには、下記担当で分かれています。
①キャリアブランド担当(LOUNIE・Stola.)
②ヤングブランド担当(COCO DEAL／LILLIAN CARAT)
生産課は正社員約10名で構成されており、ヤングブランド担当は男性２名女性１名の3名です。(年齢層は30代)
◾️担当型数
まずは年間200型ぐらいを目安にして頂ければと思います。
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
アイア株式会社 LOUNIE/Stola./LILIAN CARAT等 で 販売 を 募集開始！【正社員】
2020.09.04
販売
◾️職務内容:
同社のレディースアパレルショップにて販売業務を担っていただきます。
◾️詳細:
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。
他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をご担当いただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを本社で一括して決めているのに対して、同社はショップスタッフに"プラスアルファ"の仕掛けをお任せしています。
同社には販売だけでなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。
◾️同社の特徴:
・ショップスタッフも商品企画に携われる
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、商品企画に反映しています。
・店頭で働く90%が正社員
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。
※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
・「やってはいけないこと」はありません
当社では日々の業務や既存の仕組みを常に良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に行動できる方を求めています。
募集終了
アイア株式会社 Stola.もしくはLILLIAN CARAT で パタンナー を 募集開始！【正社員】
2020.04.23
パタンナー
【業務内容】
デザイナーと打ち合わせ(デザインのすり合わせ) トワル組み(基本的には実際の生地を使用します)
パターン作成(CAD使用)
1st・2ndサンプルチェック
MDとのミーティング(品質表示など)
※服づくりの始めから完成までファーストパターンから量産品の検品まで、すべて関わります。
MD・デザイナーと連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。
・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。
・一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも弊社の特徴です。
・ただパターンをひくだけではなく、トレンドを把握した上で自分の感性を活かしたパターン作成をしています。
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- 東京
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