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アパレルのプレスになるには？必要な知識・スキルやキャリアアップのコツ
- コラム
2025.12.25
アパレルのプレスになるには？必要な知識・スキルやキャリアアップのコツ
- コラム
2025.12.25
雑誌やSNSで華やかなライフスタイルを発信するアパレルのプレスは、ファッション業界の中でも一際人気が高い憧れの職種です。しかし、その輝かしいイメージの裏で「具体的にどんなスキルがあればなれるのか」「未経験から目指すのは無謀なのか」といった不安を感じ、一歩を踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、プレスのリアルな業務実態から、未経験者が採用を勝ち取るための戦略的なルート、そして採用担当者が面接でチェックしている意外なポイントまでを徹底解説します。
「なんとなく憧れている」状態から一歩踏み出し、アパレル業界でプレスとしてのキャリアを本気で掴み取りたい方は、ぜひ今後の活動の参考にしてください。
アパレルのプレスとは、ブランドの「顔」として世の中に商品やブランドの世界観を広め、ファンを増やす役割を担う職種です。一般的には華やかなイメージが先行しがちですが、実際には商品の貸し出し管理や数値分析など、地道で緻密な作業が業務の大半を占めているのが現実です。ブランドの売り上げを左右する重要なポジションだからこそ、社内外の多くの人と関わりながらチームとして仕事を進める姿勢が求められます。
プレスの業務は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の3つの領域になります。
プレスは求人数自体が非常に少なく、かつ専門的なスキルも求められるため、未経験からいきなり正社員として採用されるケースは極めて稀です。「狭き門」と言われる所以ですが、決して不可能なわけではありません。まずはアパレル業界に入り、段階を踏んで目指すのが確実な方法と言えるでしょう。
現在第一線で活躍しているプレスの多くがたどってきた、代表的なルートは以下の3つです。
最後に、プレスの仕事について寄せられることの多い質問に回答します。疑問や懸念点を解消し、クリアな状態でキャリアプランを描けるようにしましょう。
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目次
アパレルのプレスとは？仕事内容と役割の理解
アパレルのプレスとは、ブランドの「顔」として世の中に商品やブランドの世界観を広め、ファンを増やす役割を担う職種です。一般的には華やかなイメージが先行しがちですが、実際には商品の貸し出し管理や数値分析など、地道で緻密な作業が業務の大半を占めているのが現実です。ブランドの売り上げを左右する重要なポジションだからこそ、社内外の多くの人と関わりながらチームとして仕事を進める姿勢が求められます。
プレスの業務は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の3つの領域になります。
- メディア対応などの社外広報
- サンプル管理などの社内業務
- SNS運用などのデジタル施策
ブランドイメージを高める社外広報活動
プレスの花形とも言えるのが、メディアやスタイリストへの対応といった社外広報です。雑誌編集者やスタイリストに対して新作のサンプルを貸し出す「キャラバン」や「リース対応」が日常的な業務となりますが、これは単に服を渡すだけの作業ではありません。「今度の特集テーマなら、この新作が絶対に映えます」といったように、相手の企画意図を汲み取りながら自社商品を売り込む提案力が問われます。 また、シーズンごとの展示会の運営も重要なミッションです。数百人に及ぶ来場者に対し、今季のコンセプトや注力アイテムを熱量高くプレゼンし、記事化やSNSでの露出獲得を狙います。こうした地道なリレーション構築を通じてブランドの認知度を高め、最終的には店舗やECサイトへの送客につなげることが、広報活動における最大の目的となります。円滑な業務遂行のための社内調整と事務作業
きらびやかな表舞台の裏側で、実はプレスの時間の多くを占めているのが社内での調整業務と事務作業です。特に重要なのが、プレスルームにある大量のサンプル商品の管理です。貸し出し中の商品がいつ戻るのか、次は誰に貸す予定なのかを正確に把握しなければなりません。もしサンプルが紛失や汚損をしてしまえば、大切な撮影に穴をあけてしまうリスクがあるため、在庫管理には細心の注意と責任感が求められます。 さらに、掲載された雑誌やWEBメディアの露出効果を測定する「広告換算」や、掲載情報を社内へ共有するレポート作成も欠かせない業務です。デザイナーやMD（マーチャンダイザー）、営業担当と連携し、どの商品をいつプッシュするかという販促計画をすり合わせるミーティングも頻繁に行われるため、デスクワークの比重も意外と高いのが特徴です。SNS運用とインフルエンサーマーケティング
近年、スマートフォンの普及により、プレスの業務の中で特に重要度が増しているのがデジタル領域の活動です。ブランド公式InstagramやTikTokの運用担当として、画像や動画の撮影、投稿スケジュールの管理、フォロワーからのコメント対応などを一手に引き受けます。以前は雑誌掲載がメインでしたが、現在はSNS経由の売り上げが大きな比重を占めるため、魅力的なコンテンツを作り続けるクリエイティブなセンスが問われるようになりました。 加えて、ブランドのイメージに合うインフルエンサーやYouTuberを選定し、商品を紹介してもらう「ギフティング」などの施策も行います。単に有名な人に配るのではなく、エンゲージメント率やフォロワー属性などの数値を分析し、費用対効果の高い発信方法を模索し続けるマーケティング視点も、現代のプレスには不可欠な要素となっています。 関連記事：アパレルのプレス・PRとは？仕事内容やどんなスキルが必要か解説アパレルのプレスになるには？代表的な3つのルート
プレスは求人数自体が非常に少なく、かつ専門的なスキルも求められるため、未経験からいきなり正社員として採用されるケースは極めて稀です。「狭き門」と言われる所以ですが、決して不可能なわけではありません。まずはアパレル業界に入り、段階を踏んで目指すのが確実な方法と言えるでしょう。
現在第一線で活躍しているプレスの多くがたどってきた、代表的なルートは以下の3つです。
- 販売員として実績を作り、社内異動を目指す
- アシスタント募集に応募し、下積みを経験する
- PR会社や他業界でスキルを磨き、転職する
販売員としての実績作りと社内キャリアチェンジ
最も一般的であり、かつ成功率が高いのが、販売員（ショップスタッフ）から本社プレスへ異動するルートです。この方法が推奨される最大の理由は、現場でお客様の生の声を理解していること自体が、PR活動において強力な武器になるためです。「どんな層のお客様が、何に魅力を感じて購入するのか」という現場ならではの肌感覚は、デスクワークだけでは決して養えない貴重なスキルとなります。 多くのブランドでは、販売員として売り上げ目標を達成したり、社内のコーディネートコンテストで入賞したりしたスタッフを対象に、本社職への登用制度を設けています。まずは販売のプロとして信頼を勝ち取り、「この子ならブランドの顔を任せられる」と社内で認知されることが大切です。社内事情や商品知識を深く理解している人材は、即戦力として歓迎されやすい傾向にあります。アパレルのプレスとは？仕事内容と役割の理解
アパレルのプレスとは、ブランドの「顔」として世の中に商品やブランドの世界観を広め、ファンを増やす役割を担う職種です。一般的には華やかなイメージが先行しがちですが、実際には商品の貸し出し管理や数値分析など、地道で緻密な作業が業務の大半を占めているのが現実です。ブランドの売り上げを左右する重要なポジションだからこそ、社内外の多くの人と関わりながらチームとして仕事を進める姿勢が求められます。 プレスの業務は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の3つの領域になります。- メディア対応などの社外広報
- サンプル管理などの社内業務
- SNS運用などのデジタル施策
ブランドイメージを高める社外広報活動
プレスの花形とも言えるのが、メディアやスタイリストへの対応といった社外広報です。雑誌編集者やスタイリストに対して新作のサンプルを貸し出す「キャラバン」や「リース対応」が日常的な業務となりますが、これは単に服を渡すだけの作業ではありません。「今度の特集テーマなら、この新作が絶対に映えます」といったように、相手の企画意図を汲み取りながら自社商品を売り込む提案力が問われます。 また、シーズンごとの展示会の運営も重要なミッションです。数百人に及ぶ来場者に対し、今季のコンセプトや注力アイテムを熱量高くプレゼンし、記事化やSNSでの露出獲得を狙います。こうした地道なリレーション構築を通じてブランドの認知度を高め、最終的には店舗やECサイトへの送客につなげることが、広報活動における最大の目的となります。円滑な業務遂行のための社内調整と事務作業
きらびやかな表舞台の裏側で、実はプレスの時間の多くを占めているのが社内での調整業務と事務作業です。特に重要なのが、プレスルームにある大量のサンプル商品の管理です。貸し出し中の商品がいつ戻るのか、次は誰に貸す予定なのかを正確に把握しなければなりません。もしサンプルが紛失や汚損をしてしまえば、大切な撮影に穴をあけてしまうリスクがあるため、在庫管理には細心の注意と責任感が求められます。 さらに、掲載された雑誌やWEBメディアの露出効果を測定する「広告換算」や、掲載情報を社内へ共有するレポート作成も欠かせない業務です。デザイナーやMD（マーチャンダイザー）、営業担当と連携し、どの商品をいつプッシュするかという販促計画をすり合わせるミーティングも頻繁に行われるため、デスクワークの比重も意外と高いのが特徴です。SNS運用とインフルエンサーマーケティング
近年、スマートフォンの普及により、プレスの業務の中で特に重要度が増しているのがデジタル領域の活動です。ブランド公式InstagramやTikTokの運用担当として、画像や動画の撮影、投稿スケジュールの管理、フォロワーからのコメント対応などを一手に引き受けます。以前は雑誌掲載がメインでしたが、現在はSNS経由の売り上げが大きな比重を占めるため、魅力的なコンテンツを作り続けるクリエイティブなセンスが問われるようになりました。 加えて、ブランドのイメージに合うインフルエンサーやYouTuberを選定し、商品を紹介してもらう「ギフティング」などの施策も行います。単に有名な人に配るのではなく、エンゲージメント率やフォロワー属性などの数値を分析し、費用対効果の高い発信方法を模索し続けるマーケティング視点も、現代のプレスには不可欠な要素となっています。アパレルのプレスになるには？代表的な3つのルート
プレスは求人数自体が非常に少なく、かつ専門的なスキルも求められるため、未経験からいきなり正社員として採用されるケースは極めて稀です。「狭き門」と言われる所以ですが、決して不可能なわけではありません。まずはアパレル業界に入り、段階を踏んで目指すのが確実な方法と言えるでしょう。 現在第一線で活躍しているプレスの多くがたどってきた、代表的なルートは以下の3つです。- 販売員として実績を作り、社内異動を目指す
- アシスタント募集に応募し、下積みを経験する
- PR会社や他業界でスキルを磨き、転職する
販売員としての実績作りと社内キャリアチェンジ
最も一般的であり、かつ成功率が高いのが、販売員（ショップスタッフ）から本社プレスへ異動するルートです。この方法が推奨される最大の理由は、現場でお客様の生の声を理解していること自体が、PR活動において強力な武器になるためです。「どんな層のお客様が、何に魅力を感じて購入するのか」という現場ならではの肌感覚は、デスクワークだけでは決して養えない貴重なスキルとなります。 多くのブランドでは、販売員として売り上げ目標を達成したり、社内のコーディネートコンテストで入賞したりしたスタッフを対象に、本社職への登用制度を設けています。まずは販売のプロとして信頼を勝ち取り、「この子ならブランドの顔を任せられる」と社内で認知されることが大切です。社内事情や商品知識を深く理解している人材は、即戦力として歓迎されやすい傾向にあります。プレスアシスタント求人への応募と実務経験
「どうしても今すぐプレスの仕事に関わりたい」という強い意志がある場合、プレスアシスタントの求人に応募するのも有効な手段です。正社員の募集は少なくても、アルバイトや契約社員としてのアシスタント募集であれば、未経験可の求人が出ることがあります。最初はサンプルのアイロンがけや荷物の発送、電話対応といった雑務が中心になりますが、プロのプレスの動きを間近で見られるのは、何にも代えがたい経験になります。 ただし、給与水準は決して高くないことが多く、正社員登用までの期間もブランドによって異なります。下積み期間を耐え抜く忍耐力と、「言われたこと以上の動きをして認めさせる」というハングリー精神があれば、実務経験という最強の武器を手に入れられるでしょう。アシスタント時代に築いたメディア関係者との人脈は、将来独立する際にも大きな財産となります。PR会社や異業界広報からの転職とスキル活用
アパレルブランドのインハウス（社内）プレスではなく、複数のブランドのPRを代行する「アパレル専門PR会社」に入社するルートもあります。PR会社は即戦力を求める傾向にありますが、未経験でもポテンシャル採用を行うケースが見られます。様々なテイストのブランドを担当できるため、短期間で圧倒的な経験値を積めるのが特徴です。 また、IT業界や食品業界など、全く異なる業界で広報としてのキャリアを積み、その「広報スキル」を売りにしてアパレルへ転職する方法もあります。特に最近では、異業界のデジタルマーケティングやSNS運用の知見は重宝されるため、アパレル未経験であることが逆に強みになる場合もあるのです。「アパレル知識」は入社後に学ぶとして、「広報のプロ」として自分を売り込む戦略も有効です。アパレルプレスに向いている人の特徴と適性
憧れだけで目指すと、入社後に「こんなに泥臭い仕事だとは思わなかった」とギャップに苦しむことがあります。長く活躍しているプレスには、共通した性格や適性が見られます。自分がその資質を持っているか、あるいはこれから意識して伸ばせるかをチェックしてみましょう。 特に以下の3つの要素は、日々の業務を円滑に進めるための土台となります。- 人との関わりを楽しめる社交性
- ハードワークを乗り切る体力
- 黒子に徹するホスピタリティ
初対面の人ともすぐに打ち解ける高い社交性
プレスは、編集者、スタイリスト、ライター、インフルエンサーなど、社外の多くの人と関わる仕事です。毎シーズンの展示会では、数百人の来場者と挨拶を交わし、商品の魅力を伝えなければなりません。そのため、人見知りをせず、誰とでも快活にコミュニケーションが取れる社交性は必須の才能と言えます。 ここで言う社交性とは、単に「お喋りが好き」ということではありません。相手の立場や好みに合わせて話題を選び、短時間で信頼関係を築く力を指します。例えば、「このスタイリストさんは甘いものが好きだから、差し入れを用意しておこう」といった気遣いができることも含まれます。「あなたから借りたい」「あなたに相談したい」と指名されるようになれば、一人前のプレスと言えるでしょう。顔と名前を売ることが、ブランドの利益に直結するのです。多忙な業務をこなすための体力と精神力
きらびやかなパーティやイベントのイメージとは裏腹に、プレスの仕事は「体力勝負」の側面が非常に強いです。撮影用のサンプルが入った重い段ボールを何箱も運んだり、展示会の設営・撤収で深夜まで作業をしたりすることも珍しくありません。また、貸し出し業務では分刻みのスケジュールに追われ、常に走り回っているような状態になることもあります。 精神面でもタフさが求められます。SNSでのネガティブな反応への対応や、サンプル紛失などの急なトラブル処理など、プレッシャーのかかる場面も多々あります。忙しさを楽しみ、どんな時でも笑顔を絶やさずに乗り越えられるポジティブなパワーを持っている人は、プレスとして現場で重宝されます。裏方としてブランドを支えるホスピタリティ
プレス自身がメディアに出ることもありますが、本質的には「黒子（くろこ）」の仕事です。主役はあくまで「商品」や「ブランド」であり、それを輝かせるために自分が動くというスタンスが求められます。スタイリストが作業しやすいように事前に準備を整えたり、来場者が心地よく過ごせるよう空調やドリンクに気を配ったりするホスピタリティが不可欠です。 「自分が目立ちたい」という気持ちだけが先行してしまうと、チームワークを乱す原因になりかねません。細かい気配りや、相手が求めていることを先回りして察知する力は、アパレル販売員としての接客経験が大きく活きる部分でもあります。「誰かのために動くことに喜びを感じられる人」こそ、プレスに向いていると言えるでしょう。プレスになるために求められる知識と必須スキル
熱意や適性だけでなく、採用選考では具体的なスキルセットも厳しくチェックされます。未経験から挑戦する場合でも、独学や現職での経験を通じてこれらの能力を磨いておくことは可能です。 採用担当者が特に注目しているのは、以下の3つのスキルです。- 関係者を調整するコミュニケーション能力
- 魅力を言語化するプレゼンテーション能力
- 市場を読むトレンド分析力
社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション能力
ここで言うコミュニケーション能力とは、単に仲良く話せることではなく、「交渉」や「調整」を行い、ビジネスを前に進める力を指します。例えば、雑誌の掲載枠を獲得するために編集者と交渉したり、サンプルの納期に遅れが出ないよう社内の生産管理部門と調整したりする場面が多々あります。 それぞれの立場や都合を理解した上で、最善の落とし所を見つける調整力が求められます。時には無理なお願いをしなければならない場面もありますが、日頃からの信頼関係があれば「〇〇さんの頼みなら」と動いてもらえることもあります。相手に気持ちよく動いてもらうための伝え方や、トラブルが起きた際の迅速な報連相（報告・連絡・相談）ができるかどうかが、プロのプレスとしての資質を分けます。世界観を言語化して伝えるプレゼンテーション能力
ファッションは感性の世界ですが、仕事としてはその魅力を「論理的な言葉」で伝える必要があります。メディア向けのプレスリリース作成や、展示会での商品説明において、「かわいい」「かっこいい」といった抽象的な言葉だけでは不十分です。「なぜこのデザインなのか」「どんな素材を使っていて、着心地はどうなのか」「どんなシーンで着てほしいのか」を具体的に言語化する能力が不可欠です。 また、SNS運用においても、短い文章でユーザーの心を掴むライティングスキルが求められます。画像だけで伝わらない魅力を補足し、共感を生む言葉選びが重要です。日頃からファッション誌のキャッチコピーを研究したり、自分の言葉でコーディネート解説を書いたりする習慣をつけると、面接時のアピール材料にもなります。市場の動きを敏感に察知するトレンド分析力
プレスは常に時代の半歩先を読んで行動する必要があります。次に何が流行るのか、競合他社はどんな動きをしているのか、世の中の関心事はどこにあるのかといった情報を常に収集し、自社のPR戦略に落とし込まなければなりません。 これはファッションのトレンドに限った話ではありません。SDGsへの取り組みや、多様性への配慮など、社会的な価値観の変化にも敏感である必要があります。「今、世の中はこういうムードだから、この商品をこういう切り口で打ち出そう」といったマーケティング的な視点を持てるプレスは、どのブランドでも高く評価されます。ニュースアプリやSNSを駆使して、情報の引き出しを増やしておくことが大切です。未経験からプレスを目指すための具体的なアクション
「いつかプレスになれたらいいな」と考えているだけでは、狭き門を突破することはできません。採用担当者は、ポテンシャルだけでなく「この人は本気でプレスになるための準備をしているか」を見ています。実務未経験というハンデを埋め、採用選考の土俵に乗るために、今すぐ始められる具体的なアクションプランを3つ紹介します。 これらを実践することで、選考通過率は確実に変わるはずです。- 数値実績を整理し、ビジネススキルを証明する
- ポートフォリオを作成し、センスを可視化する
- 特化型エージェントを活用し、非公開情報を得る
アピール材料となる現職での数値実績の整理
プレスは感覚だけでなく、数字に強い人材が求められます。そのため、職務経歴書に「頑張って接客しました」と書くだけでは、残念ながら採用担当者の心には響きません。しかし、書き方を少し工夫するだけで印象は大きく変わります。現職が販売員であれば、「個人売り上げ昨対比110%達成」「店舗のセット率（客単価）を5%改善」といった具体的な数値を記載しましょう。 もし事務職であれば、「業務フロー改善により作業時間を月10時間短縮」などでも構いません。重要なのは、自分が取り組んだことによってどのような成果が出たのかを、客観的な数字で証明することです。「数字に基づいてPDCAを回せる人だ」という評価を得られれば、マーケティング要素の強いプレスの仕事でも活躍できると判断されやすくなります。センスや発信力を証明するポートフォリオの作成
未経験者が熱意を証明する最強のツールが「ポートフォリオ（作品集）」です。クリエイター職だけのものと思われがちですが、プレス志望者にとっても有効な武器になります。例えば、個人のInstagramアカウントをビジネス運用視点で整え、フォロワーを増やした実績や、投稿へのこだわり（ハッシュタグ選定の理由や写真の構図など）をまとめた資料を作ると良いでしょう。 また、ブログやnoteでファッショントレンドについての考察記事を書いたり、自分で考えたコーディネートのルックブックを作ったりするのも効果的です。面接で「これが私の世界観です」「こういう発信ができます」と具体的に提示できるものがあれば、口頭だけで伝えるよりも説得力が増し、採用担当者の記憶に強く残ります。非公開求人を持つアパレル特化型エージェントの活用
プレスの求人は人気が高いため、一般的な転職サイトに掲載されると応募が殺到してしまいます。そのため、企業はあえて公募をせず、信頼できる転職エージェントにのみ求人を依頼する「非公開求人」の形をとることが多いです。本気でプレスを目指すなら、アパレル業界に特化したエージェントへの登録は必須と言えます。 エージェントを利用すれば、一般には出ていないレアな求人の紹介を受けられるだけでなく、各ブランドが求めている人物像や、過去の面接での質問傾向といった裏情報を得ることができます。プロの視点で職務経歴書の添削や面接対策を受けることで、自分一人で活動するよりも内定の確率を高められるでしょう。情報は待っていても来ないので、自分から取りに行く姿勢が大切です。アパレルのプレスに関するよくある質問
最後に、プレスの仕事について寄せられることの多い質問に回答します。疑問や懸念点を解消し、クリアな状態でキャリアプランを描けるようにしましょう。
プレスの仕事に資格は必要ですか？
プレスになるために必須の資格はありません。資格よりも実務経験や実績、人柄が重視される世界です。ただし、持っているとアピールになる資格はいくつかあります。例えば、「色彩検定」や「カラーコーディネーター検定」は色彩感覚の理論的な裏付けになりますし、「PRプランナー」の資格は広報知識の証明になります。 また、意外と重宝されるのが「普通自動車運転免許」です。大量のサンプル衣装をリース会社やスタジオへ運搬するために、社用車を運転する機会が頻繁にあるためです。求人の必須要件（応募資格）に含まれていることも多いため、取得しておくと業務の幅が広がります。男性でもレディースブランドのプレスになれますか？
結論から言えば、男性でもレディースブランドのプレスとして活躍することは十分に可能です。実際に、多くの有名ブランドで男性プレスが活躍しています。男性ならではの客観的な視点や、異性から見て魅力的に感じるポイントの提案は、ブランドにとって貴重な意見となります。 ただし、自分自身が商品を着用してアピールすることは難しいため、女性スタッフやモデルに着用してもらい、それを撮影・発信するといった工夫が必要です。また、女性が多い職場環境になるため、細やかな気配りや、円滑なコミュニケーション能力がより一層求められることになるでしょう。プレスの給料や年収はどのくらいですか？
プレスの年収は、所属する企業の規模や個人の経験によって大きく異なりますが、一般的には300万円〜500万円程度が相場と言われています。販売員と比較すると、本社勤務の手当などがつく分、やや高めの水準になることが多いですが、決して最初から高給が得られる職種ではありません。 しかし、経験を積んでプレスチーフやマネージャークラスになれば年収アップが見込めますし、実績を作って外資系ブランドや大手PR会社へ転職することで、大幅に年収を上げることも可能です。まずは年収よりも「経験」という資産を積み上げることが、将来的な収入アップへの近道となります。まとめ | アパレルのプレスの道は戦略的なキャリア形成から
アパレルのプレスは、ブランドの魅力を世の中に広めるやりがいのある仕事ですが、その裏には地道な努力や高度なスキルが求められます。未経験から目指すことは決して簡単ではありませんが、販売員としての実績作りや、SNSでの発信力強化など、正しいルートと準備を行えば、チャンスを掴むことは十分に可能です。 もし現在、販売員として働いているのであれば、その経験は決して遠回りではありません。顧客視点を持ったプレスになるための重要な準備期間です。まずは自分の強みを棚卸しし、アパレル特化の求人サイトやエージェントを活用して情報収集を始めることからスタートしてみましょう。その一歩が、憧れのキャリアへの扉を開く鍵となるはずです。アパレル業界の求人探し・転職なら「for people」
「今の職場を続けていいのか」「もっと自分らしく働ける場所はないのか」など、転職を考えるときには不安や迷いがつきものです。 for people は、そんな気持ちに寄り添いながらアパレル業界での新しいキャリアをサポートする転職サービスです。 まずは無料登録をして、あなたに合った求人やキャリアの可能性を見つけてください。転職アドバイザー全員がアパレル業界のプロフェッショナル
for people のアドバイザーは全員がアパレル業界出身です。 販売や本社職での経験を持つからこそ、現場ならではの働き方や悩みを理解できます。 さらに、最新のトレンドや業界動向を常に把握しているため、企業が本当に求めている人材像を踏まえた具体的なアドバイスが可能です。 「どんなスキルや経験が評価されやすいのか」を明確に伝えられるので、転職活動をより有利に進められます。転職市場に出ていない“非公開求人”に出会える
for people では、一般には公開されていない500件以上の非公開求人を取り扱っています。 企業との強いネットワークと信頼関係があるため、他社では紹介できない案件を数多くご案内できるのが特長です。 あなたの経験やスキルに合わせて推薦を行うことで、「自分では見つけられなかった仕事」に出会えるチャンスが広がります。一人ひとりに寄り添った手厚いサポート体制
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for people では、アパレル業界の求人掲載に加えて、毎週火曜日の夜に原宿でオープンするアパレル関係者限定の Bar “Fashion Tuesday” を運営しています。 さらに、アパレル業界に特化したEC・SNSの運用支援事業なども手がけており、幅広い形で業界をサポートしています。 ショップ店員から通販サイト担当者へ転職させる専門のオンラインスクールも展開しているので、ご興味のある方は、ぜひ下記よりチェックしてみてください。
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株式会社フォーピープル
代表取締役
文化服装学院を卒業後、SPAレディースアパレルで営業・MD職を経験、
その後OEM企業での営業生産職を経て株式会社フォーピープルを設立。
アパレルOEMに加え、EC出店代理店事業やイベント事業を経て、
現在はアパレル業界に特化した転職支援事業を主軸とした営業会社というビジネスモデルを確立。
デジタルとアナログのクロスマーケティングを得意とし、業界内外の様々なネットワークを駆使し事業を拡大している。
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