アパレル・ファッション業界転職・求人

ナノ・ユニバース

DB(ディストリービューター)

業務内容
メンズプロパーDB業務を主体として、以下の業務に従事していただきます。

＜具体的な仕事内容＞

・新規仕入リスト更新/出荷指示（*都度）
・在庫金額リスト/在庫調整リスト作成→在庫移動指示（*毎週月火）
・各種帳票関連作成業務<SKU別消化進捗リスト> <店舗別売上比較表> <EC受注管理表> <OFF率リスト>
・月次予算での店舗ランク更新（自動フォロー優先店舗作成の為）（*月次）
・(仕入_初回出荷・自動補充_指定出荷・返品）予定数の入力（*毎週木）
・MD展開計画更新/セール・OFF率・販路の入力（*毎週金）
・EC欠品確認・補充/自社・3ｒｄＰＫ・ＺＯＺＯの在庫欠品確認・調整（*都度）
・台湾　出荷品番選定・出荷指示/指図の際に出荷予定日の修正等必要（*月1）

ドクターイースト

営業事務

【仕事内容】
ドクターや理学療法士と共同で化粧品、健康食品、衣類を開発してきたドクターイースト事業本部にて、バックオフィス職を募集いたします！
コンディショニング商材である、低圧スパッツ「DERIT TECH（デリットテック）」などが人気のブランドですが、今後も機能性製品を続々と商品化していく計画です。

≪業務内容詳細≫
・売上管理
・在庫管理
・経費処理等（稟議、経理処理管理も含む）
・ECサイト、モールのチェック修正
・営業サポート
　ー受発注対応
　ー問い合わせ対応（主はtoBですが、一部toC対応もございます）※メールでの対応がメインとなります
＝＝
上記業務内容は一例です。ご経験や適性に応じて、段階的にお任せしていきます。
ご経験豊富な方には幅広くお任せし、キャリアアップができます。

【当社で働く魅力】
・年間休日数123日！土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。
・服装は自由！ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます◎
・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。

【配属予定部署】
ドクターイースト本部　ドクターイースト部　プロダクト課
マネージャー　40代
女性　1名　40代
男性　4名　30代
少数精鋭の部署のため、一気通貫で進めることのできるポジションです！

＜コンディショニング商材：デリットテックとは＞
※デリットテック公式ホームページ：https://store.dreast.jp/shop/pages/derittech.aspx

日常生活で生じる身体のゆがみや不調を放置したままにしていると、身体が本来持つ力の1/3程度しか使えず、
本来のパフォーマンスを発揮できていない状態になるのはご存知でしょうか。
スポーツ科学の視点で骨盤から日々の生活をサポートするため、低圧スパッツ「DERIT TECH（デリットテック）」が作られました。有名アスリートをサポートする理学療法士が開発、身体を知り尽くしたプロが作ったこだわり設計です。2021年12月に男性用を発売して以降、多くのアスリートにご支持頂き展開してきました。
スポーツパフォーマンス向上はもちろんですが、はき続けることで日々の生活を豊かになる設計にしております。

現在では男性用だけではなく女性用も発売、さらに多くの方に利用いただけるように取り組んでおります。

グラフィックデザイナー

■事業部紹介
（アンファー事業部）
アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。
スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。
新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。

■配属部署紹介
クレアージュ本部　プロモーション課
・男性　1名　20代
・女性　9名　20代～40代
プロモーション課内でブランドプロモーション、クリエイティブ管理を担当

■業務概要
アンファーの女性ブランド（ヘアケア、アイケア、スキンケア、フェムケア）のグラフィックデザイナー

■業務説明
□クリエイティブ制作
・デジタル領域（ブランドサイト・LP・バナーなど）のデザイン作成及び企画・提案
・グラフィックなどオフライン（紙媒体・店頭販促物・OOH）のデザイン作成及び企画・提案

□アートディレクション　
・社内、社外で作成されたデザインのクリエイティブチェック
・外部の制作会社様とのビジュアル開発、撮影ディレクションなど
プロモーション・営業・広報などと幅広く連携しながら業務を進めて頂くポジションになります。

■担当ブランド
女性ブランド（ヘアケア、アイケア、スキンケア、フェムケア）

ブレインスリープ

店長・サブ

我々ブレインスリープは、お客様へ商品体験の場の提供を重要と考えており、リアルのタッチポイント拡大を課題として、多くの場所で展開出来るように日々取り組んでいます。
店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。

（具体的な業務内容）
・売上管理
・店頭運営業務
・接客・販売業務
・店舗販促企画立案
・実行
・顧客管理
・売場管理
・睡眠診断・ヒアリング・提案

ブレインスリープ

店長・サブ

我々ブレインスリープは、お客様へ商品体験の場の提供を重要と考えており、リアルのタッチポイント拡大を課題として、多くの場所で展開出来るように日々取り組んでいます。
店舗運営責任者として短期・中長期的にお客様への購買体験を向上させ、事業成長を最大化させることを最大のミッションとして担っていただきます。

（具体的な業務内容）

・売上管理
・店頭運営業務
・接客・販売業務
・店舗販促企画立案
・実行
・顧客管理
・売場管理
・睡眠診断・ヒアリング・提案

ブレインスリープ

販売

ブレインスリープ初の直営店(2026年4月オープン)として店舗の新規店舗立上を担っていただきます。当社が運営する店舗の価値最大化に向け、販売・接客・店舗管理業務を実行いただきます。
お客様のライフスタイルや睡眠の悩みをヒアリングしながら、お客様へより良い購買体験を提供していただきます。

≪業務内容詳細≫
・接客・販売を中心とした店舗運営
・KPI進捗フォローと現場改善の提案
・スタッフ育成・日々の指導サポート
・販促施策の実行サポート
・店長不在時の代行
・店舗内イベントや販売促進施策の企画・提案
・睡眠診断・ヒアリング・提案

情シス/社内SE/ヘルプデスク

【業務説明】
スカルプDをはじめとした、まつ毛美容液や男性化粧品等のアンファー商品を取り扱うストア「アンファーストア」の運用業務がメインとなります。
業務内容として、社内の商品管理部署、および外部ベンダーのコントロールを行いながら、売上向上に寄与できる形でのアンファーストアの改善や不具合改修を行っていきます。また社内からの問い合わせに対して、調査・一次切り分けを行い、社内で対応可能な場合は対応を行い、社内対応が難しい場合は、外部ベンダーへ依頼し外部ベンダーにて対応を行い、進捗管理を行います。
中長期的には、アンファーストアで外部ベンダーへ依頼しているプログラム修正や、アンファーストア以外のグループの基盤となるECストアの立ち上げおよび運用も視野に入れていただきます。


【業務内容の詳細】
・売上・CVなどの簡易分析と改善サポート
・サイト不具合の一次調査（画面・管理画面・ログ確認）
・社内からの問い合わせ対応と調整（商品管理・CRMなど）
・外部ベンダーへの改修依頼と進捗管理
・将来的な新規EC基盤の立ち上げ・運用サポート

【配属予定部署】
テクノロジー本部　テクノロジー部　運用課
ECプラットフォーム開発、クリニックサポート課、社内サポート（セキュリティ）の3つに分かれている組織です。
男性：5名（20代～40代）

MARGARET HOWELL / MHL.

MD

【業務内容】
MARGARET HOWELL・MHL.(ウィメンズ&メンズ)のMD担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。

＜具体的な業務＞
・売上管理&データ分析
・仕入計画&在庫管理
・MDマップ作成&商品計画
・本国(UK)チームとのミーティング参加(連動)
・マーケットリサーチ(市場調査/店舗ヒアリング)　など

【メンバー構成】
取り扱い5ブランド(ウィメンズ×2/メンズ×2/生活雑貨×１)に対し4名体制。

経理・財務

■事業部紹介
関連会社の新設などの事業拡大が進むだけでなく、一部の新規法人では売上規模が拡大し、既存の法人も新規領域に次々と挑戦しています。これから先もどんどん形を変えていくであろう当社において、安定稼働し管理体制を強化し、安全に変化に柔軟に対応できる体制をとるべく新しい仲間を募集しています。

■配属部署紹介
若手からベテランまでバランスよく構成されたチームになります。
関連会社を含め幅広い業種の財務法務を担当頂きます。
活気があり、意見交換も垣根なく行われるコミュニケーション力が高いことも特徴です。"

■配属部署詳細
グループ財務統括局　財務統括本部　経理部
財務統括本部　経理部
・女性　5名（20代～40代）
・男性　11名（20代～40代）
※兼務者も含む

■業務概要
経理事務
ファイリング・現金出納・庶務など複数法人の経理の補助業務を担当していただきます。
適性によって、本人の希望があれば経理担当としてキャリアアップも可能です。

■業務説明
ファイリング・庶務業務
・現金出納
・請求書・領収書の処理
・各種データ入力・集計　など
適正をふまえて、業務をお任せしていきます！

人事・総務・労務

【仕事内容】
下記のいずれかの業務をお任せします、スキルやご経験に応じて業務をおまかせいたしますので、未経験の方でもご安心ください！
・若手1～2年目研修の企画設計～運用
・全社の自己研鑽やスキルアップ向上に向けた研修や施策の企画立案および運用　
※ゆくゆくは会社の課題を抽出し、人事施策の企画立案などもお任せいたします！

≪業務内容詳細≫
下記のいずれかの業務をお任せします、スキルやご経験に応じて業務をおまかせいたしますので、未経験の方でもご安心ください。
・若手1～2年目研修の企画設計～運用
・全社の自己研鑽やスキルアップ向上に向けた研修や施策の企画立案および運用　
ゆくゆくは会社の課題を抽出し、人事施策の企画立案などもお任せいたします！

【配属予定部署】
本社人事本部　人事部　労務研修課 　

マネージャー　女性（30代）
女性3名（30代）

一般事務(その他事務)

■業務内容の詳細
・グループ全体の予算実績管理、経営判断に必要なデータの収集
　管理会計PLを代表とした数値資料を作成し、各部門の予算実績をモニタリングし、目標達成をサポートします。
・全社会議体、プロジェクトの事務局
　経営企画部にて執り行う全社会議体の事務局として、スケジュール管理や会議室の調整を行います。
・社内規程の整備
　社内マニュアルやイントラサイトの管理・整備を行い、グループ社員が効率的に業務に従事できる環境をサポートします。

品質管理

■事業部紹介
【アンファー事業部】
アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。
スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。
新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。

■配属部署紹介：
アンファー事業部　信頼性保証本部　信頼性保証部　品質保証課
男性　1名（40代）、女性　2名（20代～40代）

■配属部署詳細：
年齢差はありますが、各自がプレイヤーとなり、経験含め協議しながら、物事を進めていく形となります。
不明点はすぐに確認し合うなど、やり取りしやすい環境です。

■業務概要
アンファーが販売している商品（医薬品・医薬部外品・化粧品・食品）の品質保証・品質管理および安全管理業務を行っています。
＊特に医薬部外品・化粧品の製造販売業を維持・管理する業務。
当社は自社工場を持たず、製造を委託しているため、複数の製造所様と連携しながら業務を進めております。
取り扱っている製品の業界情報（動向）を探りながら、対応を行っていきます。

■業務説明
〈品質保証業務〉
　・お客様の〈不具合〉ご申告品に対する調査（製造所やお客様対応部門と連携しながら調査を行います）
　・製品の出荷にあたって必要な書面の確認・処理
　・委託先製造所の査察
　・製品仕様書の整備、手順書や記録の作成
　・他部門の社員への情報提供や教育
〈安全管理業務〉
　・お客様から寄せられる健康被害申告に対する評価・集計（お客様対応部門と連携しながら評価を行います）
　・業界情報の収集、社内での共有、手順書や記録の作成
〈品質管理業務〉
　・製品の品質に関わるデータの整理や分析
　・製品の資材に関わる品質の管理

■業務内容の詳細
【まずお任せしたいこと】※丁寧にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください※
〈品質保証業務〉　
　・製品の出荷に関わる書面の確認や処理
　・お客様〈不具合〉申告品の受付や調査
〈安全管理業務〉
　・お客様から寄せられる健康被害申告の症状確認・評価
〈共通〉
　・上記の他に記録作成、データ整理、資材の管理等

【ゆくゆくお任せしたいこと】
　・委託先製造所の確認
　・仕様書の整備
　・社内への共有、教育

生産管理

◇事業部紹介：
【アンファー事業部】
アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。
スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。


◇業務概要：
アンファー株式会社の商品の在庫管理、及び購買業務

◇業務説明：
アンファーが販売する約220商品の在庫管理・購買業務です。主な業務は以下になります。
・日々の出荷状況と商品のリードタイムを確認しつつ欠品させないように在庫のコントロールを行います。
・自社工場を持たないため、複数の製造先に発注し、納期調整を行います。
・適正な数量を発注するため、過去の販売実績や今後の販売計画から需要予測を行うなど、1商品ごとに発注数量を検討します。"

◇業務内容の詳細：
＜調達・購買管理＞　30％
　・OEMメーカーや資材メーカーへの発注及び納期調整
　・生産スケジュール管理
　・商品発注提案
　・委託先倉庫との入荷調整
　・販売部門との出荷調整

＜在庫管理・書類作成・システム登録＞　30％
　・全商品の在庫管理表の更新　
　・各種提案資料の作成
　・稟議書・発注書の作成
　・入荷予定入力

＜月次業務＞　20％
　・月末在庫保有金額の算出

＜カイゼン業務＞　20％
　・業務効率化、コスト削減提案など"

【配属予定部署】
SCM本部　SCM部　生産業務課

マネージャー　30代

男性　1名　50代
女性　1名　20代

EC運用

■事業部紹介
【アンファー事業部】
アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。
スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。
新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。

■配属部署紹
コマースデジタルデザイン部　コマースデジタルデザイン課
・女性　5名　20代～30代
・男性　3名　20代～40代

■配属部署詳細
アンファーにおけるECサイトおよびモール業務を管理・運用しています。それぞれ得意分野はありますが、売上目標達成という同じゴールを目指して様々な業務を担当しています。比較的コミュニケーションに長けたメンバーですので、お互いに助け合いながら安心して業務に集中することができると思います。

■業務概要
アンファーのECサイト（モール出店含む）店長・運用業務

■業務説明
アンファーのECサイト、モール店舗にて、ご利用いただいているお客様に、新規・継続来店をいただくべく、ブランド横断したキャンペーン企画立案をお願いいたします。また興味を惹くLP作成や、商品登録などといった業務もお任せいたします！


■業務内容の詳細
◆モールもしくは、ECサイト運営業務全般
∟基幹システムでの商品登録、設定作業
∟売上分析
∟予算管理
∟広告出稿
∟販促企画の提案
∟LP作成　等

ドクターイースト

企画・デザイナー

■事業部紹介
（ドクターイーストとは）
ドクターや理学療法士と共同で、化粧品、健康食品、衣類を開発し、医学的根拠に基づいた商品やサービスを通じて人々が 心身共に活力に満ち溢れる豊かな生活の実現を目指します。その中でも、コンディショニング商材として2021年に発売した「DERIT TECHは、一般のお客様のみならずプロアスリートにも愛用いただくなど、急成長中のブランドとなっております。"
配属部署紹介 "年代問わず活発に意見を出し、最善策に向けてスピード感をもって行動する組織です。
全員でプロジェクトを担っているため、担当領域はあるものの垣根なく業務推進ができます。そのため営業だけではなく、今後マーケティングやプロモーション、そしてデジタルな領域に関わり、学ぶことも可能です。

【仕事内容】
ドクターや理学療法士と共同で化粧品、健康食品、衣類を開発してきたドクターイーストにて、新規商品開発担当を募集いたします！
現在はリカバリーウェア・ソックスが人気のブランドですが、今後も機能性製品を続々と商品化していく計画です。

《業務内容詳細》
・市場調査・企画立案: トレンド分析、競合調査、商品コンセプト策定
・OEM・協力会社との連携: 製造委託先との仕様調整、品質管理、納期・コスト交渉
・機能データ取得: 効果検証、エビデンス取得の企画・管理
・モニタリング: 試作品評価、改良提案
・デザイン連携: デザイナーとの協働、パッケージ・商品デザイン調整
・生産管理: ロット調整、納価交渉、納品スケジュール管理

【配属予定部署】
ドクターイースト本部　ドクターイースト部　プロダクト課
マネージャー　40代

女性　1名　40代
男性　4名　30代
※パパさん、ママさん在籍中です！

スカルプD

マーケティング・SNS運用

【仕事内容】
スカルプDのデジタル販売戦略を一気通貫で担うポジションです。
戦略立案から企画・実行・改善まで裁量を持って関わることができ、自分の仮説やアイデアを形にできる環境です。

・スカルプDオリジナルおよびミノキの、デジタルマーケティングプランの新規企画立案
・全体のデジタルマーケティングの戦略立案

【配属予定部署】
スカルプD事業部　プロダクト本部　ブランドマーケティング１・２部
マネージャー：30代
男性　5名　20～40代
女性　8名　20～30代

プレス・広報

■事業部紹介
【アンファー事業部】
アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。
スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。
新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。

■配属部署紹介
チャネル本部　営業部　営業企画課
・女性　６名
・男性　１名

営業部　全体では20代前半～60代までの幅広い年代が活躍

■業務説明
アンファーが展開する『スカルプD』や『スカルプDボーテ』などの自社ブランドを、リアル販路でより多くのお客様に届けるための 販促企画立案～運用 を担当いただきます。売上拡大に直結する企画を、自ら考え、提案し、実行できるポジションです。

■業務詳細
Lセールスプロモーション企画の立案と推進
・販促企画立案から実行
・POSデータ分析、市場動向分析
・企画品・什器・POP作成のディレクション業務
・営業戦略の立案、商談資料の作成
（作成時に代理店との折衝業務を行う担当がおりますので、その担当と連携して行います）

リテール営業

■事業部紹介
【アンファー事業部】
アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。
スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。
新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。

■配属部署紹介
アンファー事業部　チャネル本部　営業部
男性　6名　20代～60代
女性　6名　20代～30代

メインメンバーが20代から30代で構成されたチームになります。
30代がマネージャーやリーダーを務める若く活気のあるチームです。男女比半々、新卒も中途も混在し、意見交換も年齢問わず垣根なく行われるコミュニケーションが盛んなことも特徴です。
社内で新たな資格取得に向けて自主的に勉強会を行うなど、自分たちでレベルアップを考えるような向上心を持ったメンバーが多いです。

■業務概要
『スカルプD』をはじめとする自社ブランドを全国のドラッグストア・バラエティショップ・百貨店などに展開。
アンファーの営業は、既存取引先の本部や店舗に対して 「売る営業」ではなく「価値を提案する営業」 を行います。
強いブランド力を背景に、取引先・消費者双方にメリットを生み出す“メーカーならではの提案営業”に挑戦できます。

■業務説明
L既存取引先様への営業
・本部・店舗への商談を通じた 売場提案・販促企画の推進
・店舗担当者とのリレーション構築
　‐ 新商品の情報共有や価値提案
　‐ 売場の確保・売場づくりの提案
　‐ 販促物の設置依頼、プロモーション展開

その他

【事業内容】
「スカルプD」は、メンズシャンプーシェア15年連続で売上NO.1※1を獲得。
主力商品である「スカルプＤ」をもつアンファーは、どんなお悩みに対しても全力で向き合い、医学の力で解決していきます。だからこそNO.1ブランドを保守するのではなく、リニューアルを繰り返し、日々挑戦をしてまいります。
また、発毛領域以外にも多角的に事業展開をしているアンファー。

アンファーは、“医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生＝“アクティブエイジング ライフ”」の提供 ”を目指していきます。

少しでも弊社の事業に共感をお持ちいただいた方、ぜひ一度ざっくばらんにお話しませんか。
ご応募お待ちしております！
※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010～2025　No.2」 メンズシャンプー・リンス（2009年～2023年）

■ポジション例
・デジタルマーケティング
・営業担当
・商品企画
・SNSマーケティング
・広報PR
・コーポレート　などなど

AlpenTOKYO

店長・サブ

あなたの経験を活かして、店舗運営に裁量を持って挑戦できるチャンスです！

■旗艦店舗での店舗責任者候補を募集
　10月に移設リニューアルOPENする、AlpenTOKYO ゴルフ売場内SHOPの「DESCENTE GOLF」。
　一人体制かつ売上規模の大きい店舗で、店舗運営のすべてに関わる裁量あるポジションです。
　お客様対応だけでなく、テナント社員や他ブランドスタッフ・本社スタッフとの連携・調整を通じて、店舗全体の成果を創り上げるやりがいがあります。

デサントジャパンが展開するゴルフブランド「DESCENT GOLF」の販売スタッフとして、
10月に移設リニューアルOPENする売場の運営全般をお任せします。
お客様対応だけではなく、売場スタッフやテナント社員と連携し、
売場全体をマネジメントする役割を担っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・接客／販売
・売上管理
・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）
・本社やテナントとの連携
・個店販促施策の企画と実行
・在庫発注管理、売場改善提案　・・・等

ナノ・ユニバース

企画・デザイナー

「ナノ・ユニバース」のメンズプロパー/アウトレットの企画業務を主体として、以下の業務に従事してもらいます。

＜具体的な仕事内容＞

・商品企画の生産業務全般（ムードボード作成、各月絵型MAP作成・提案、メーカー商談など）
・システム登録作業全般
・撮影・リース用サンプルの管理対応全般
・社内共有資料の作成・編集・格納
・納期管理業務補佐
・その他事務作業全般

ナノ・ユニバース

MD

「ナノ・ユニバース」のメンズプロパーMD業務を主体として、以下の業務に従事していただきます。

＜具体的な仕事内容＞

・日別売上実績管理(プロパー・セール)
・情報会他、週次報告書作成
・月次報告書他、月間資料作成
・仕入進捗の管理・更新
・投入作業(投入表作成/指示確認など)
・差込み・追加の立案・実行
・その他事務作業全般

ナノ・ユニバース

プレス・広報

「ナノ・ユニバース」のPR(プレス）担当として、以下の業務に従事してもらいます。

＜具体的な仕事内容＞

・マーケティング戦略の立案
・販促計画策定
・販促状況の分析/管理
・WEBコンテンツ制作
・SNSマーケティング
・マーケティング視点での商品企画提案

ナノ・ユニバース

VMD

「ナノ・ユニバース」店舗のVMD業務及び販促業務全般、MDと連動した生販業務のサポートを担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞

・店舗レイアウト/コーディネート資料配信
・POPUP/催事/イベント案件のレイアウト立案＆実務(リース什器関連の準備)
・商品計画に基づいた販促立案＆実務(販促物関連の準備)
・販促物関連のメーカー様との商談
・店舗への販売入店＆店舗スタッフとのレイアウト実務
・年間ウィンドウ計画立案＆実務
・新規出店店舗のレイアウト立案や什器関連の対応
・状況により出張し、実店舗に入っての作業などもあり

TS DESIGN

OEM/ODM営業

販売店へのルートセールスをメインとして、個人計画の達成を軸に下記業務をお任せ致します。

・ショップへの売り込み
・得意先での新商品説明会
・エンドユーザーへの同行販売
・代理店からのモデルチェンジ依頼対応
・新規先対応
・生産企画グループと協力し別注提案
・展示会対応
・見積書対応
・出張あり（担当エリアによって頻度の差あり）
※ルートによっては直行直帰も可能で、既存営業がメインになります。
生産業務もあるため、毎日が営業というわけではないポジションです。

▼東京支店体制
営業５名
企画開発３名
データ分析１名

プレス・広報

【仕事内容】
アンファーの新しい領域になる男性向けの美容に特化した商品＆男性美容クリニックのPRに携わっていただきます。
我々アンファーのPRチームは、リリースを作成し配信するだけではなく、露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることから始めます。

≪業務内容詳細≫
・販売企画立案
・メディアリレーション
・取材対応
・SNS発信コンテンツ企画立案

【配属予定部署】
PR・SNS本部　PR・SNS部　PR広報課
マネージャー30代　男性2名　20～30代　女性　1名　20代

比較的若く活気のあるチームです。業務領域も広くみんなで協力しながらPRを行っています。

企画・デザイナー

■概要 ：
デサントブランドのウィメンズカテゴリ―の拡大に向けてデザイナー業務全般をリードいただける方を募集することになりました。
デサントブランドの強み弱みを深く理解し、これまで培ってきた技術力、開発力と消費者の多様なニーズを結び付け、ウィメンズの基盤を構築することをミッションとします。DTC起点とし、国内市場において競合と差別化され付加価値の高いウィメンズウェアの
デザイン、デザインディレクションを担っていただきます。ウィメンズのスポーツからスポーツライフスタイルまで全体を見ていただきます。

■業務内容
【商品企画・デザインワーク】
・マーケットリサーチ
・シーズンディレクション
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・素材選定、素材開発
・カラー決定　
・商品企画デザインワーク
・仕様書作成
・サンプル依頼、本生産依頼

■配属決定 ：
■課の組織構成 ：
カテゴリ―マーケティング２部　マーケティング1課　マネージャー１名、MD４名、デザイナー７名　計１２名

企画・デザイナー

■概要 ：
デサントブランドのウィメンズカテゴリ―の拡大に向けてデザイナー業務全般をリードいただける方を募集することになりました。
デサントブランドの強み弱みを深く理解し、これまで培ってきた技術力、開発力と消費者の多様なニーズを結び付け、ウィメンズの
基盤を構築することをミッションとします。DTC起点とし、国内市場において競合と差別化され付加価値の高いウィメンズウェアの
デザインを担っていただきます。

※担当カテゴリ―：ウィメンズ　トレーニング、スポーツライフスタイル

■業務内容
【商品企画・デザインワーク】
・マーケットリサーチ
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・素材選定、素材開発
・カラー決定　
・商品企画デザインワーク
・仕様書作成
・サンプル依頼、本生産依頼

■配属決定 ：
■課の組織構成 ：
カテゴリ―マーケティング２部　マーケティング1課マネージャー１名、MD４名、デザイナー７名　計１２名

TS DESIGN

OEM/ODM営業

販売店へのルートセールスをメインとして、個人計画の達成を軸に下記業務をお任せ致します。

・ショップへの売り込み
・得意先での新商品説明会
・エンドユーザーへの同行販売
・代理店からのモデルチェンジ依頼対応
・新規先対応
・生産企画グループと協力し別注提案
・展示会対応
・見積書対応
・出張あり（担当エリアによって頻度の差あり）
※ルートによっては直行直帰も可能で、既存営業がメインになります。
生産業務もあるため、毎日が営業というわけではないポジションです。

▼東京支店体制
営業５名
企画開発３名
データ分析１名

SEVEN BY SEVEN

卸営業

▼ABOUT
ファッションが持つ自由な可能性。
それがSEVEN BY SEVENが求めるものです。
アーカイブに着想を得ながら、
ディテールの再構築に終始するだけでなく、
その先に隠れる新しい価値観を見つけ出す。
フラットな目線で、時に偶然性も許容して。
https://seven-by-seven.com/

▼BRAND STORY
2013年コンセプトショップ「7x7」をオープン、オリジナルアイテム、古着、セレクト商品を展開。
2015 F/W シーズンよりブランドとしてコレクション展開をスタート。

▼業務内容
SEVEN BY SEVENの営業担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。

＜具体的な業務＞
・店舗・ECの売り上げ管理＆データ分析
・店舗スタッフとのコミュニケーション
・店舗SNSの運用サポート
・店舗の販売計画・販促計画の立案・実務サポートなど
・卸向け営業
・自社店舗および卸向けの出荷業務（PCでの出荷指示作業）
・展示会や各種イベントの運営サポート
・その他、ブランド運営に付随する各種業務　など

▼メンバー構成
少数精鋭チーム（30代～50代、男性：8割　女性：2割）
MARGARET HOWELLやMHL.などと同じAGL事業部内のチームになります