IT・EC 責任者 / マネージャーの求人一覧 Search
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【株式会社いつも】ライブコマース事業責任者候補を募集!【リモート有り】


責任者 / マネージャー
【仕事内容】
グループの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をお任せします!
<業務詳細>
立ち上げから拡大フェーズにある、ライブコマースのプラットフォーム事業において、事業推進上の問題に対して、手法を問わず問題解決を担っていただきます。
取り組む業務領域としては、事業戦略を踏まえたKPIの設計から、課題の特定、解決方針の設計といった、上流の問題設定から、マーケティング、営業、オペレーションの構築・改善に至るまで多岐にわたります。
新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、ご自身の過去の経験、強みを生かしていただきながらも、明確な業務の境界が規定されない中で、事業成長に必要なことをオーナーシップと裁量を持って遂行していただく業務です。
<募集背景>
今後、当社では海外での成長が著しい、ライブコマース分野のプラットフォーム事業に取り組んでまいります。
売る場所を提供するライブコマースのプラットフォーム事業を新規事業として立ち上げ、現在すでに投資・拡大フェーズに入っています。
今後の拡大に向けて組織を拡大するために中核となるメンバーを募集しています。
ライブコマースは今後の消費行動を大きく変える可能性を秘めた領域です。ECのノウハウと顧客基盤を持つ「いつも」でイノベーションを起こしませんか。
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
【株式会社いつも】新規事業開発責任者を募集!【リモート有り】


責任者 / マネージャー
【仕事内容】
グループの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をお任せします!
<業務詳細>
・事業シーズの外部環境/内部環境分析、各種リサーチ
・事業における戦略・施策ならび、事業化プラン作成、提案
・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案
・新規事業のプロジェクション
・組織設計、業務設計、オペレーション開発
・各種関係者との打ち合わせ
-経営メンバーとの戦略会議
-PM,PMOとして、全体のマネジメント
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
【株式会社いつも】D2Cプロジェクトマネージャーを募集!【リモート有り】


責任者 / マネージャー
【仕事内容】
クライアントのパートナーとして、ヘアケア商品、コスメ、家電、雑貨などのEC運用を支援します。
クライアントから提示された企画・もしくは社内にて提案した企画についての制作・サイト更新業務の全体管理、及びクライアントとの窓口となるアカウントマネージャをおねがいします。
・クライアントとの折衝
(Web MTG/チャットツールでのコミュニケーション/プロジェクト管理ツールでのやりとりがメイン)
・プロジェクト管理(人・物・金・情報)
・新規ご要望の要件定義
・見積作成~請求対応
・制作全体進行管理
└対応内容はサイト制作ディレクション/サイト更新業務
こちらには専任のメンバーがいるので、今回はその上位ポジションの全体管理・アカウントマネージャーをお願いします。
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
株式会社KONNEKT INTERNATIONAL で 責任者 / マネージャー を 募集開始!【正社員】

責任者 / マネージャー
D2Cブランド事業部長
IPを活用したD2Cブランドのディレクターポジション。ブランドのリーダーとして、PDCAを回してブランドを成功に導くことのできる即戦力のポジションを募集します。
【業務内容】
◆チームメンバーのマネジメント業務
◆データに基づいたシーズン・新作ごとの企画、プロモーション設計(定性/定量)
◆プロモーションのスピーディな振り返り/リプランニング
◆SNSキャンペーンのプランニング/企画推進
◆広告出稿の代理店マネジメントなど
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
株式会社RoseauPensant で 責任者 / マネージャー を 募集開始!【正社員】


責任者 / マネージャー
バックオフィス全般を担う経営管理部において、ご自身の専門性を生かしてご活躍いただきます。
※これまでの専門領域とは別のお仕事に挑戦していただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことも可能です!
株式会社Roseau Pensant(ロゾパンサン)は、デジタルマーケティング領域に軸足を置きつつ事業設計やブランド構築、WEBサイトや素材の制作まで、それぞれ専門チームを持ちながら統合的なビジネスソリューションを提供し、多くの企業や有名ブランドのビジネス拡大に貢献。
次の2年で3倍の規模に会社を成長させる計画を立てており、バックオフィス領域から組織の足腰を鍛えていくことが、非常に重要なフェーズにあります。
専門性を高めながら、ともに会社を大きくしていってくださる方をお待ちしています!
【経営管理部の担当領域】
・財務・経理・税務
資金調達・キャッシュフローマネジメント、月次決算・年次決算、報告資料の作成、税務マネジメントなど
・法務・総務
各種契約書の精査・作成、新規・既存ビジネスにおける法的支援、備品の調達・管理、庶務業務、社内美化の実施など
・人事・労務
教育・組織開発、給与計算・勤怠、労務、就業規則の整備など
・経営企画・事業支援
業績会議運営・予実管理、全社課題と改善改革の策定・支援、生産性向上のためのテクノロジー導入、社内文書の管理など
- 勤務地
- 東京
- 年収
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株式会社 フロムジャパン 新規事業 英語CS で 責任者 / マネージャー を 募集開始!【正社員/業務委託】

責任者 / マネージャー
【職務内容】
・米国事業の開始にあたり、カスタマーサービス部門の核となる人材を募集します。
US向けの翻訳や、現地との橋渡しとなる役割を期待します。
【業務内容】
■入社後~リリースまで
・新事業立ち上げ時の調査
・翻訳
・社内折衝(国内、日~英)
・各種マニュアル作成
■リリース後
→FROM USのCSリーダーになる。
・日本の商品をネット通販したお客様からの英語の問い合わせ(メール、電話等)対応
・マネジメント
・翻訳業務
【募集背景】
増員です。
弊社ではコアビジネスである越境ECを米国でローンチし、さらなるビジネスグロースを目指しており、その「英語」の品質管理を司る人材を募集することになりました。
- 勤務地
- 東京 リモート
- 年収
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株式会社RoseauPensant で 責任者 / マネージャー を 募集開始!【正社員】


責任者 / マネージャー
お客様と共同で立ち上げるD2C事業において、マーケティングやプレス、SNSやECサイトの運用など、幅広い領域で活躍。事業戦略の立案といった上流工程にも携わり、D2Cのプロフェッショナルとして成長していきます!
当社は特にアパレル業界において、ブランド立ち上げの豊富な実績と知見を有しています。
現在、数多くの会社様から新規のD2C事業の立ち上げに向けたお声がけをいただいており、当領域の専任者として活躍してくださる方を募集しています。
ブランドディレクターの選定や交渉、契約等をしていただくことも想定しており、抽象的な世界観への深い理解力や、人の特性を見抜く力、コミュニケーション力が求められます。
- 勤務地
- 東京 大阪
- 年収
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株式会社アッカ・インターナショナル で 責任者 / マネージャー を 募集開始!【正社員】

責任者 / マネージャー
【大手アパレルECサイトの進行管理ディレクター】
日本全国のアパレルブランドと
ECサイトをつなぐプラットフォームを提供する当社で
ファッション通販サイトの進行管理をお任せします。
アパレル業界で高評価のサービスを提供
ECサイトの物流管理も、商品撮影も、
プラットフォーム開発も、すべてワンストップで提供する。
エンジニア・倉庫・撮影スタジオ、この全てを
自社で揃えている当社だからこそ出来ることです。
国内に今までなかったこのサービスは
設立以来、「UGG Australia」「PAL」「クリスチャンルブタン」
「AZUL BY MOUSSY」「J&M DAVIDSON」といった約300種類以上の
有名アパレルメーカー様にご利用いただいてきました。
また「i LUMINE」「MAGASEEK」「FLAG SHOP」といった
大手ECサイト会社とも取引があり、
アパレル業界を中心に高い評価を受けています。
【仕事内容】
クライアントと、社内の各部署をつなぐのが仕事です。
お任せする仕事は、サービスの進行管理。
まずは、クライアントとなるサイト運営担当者様と打ち合わせして
「どの商品を何点、倉庫で管理するか?」
「撮影コンセプトやスケジュールは?」
などの詳細な点をヒアリングし、決定していきます。
それを元に、エンジニアや撮影スタッフといった
社内の関係部署にディレクションし、仕様書と見積書を作成してもらいます。
その見積書・仕様書の中身をチェック。問題があれば、修正を指示。
最初は先輩ディレクターも一緒ですので、ご安心ください。
クライアントに最終確認を依頼。問題なければ、開発や撮影が開始します。
いずれは、商品会議に参加して、
ECサイトの販売結果を元にデザインのアドバイスをしたり、
次のキャンペーンの打ち出し方を考えたり、といった
クライアント企業のブランド戦略にまで携わることができます。
未経験でも安心のサポート体制
入社後は、まず座学にて基礎知識の研修を行います。
「商品がメーカー様から購入者の手元に届くまでの流れ」
「在庫状況を把握するためのシステムの仕組み」などを教えます。
基礎知識が頭に入ったら
先輩社員に同行し、商談の進め方を学んでいきます。
希望があれば川崎・厚木・千葉支社に出向き、
倉庫や撮影現場の様子を見学することもできます。
研修期間が終わった後も、定期的な会議の中で
メンバー全員の進捗状況を共有しサポートし合うので
一人で仕事を抱えこんでしまうこともありません。
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