アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社ブランチアウト

HICUL

営業事務

自社EC 「HICUL」にて取り扱うアイテムの
監修業務、アプロバル業務をメインとした運用業務に携わっていただきます。

T-GROW

営業生産

<OEM営業/生産>
取引ブランドへの営業業務(レディスブランド)
生産管理/スケジュール管理
サンプル確認
※アシスタントからスタートし、ゆくゆくは担当ブランドをお任せ
※生産管理としてもご活躍いただけます

株式会社ビームス

ビームス　グローバル

その他営業

ビームスグループの海外法人担当
■職務内容
◾️海外法人設立準備関連　
◾️必要するスキル、経験　　
・管理会計業務　　
・法務面でのサポート
・輸出入業務
・期間限定での海外赴任可能な方

株式会社ビームス

ビームス　人事

人事・総務・労務

ビームスグループの人事部門担当
■職務内容
1.人事制度の企画、設計、運用
2.人事考課、昇格、異動などの人員管理
3.人事システムの運用、管理
4.人事情報などのデータ集計
5.人事戦略に関するさまざまなプロジェクトの実行
6.新卒採用、中途採用の企画、設計、運用

■組織構成：
人事室の傘下に人事部、人材開発部の2部。人事部の傘下に人事課、採用課の2課で構成されています。

■キャリアパス
・担当業務記載の1~6の経験で人事企画や制度設計等の業務を積んだ後に
組織をマネジメントする立場やその部門のエキスパート職を目指せます。

株式会社ビームス

ビームス

経理・財務

ビームスグループの経理財務担当
■職務内容
・管理会計（投資評価・業績評価・企業価値評価などの実務経験）
・予算の策定から分析まで含む予実管理
・経営資料の作成（店舗別損益・事業部収支・分析レポートなど）
・グループ子会社管理（海外含む）
・海外進出支援（設立サポート、事業計画など）
・国際税務対応
・月次・半期・期末決算業務全般、税務申告補助

株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

Ange Charme /KA_ / kemio store 等

企画・デザイナー

誰もが知っているアニメ版権を使用したグッズ制作やアーティストのコンサートグッズ等の商品企画ポジションです。

アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★

▼業務内容
・グッズ・アパレルの商品企画、デザイン業務
・自社の強みを活かした提案書の作成
・クライアントへの企画提案
・クライアントとのリレーション
・プロジェクト進行管理
・売上UPにつながる施策立案　など

株式会社ヤギ

OEM/ODM営業

デザイナーと同行しながら、
下記の業務をお任せ致します。

■担当業務
・生産背景の設定
・お客様からのヒアリング
・素材提案
・サンプル
・値段提案
・納品
・着金

[S34]レディースカジュアルアパレル向け

生産管理

◆ポジション：生産管理
しまむら向け、布帛・カット両方できる方

【仕事内容】
・サンプルチェック
・納期管理
・資材手配、付属発注
・工場、検品所とのやりとり
・生産地・・・中国、バングラなど
など

企画生産

ライセンスブランドの企画生産担当として、お客様や工場とやりとりし、企画をカタチにしていくモノづくりの管理全般を担当していただきます。

具体的には
・自社/協力工場への発注
・資材の手配
・スケジュール/納期管理、品質管理
・デザイナーと連携した企画業務
など

クロステックスポーツ株式会社

Kinetics WOMEN

店長・サブ

【仕事内容】
販売業務を主軸とした店舗業務全般をお願いします。
具体的には下記のような業務になります。

マネジメント業務：人材育成、店舗運営管理、数値管理、MD立案/実行
店舗運営業務：接客、販売、店頭ディスプレイ変更、商品陳列、レジ
　商品荷捌き、整理整頓清掃、数値管理、STAFF育成
EC関連業務 ：商品のピックアップ、出荷作業、
デジタルコンテンツ：SNSの作成/投稿、撮影モデル、商品撮影
バイヤー業務：商品展示会参加、商品セレクト、商品展開/消化促進
その他：イベントの提案/実行

【キャリアについて】
貴方の適正や希望を鑑みて、当社では様々なキャリアをご用意しております！
販売職→バイヤー
販売職→ブランドマネージャー
販売職→EC運営業務
販売職→人事/労務

株式会社東照

VIVIAN COLLECTION

EC運用

■Vivian(シューズブランド)の自社EC店長業務をお任せします。
・自社ECサイトの運用業務
・マーケティング業務　
など

社名非公開

販売

【具体的な業務内容】
接客、販売、店頭ディスプレイ変更、商品陳列、レジ、商品荷捌き、整理整頓清掃
EC関連業務 ：商品のピックアップ、出荷作業、
デジタルコンテンツ：SNSの作成/投稿、撮影モデル、商品撮影
その他：イベントの提案/実行、商品展示会参加

その他営業

【業務内容】
・海外店舗の営業窓口業務
・月1回開催の発注会の準備、運営、管理
・商品の納期管理及び出荷業務
・翻訳/通訳

グラフィックデザイナー

■職務内容
・洋服のプリントパターン図案、Tシャツ図案データの作成
・店頭ポスター、POP、商品パッケージ等、販促物データの作成
・webバナー、webコンテンツデザイン等、web関連データの作成

ケリングジャパン　イヴ・サンローランディビジョン

Saint Laurent

販売

● 接客・販売
● 在庫管理・資料整理
※大阪高島屋、神戸への配属

EC運用

当社は、メンズ・レディースカジュアルウェアの企画、製造を手掛け、小売業へ卸販売するアパレルメーカーです。数十社のアパレルブランドとライセンス契約を結び、自社ブランドも展開しています。
ＥＣサイト制作に関してデザイン製作・構築・サイト運用など制作業務全般をお任せします。
Web体制を強化していくため、SNS運用やディレクションを行って頂きます。
【具体的な仕事内容】

■ディレクション・制作
企画・立案からデザイン・ワイヤーフレームの作成を行います。

■運用サポート
既存サイトの更新・分析を行います。
専用システムに商品情報を登録。必要に応じてデータ更新、Photoshopを使い画像の加工・調整を行います。

■SNSの運営
自社サイトや大型ECモールに出店するネットショップと連動した、Instagramを運営します。

■商品撮影の補助
撮影を委託している企業との段取りや、最終的な指示を行ないます。

■PR業務の補助
プロモーション担当の部署と一緒に、各EC店舗のPR方法などを考案します。

■マーケティング
アパレル業界や出展するECモールごとの流行・トレンドを調査し、サイト運営に活かします。

■商品制作
細かい指示に沿って、商品を作るうえで肝になる仕様書を作成します。
某有名ブランドの申請業務等を行い製品になるまで携わります。

■業務フローやマニュアルづくり
業務のマニュアルや効率のいい仕事のフロー作成をお任せします。

株式会社コーエン

責任者 / マネージャー

弊社の商品に関わる業務(MD、企画、生産管理、VMD)のマネジメント。
既存ブランドに加え、開発中の新規事業(新ブランド)まで含めた
会社全体の商品系業務をリード頂ける人材を募集しています。

商品部長として、商品戦略、品揃えや発注の最終判断、
コストコントロールや作り場の選定、店頭表現のコントロール及び
社内各部署連携やステークホルダーマネジメントまでをお任せします。

株式会社ジョイックスコーポレーション

Paul Smith mens/服飾,雑貨MD

MD

ライセンスブランド [Paul smith]のMD担当【ウエアー/雑貨】各１名
・商品販売動向、市場情報の収集、分析
・参考上代価格の決定（関連部署と協議）
・アイテム別の生産仕入数量の決定（関連部署と協議）
・期中追加フォロー商品の決定、指示
・在庫品の掌握と適正配分
・展示会の受注、発注数の方針決定（関連部署と協議）
・仕入計画の立案、実績の分析
・シーズンMD展開計画の立案
・コストの決定
・納期交渉
・本国UKチームとの連携（メール、直接の会議）
※DB業務はございません

DESCENTEなど

企画・デザイナー

■概要 ：

デサントブランドにおけるスキー及びスポーツアパレルの商品企画・デザイン業務。
デサントブランドにおいて約70年の歴史あるスキーウェアというコアカテゴリーのデザイナー職。
事業拡大につき、追加人材を募集。

■業務構成比
デザイン業務：60％、MD/販促チームとの連携：20％、設計（パターンナー）メンバーとの連携：20％
海外出張：年に1～2回程度（工場、市場調査）

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定。

■課の組織構成 ：
課長：1名　
課長代理：1名
MD職：3名
デザイナー：3名
販促・プロモーション担当：1名
業務アシスタント：1名　

MDと基本的にペアを組んで業務を進めます。スキーという重衣料中心且つ、機能性を強みとするブランド、カテゴリーである為、
高いデザイン設計スキルを身に着けることができます。　

ハンセドリームジャパン株式会社

moi moln

店長・サブ

■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理

社名非公開

マーケティング・SNS運用

福岡に本社を置きアパレルの2次流通事業を展開する弊社にて、
EC販促企画／カスタマーサクセス／マーケティング担当を募集いたします。
また、今後は東京エリアへの展開を考えており、東京支店立ち上げのメンバーとしてご参加いただきます。

事業は今後ますます発展を遂げていく予定で、
タイミング的に非常にやりがいのあるポジションかと思います。

国内外での各コラボ先様とのPOP UPイベントなども展開しており
今後販路はますます拡大していく予定です。

業務内容は多岐に渡りますが、適正に応じて判断させていただきます。

▼具体的な業務内容
・戦略設計、改善
・デジタルマーケティング企画・施策立案、実行の指示だし
・CSチームマネジメント
・POP UPイベント企画の主導
・集客UPのための施策立案
・売主へ金額以外のメリットを感じていただけるようなコミュニケーション設計
・会社、オンラインサイトの認知拡大のための施策立案

株式会社コード

Manhattan Portage

企画・デザイナー

「Manhattan Portage」のバッグデザインを担当

①企画進行管理(バッグの商品企画立案、Illustratorを使用したバッグのグラフィックデザイン画作成)
②仕様書作成
③サンプル指示、サンプルチェック
④素材・副資材調達管理
⑤週一回の商品企画ミーティングへの参加 等

株式会社イケガミ

キャサリンロスなど

生産管理

■業務内容
・婦人アパレル製品のODM生産管理業務
・客先、工場（中国）との納期管理・交渉
・品質管理
・検品業務

DESCENTE、UMBROなど

マーケティング・SNS運用

■概要 ：
グローバルにおけるブランド戦略に沿って、マーケティングを立案、実行いただくポジションです。
プロモーションプランの策定は、お客様にブランド、承認を認知してもらうところからスタートし、実際のご購入に繋がるよう、具体的な戦術や方法を考えて形にする業務です。

製品、そのデザインの着眼点、実現させる技術力に自信をもつデサントだからこそ、その製品の機能や設計の意図を、お客様視点で、明確に、わかりやすくコミュニケーションするための企画、制作会社へのブリーフィング、制作ガイドと管理、各国パートナーへの説明が実行サポートと、非常に重要な役割を果たしていただくことになります。

英語を使用したコレポン業務がメインになります
本格派スポーツブランドとして、他社の大手スポーツブランドと競合しない領域に属する同社だからこそできる仕掛けも多く、今後も成長が期待できるブランドです

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定

■課の組織構成 ：
「デサントマーケティング部門　グローバルマーケティング部　ディレクション課」
課長1名、担当カテゴリーを持つ計7名が在籍しています

DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：スポーツウェアの企画関連業務
トレーニング、ランニング関連のアパレルを主とする企画業務。トップアスリートやチームへのヒアリング等を通じ、当社ブランドの商品企画に生かし、更にトップアスリートに提供、その技術を一般向け商品に落とし込み販売していく職種です。

今回の職種は、よりトップアスリートに近いところでの業務で、担当チームや選手の勝ち負けに一喜一憂しながら、ビジネスを進める職種。
スポーツブランドとしての価値の向上とビジネスを両立させながら進められる、やりがいを感じられる職種です。

■業務構成比
商品企画：50％、選手／チームへの販促活動：20％、マーケティング：20％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度

■配属決定 ：
ご本人の経験により、職種内容の調整、担当範囲を決定。

■課の組織構成 ： 15名
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

担当カテゴリデザイナーとチームを組み、販促や営業担当と連動して働いていただきます。

■語学
ビジネス英語
中国（尚可）
海外各国とのビジネスが多く、
英語でのコミュニケーション業務が頻繁に有り。

[オルテライン]DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：デサントブランドにおけるスポーツライフスタイルアパレルの商品企画業務
スポーツで培った技術や機能を落とし込んだ日常服「オルテライン」の企画MD職。事業拡大につき、追加人材を募集。
純粋な汎用アパレル商材ではなく、日常生活をより良くするための技術や機能が落とし込まれた商品群を作り出す企画担当。

■業務構成比
商品企画：50％、営業/販促チームとの連携：20％、マーケティング：10％、計数管理：10％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度（工場、市場調査）

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定。

■課の組織構成 ：
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

デザイナーとチームを組んで進めますが、デザイナーは社内外の方と組んで進めていただきます。

[ウィメンズ]DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：デサントブランド　ウィメンズカテゴリー（トレーニング、ライフスタイル）の企画、ディレクション業務

デサントブランドのウィメンズカテゴリーの事業拡張に伴い、ディレクションから商品企画まで出来る人材を募集します。
トレーニングやランニングといったスポーツウェアから、スポーツで培った技術や機能を落とし込んだライフスタイルウェアの企画を展開。
現状ビジネス規模が小さく、ほぼ0からのスタートになりますので、自ら先頭に立ち牽引出来る（牽引したい）方を希望します。

■業務構成比
（ディレくション含む）商品企画：40％、マーケティング：20％、営業/販促チームとの連携：20％、計数管理：10％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度（工場、市場調査）

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定。

■課の組織構成 ：
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

デザイナーとチームを組んで進めますが、デザイナーは社内外の方と組んで進めていただきます。

株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

Ange Charme / KA_ / kemio store / その他

人事・総務・労務

＜1名急募＞社内のバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。（経理・広報以外）

業務範囲は採用・労務・総務と多岐に渡りますが、一般的な事務スキルをお持ちの方なら大歓迎＼(^o^)／
設立12年を迎えさらなる組織づくりの強化が求められるフェーズということもあり、積極的にチャレンジができる環境です！社員メンバーも気さくなメンバーが多く、カジュアルにコミュニケーションを取る事ができますよ。
幅広くご経験を積みながら、強みを伸ばしたいという方はぜひご応募ください！

▼主な業務内容
※業務は一例です。ご経験のある分野から優先してお任せします。
【総務】
契約書等の書類管理
オフィス美化
電話対応
社内コミュニケーション施策

【採用】
求人作成
Wantedlyのストーリー作成
スカウト対応
応募者へのメッセージ対応
面接対応

【労務】
勤怠管理他社労士と連携した基本的な労務業務

CHOPINなど（キッズフォーマル）

パタンナー

株式会社キャット内ブランドのパタンナー職をお任せ致します。

主な職務内容としては男児パターン業務の、
・仕様書
・指示書
・グレーディング
・先行見本等チェック
・企画立案

※使用CADは東レです。

ECディレクター

EC運用

【リユースをなくてはならないものへ】
トレジャー・ファクトリーは人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる 地域密着型のユースビジネス（環境ビジネス）を展開していま
す。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを
目標に、グローバル展開を確立していきます。2016年には海外進出も始まり、さらに成長を加速させています。

【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部（現　東証プライム）に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏、中部圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など10を超える業態を展開しています。

店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業のほか、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」、「トレファク不動産」「BtoBオークション」等の新たな事業にも力を入れています。

お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャー・ファクトリーの成長を支える原動力となっております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。

【職場環境】
■残業時間について。
クライアントが社内なので、ある程度納期調整の融通がききます。また、同社は厳しく
労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。
遅くとも19時台（定時は18時15分)に退社することがほとんどで多くの場合、月～15 時間程度で収まります。

■休日について
月に公休が9～11日間あります。その多くを土、日休みにしているケースがほとんどです。
・比較的自由なので、「平日1日、土日どちらか休み」としている方もおりますので、暦通りではない分プライベートの予定も立てやすいです。

・月の土日が9日以上ある場合や祝祭日は有給を充てて休みにしている方がほとんどです。（もちろん出勤しても構いません）
・年間休日116日ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得できますので、年間125日以上お休みを取得しているメンバーがほとんどです。年末年始や夏休み等の大型連休を取得することもできます。

・自社ECサイトの分析や課題改善提案から、サイトのリニューアルなどに携わっていただきます。（両サイト共に直近リニューアル済み）
・販促企画担当者と共に毎月の施策を決定し、リリース～リリース後の分析や改善提案、報告などを行います。
・各部署と案件を進める上でのやり取りや調整を行っていただきます。（システムやデザインは内製化しております）
ユーザーからの要望だけではなく、店舗事業の要望に対しても最善策を考えていくため、多面的な思考力や実行力が身に付きます。