アパレル（国内）で人事・総務・労務を募集開始！【正社員】

2025.01.21 (更新 2026.04.23)

エリア東京 (代官山駅)
年収 (ログイン後に表示)

メンズ
レディース
管理職候補
土日祝休み
年間休日120日以上

社名非公開

人事・総務・労務

職務内容

当社の人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。
経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・制度設計まで、幅広い領域でご活躍いただきます。

【主な業務内容】
・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行
・新卒/中途採用の計画立案および実務対応
・教育・研修制度の企画・運営
・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用
・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応
・働きやすい職場環境の整備・改善
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

このお仕事の魅力

【戦略的な人事運営を担う重要なポジション】
・経営に直結する役割：人材戦略を通じて、会社全体の成長を支える中核的なポジションで経営陣と直接連携しながら、組織の未来を形作ることが可能
・影響力の大きさ：採用計画、育成方針、評価制度の設計など、全社の人事制度を構築・運用する責任を担い、大きな影響を与えるポジション

【ブランドと組織の魅力】
・高級ファッションブランドならではの環境：歴史ある日本発の高級ブランドで、人材の発掘や育成を通じてブランド価値をさらに高めることが可能
・少数精鋭の組織：チーム全体の働き方に直接的に関与し、成果が目に見えやすい環境で大きなやりがいを感じられる
・文化の醸成：一流ブランドの企業文化を支え、次世代に継承するという重要な使命がある

【キャリアアップの機会】
・経営視点が身につく: 経営陣との近い距離感で、経営戦略と一体化した人事施策を実行することで、経営の視点や意思決定力が培われる
・専門性の向上：高級ブランド特有の高度な人材要件に対応することで、人事スキルがより専門的で深いものになる
次世代のリーダー育成：自らが育成した人材がブランドを支える存在になる喜びを味わえる

【幅広い業務に挑戦できる】
・組織改革のリード：人材採用、育成、評価制度の整備など、多岐にわたる業務を通じて、自身のスキルを多方面で発揮可能
・ダイバーシティ推進：グローバル展開や多様な働き方を支えるための施策立案など、新しい挑戦にも携わることが可能
・企業ブランド力の向上：社内外に向けたブランディング活動に関与し、企業の価値向上に寄与出来る

【その他】
企業の未来を形づくる：人事部長候補としての働きが、ブランド全体の方向性を左右する重要な役割を担う

応募要件

特徴	メンズ , レディース , 管理職候補 , 土日祝休み , 年間休日120日以上
エリア	東京
駅名	代官山
勤務地	東京都
業種	アパレル（国内）
雇用形態	正社員
募集職種	人事・総務・労務
求める経験・人物像	(ログイン後に表示)
年収幅	(ログイン後に表示)
勤務時間	9時～17時30分(所定労働時間7時間40分) 休憩時間50分

会社概要

会社名	(社名非公開)
賞与規定	(ログイン後に表示)
昇給規定	(ログイン後に表示)
福利厚生	・社会保険(健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険) ・役職手当(70,000〜180,000円) ・通勤手当(月50,000円迄) ・退職金制度(勤続3年以上) ・社員優待割引・育児休職・介護休職
休暇規定	・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇・年間休日日数122日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇

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