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【役職者候補】経営管理部｜成長を続けるベンチャーのバックオフィスのマネジメントをお任せします
株式会社RoseauPensant
2024.12.13 (更新 2026.02.10)- エリア 東京 (乃木坂駅)
- 年収 (ログイン後に表示)
経理・財務
職務内容
経営管理部のメンバーとして、経理・財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
最初はこれまでのご経験に合わせて事業部長と一緒に業務を行っていただきますが、将来的には経営管理部全般の業務管理とメンバーのマネジメントをお任せしたいと思っております。
成長中のベンチャー企業ならではのスピード感に触れながら、特定の領域だけではなく、バックオフィス全般のマネジメントおよび代表への報告業務など経営に関わる重要なポジションです。
【業務内容】
・経理業務・財務・税務
L 記帳対応、会計事務所対応、請求書対応、収支管理、売掛金の入金管理、給与計算 、資金調達、月次決算・年次決算など
上記を中心に業務を担っていただきます。
以下はご経験に応じて徐々に管理の範囲を広げていただく予定です。
・人事・労務業務
L 人事制度運用・改定、入退社書類対応、社会保険関連、住民税関連、 年末調整・勤怠管理など
・総務業務
L 備品の調達・管理、その他庶務
・その他
L 教育・組織開発、社内ネットワーク整備
・メンバーの教育・指導
・経営視点に基づいた業務変革の実行
・経営層への報告書作成 など
このお仕事の魅力
・経営に深く関わり、重要ポジションでの実務が経験出来る
・マネジメント経験を積みながら経営全般の業務統括が出来る
・経理・財務・人事・総務等、バックオフィス全般のスキルを伸ばせる
・変化の早いベンチャー環境で業務改善・変革を通じて成長可能な環境
・経営陣との距離が近く、経営視点を身に付けられる
・自分の判断で仕組みやプロセス改善に取り組む裁量権がある
応募要件
| 特徴 | 管理職候補 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 |
|---|---|
| エリア | 東京 |
| 駅名 | 乃木坂 |
| 勤務地 | 六本木 |
| 業種 | IT・サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 経理・財務 |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 10時〜19時※1時間休憩 ※リモート制度・フレックス制度無 |
| 備考 | 【組織について】 現在、経営管理部は部長を含め4名体制で業務にあたっており、経理、労務、総務、経営管理/企画に業務領域を分けて担当しています。 （メンバークラスはいずれも若手女性社員が活躍中です。） 今回、事業成長に伴い、経営の意思決定におけるスピードを加速するための管理体制強化として経理または財務のご経験が豊富な役職者候補のポジションを募集いたします。 【会社についての詳細】 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する これは私たちRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。 当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。 さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社RoseauPensant |
|---|---|
| ウェブサイトURL | https://roseaupensant.jp/ |
| 本社住所 | 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 |
・交通費全支給(月2万円まで) ・家賃補助(規定あり) ・昇給(年2回) ・定期健康診断 ・書籍購入制度 ・社内イベント ・勉強会 ・オフィス内禁煙、別途喫煙所あり ・産前産後休暇／育児休業(実績：取得率100％) ・子供手当 ・育児短時間勤務 ・社会保険(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険) |
| 休暇規定 |
・年間120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日) |