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AnyMind Group
2024.02.27- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
グラフィックデザイナー
職務内容
⚫︎Figma,CANVA,Photoshop,Illustrator等を使用したデザイン作成
・簡単なクリエイティブ構成案の作成
・クリエイティブディレクション/キャッチコピーの作成
〈デザイン作成の対象〉
・D2Cブランド
・ECサイト（自社、Amazon、楽天市場など）
・SNS
・LP/広告バナー
⚫︎制作したクリエイティブからの反響や効果を数字で振り返り改善
このお仕事の魅力
このお仕事の魅力
◆生産管理の枠に留まらず、ブランドプロデュース全般に携われます
AnyMind Groupの魅力
◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。（例：18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属）
◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています）
◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に１回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。
◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。
◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。
◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が１名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。
◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています）
◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
応募要件
| ブランド名 | Creator D2C事業部 |
|---|---|
| 取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
| 特徴 | メンズ , レディース , 新ブランド , 布帛 , カット , ニット , 土日祝休み |
| エリア | 東京 |
| 業種 | IT・EC |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | グラフィックデザイナー |
| 求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
| 年収幅 | (ログイン後に表示) |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 |
会社概要
| 会社名 | AnyMind Group |
|---|---|
| 勤務地 | 六本木 |
| 賞与規定 | (ログイン後に表示) |
| 昇給規定 | (ログイン後に表示) |
| 福利厚生 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 休暇規定 |
・完全週休二日制、祝日、年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 |
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