アパレル（外資）でEC運用を募集開始！
| 社内人員構成 | 210名 |
|---|---|
| エリア | 東京 神奈川(横浜など) 大阪 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 特徴 | キッズ |
| 募集職種 | EC運用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 取扱い商品 |
フランスの子供服が持つタイムレスな魅力を大切にしたコレクションを創り続けてきました。 モダンなデザインの中にクラシックなセンスが息づくジャカディのコレクション。0歳から12歳までのお子様のために、お洋服からアクセサリー、靴、育児用品までをご用意しています。特別な記念日はもちろん、何気ない毎日の中で、子供たちをいっそう輝かせ、奔放さを引き立てる子供服です。 |
| 職務内容 |
フランスのキッズブランドECのディレックション（リーダーポジション） ①オンラインストアの運営と管理(予算策定/予算達成/販売促進/効果測定) ②ディレクション、商品登録作業を含む運用(簡単な英語翻訳を含む) ③チームスタッフへの指導、業務サポート(若手やスタータークラスの社員の進捗管理) |
| このお仕事の 魅力 |
オンラインストアは2020年12月7日にオープンし、今後発展が最も期待されています。 本ポジションはジャカディのブランドの認知拡大とともにECの収益向上を目指し、ECの責任者 としてより良い運営の管理と実務にあたっていただきます。 まだ新しい組織となりますので、オペレーションの構築・売上向上のための施策等新しい取り組 みに多くチャレンジできる環境です。 ▼チームの雰囲気 チームは明るく風通しの良い雰囲気で、年齢分布は20~40代まで偏りなく在籍していますが、 年齢に関係なく意見を交換し活躍できるフィールドです。 ブランド立ちあげから関わっているメンバーが多く、それぞれが顧客満足や店舗オペレーション 向上、ブランドの認知拡大を目指して日々の業務にあたっています。 所属社員一人一人が当事者意識をもち、担当分野の垣根なく協力し合うチームワーク重視の体制 です。 |
| 求める経験・ 人物像 |
必須応募要件 ■アパレル業界(バッグ、靴、アクセサリー含む)でのご経験 ■オンラインストアの運営経験3年以上 ■オンラインストアの責任者経験1年以上 ■ ディレクションを含む進行管理、予算管理の経験 あれば尚可 ■HTML,CSS等の運用経験 ■スタッフへの教育やOJT担当としてのご経験 ■オンラインストアの立ち上げ経験、shopifyの取り扱い経験 求める人物像 ■子供服やアパレル全般に興味がある方 ■ジャカディのブランドを理解し、共感してくださる方 ■明るく柔軟に周囲と連携をとりながら、人間関係を円滑に進められる方 ■業務に関しては当事者意識を持ち、自走しながらも能動的に課題発見して業務改善に取り組め る方 ■担当業務の垣根を越えてチーム向上のために協力し合えるマインドをお持ちの方 ■変化や新しいチャレンジに適応できる方 |
| PCスキル | Word Excel PowerPoint |
| 勤務時間 |
▼フレックス制度導入中 ・コアタイム10時〜16時 ・1日8時間×稼働日数分を満たすように個人で管理して働いていただきます。 ▼在宅勤務について ・原則、週3回以上の出社(2022年4月1日より制度化) ※コロナの感染状況の悪化によっては出社回数が変更になります。 ▼休憩時間 ・12:00-13:00(60分) |
| 年収幅 | 550万円 ～ 700万円 |
| 所定労働時間 を超える 労働の有無 、月平均 |
時間外労働あり（月平均10時間） |
| インセンティブ | なし |
| 賞与規定 | 年2回(6月/12月) |
| 昇給規定 | あり（年１回） |
| 福利厚生 |
■各種保険完備 ■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等 ■退職金制度(企業型確定拠出型年金制度への加入) ■出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇 ボランティア休暇等 ■団体⻑期障害所得補償保険制度 ■海外留学制度 ■クラブ活動助成制度 |
| 備考 |
▼業務チーム(配属部門人数) ・トレーディング部門 統括(COO) 1名(男性) ・チームマネジャー1名(女性)※40代 ・スタッフ5名(男性1名、女性4名)※20代〜30代 ※オフィス内には同部門のチームメンバーもおりますので、20名弱の在籍数とな ります。 |