アパレル・ファッション業界求人・転職

株式会社ハルメク

【東京】コスメマネージメント課課長

責任者 / マネージャー

【所属カテゴリーのミッション】
・物販事業を支える事業規模確保（現40億円、5年後100億円）

【具体的業務内容】
コスメ事業マネージメント全般。
・事業方針立案（マーケティング、MD計画、販売計画（複数チャネル）、販促計画、在庫、ＰＬ管理、人事体制）と推進管理
・ブランド管理、複数チャネルのクロスマーケティング推進、CRM推進

人事・総務・労務

主要都市に150店以上、自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。
人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。
今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、更に質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性/行動力のある方からのご応募お待ちしております。

【具体的な業務】
・入退社管理業務（書類手続・健診他）
・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・社会保険（加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）
※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応（規程改定作業等）
・社内各部署からの問合せ対応、集計レポート作成
・上記に付随する業務全般

11.人事企画

人事・総務・労務

【仕事内容】
組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をお任せします。
HR部の人事企画にてご経験に合わせて下記業務を中心にお任せします。
■メンタルヘルスケア
■人事制度全般の改定・立案・運用
■オンボーディング施策の企画・運用
■研修の企画・運用
キャリアに合わせて幅を広げていくことも可能です。

≪EC業界≫
日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、今後の国内EC市場を牽引する経験が積めます。

株式会社クラス

バイヤー

＜仕事内容＞
法人事業本部で展開しているステージング、オフィス構築それぞれにおいて、新品・中古品問わず家具および家電製品の仕入れを担当していただきます。
当社のビジネスはリファービッシュ品を扱うことができるため、新品の仕入れに制限されない広い仕入れ検討が可能です。チームと連携し、商品ラインアップの強化と顧客満足度の向上を目指します。
※リファービッシュ品とは、中古品を「整備した」状態で販売されている商品

▼具体的には
●新品仕入れ
・サプライヤーの開拓
・サプライヤーとの交渉や契約締結
・流通目標の設定
・品質管理
・コスト管理
●中古品仕入（主にオフィス領域）
・オフィスの移転やレイアウト変更で不要になったオフィス資産（デスク、OA機器）の仕入れ業務（仕入れ先の開拓から交渉契約まで）
・買取査定、不要家具廃棄見積の作成
・仕入取引先との取引交渉（仕入価格、撤去スケジュールなど）
・作業会社の手配および撤去作業の管理

株式会社ビームス

ビームス　人事

人事・総務・労務

ビームスグループの人事部門担当
■職務内容
1.人事制度の企画、設計、運用
2.人事考課、昇格、異動などの人員管理
3.人事システムの運用、管理
4.人事情報などのデータ集計
5.人事戦略に関するさまざまなプロジェクトの実行
6.新卒採用、中途採用の企画、設計、運用

■組織構成：
人事室の傘下に人事部、人材開発部の2部。人事部の傘下に人事課、採用課の2課で構成されています。

■キャリアパス
・担当業務記載の1~6の経験で人事企画や制度設計等の業務を積んだ後に
組織をマネジメントする立場やその部門のエキスパート職を目指せます。

株式会社グラニフ

グラニフSV

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【お仕事】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

株式会社サザビーリーグ

アフターヌーンティーリビング

情シス/社内SE/ヘルプデスク

◆社内システム業務全般（主にアフタヌーンティー・リビング）
アイシーエルカンパニー全体の社内システム担当者の募集です。
社内のシステムを一貫して担当するメンバーとしてご活躍いただきます。
 
＜主な仕事内容＞
・店舗、本社、物流スタッフからの各システムへの問い合わせ対応、支援
・店舗機器・回線管理、設定
・各種アカウント管理
・各種システムの要件定義打合せ
・各種システム受け入れテスト
・内部監査対応

スタイレム瀧定大阪株式会社

人事・総務・労務

【業務詳細】
・給与計算、社会保険手続き業務
・働き方改革・対応および啓蒙活動
・労働時間管理
・就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し
・各種人事施策の企画と実行
・人事評価サイクルの運用・定着
・人事システムの運用・管理(システム名：company)

リテール営業

ストリートブランド「X-girl」リテール営業担当として、ブランドの売り上げ達成のために、店舗スタッフ/部内他部署/取引先と連携しながら数値計画管理を行っていただきます。

・本部と販売スタッフとの連動
・商品店頭展開計画と実施
・販売ヘルプ
・KPI設定
・売上予算立案
・シフト管理
・店舗経費管理
・販促費管理
・店舗人事の策定
・取引先との折衝・交渉・契約締結業務

責任者 / マネージャー

フェミニン系ブランドのRESEXXYでのエリアマネージャーを募集致します。
RESEXXYは、コロナ禍でMARKSTYLER大賞を2年連続で受賞するなど、業績好調ブランドです。

エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
担当店舗の店舗運営責任者となります。

・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　など

LAGUNAMOON ／ エリアマネージャーor店長

責任者 / マネージャー

自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIX STYLE”を提案している、LAGUNAMOONでのエリアマネージャー、もしくは店長を募集致します。

エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
今回は関西エリアでの募集をしております。
ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。

梅田エスト・天王寺MIO・なんばCITY・神戸マルイ

【業務内容】
担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　　など

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

店舗運営・SV・店舗開発

「アンダーアーマー」直営店の既存店契約管理や新規開発、リニューアルに関わるお仕事です。

主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの担当者とコミュニケーションを重ねながら、
採算性の高い店舗開発実現を担っていただきます。

入社後は、まずは弊社の方針やアンダーアーマーというブランドを理解していただきます。
同時に、担当上長とともに商談にも同行いただきながら、
プロセス理解を積んで、将来的には開発担当窓口として独り立ちを目指していただきます。

全国の店舗を管轄するため、案件ベースにはなりますが不定期で出張もあります。

現状店舗数：
直営店4店舗
アウトレット30店舗
（2024/7/1時点）

▼具体的な業務内容
・既存店の採算性管理や契約更新業務
・出退店に伴う契約業務
・出店店舗の収支試算と管理
・ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
・新規開発店舗のリサーチ
・物件の精査と社内外へのプレゼンテーション
・新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
・出店後のオペレーション管理と売上目標達成に向けた施策考案
・スケジュール管理
・社内関連部門との調整

など

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

MD

アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品を展開しています。

アンダーアーマーの商品を、それぞれのチャネル（直営店、ECサイト、量販店など）で適切に届けることで、収益を最大化を目指しております。
今後も事業拡大を通じて、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。

今回は、その商品供給体制の強化に伴い、チャネルマーチャンダイザーとしてアスリートを支えながら、共に成長していけるメンバーを募集します。


・各シーズンの販売計画策定
・主要KPIの設定/管理
・マーチャンダイジングの最適化
・消化分析
・在庫管理
・競合分析
など

HACCI`s JAPAN合同会社

人事・総務・労務

人事　採用業務全般

・採用計画
・各エージェントとの折衝
・中途採用書類選考、面接
・採用広報業務
・その他採用に関する付帯業務

人事・総務・労務

ヤングレディスファッションを提供しているアパレル企業での採用担当を募集致します。
25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。

また新しい企画など一緒にチャレンジし実行していただけるような柔軟性/行動力のある方からの応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
◆新卒採用業務全般
①25卒の採用業務全般
・総合職の1次面接官
・それ以降の選考オペレーション～内定承諾
・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・研修等）
・内定者離脱防止の対策企画～実行
・選考に関する事務業務全般
・求人媒体の運用26卒へのアプローチ

②26卒へのアプローチ
・インターン企画～実行
・選考フローの実行
・選考業務

上記に付随する業務全般

販売

ラグジュアリーブランド「MARK& LONA」の販売スタッフを募集します。
当社店舗に来店される国内外のお客様に対して、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただき、「MARK & LONA」を世界的なラグジュアリーブランドへと発展させることがミッションとなります。

販売に限らず、
VMD、スタッフトレーニング、営業/顧客管理、ITシステム、マーケティング
など店舗運営に関わる業務を本部やSV・店長と連携しながら、経験することもできるポジションです。

■業務内容
・MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客
・在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有、店舗運営

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

企画・デザイナー

私たちは、アンダーアーマー本社（アメリカ)から展開される商品とは別に、
日本のアスリートやチーム独自のニーズに応え、悩みを解決するための商品も展開しています。

今回募集しているポジションでは、日本のアスリートやチームの要望のもと、
アンダーアーマーのブランドミッションに沿ったプロダクトデザインを担当していいただきます。

デザインをするのみでなく、アスリートの「声」をベースに、
最適な商品を提供するためのアイデアを、
営業やスポーツマーケティングの部署とも擦り合わせながら、
商品を届けるところまでを役割として担って頂きます。

▼具体的には
・イラストレーターを用いたアパレル、アクセサリーのデザイン
ーインライン商品（日本企画商品）
ーチームデザイン（ユニフォームやチームロゴ、チームグッズ）など
・素材の選定やコスト試算
・社内の複数部署とのコミュニケーション

メンズカテゴリの担当として、メンズのトレーニングやスポーツスタイルのデザインを担当いただきます

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

卸営業

ホールセールのお取引先に対する営業担当業務をお任せします。

▼具体的には
・スポーツ量販店、スポーツ専門店向けの弊社取扱商品の企画営業担当
・小売店への商品の提案・営業、受発注管理、店頭企画の立案
・市況情報の収集による商品開発やプロモーションに関するお取引先へのフィードバック

ユニオントレーディング株式会社

販売

・メンズ・レディスの、カジュアルファッションや雑貨の接客販売、
レジ業務・商品陳列・整理など店舗業務をお任せします。
UNIONのスタッフは、お客様の買い物の『お手伝い』と捉え、無理な販売ではなく、お話しを聞き、お客様に合った商品を提案します。ご来店されたお客様に楽しんで頂ける接客を重視し、買い物だけでなく、スタッフに会いに来たくなるを店を目指しています。
※個人ノルマ等はありません。

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

その他営業

・小売店への商品の提案・営業、受発注管理、店頭企画の立案
・既存代理店やチーム向けの取扱商品の提案営業
・既存代理店や主要店舗へのブランドプロモーション内容の共有
・主要店舗・商品導入チームへの訪問
・予算策定、取引先消化状況の管理と販促施策考案

ご経験やご意向に応じて、部全体の予算管理業務などもお任せいただき、数字分析や部全体の施策考案のチャンスもございます。

株式会社ストライプインターナショナル

販売

お客様への提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。

ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけます！
不安なことは私たちがひとつひとつサポートしていきますので安心してください！

株式会社yutori

9090/spoon/centimeter/新ブランド

マーケティング・SNS運用

国内最大級の古着情報メディア『古着女子』が手掛ける新規アパレルD2CブランドのSNS運用メンバーを募集します。

インスタグラムやTIKTOKに投稿するクリエイティブ作成をお願いしたいと思っております。

アパレルへの関心が深い方、マルチタスクが得意でマメな方、多方面とのコミュニケーションを卒なくこなせる方に、是非ご応募いただきたいです。

・フィード／ストーリーズクリエイティブ作成、投稿
・フォロワー増加につながる具体的な企画立案と実行
・SNSアカウントの運用、クリエイティブ作成
・商品企画案出し
・PRインフルエンサーリストアップ、折衝

人事_採用担当

人事・総務・労務

ジュングループの採用/人材開発業務を担当していただきます。

【業務内容】
・新卒採用/ショップスタッフ採用/本社内勤採用の計画、立案、実行を行ない、
ご入社後のサポートまでを担当します。
※挨拶や笑顔が素敵で、応募される方から憧れの対象となる人材
※会社の広告塔として採用を行うと共に、人の気持ちを理解でき、現場の課題を戦略的に整理・対応することができる人材

人事_給与課

人事・総務・労務

幅広い事業を展開している当社にて、給与計算担当として着任頂き、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
実務がメインとなり、給与課内の全般のお仕事に携わって頂きます。

【業務内容】
・給与計算
・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
・勤怠管理
・安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善

【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

Ponte Vecchio Hotta

ディレクター

※1年を通した販売予測を見据え、新作投入に関する商品開発計画とスケジュール管理を行っていただきます。また、将来的には部門全体のマネージメントに 携わっていただきます。

【具体的には】
■新作商品の企画・立案(デザイナーのディレクション)
■新規商品化へ向けての各種打ち合わせ デザイナーから挙がってきたイラストを基に、どのように商品化へ導くかの打 ち合わせなど
■新作商品制作から店頭展開までのスケジュール管理
■市場分析(新作をどれだけ市場に売り出して行くかの需給管理)
■コスト計算、管理
■販売予測管理(新規商品に関するMD業務)※既存商品は別担当あり

部署:5名(マネージャー、制作担当、デザイナー他)

Ponte Vecchio Hotta　ジュエリー修理

その他

ジュエリー商品の物流拠点での修理業務です。
・お客様お預かり品のお見積り
・メーカーさんへの修理依頼

【詳細内容】
*検品
*修理対応
*簡単なPC入力
*電話対応

【残業】ほとんどなし
【CLK(物流センター)について】
マネージャー1名(女性)、スタッフ4名(男性3、女性1) パート12名(女性12)

企画・デザイナー

アパレルを中心に手掛け、ECサイト「osharewalker（オシャレウォーカー）」を運営する当社にて、ECサイトの特集・コンテンツ作成や広告ランディングページ作成、日々の更新業務に携わっていただきます。
※作成していただくサイトイメージについては当社運営サイト「osharewalker（オシャレウォーカー）をご覧ください。https://www.osharewalker.co.jp/

《具体的には》
・各ECサイトの日々の更新業務
・イベント等のバナー作成
・特集・コンテンツの企画立案（ワイヤーフレームの作成）、デザイン作成
・フライヤーデザイン作成
・コーポレートサイトの更新
・メルマガ作成

将来的にはメンバーの制作物のチェックなどを含む、チームのまとめ役をお任せしたいと考えております。

webデザイナー

アパレルを中心に手掛け、ECサイト「osharewalker（オシャレウォーカー）」を運営する当社にて、ECサイトの特集・コンテンツ作成や広告ランディングページ作成、日々の更新業務に携わっていただきます。
※作成していただくサイトイメージについては当社運営サイト「osharewalker（オシャレウォーカー）をご覧ください。https://www.osharewalker.co.jp/

《具体的には》
・各ECサイトの日々の更新業務
・イベント等のバナー作成
・特集・コンテンツの企画立案（ワイヤーフレームの作成）、デザイン作成
・フライヤーデザイン作成
・コーポレートサイトの更新
・メルマガ作成

将来的にはメンバーの制作物のチェックなどを含む、チームのまとめ役をお任せしたいと考えております。

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

企画・デザイナー

アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、アスリート（顧客）を進化させるスポーツプロダクトを展開しています。

今後も事業拡大を通じて、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。

その中で今回は、今後もアスリートを支える多様なプロダクトを開発し続けるために、生地開発担当者を増員することにしました。
次世代人材を迎え、より組織を強化していきます。

私たちと共に、お持ちの経験やスキルを活かしながら、アスリートのために働きたいと思える仲間を募集いたします。

当ポジションは、
アンダーアーマー製品の命となる生地を扱い、モノづくりの軸となる生地の開発から品質管理など、生地に関する一連の業務を担当いただきます。

海外（アジア圏）生地工場との連携だけでなく、アンダーアーマー本社の素材管理部門と連携し、積極的にコミュニケーションを取りながらドームのモノづくりを支えるポジションです。

▼具体的な業務内容
・生地開発/品質チェック
・製品、機能に沿った素材選定
・生地工場との折衝（品質/納期/コスト）及び管理
*年に1-2回現地生地工場（香港、台湾、ベトナム、インドネシア、タイなど）やアンダーアーマー本社（ボルチモア）への海外出張が想定されます
・アンダーアーマー本社との連携（アンダーアーマー本社が管理する生地を日本規格で使用する際の連携　など）
・生地の品番管理

株式会社ドーム

UNDER ARMOUR

企画・デザイナー

アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、アスリートをよりよくする、強くすることに他の誰よりも徹底してこだわる意志を持つブランドです。

私たちは、アスリートのパフォーマンスを高めるための革新的なテクノロジーだけでなく、創造性に溢れたデザインがアスリートをモチベートし、その向上心が他者を感化することで、スポーツを通じた価値創造ができると考えています。

変わりゆく時代においても、アスリートの声に変わらず向き合い続け、アスリートの進化にさらに貢献できる商品を提供していくためにも、新たにプロダクトデザイナーを募集することにしました。

企業理念に共感し、ご自身がもつデザイン力を活かしながらアスリートを支えることに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

私たちは、アンダーアーマー本社（アメリカ)から展開される商品とは別に、日本のアスリートやチーム独自のニーズに応え、悩みを解決するための商品も展開しています。

今回募集しているポジションでは、日本のアスリートやチームの要望のもと、アンダーアーマーのブランドミッションに沿ったプロダクトデザインを担当していいただきます。

デザインをするのみでなく、アスリートの「声」をベースに、最適な商品を提供するためのアイデアを、営業やスポーツマーケティングの部署とも擦り合わせながら、商品を届けるところまでを役割として担って頂きます。

▼具体的な職務内容
・イラストレーターを用いたアパレル、アクセサリーのデザイン
ーインライン商品（日本企画商品）
ーチームデザイン（ユニフォームやチームロゴ、チームグッズ）など
・素材の選定やコスト試算
・社内の複数部署とのコミュニケーション