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募集終了
株式会社フードコスメ コスメブランドのトレーナー で 店舗運営・SV・店舗開発 を 募集開始！【正社員】
店舗運営・SV・店舗開発
【お仕事の内容】
★新人研修の企画や運営
研修の頻度は月に1、2回。1回の研修で参加する新人は【2、3名】という少人数のため、一人ひとりに寄り添いながら教えることができます。
入社時に研修をするだけでなく、その後半年間かけて行う新人フォロー研修の企画・運営もお任せします。
★季節に合わせた新商品の知識トレーニング
年に2回ほど、東京、東海、関西、九州に出向き、全スタッフを対象に2時間ほどの研修を行います。
★店舗の巡回
研修を終えたスタッフがしっかりと店舗で活躍できるように足を運んでサポートすることもあります。
★研修マニュアルの作成
★店頭に並んでいるPOPやパンフレット内の文章作成
★昇格試験の運営
★店舗で実施されるイベントのサポート
★商品開発や販促物作成にあたっての現場目線でのアドバイス
その他、商品知識を活かしてPR業務（メディア取材対応、リリース作成）に関わるチャンスもあります。
- 勤務地
- 東京
- 年収
- (ログイン後に表示)
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【お仕事の内容】
★新人研修の企画や運営
研修の頻度は月に1、2回。1回の研修で参加する新人は【2、3名】という少人数のため、一人ひとりに寄り添いながら教えることができます。
入社時に研修をするだけでなく、その後半年間かけて行う新人フォロー研修の企画・運営もお任せします。
★季節に合わせた新商品の知識トレーニング
年に2回ほど、東京、東海、関西、九州に出向き、全スタッフを対象に2時間ほどの研修を行います。
★店舗の巡回
研修を終えたスタッフがしっかりと店舗で活躍できるように足を運んでサポートすることもあります。
★研修マニュアルの作成
★店頭に並んでいるPOPやパンフレット内の文章作成
★昇格試験の運営
★店舗で実施されるイベントのサポート
★商品開発や販促物作成にあたっての現場目線でのアドバイス
その他、商品知識を活かしてPR業務（メディア取材対応、リリース作成）に関わるチャンスもあります。
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入社時に研修をするだけでなく、その後半年間かけて行う新人フォロー研修の企画・運営もお任せします。
★季節に合わせた新商品の知識トレーニング
年に2回ほど、東京、東海、関西、九州に出向き、全スタッフを対象に2時間ほどの研修を行います。
★店舗の巡回
研修を終えたスタッフがしっかりと店舗で活躍できるように足を運んでサポートすることもあります。
★研修マニュアルの作成
★店頭に並んでいるPOPやパンフレット内の文章作成
★昇格試験の運営
★店舗で実施されるイベントのサポート
★商品開発や販促物作成にあたっての現場目線でのアドバイス
その他、商品知識を活かしてPR業務（メディア取材対応、リリース作成）に関わるチャンスもあります。
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