アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社yutori

MD

ブランドの世界観を作りながらデザイナーをサポートし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。

【具体的な業務内容】
・年間販売計画立案 / KPI管理
・マーケットに沿った商品発注 / 在庫の適正化
・店舗の販売戦略計画立案 / 店舗スタッフのマネジメント
・マーケティング戦略立案
・生産サプライヤーとの折衝

アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、プロダクトのグロースと組織構築を経験したい方のご応募をお待ちしています。

NATURAL BEAUTY BASIC / N. Natural Beauty Basic

MD

【業務内容】
「NBB事業部」のMD担当として、幅広く以下の業務に従事してもらいます。

※展開ブランド
NATURAL BEAUTY BASIC
N. Natural Beauty Basic
NAVYNAVY

＜具体的な業務＞
・シーズンスケジュールの作成
・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）
・適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務
・追加生産および期中企画のジャッジ、組立て
・自社商品・ブランド実績分析
・市場商品動向分析
・生産指示・調整・進捗管理
など

KEYUCA

MD

オリジナルブランド”KEYUCA”のアパレルの服飾雑貨MDをお任せします。

▼職務詳細
・販売計画
・アイテム（SKU）決定
・売価・原価決定
・アイテム　アパレル系服飾雑貨全般

▼チーム構成
新規MD1名 デザイナー1名 生産管理1名 DB1名 EC1名

PINKY&DIANNE

MD

【業務内容】
PINKY&DIANNE（ピンキー＆ダイアン）のMD担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。

＜具体的な業務＞
・シーズンのMD設計、・月度の生販計画の立案サポート
・上記に基づいた企画メンバーとの商品開発
・週次・月次での担当ブランドの売上・販売状況分析
・マーケットリサーチ（市場調査／店舗からの情報収集）
・商品マスター等の登録業務
・雑貨等のバイイング補助

【現在のチーム構成】
PDセクション人数：11名（男性2名・女性9名）

DESCENTE / ルコックスポルティフ / イノヴェイト

MD

■概要 ：フットウェアのマーチャンダイジング及びそれに関する業務

・商品企画（開発・デザインはインハウスもしくは外部靴商社）
・マーケティングプラン立案（マーケティング担当者と連動）
・計数管理（生産、売上、在庫）
・社内外関係者との折衝（社内営業部、小売店、靴商社、海外子会社・パートナー等）
・その他関連する庶務　等

■部署の管轄ブランド ：デサント、ルコックスポルティフ、イノヴェイト　※適性により担当ブランド決定（変更もあり）

■靴種：主にカジュアルスニーカー

■対象エリア：日本及びアジアを中心とした海外

■課の組織構成 ：
フットウェアマーケティング部　マーケティング課 計13名（うちMD4名）

■担当者より
当社はアパレルを中心としたスポーツウェアカンパニーですが、フットウェアカテゴリーの事業拡大を図っています。
当社のブランドの特性を活かし、新たなフットウェアをクリエイトしてくれる方を募集しています。

MARGARET HOWELL / MHL.

MD

【業務内容】
MARGARET HOWELL・MHL.(ウィメンズ&メンズ)のMD担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。

＜具体的な業務＞
・売上管理&データ分析
・仕入計画&在庫管理
・MDマップ作成&商品計画
・本国(UK)チームとのミーティング参加(連動)
・マーケットリサーチ(市場調査/店舗ヒアリング)　など

【メンバー構成】
取り扱い5ブランド(ウィメンズ×2/メンズ×2/生活雑貨×１)に対し4名体制。

ナノ・ユニバース

MD

「ナノ・ユニバース」のメンズプロパーMD業務を主体として、以下の業務に従事していただきます。

＜具体的な仕事内容＞

・日別売上実績管理(プロパー・セール)
・情報会他、週次報告書作成
・月次報告書他、月間資料作成
・仕入進捗の管理・更新
・投入作業(投入表作成/指示確認など)
・差込み・追加の立案・実行
・その他事務作業全般

PROPORTION BODY DRESSING

MD

「PROPORTION BODY DRESSING」のMD担当として、幅広く以下の業務に従事してもらいます。

＜具体的な業務＞
・シーズンスケジュールの作成
・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）
・適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務
・追加生産および期中企画のジャッジ、組立て
・自社商品・ブランド実績分析
・市場商品動向分析
・生産指示・調整・進捗管理・原料作成
など

human woman

MD

human woman(ヒューマンウーマン)のMD担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。

＜具体的な業務＞
・シーズンのMD設計、・月度の生販計画の立案サポート
・上記に基づいた企画メンバーとの商品開発
・週次・月次での担当ブランドの売上・販売状況分析
・マーケットリサーチ（市場調査／店舗からの情報収集）
・商品マスター等の登録業務
・雑貨等のバイイング補助　など

【現在のチーム構成】
MD2名（1名兼務、1名アシスタント）、営業DB3名、VMD・販促・SNS・PR4名

MARGARET HOWELL

MD

MARGARET　HOWELL・MHL(ウィメンズ&メンズ)のMD担当として、主に以下の業務内容に従事していただきます。

＜具体的な業務＞

・売上管理&データ分析
・仕入計画&在庫管理
・MDマップ作成&商品計画
・本国(UK)チームとのミーティング参加(連動)
・マーケットリサーチ(市場調査/店舗ヒアリング)　など

ナノ・ユニバース

MD

『nano・universe』のMDとして以下の業務に従事してもらいます。
※担当レーベル等については適正をみて判断させていただきます

年間計画策定（仕入・売上・在庫）
商品企画設計、生産数量、価格設計
販促計画策定
売上状況の分析/管理
OTB帳票管理
生産計画に基づく仕入先設計
チームマネージメント（MD、DB、企画、BUYER、生産）
部門収支管理件

DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：
ゴルフブランドにおけるMD（商品企画）業務全般

・市場分析（ゴルフ、ファッションアパレル等のトレンド）
・店頭、顧客情報の分析
・各シーズン（年2回）のマーケティング戦略骨子に基づく、担当カテゴリーのマーケティングプラン、４P政策の立案実行
・ゴルフ商材の企画業務全般（アパレル中心。デザイナーと連動し、仕入先への企画仕様投入まで実施）
・展示会、店舗ラウンドによる販売員等への商品説明

■配属先：
ゴルフ関連のマーケティング部（担当ブランドは本人の適正、ブランドの状況により最終決定）
当社取り扱いゴルフブランド：デサント、ルコックスポルティフ、マンシングウェア他

■課の組織構成 ：
担当ブランドにより変動。一般的なマーケテイング組織としては、課長1名、MD1-2名、デザイナー2-3名

DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：スポーツウェアの企画関連業務
トレーニング、ランニング関連のアパレルを主とする企画業務。トップアスリートやチームへのヒアリング等を通じ、当社ブランドの商品企画に生かし、更にトップアスリートに提供、その技術を一般向け商品に落とし込み販売していく職種です。

今回の職種は、よりトップアスリートに近いところでの業務で、担当チームや選手の勝ち負けに一喜一憂しながら、ビジネスを進める職種。
スポーツブランドとしての価値の向上とビジネスを両立させながら進められる、やりがいを感じられる職種です。

■業務構成比
商品企画：50％、選手／チームへの販促活動：20％、マーケティング：20％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度

■配属決定 ：
ご本人の経験により、職種内容の調整、担当範囲を決定。

■課の組織構成 ： 15名
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

担当カテゴリデザイナーとチームを組み、販促や営業担当と連動して働いていただきます。

■語学
ビジネス英語
中国（尚可）
海外各国とのビジネスが多く、
英語でのコミュニケーション業務が頻繁に有り。

[オルテライン]DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：デサントブランドにおけるスポーツライフスタイルアパレルの商品企画業務
スポーツで培った技術や機能を落とし込んだ日常服「オルテライン」の企画MD職。事業拡大につき、追加人材を募集。
純粋な汎用アパレル商材ではなく、日常生活をより良くするための技術や機能が落とし込まれた商品群を作り出す企画担当。

■業務構成比
商品企画：50％、営業/販促チームとの連携：20％、マーケティング：10％、計数管理：10％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度（工場、市場調査）

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定。

■課の組織構成 ：
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

デザイナーとチームを組んで進めますが、デザイナーは社内外の方と組んで進めていただきます。

[ウィメンズ]DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：デサントブランド　ウィメンズカテゴリー（トレーニング、ライフスタイル）の企画、ディレクション業務

デサントブランドのウィメンズカテゴリーの事業拡張に伴い、ディレクションから商品企画まで出来る人材を募集します。
トレーニングやランニングといったスポーツウェアから、スポーツで培った技術や機能を落とし込んだライフスタイルウェアの企画を展開。
現状ビジネス規模が小さく、ほぼ0からのスタートになりますので、自ら先頭に立ち牽引出来る（牽引したい）方を希望します。

■業務構成比
（ディレくション含む）商品企画：40％、マーケティング：20％、営業/販促チームとの連携：20％、計数管理：10％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度（工場、市場調査）

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定。

■課の組織構成 ：
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

デザイナーとチームを組んで進めますが、デザイナーは社内外の方と組んで進めていただきます。

[エキップメント]DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：
エキップメント事業拡大のため、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
当社はこれまではアパレルが主体のスポーツメーカーであり、エキップメントは新たな成長カテゴリーとなります。
【具体的な業務内容】
・ブランド：『デサント』、『マンシングウエア』、『ルコックスポルティフ』、『アンブロ』のうちいずれか1～2ﾌﾞﾗﾝﾄを担当ﾞ
・エキップメント（バッグ、各種スポーツ雑貨）の商品企画・開発及びそれに付随する業務
・担当領域における各種KPI管理(粗利、在庫、経費)
・国内外のサプライヤー(工場、ﾍﾞﾝﾀﾞｰ)との調整、折衝
・社内外のステークホルダーと協業した品質管理の実行および品質を担保した上での生産コスト削減の実施
・在庫廃棄を回避するサステナブルな商品開発、生産管理
・マーケット情報の収集、分析
・プロモーション担当者と協業してのマーケティングプランの立案
・社内営業担当者の販売活動サポート
・商品説明資料の作成および登録作業　等
■配属決定 ：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。
■課の組織構成 ：
当社保有ブランドにおけるエキップメント・アクセサリーの企画･開発を担当する部署です。
ゴルフ、サッカー、スキーなど競技用からスポーツテクノロジーによるカジュアル用途品までを幅広く担当し、
MD、デザイナーなど約20名が在籍しています。ウェア以外のアイテムを一手に担う部署なので、
ご自身の意欲･スキル次第で幅広いアイテム開発に関わることができます。

nano universe

MD

『nano・universe』のMD担当として、以下の業務に従事してもらいます。
具体的には・・・

・EC専売MD業務（数値管理、ラインナップ管理、商品企画）
・商品、販促、販売計画管理
・EC戦略/戦術立案 及び 実務指示/補助