アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社コーエン

責任者 / マネージャー

弊社の商品に関わる業務(MD、企画、生産管理、VMD)のマネジメント。
既存ブランドに加え、開発中の新規事業(新ブランド)まで含めた
会社全体の商品系業務をリード頂ける人材を募集しています。

商品部長として、商品戦略、品揃えや発注の最終判断、
コストコントロールや作り場の選定、店頭表現のコントロール及び
社内各部署連携やステークホルダーマネジメントまでをお任せします。

卸営業

【業務内容】
マッシュスタイルラボが展開する、FPM(Fabbrica Pelletterie Milano：ファブリカ ペレッテリエ ミラノ）において、
下記をはじめとする卸営業をご担当いただきます。
※ご希望や適性によっては別ブランドでのご就業を打診する場合がございます。

■具体的な業務内容
・年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売
・ECサイトへの営業、販売
・商品の納品（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用）
・卸事業に関わる卸先様サポート(展開方法等のアドバイスやマネジメント)
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

マーケティング・SNS運用

・SNS運用
・撮影業務
・その他不随するPR活動

株式会社ジョイックスコーポレーション

Paul Smith mens/服飾,雑貨MD

MD

ライセンスブランド [Paul smith]のMD担当【ウエアー/雑貨】各１名
・商品販売動向、市場情報の収集、分析
・参考上代価格の決定（関連部署と協議）
・アイテム別の生産仕入数量の決定（関連部署と協議）
・期中追加フォロー商品の決定、指示
・在庫品の掌握と適正配分
・展示会の受注、発注数の方針決定（関連部署と協議）
・仕入計画の立案、実績の分析
・シーズンMD展開計画の立案
・コストの決定
・納期交渉
・本国UKチームとの連携（メール、直接の会議）
※DB業務はございません

DESCENTEなど

企画・デザイナー

■概要 ：

デサントブランドにおけるスキー及びスポーツアパレルの商品企画・デザイン業務。
デサントブランドにおいて約70年の歴史あるスキーウェアというコアカテゴリーのデザイナー職。
事業拡大につき、追加人材を募集。

■業務構成比
デザイン業務：60％、MD/販促チームとの連携：20％、設計（パターンナー）メンバーとの連携：20％
海外出張：年に1～2回程度（工場、市場調査）

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定。

■課の組織構成 ：
課長：1名　
課長代理：1名
MD職：3名
デザイナー：3名
販促・プロモーション担当：1名
業務アシスタント：1名　

MDと基本的にペアを組んで業務を進めます。スキーという重衣料中心且つ、機能性を強みとするブランド、カテゴリーである為、
高いデザイン設計スキルを身に着けることができます。　

プレス・広報

・プレスルームでのリース対応
・スタイリストやメディアの方への対応
・展示会などのイベント企画
・SNS運用
・PR戦略の立案なども...

【札幌】SORA

販売

【仕事内容】
・販売＆接客
・お客様へのご挨拶やお声掛け
・レジ・お会計対応
・商品の整理整頓・陳列
・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ
・在庫ストック管理

【勤務地】
SORA札幌ステラプレイス店／SORAサッポロファクトリー店

【大阪/神戸】SORA

販売

【仕事内容】
・販売＆接客
・お客様へのご挨拶やお声掛け
・レジ・お会計対応
・商品の整理整頓・陳列
・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ
・在庫ストック管理

【勤務地】
SORA堀江店／SORA阪急うめだ本店／SORAミント神戸店／SORA大丸神戸店

【名古屋】SORA

販売

【仕事内容】
・販売＆接客
・お客様へのご挨拶やお声掛け
・レジ・お会計対応
・商品の整理整頓・陳列
・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ
・在庫ストック管理

【勤務地】
SORA名古屋ラシック店

ハンセドリームジャパン株式会社

moi moln

店長・サブ

■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理

ハンセドリームジャパン株式会社

moi moln

販売

■子供服の接客、販売
■レジ操作
■品出し、商品陳列、売り場づくり
■店内清掃、整理整頓

株式会社ONE FIVE

SUBLATIONS

生産管理

デザイナーと工場とコミュニケーションをとり、企画〜開発〜納品までを滞りなく進行していただく業務となります。

＜具体的な業務内容＞
・工場や生地、資材メーカーとのコミュニケーション
・商品の検品作業
・仕様書の作成や修正
・工場⇨倉庫間の商品移動指示
・LINE SHEETや生産管理表などの入力および管理作成作業
・商品お問い合わせ対応（カスタマー担当とのやりとり）
・撮影補助
・展示会シーズンやポップアップ時のヘルプスタッフ
・その他事務作業や軽作業

株式会社イケガミ

キャサリンロスなど

生産管理

■業務内容
・婦人アパレル製品のODM生産管理業務
・客先、工場（中国）との納期管理・交渉
・品質管理
・検品業務

DESCENTE、UMBROなど

マーケティング・SNS運用

■概要 ：
グローバルにおけるブランド戦略に沿って、マーケティングを立案、実行いただくポジションです。
プロモーションプランの策定は、お客様にブランド、承認を認知してもらうところからスタートし、実際のご購入に繋がるよう、具体的な戦術や方法を考えて形にする業務です。

製品、そのデザインの着眼点、実現させる技術力に自信をもつデサントだからこそ、その製品の機能や設計の意図を、お客様視点で、明確に、わかりやすくコミュニケーションするための企画、制作会社へのブリーフィング、制作ガイドと管理、各国パートナーへの説明が実行サポートと、非常に重要な役割を果たしていただくことになります。

英語を使用したコレポン業務がメインになります
本格派スポーツブランドとして、他社の大手スポーツブランドと競合しない領域に属する同社だからこそできる仕掛けも多く、今後も成長が期待できるブランドです

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定

■課の組織構成 ：
「デサントマーケティング部門　グローバルマーケティング部　ディレクション課」
課長1名、担当カテゴリーを持つ計7名が在籍しています

DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：スポーツウェアの企画関連業務
トレーニング、ランニング関連のアパレルを主とする企画業務。トップアスリートやチームへのヒアリング等を通じ、当社ブランドの商品企画に生かし、更にトップアスリートに提供、その技術を一般向け商品に落とし込み販売していく職種です。

今回の職種は、よりトップアスリートに近いところでの業務で、担当チームや選手の勝ち負けに一喜一憂しながら、ビジネスを進める職種。
スポーツブランドとしての価値の向上とビジネスを両立させながら進められる、やりがいを感じられる職種です。

■業務構成比
商品企画：50％、選手／チームへの販促活動：20％、マーケティング：20％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度

■配属決定 ：
ご本人の経験により、職種内容の調整、担当範囲を決定。

■課の組織構成 ： 15名
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

担当カテゴリデザイナーとチームを組み、販促や営業担当と連動して働いていただきます。

■語学
ビジネス英語
中国（尚可）
海外各国とのビジネスが多く、
英語でのコミュニケーション業務が頻繁に有り。

[オルテライン]DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：デサントブランドにおけるスポーツライフスタイルアパレルの商品企画業務
スポーツで培った技術や機能を落とし込んだ日常服「オルテライン」の企画MD職。事業拡大につき、追加人材を募集。
純粋な汎用アパレル商材ではなく、日常生活をより良くするための技術や機能が落とし込まれた商品群を作り出す企画担当。

■業務構成比
商品企画：50％、営業/販促チームとの連携：20％、マーケティング：10％、計数管理：10％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度（工場、市場調査）

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定。

■課の組織構成 ：
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

デザイナーとチームを組んで進めますが、デザイナーは社内外の方と組んで進めていただきます。

[ウィメンズ]DESCENTE、UMBROなど

MD

■概要 ：デサントブランド　ウィメンズカテゴリー（トレーニング、ライフスタイル）の企画、ディレクション業務

デサントブランドのウィメンズカテゴリーの事業拡張に伴い、ディレクションから商品企画まで出来る人材を募集します。
トレーニングやランニングといったスポーツウェアから、スポーツで培った技術や機能を落とし込んだライフスタイルウェアの企画を展開。
現状ビジネス規模が小さく、ほぼ0からのスタートになりますので、自ら先頭に立ち牽引出来る（牽引したい）方を希望します。

■業務構成比
（ディレくション含む）商品企画：40％、マーケティング：20％、営業/販促チームとの連携：20％、計数管理：10％、その他庶務（係数管理含む）：10％
海外出張：年に2回程度（工場、市場調査）

■配属決定 ：
ご本人のご経験、スキルを持って業務範囲を決定。

■課の組織構成 ：
課長：1名
MD職：4名、デザイナー：6名、QC担当2名他

デザイナーとチームを組んで進めますが、デザイナーは社内外の方と組んで進めていただきます。

マザーズインダストリー株式会社

生産管理

■生産計画の立案や工場の選定、素材・付属品の手配から縫製工場への指示出し、生産スケジュールの管理、品質管理、生産計画変更への対応など。
■デザイナーやその他プロダクトチーム、物流チームなど社 内のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

プレス・広報

▼担当業務
PR業務全般をもう1名の社員と担当いただきます。

▼業務詳細
・プレス関係者とのコミュニケーション　
・商品の貸出対応
・自社商品の掲載情報の確認
・プレス展示会の運営全般
・取材対応
・プレスリリース等の作成・校正
・撮影に関わる業務
・SNS運用
・商品サンプル管理
・その他（PRイベント企画や接客など）
※変更の範囲：会社の定める業務【変更の範囲：会社の定める業務】

▼「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

生産管理

▼担当業務：　生産管理業務全般を担当いただきます。
ものづくり品質にこだわる同社組織の中で、生産管理として
縫製やテキスタイルの知見を活かしていただけるポジションです。

▼業務詳細
・サンプル作成からチェック、修正など
・素材ロットの決定
・生産数量および納期の確定、発注業務、管理
・生産から検品までの一連の業務
・付属の手配
・量産（バルク）の進行管理
※変更の範囲：会社の定める業務【変更の範囲：会社の定める業務】

▼担当アイテム
同社の商品全般（レディスウェア中心に、メンズ、服飾雑貨等）

▼「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

企画・デザイナー

▼担当業務
主に企画ポジションの責任者として稼働いただきます。
またマネージャーとしては生産チームのマネジメントも担当いただく予定です。
同社代表の中山まりこ氏直下でのポジションになります。

▼業務詳細
・トレンド分析、MAP作成
・ブランドイメージを踏襲した商品企画
・デザイン作成（illustrator使用）
・仕様書作成
・サンプル作成
・検品、採寸
・付属品手配、整理
・チームメンバーのマネジメント
※変更の範囲：会社の定める業務【変更の範囲：会社の定める業務】

▼担当アイテム
同社の商品全般（レディスウェア中心に、メンズ、服飾雑貨等）

▼「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

Ange Charme / KA_ / kemio store / その他

人事・総務・労務

＜1名急募＞社内のバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。（経理・広報以外）

業務範囲は採用・労務・総務と多岐に渡りますが、一般的な事務スキルをお持ちの方なら大歓迎＼(^o^)／
設立12年を迎えさらなる組織づくりの強化が求められるフェーズということもあり、積極的にチャレンジができる環境です！社員メンバーも気さくなメンバーが多く、カジュアルにコミュニケーションを取る事ができますよ。
幅広くご経験を積みながら、強みを伸ばしたいという方はぜひご応募ください！

▼主な業務内容
※業務は一例です。ご経験のある分野から優先してお任せします。
【総務】
契約書等の書類管理
オフィス美化
電話対応
社内コミュニケーション施策

【採用】
求人作成
Wantedlyのストーリー作成
スカウト対応
応募者へのメッセージ対応
面接対応

【労務】
勤怠管理他社労士と連携した基本的な労務業務

YEN TOWN MARKET

責任者 / マネージャー

商品の企画から参加いただき、生産、販売（直営店、EC、ポップアップ）までをプレイングマネージャーとして率いていただきます。

事業戦略や計画、予算の立案・管理といったマネジメント領域だけでなく、MD（マーチャンダイザー）業務についてはプレイヤーとしてもバリューを発揮いただきます。

【主な仕事内容】
・事業戦略の立案、実行、推進
・事業計画、予算の立案、実績管理、課題解決
・スタッフマネジメント
・MD（マーチャンダイザー）業務  他

BIOTOP / DB

DB(ディストリービューター)

【職務内容】
・バイヤーと連携し店舗予算・店舗特性に応じた適正な商品展開と販売促進の実施
・各店舗への初回配分や販売状況や消化促進に応じた適切な店間移動
・キャリー商品の換金化施策の実施

株式会社ブルマーレ

パタンナー

インナーパターン経験あり

株式会社ブルマーレ

Scuu / palissee / feast

生産管理

★女性向けインナーファッションの生産管理（OEM・ODMの営業フォローから納品まで）

【具体的には】
アパレルOEM・ODMで生産管理を中心に営業フォローや
販売促進、納品、貿易事務などお任せします。

【仕事の流れ】
▼国内アパレル会社などから商品開発の依頼を受けます。
▼お客様の要望をもとに社内デザイナーに指示を出し、サンプルを作成。
▼サンプルのOKが出たら、中国工場へ生産依頼（メールや電話でやり取り）。
▼納品までの生産管理。

自分が携わった商品がお店に並び、たくさんのユーザーが手に取る。
そんなやりがいを味わえます。

★中国に自社工場があるため、中国語スキルが活かせます。

マーケティング・SNS運用

gelato pique(ジェラートピケ)やCosme Kitchen(コスメキッチン)等アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているマッシュグループにおいて、LTVの最大化を目指してお客様のニーズに沿ったOne to Oneマーケティングの戦略企画や施策の設計/実行を、データアナリティクスをベースに牽引していく役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客データ（EC,実店舗）の分析とそれを通じた顧客育成のための仮説検証
・CRM施策の効果検証
・顧客育成関連KPIの集計、レポート作成
・データ基盤の運用・保守
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■利用ツール
・Google Analytics
・MA：EngageCros
・Google Cloud Platform、BigQuery
・Amazon Web Service、Sagemaker

株式会社MADISONBLUE

MADISONBLUE

販売

ストアスタッフとして店舗運営管理業務をお任せいたします。　

▼具体的な業務内容　
・接客/販売　
・商品在庫管理　
・売上管理　
・顧客管理　
・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　
・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　
※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。　

■「MADISONBLUE」とは：　
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。
そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。

CHOPINなど（キッズフォーマル）

パタンナー

株式会社キャット内ブランドのパタンナー職をお任せ致します。

主な職務内容としては男児パターン業務の、
・仕様書
・指示書
・グレーディング
・先行見本等チェック
・企画立案

※使用CADは東レです。

人事・総務・労務

【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後も積極的に事業・組織拡大と強化を進めるにあたって優秀な人材を採用することが必要となります。
より一層採用体制を強化したいと考えており、中途採用担当または新卒採用を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。


【業務内容】
現在採用チームは「本社中途採用」と「新卒採用」、「店舗スタッフ採用」の3チームがあります。
いずれかのチームに所属いただき、下記をはじめとする採用業務全般をお任せいたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。

■具体的な業務内容
【中途採用】
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応、面談、面接
・リファラル採用の推進
・入社対応(備品手配・配属部署調整等)
・その他お問合せ等の電話対応　等

【新卒採用】
・新卒採用における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・採用実務全般（母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまで）
・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）
・社内各部署との連携
・その他お問合せ等の電話対応　等