アパレル・ファッション業界求人・転職

コロネット株式会社

forte_forte、mila schon、EASTPAK、STEPHAN SCHNEIDERなど

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
各種新規、既存ブランド育成のための営業活動
・既存店舗の販売計画立案と実行、予実管理
・新規出店計画の立案と実行
・人材育成計画の立案と実行
・商業施設を含めた取引先との折衝
・投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
など

有限会社サーティーンストラット

Champion

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・店舗活性化に注力したマネジメント業務全般

セサミストリートマーケット

店舗運営・SV・店舗開発

2023年11月下旬(予定)に池袋サンシャインシティにオープンする新事業、「セサミストリートマーケット」の経営、マネジメントをお任せいたします。店舗、営業先・本社をつなぎ、店舗運営全般事業の統括を行う非常に重要なポジションをご担当いただきます。

店舗運営・SV・店舗開発

anuansでのエリアマネージャーとして店舗管理、マネージメントの業務をお任せいたします。

【業務内容】
・数値管理、販売戦略立案、シフト管理、複数店舗管理
・人材マネージメント
・店内VMD、レイアウト指示など

コロネット株式会社

forte_forte、mila schon、EASTPAK、STEPHAN SCHNEIDERなど

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
各種新規、既存ブランド育成のための営業活動
・既存店舗の販売計画立案と実行、予実管理
・新規出店計画の立案と実行
・人材育成計画の立案と実行
・商業施設を含めた取引先との折衝
・投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
など

株式会社ベイクルーズ

店舗運営・SV・店舗開発

自社グループにおけるアパレル・飲食等の店舗のデザイン、設計など店舗デザインスタッフ職募集！！

株式会社ベイクルーズ

エリアマネージャー

店舗運営・SV・店舗開発

人気ブランドにてエリアマネージャーを募集しております！

■エリアマネージャーとして複数店舗管理
・担当店舗の売上、人員管理
・担当店舗スタッフのマネージメント（勤務管理、販売スキル、教育など）
・担当店舗の販売戦略の立案
・担当店舗のシフト管理
など
※店舗接客、応援あり

コスメブランドのトレーナー

店舗運営・SV・店舗開発

【お仕事の内容】
★新人研修の企画や運営
研修の頻度は月に1、2回。1回の研修で参加する新人は【2、3名】という少人数のため、一人ひとりに寄り添いながら教えることができます。
入社時に研修をするだけでなく、その後半年間かけて行う新人フォロー研修の企画・運営もお任せします。

★季節に合わせた新商品の知識トレーニング
年に2回ほど、東京、東海、関西、九州に出向き、全スタッフを対象に2時間ほどの研修を行います。

★店舗の巡回
研修を終えたスタッフがしっかりと店舗で活躍できるように足を運んでサポートすることもあります。

★研修マニュアルの作成
★店頭に並んでいるPOPやパンフレット内の文章作成
★昇格試験の運営
★店舗で実施されるイベントのサポート
★商品開発や販促物作成にあたっての現場目線でのアドバイス
その他、商品知識を活かしてPR業務（メディア取材対応、リリース作成）に関わるチャンスもあります。

株式会社ワールド

店舗運営・SV・店舗開発

ワールドグループの全国にある店舗（売上要改善店舗）へ一定期間（3ヶ月～6か月ほど）直接入店頂き、
店長もしくはSVとして、売上改善に向けた活動を行って頂きます。

▼具体的な売上改善に向けた活動
・担当店舗の課題抽出
・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
・店舗VMDプランの立案・実行
・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
・担当店舗の店長・メンバーの育成
・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行
・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行

株式会社ワールド

adabat

店舗運営・SV・店舗開発

ワールドグループのアダバットにて、スーパーバイザーを募集中です！

SVとしてアダバットの全国にある店舗（売上要改善店舗）・店長に向けて、
販売・運営指導、入店指導等の売上改善に向けた活動を行って頂きます。

【具体的な売上改善に向けた活動】
・担当店舗の課題抽出
・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
・店舗VMDプランの立案・実行
・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
・担当店舗の店長・メンバーの育成
・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行
・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行
・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談

EATME/店舗営業

店舗運営・SV・店舗開発

ブランドコンセプトでもあるブリティッシュスタイルで展開をしている『EATME』事業部での営業課に所属し店舗営業職を担当頂きます。
営業課には、直営店担当の他、WEB（EC）担当、SNS担当もおりますが、
当ポジションのミッションとしては、直営店舗の売上拡大に貢献して頂きます。

【具体的な業務内容】
・直営店舗運営業務
・予算実績の管理
・販売施策立案実行
・売上在庫管理
・商品配分計画立案実行
・販売スタッフのケア等
・月次帳票作成　
など

会社名非公開

非公開

店舗運営・SV・店舗開発

・出店、リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
・設計および施工ディレクション

LAGUNAMOON

店舗運営・SV・店舗開発

【営業運営業務】
・本部と販売スタッフとの連動
・商品店頭展開計画と実施
・販売ヘルプ
・取引先との折衝・交渉・契約締結業務
・分析ツールの運用

【管理業務】
・売上予算立案
・KPI設定
・商品展開計画
・販促計画
・イベント立案
・売上管理
・販促費管理
・損益管理
・備品管理
・結果検証
・DB業務　
など

GYDA

店舗運営・SV・店舗開発

GYDA事業部内での直営店舗向けの営業スタッフの募集です。
※体制強化のための新規募集

・店舗販促計画の立案・実行
・週次・月次資料作成
・分析資料の集計業務
・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナン ス
・POP作成
・店舗臨店
・年始・繁忙期の店頭ヘルプ(必要に応じて)
・マーケットリサーチ
など

株式会社ワールド

店舗運営・SV・店舗開発

ワールドグループ全体の店舗の接客・応対レベル向上に向けて、
店舗への販売指導や、直接入店による店舗運営改善等の業務を行っています。
今回、店舗へのトレーニングを実施いただける方を募集致します。

・ワールドグループ内各ブランド店舗への販売指導
・直接入店による店舗運営改善
・店舗系管理者に向けた各種研修実施

※業務イメージとして、週の半分は店舗へ臨店しての店舗運営改善、
半分は本社（北青山）に出社し、店舗状況のまとめ・報告、
対策検討・研修実施等を行っていただくイメージです。

RESEXXY/店舗運営管理

店舗運営・SV・店舗開発

RESEXXY直営店舗の営業職として下記内 容を担って頂きます。
・直営店舗運営業務
・予算実績の管理
・販売施策立案実行
・売上在庫管理
・商品配分計画立案実行(DBと連携)
・販売スタッフのマネジメント
・月次帳票作成
・店舗臨店

GYDA

店舗運営・SV・店舗開発

GYDA事業部内での直営店舗向けの営業スタッフの募集です。
体制強化のための新規募集となります。

・店舗販促計画の立案・実行
・週次・月次資料作成
・分析資料の集計業務
・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナン ス
・POP作成
・店舗臨店
・年始・繁忙期の店頭ヘルプ(必要に応じて)
・マーケットリサーチ

dazzlin

店舗運営・SV・店舗開発

【店舗フォローアップ】※基本業務
・店頭販売フォローアップ（接客）
・スタッフ販売レクチャー（教育担当）

【営業フォローアップ】※週１回程度
・数値検証
・商品展開/配分立案実行
・売上在庫管理
・数値管理

【勤務について】
できれば、月２～４日は、土日祝のどれかが出勤出来る方を優遇致します。

株式会社エスダーヴ

Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

店舗運営・SV・店舗開発

「Ank Rouge」と「Jamieエーエヌケー」の2つのブランドの営業（店舗マネージャー）として業務をお任せいたします。

■販売戦略・企画の立案と実行、
■予実管理、数値管理（売上、仕入、在庫、など）
■出店先デベロッパーとの均衡
■複数店舗の管理、指導、販売促進策構築～店舗落とし込み
■店舗巡回、各店舗の現状把握・確認・問題解決、本部への報告や連携etc...
■スタッフ指導・育成（売上を作り上げていくため、ブランドとしてどのような人材を育てるかを計画）


[配属先情報]
■店舗はAnk Rouge10店舗　Jamieエーエヌケー２店舗
東京、大阪、札幌、仙台、名古屋など
＊平均年齢も若く、20代30代の方が多く在籍

コスメブランドのトレーナー

店舗運営・SV・店舗開発

【お仕事の内容】
★新人研修の企画や運営
研修の頻度は月に1、2回。1回の研修で参加する新人は【2、3名】という少人数のため、一人ひとりに寄り添いながら教えることができます。
入社時に研修をするだけでなく、その後半年間かけて行う新人フォロー研修の企画・運営もお任せします。

★季節に合わせた新商品の知識トレーニング
年に2回ほど、東京、東海、関西、九州に出向き、全スタッフを対象に2時間ほどの研修を行います。

★店舗の巡回
研修を終えたスタッフがしっかりと店舗で活躍できるように足を運んでサポートすることもあります。

★研修マニュアルの作成
★店頭に並んでいるPOPやパンフレット内の文章作成
★昇格試験の運営
★店舗で実施されるイベントのサポート
★商品開発や販促物作成にあたっての現場目線でのアドバイス
その他、商品知識を活かしてPR業務（メディア取材対応、リリース作成）に関わるチャンスもあります。

店舗運営・SV・店舗開発

販売促進担当者の退職に伴い、後任を１名募集します
メンバー：営業１名、VMD１名、DB１名、営業事務１名、デザイナー１名、店舗MD：１名
【業務内容】
直営店13店舗について以下の業務をお任せします
・販売促進に関する企画立案、実行
・MDカレンダー（品揃えから価格設定、販売方法などを決定し実践するための販売促進カレンダー）の作成、企画立案
・店舗アプリ運用
・SNS（Instagram）の使用に関する各店舗スタッフへの依頼、取りまとめ（アウトレット26店舗も含んだ39店舗分）
・月1回程度、全国店舗に出張あり

※グループメンバーや店舗スタッフと協力して行う業務が多いです

株式会社アエナ

アエナ

店舗運営・SV・店舗開発

エリアマネジャー候補として店舗、担当エリア内の売上アップを目指し、陳列改善などの店舗管理や人員管理等をお任せします。
▽入社後のイメージ：入社後、4～6か月間は、店舗で通常の接客業務を行い、同社の店舗運営の基礎を学んでいただきます。その後、住居を考慮した上で担当エリアを決定し、5～6店舗を担当していただく想定です。本社会議（週1回）・店長会議（月１回）が本社であり、それ以外は担当店舗を回っていただくイメージです。
▽店舗について：1店舗あたり、店長1名＋4～5名のアルバイトが店舗運営を行っています。アンチエイジングに特化した商品の品ぞろえが多く、30～40代の女性のお客様中心でしたが、最近では「SNSを見て来店した」という、更に若い世代のお客様も多く来店されています。

株式会社エスダーヴ

Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

店舗運営・SV・店舗開発

「Ank Rouge」「Jamie エーエヌケー」店舗マネージャー/SVの募集！
※エリア限定なし

■同社が運営する直営店舗の売上戦略及びスタッフマネジメント
■全てに於いて裁量権が大きく、上長は即事業部長の為スピード感ある決済と実行が可能です。
これまでの経験を存分に活かしていける環境です！

・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGIの設定、予実管理・売上拡大施策策定、実施、検証
・店舗運営コスト管理・デペロッパーとの折衝・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価）
・業務に応じた出張（札幌、仙台、名古屋、大阪、社会情勢により頻度は変動）

emsexicite / RETRO GIRL

店舗運営・SV・店舗開発

▼マネージャーポジション募集
・常設店、催事店舗の立ち上げ、運営、売上改善施作、スタッフマネージメント、その他
・各店舗の販売管理費の管理（人件費や家賃など）
・愛知、静岡、東北エリア（秋田など）特に募集

OMOTENASHI株式会社

THE_B

店舗運営・SV・店舗開発

♦︎「THE_B」の店舗運営、マネジメント業務（店長候補）

・ホールキッチン業務
　オーダーいただいたサラダボウルの調理と提供
　基本的にテイクアウトのお店なので業務は全てカウンター内で行い、
　レシピも難しいものではないのですぐに覚えていただけると思います♪
　お客様から感謝の気持ちを受け取りながら、
　「食」を通じてワクワクできる毎日を一緒に作っていきましょう！

※経験に応じて下記業務を中心にお仕事をしていただきます。
・シフト管理（マネジメント業務）
・売上管理
・原価管理



「THE_B」
栄養学の観点からお客様のコンディション作りをサポートするコンセプトショップです。
科学的根拠に基づいた栄養学から、管理栄養士がレシピを作成し、
自ら調理し、食して、納得のいくものだけをご提供しております。

“自分に合う食事”、“消化器官を高める食事”、“免疫力を高める食事”
その時の自分の身体が欲している栄養素を、効率良く吸収する形でお召し上がりいただくとともに、
私たちをとりまく地球環境や社会にとって、良い選択・ライフスタイルを提案します。

株式会社ウィルオブ・ワーク

店舗運営・SV・店舗開発

▼販売スタッフ

▼マネージャー
常設店、催事店舗の立ち上げ、運営、売上改善施作、スタッフマネージメント、その他

株式会社ワークスボート

店舗運営・SV・店舗開発

▼販売スタッフ


▼マネージャー
常設店、催事店舗の立ち上げ、運営、売上改善施作、スタッフマネージメント、その他

サマンサタバサ

店舗運営・SV・店舗開発

ショップの店舗運営業務全般です。
売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理など
バッグ・小物ブランドの店舗運営業務

業種 ウィメンズアパレル シューズ・バッグ
職種 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー

勤務地 東京都港区/麻布十番

BARNEYS NEWYORK

店舗運営・SV・店舗開発

店舗での販売業務全般
商品管理
顧客管理
その他付随業務

大切にしているのは、お客様に対する「おもてなし」の気持ち。
お客様に対し、自宅にお招きしたお客様と同様におもてなしをし、 楽しんでお買物していただけるようお客様のご期待を上回るサービスを心がけております。

メンズアパレル ウィメンズアパレル セレクトショップ インポート・ラグジュアリーブランド

店舗運営・SV・店舗開発

MARK STYLERは2025年に創業20年を迎え、主要都市のファッションビルへ積極出店/ポップアップストア展開をします。
16ブランドのレディースアパレル・店舗開発（課長候補）を募集します。
これまでの経験・感性を存分に活かせるポジションへ、積極的なご応募をお待ちしております。（外部委託から内製化）

【業務内容】
・店舗・商業施設への出店戦略に関する事項
・出店・リニューアル計画立案／出店先の管理に関する事項
・出店における条件交渉／契約に関する事項
・投資採算計画策定/管理
・FC取引先に関する事項
・内装工程・設計・施行に関する事項
・工事取引先の管理・交渉
・VMDに関する事項
・ポップアップストア開催時のデザイン