アパレル・ファッション業界転職・求人

マーケティング・SNS運用

新規ビジネス・サービスの戦略立案、サービスの開発・立上げから、成長の為の幅広い業務に携わって頂きます!
事業アイデアの企画から関わることも可です。
あなたの意欲、能力、可能性等に応じたポジションを検討し担っていただきます。(事業責任者、メンバー、他)

マーケティング・SNS運用

【お仕事】※責任者
・PR及びWEBマーケティングの統括ポジションとして「戦略の絵が描ける方」の募集
・成果に対して役職や報酬等でしっかりと還元。1年で年収100～150万円UPした方も
・経営者と距離が近く裁量も大きい環境
【担当業務】
セレクト企業の同社にて、PR及びWEBマーケティングの統括ポジションとして、「成長に向けた戦略の絵が描ける方」の募集。
各メディア(出版社やWEB媒体)に対するコネクションだけでなく、ブランドイメージを保ちながら販売促進するための媒体コントロール、ブランドの世界観を表現するための文章力とコミュニケーション力、社内外のリレーションや各種手配などの能力が必要です。
また、特に近年はデジタル使用したPR活動が主流になっていますので、既存の発想に囚われず仕事ができる方を求めています。現状、明確なPR予算は設けていませんが、必要に応じて社内で承認を得る事で予算投下も可能です。

オニツカタイガー

マーケティング・SNS運用

【オニツカタイガーの歴史と目指す姿】
オニツカタイガーは、1949年にスポーツシューズブランドとして誕生。
斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら1977年まで進化を続けました。
2002年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。
かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデイトされ、
ファッションアイテムとして愛されるように。
新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、
オニツカタイガーのこだわりが表現されています。

オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。
それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。
このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味しています。

【募集背景】
2018年10月、オニツカタイガーグローバル本社が渋谷/表参道オフィスに誕生致しました。
ここでは、開発～生産～マーケティング～販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミアムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。

募集ポジションでは、グローバル本社のリテールビジネスストラテジストとして、各国リテールビジネスの成長・拡大に繋がる戦略立案実行・オペレーションマネジメントを担っていただきます。グローバル本社が管轄する地域は、北米、欧州、中東、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等です。

【職務内容】
●グローバルリテール(直営店/SIS/代理店/パートナー等)ガイドラインの作成・策定・実行
　－各国リテールの売上動向、トラフィック、コンバージョン率の情報/データを、各国店舗運営責任者より収集し、
　　パフォーマンスの現状把握、課題発掘、ビジネス拡大に向けた戦略立案・実行
　－各国リテールビジネス・オペレーションでの成功例・失敗例の情報収集・纏め・共有・ガイドラインへ反映
　－策定したグローバルリテールガイドラインの各販売会社への落とし込み、ハンズオンでのマネジメント
　－各国リテール運営における費用対効果検証、改善立案・実行
　－他、リテールビジネス拡大に繋がる業務

VOGUE Digital AD Operation Specialist

マーケティング・SNS運用

VOGUE Digital AD Operation Specialist

・ 内部誘導枠の運用管理、クリエイティブとパフォーマンスの改善（サイト内／メール・マガジ
　 ン／ソーシャル・メディア／AD枠）
・ タイアップレポートの制作指示、運用およびクオリティ管理
・ エンゲージメントやブランドリフト調査などのコンテンツ価値を証明するレポート企画と実施
・ 外部委託オペレーターやパートナーの管理

マーケティング・SNS運用

職種■マーケター

自社サービスや新規事業のマーケティング業務
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※事業として下記のような事業に取り組んでいます。
・アパレル業界
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webマーケティングを中心にリアルマーケティングも組み合わせて幅広い打ち手をPDCAを回しながら進めていただきます。
具体的には
1、衣服生産プラットフォーム「sitateru（シタテル）」の認知獲得、会員獲得を目指したオンライン、オフライン双方のマーケティング施策
2、リードナーチャリング施策
3、既存会員へのエンゲージメントUP施策
4、衣服生産のグロース・マーケティング