アパレル・ファッション業界転職・求人

FREAK'S STORE

インフラエンジニア

【募集背景】
昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。
これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。
今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。

【ミッション】
会社のコアとなる商品、在庫、顧客の各システムの立ち上げ・継続的な成長をさせる

【主要業務】
商品、在庫、顧客を統合するデジタルプラットフォームの構築全般
（会社が定めた業務に変更する場合がある）
・自社EC並びにデジタルプラットフォーム、周辺システムの構築・運用・監視
・生成AIを活用した会社全体の生産性の向上
・新技術の積極的な検証
・情報セキュリティや不正アクセスの対策
・SREの推進
・IaCによるインフラ管理
・AIOpsを活用した運用自動化の推進
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

【開発手法】
・Infrastructure as Code(IaC)、Observability as Code(OaC)によるインフラ設計・構築
・ペアプロ、モブプロによる設計・構築
・コードレビューによる品質担保

【開発環境】
■使用言語・フレームワーク
・AWS CDK(TypeScript)
・CDK for Terraform(TypeScript)

■OS
・Amazon Linux
・Redhat Enterprise
・Windows Server

■ミドルウェア
・Nginx
・Docker

■クラウド
・AWS（WAF、SES、Lattice、ELB、S3、EC2、RDS、Lambda、CloudFront、ECS(Fargate)、StepFunctions、EventBridge、inspector、Control Tower、Route53他）

■支援ツール
・コード管理: GitHub
・IDE: VSCode、Cursor、その他（個人の好みに合わせて選択可能）
・生成AI: ChatGPT Team Plan、Claude Code、Devin、OpenAI API、AWS Bedrock、Genspark
・CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline
・課題管理: GitHub issues、Backlog
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント管理: OpenAPI、SchemaSpy
・オブザーバビリティ: New Relic、Sentry
・インシデント管理ツール：PagerDuty

【その他開発環境】
・ハイエンドモデルのノートPCを支給（Mac/Windows）
・モニタ2枚支給
・Claude Code、Cursor有料プラン利用可能
・ChatGPT有料プラン利用可能
・メンター制度

株式会社バニッシュスタンダード

STAFF START

インフラエンジニア

実店舗のショップスタッフを軸にオムニチャネル化を推進するアプリケーションサービス
「STAFF START」の企画・開発・運営をします。

流通売上はサービス開始以来毎年3倍以上と急伸長し、
4周年を迎えた2020年の年間の流通額は882億円を突破、
そのブランド導入数は1000を超えました。

現在、アパレル業界のみならず多くの業界から注目を集めており、
美容・コスメ・家具家電・食品など多領域への展開と、
膨大な販売データを活用した複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携が決定しており、
開発チームのさらなる強化を進めています。

そこで、開発チームの即戦力として、今後ますます拡大・成長するサービスの全体を見据えながら、
大きな裁量を持ってフルスタックに活躍したいインフラエンジニアを募集します！
STAFF STARTの企画、開発、運営等に携わって頂く形になります。

【開発環境】
・API : Ruby(Rails), PHP(Lalavel), Golang
・管理画面 : Rails(フロントはVue.jsに置き換え中)
・インフラ：AWS,EC2, RDS, DynamoDB, ElastiCache(Redis, Memcached), S3, CloudFront, Lambda, API Gateway.
・開発環境はローカルでDockerで構築しています。
・テスト : RSpec, CircleCI
・iOS：Swift4.0
・Android：Kotlin 1.3.41
・コード管理：Bitbucket
・コミュニケーションツール：Slack.
・タスク管理：Backlog
・ドキュメントツール：Confluence

◆開発メンバーに裁量があります
・PCやエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
・プロダクトの開発言語やフレームワーク、インフラなどの構成技術は、随時新しいものや今まで使っていなくても効果があるものを開発チームで決めています。
・企画や実装する機能を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。
・全体のスケジュール管理は、Backlogを使い途中の成果を随時確認しながら、必要な場合は調整する形で行います。

◆労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されています。
・入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイを支給します。
・社内はフリードリンク、菓子や軽食があります。

◆メンバーの多様性
・開発メンバーは、大手ベンチャー出身者やCTO経験者、など様々なメンバーで構成されており、技術的に議論を重ねながら、切磋琢磨できる環境です。

◆アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています。
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています。
・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整するようにしています。