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検索結果 2 件 (1-2件表示)
【中途採用担当】代表直下｜採用戦略の立案・実行を通じて会社の成長を支える
人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (乃木坂駅)
- 年収
- 350万 ～ 500万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。
採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
■採用戦略策定・採用手法最適化
・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け
・媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築
・事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA
■採用実務
・媒体・応募者管理
※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります
・ダイレクトリクルーティングの運用
・歩留り等の数値分析および管理、報告
■その他
・採用広報（求人票、採用ブランディング等）
・採用予算の把握、報告、調整
・社内制度策定および運用フロー構築（リファラル、採用支援制度等）
- エリア
- 東京 (乃木坂駅)
- 年収
- 350万 ～ 500万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
【大手化粧品メーカー】アンファー株式会社にて人事担当の募集！【福利厚生、働き方充実】
人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (東京駅)
- 年収
- 400万 ～ 600万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
【仕事内容】
下記のいずれかの業務をお任せします、スキルやご経験に応じて業務をおまかせいたしますので、未経験の方でもご安心ください！
・若手1～2年目研修の企画設計～運用
・全社の自己研鑽やスキルアップ向上に向けた研修や施策の企画立案および運用
※ゆくゆくは会社の課題を抽出し、人事施策の企画立案などもお任せいたします！
≪業務内容詳細≫
下記のいずれかの業務をお任せします、スキルやご経験に応じて業務をおまかせいたしますので、未経験の方でもご安心ください。
・若手1～2年目研修の企画設計～運用
・全社の自己研鑽やスキルアップ向上に向けた研修や施策の企画立案および運用
ゆくゆくは会社の課題を抽出し、人事施策の企画立案などもお任せいたします！
【配属予定部署】
本社人事本部 人事部 労務研修課
マネージャー 女性（30代）
女性3名（30代）
- エリア
- 東京 (東京駅)
- 年収
- 400万 ～ 600万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
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