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株式会社Francfranc
2023.07.27- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
株式会社Francfranc
商品開発・企画_メンバー
企画生産
職務内容
・市場調査
・商品コンセプトの立案
・商品デザイン
・生産地でのメーカーとの折衝(デザイン・仕様)
・サンプル修正
・他部署との調整業務
・販売施策検討
(担当カテゴリは候補者様のスキルやご経験に合わせて検討)
このお仕事の魅力
Francfrancは現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開しております。
家具や寝具のインテリアから食器やポーチといった雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上。
また商品の8割が自社オリジナルのプライベートブランドで占めており、そのため買い付けでは表現できないFrancfranc独自の世界観を確立し、ブランドとしての軸をしっかり持つことができております。
このブランドイメージを損なうことなく、かつ新しい世界観をゼロから生み出すのが商品開発部の役割です。
今回、売上の順調な推移に伴う業務拡大のため複数名の採用を予定しております。
Francfrancのカワイイ!を私たちと一緒に世界へお届けして頂ける方にぜひご入社して頂きたいと思います。
【ポジションの魅力】
・担当カテゴリに関して一気通貫で担当でき、裁量が非常に大きい
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・開発商品の担当を数か月~年単位でローテーション。
それにより、Francfrancの商品に満遍なく関わることができスキルがつく。
・年数回程度海外出張あり(中国・欧州・東南アジア等)
応募要件
ブランド名 | 商品開発・企画_メンバー |
---|---|
取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
特徴 | メンズ , レディース , 雑貨 , フレックス制度 , リモートワーク , 英語を使う仕事 |
エリア | 東京 |
業種 | アパレル(国内) |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 企画生産 |
職務内容 | ・市場調査 ・商品コンセプトの立案 ・商品デザイン ・生産地でのメーカーとの折衝(デザイン・仕様) ・サンプル修正 ・他部署との調整業務 ・販売施策検討 (担当カテゴリは候補者様のスキルやご経験に合わせて検討) |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
このお仕事の魅力 | Francfrancは現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開しております。 家具や寝具のインテリアから食器やポーチといった雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上。 また商品の8割が自社オリジナルのプライベートブランドで占めており、そのため買い付けでは表現できないFrancfranc独自の世界観を確立し、ブランドとしての軸をしっかり持つことができております。 このブランドイメージを損なうことなく、かつ新しい世界観をゼロから生み出すのが商品開発部の役割です。 今回、売上の順調な推移に伴う業務拡大のため複数名の採用を予定しております。 Francfrancのカワイイ!を私たちと一緒に世界へお届けして頂ける方にぜひご入社して頂きたいと思います。 【ポジションの魅力】 ・担当カテゴリに関して一気通貫で担当でき、裁量が非常に大きい ・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・開発商品の担当を数か月~年単位でローテーション。 それにより、Francfrancの商品に満遍なく関わることができスキルがつく。 ・年数回程度海外出張あり(中国・欧州・東南アジア等) |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | ◆所定労働時間 :8時間 ◆休憩時間 :1時間 ◆時間外労働 :有(10~30時間程度) ◆フレックス制度:有(5:00~22:00 フルフレックス制) ◆リモート勤務 :有 日数制限などなくリモートワーク可能 フルリモートを前提とした就業は想定していません |
備考 | 試用期間あり:3ヶ月 |
会社概要
会社名 | 株式会社Francfranc |
---|---|
勤務地 | 東京都港区 |
賞与規定 | (ログイン後に表示) |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給、 リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 通勤交通費 ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日 ◆特別休暇 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度 確定拠出年金 ◆その他、各種制度 ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に 再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度 |
休暇規定 |
◆完全週休2日制(土日休み) ◆年間休日:115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 <祝日の調整について> ・就業日数は月間21日(※2月は19日) ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」 |
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