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【アパレル業界経験不問】国内大手アパレルブランドにて法務担当を募集!【20〜30代活躍中】
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2023.06.05
- 勤務地 東京
- 年収 (ログイン後に表示)
社名非公開
法務
職務内容
法務担当としてまずは契約書の審査等から対応いただき、
希望と適性に応じて下記のような業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・契約書(英文含む)作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応
・社内規定の策定、普及
・商標等の知的財産権の管理・調査
・顧問弁護士との連携対応
・新規ビジネスのバックアップ業務 その他、企業法務に求められる諸業務
このお仕事の魅力
【 社員食堂あります/ライブラリースペースやヨガスタジオ、フィットネスジムも! 】
・こんな会社
女性をターゲットに、数多くの人気ブランドを展開する大手アパレルメーカーのグループ会社です。
国内10の会社から成り立っており、 ファッション・コスメ・フードなどの幅広いクリエイティブ事業で国内そして世界に向け発信しています。
・ここがポイント!
「ウェルネスデザイン」をコンセプトに掲げる同社では働くスタッフが自分たちでそれを提唱し、体験できるよう様々な空間がオフィスに併設されています。
体を気遣うヘルシーでおいしい食事を提供するオシャレな社員食堂やヨガスタジオやフィットネスジムを完備。その他にもシャワールームやライブラリースペース、託児所、大ホール等を備えています。
【企業情報】
資本金 2500万円
従業員数 約1,643人
★アパレル10ブランド他、コスメ、フード、IT関連デザインなど幅広い分野で
グループ会社を展開中!
★売上拡大につき増員!
★あなたも一緒に会社の成長に関わりませんか?
応募要件
取扱い商品 | (ログイン後に表示) |
---|---|
特徴 | レディース , 土日祝休み |
エリア | 東京 |
業種 | アパレル(国内) |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 法務 |
職務内容 | 法務担当としてまずは契約書の審査等から対応いただき、 希望と適性に応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約書(英文含む)作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応 ・社内規定の策定、普及 ・商標等の知的財産権の管理・調査 ・顧問弁護士との連携対応 ・新規ビジネスのバックアップ業務 その他、企業法務に求められる諸業務 |
求める経験・人物像 | (ログイン後に表示) |
このお仕事の魅力 | 【 社員食堂あります/ライブラリースペースやヨガスタジオ、フィットネスジムも! 】 ・こんな会社 女性をターゲットに、数多くの人気ブランドを展開する大手アパレルメーカーのグループ会社です。 国内10の会社から成り立っており、 ファッション・コスメ・フードなどの幅広いクリエイティブ事業で国内そして世界に向け発信しています。 ・ここがポイント! 「ウェルネスデザイン」をコンセプトに掲げる同社では働くスタッフが自分たちでそれを提唱し、体験できるよう様々な空間がオフィスに併設されています。 体を気遣うヘルシーでおいしい食事を提供するオシャレな社員食堂やヨガスタジオやフィットネスジムを完備。その他にもシャワールームやライブラリースペース、託児所、大ホール等を備えています。 【企業情報】 資本金 2500万円 従業員数 約1,643人 ★アパレル10ブランド他、コスメ、フード、IT関連デザインなど幅広い分野で グループ会社を展開中! ★売上拡大につき増員! ★あなたも一緒に会社の成長に関わりませんか? |
年収幅 | (ログイン後に表示) |
勤務時間 | 10:00~19:00 (所定労働時間8時間) |
備考 | ・企業法務経験があれば業界不問(あまりにも弊社と規模や雰囲気・スピード感がかけ離れているご経験の方は不可) ・司法書士、行政書士、弁護士資格等不問 ・かなり各事業会社ごとにコミュニケーションが発生するため黙々と契約書審査をするようなお人柄の方はマッチせず、各事業会社とのコミュニケーションの中でいかに書面に会話内容を落とすか、流れをつくるかを大事にできる方がマッチします ・現状1名体制で月50件以上の契約書審査~対応を行っており、入社後は月20~30件程度の契約書をお任せする予定です ・英文の割合はそこまで大きくなく、ほとんど日本語での対応です |
会社概要
会社名 | (社名非公開) |
---|---|
勤務地 | 東京都千代田区 |
賞与規定 | (ログイン後に表示) |
昇給規定 | (ログイン後に表示) |
福利厚生 |
◆通勤手当:規定支給 ◆社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆従業員割引制度 ◆社員食堂 ◆社内フィットネスジム ◆託児所 |
休暇規定 | 年間120日程度(土日祝休)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇 |
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