Ank Rouge・Jamie エーエヌケーの求人 Search

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株式会社エスダーヴ Ank Rouge・Jamie エーエヌケー で DB(ディストリービューター) を 募集開始!【正社員】

株式会社エスダーヴ
Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

DB(ディストリービューター)

◆商品在庫に関する業務全般
・新規配分
・出荷指示、店間指示、返品指示
・在庫補填 調整
・売れ筋、商品消化率の分析(日次、週次、月次)
・売価変更
・在庫移動スケジュール作成
・棚卸し管理
・消化計画、予測に基づいた商品管理、在庫管理(消化を図るための引き上げ指示、店舗再送指示) 等
→ 商品毎の売上や必要数などを予測・調整することで、機会損失・在庫リスクを失くし、
 いかに売上・利益を最大化するかを担っていただきます。


▼担当/チーム構成
AnkRouge事業部に所属していただきます。
AnkRouge事業部取扱いブランドは、 Ankrougeと Jamieエーエヌケーの2ブランド

DBは2名構成で、Ankrouge店舗 (13店舗) を主に担当いただきます。
他、Jamieエーエヌケー(2店舗)にDB担当者として20代の女性が1名おりますが、経験が浅いため、指示や教育などできる方を想定しております。

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株式会社エスダーヴ Ank Rouge・Jamie エーエヌケー で 店舗運営・SV・店舗開発 を 募集開始!【正社員】

株式会社エスダーヴ
Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

店舗運営・SV・店舗開発

「Ank Rouge」と「Jamieエーエヌケー」の2つのブランドの営業(店舗マネージャー)として業務をお任せいたします。

■販売戦略・企画の立案と実行、
■予実管理、数値管理(売上、仕入、在庫、など)
■出店先デベロッパーとの均衡
■複数店舗の管理、指導、販売促進策構築~店舗落とし込み
■店舗巡回、各店舗の現状把握・確認・問題解決、本部への報告や連携etc...
■スタッフ指導・育成(売上を作り上げていくため、ブランドとしてどのような人材を育てるかを計画)


[配属先情報]
■店舗はAnk Rouge10店舗 Jamieエーエヌケー2店舗
東京、大阪、札幌、仙台、名古屋など
*平均年齢も若く、20代30代の方が多く在籍

株式会社エスダーヴ Ank Rouge・Jamie エーエヌケー で 販売 を 募集開始!【正社員】

株式会社エスダーヴ
Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

販売

「Ank Rouge」「Jamie エーエヌケー」販売職 / 店長・サブ店長の募集!

・接客マナーを大切にした販売
・レジ業務
・在庫管理 など

店舗運営にかかわる全てと
youtubeやSNSなどの撮影や運用などをお願いいたします!

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株式会社エスダーヴ Ank Rouge・Jamie エーエヌケー で プレス・広報 を 募集開始!【正社員】

株式会社エスダーヴ
Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

プレス・広報

【Ank Rouge】【Jamie エーエヌケー】プレスアシスタントの募集!
Jamie エーエヌケーとAnkRougeをお手伝いいただきます。
SNS(Instagram、Twitter、TikTok、YouTube)にかかわる業務をお願いいたします!
ーーーー
具体的には
・YouTube、TikTok、インスタライブ出演
・YouTube編集
・通販サイトコーデ投稿
・プレススタッフの補佐
・店舗ヘルプ(販売にかかわる全ての業務)

*土日祝含み、店舗ヘルプとして勤務いただくことがあります

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株式会社エスダーヴ Ank Rouge・Jamie エーエヌケー で 企画・デザイナー を 募集開始!【正社員】

株式会社エスダーヴ
Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

企画・デザイナー

【Ank Rouge】【Jamie エーエヌケー】企画デザイナーの募集!
「ブランドディレクターとともにイメージを商品としてカタチにしていく」
OR「ブランドディレクターとともに商品を作り上げていく」ポジションです。

〇商品作り、依頼、商談
〇サンプル修正、検品
〇生地検査、検品検針報告書確認
〇パターン表作成
〇撮影サンプル手配
〇コスト、納期交渉
〇数付け、オーダー
〇商品戦略計画組、実行
※土日祝含み、店舗ヘルプとして勤務いただくことがあります

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株式会社エスダーヴ Ank Rouge・Jamie エーエヌケー で 店舗運営・SV・店舗開発 を 募集開始!【正社員】

株式会社エスダーヴ
Ank Rouge・Jamie エーエヌケー

店舗運営・SV・店舗開発

「Ank Rouge」「Jamie エーエヌケー」店舗マネージャー/SVの募集!
※エリア限定なし

■同社が運営する直営店舗の売上戦略及びスタッフマネジメント
■全てに於いて裁量権が大きく、上長は即事業部長の為スピード感ある決済と実行が可能です。
これまでの経験を存分に活かしていける環境です!

・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGIの設定、予実管理・売上拡大施策策定、実施、検証
・店舗運営コスト管理・デペロッパーとの折衝・スタッフマネジメント(採用、指導、教育、評価)
・業務に応じた出張(札幌、仙台、名古屋、大阪、社会情勢により頻度は変動)

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