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【高年収(前職年収100万円UP確定)】業績絶好調OEM企業で生産管理を募集！
2024.05.23
生産管理
同社でレディースブランドの生産管理業務全般をお任せいたします。
■具体的な業務
・サンプル～バルクまでのスケジュール管理
・メーカーと生産元との間に入り細部の仕様確認やコスト管理
・納期管理・ミシン場管理
・生地、附属の発注業務
・貿易業務（書類作成等）
・原価計算等
- 勤務地
- 東京
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大手アパレル企業の子会社※社名非公開求人 経理・人事部門リーダー で 経理・財務 を 募集開始！【正社員】
2022.04.14
経理・財務
▼事業内容
百貨店を中心としたファッション性の高いチャネルに向けて、
革小物を中心とした雑貨ブランド「を展開しています。
会社設立以降バッグや婦人靴等の質の高い革小物を中心に、
時代やトレンドに振り回されることのない独自のスタイルを創り続けています。
日常生活にスタイルを持つお客様が、弊社の製品を選んでくださることで、
毎日をより愉しく、心豊かに過ごしていただけますよう、
誠実なモノ作りを 続けて行きたいと考えています。
▼業務内容
・経理部門のリーダーとして、PL,BSから問題点を指摘、改善への行動プランを立て実行
（もしくは関連部署へ指示）、銀行との交渉も行う
・人事部門のリーダーとして、組織系課題を解決するべく、人事制度、評価制度の運営、改善を行い、
社員に共通認識を持たせる（個々の案件にも対応） ・企画管理の立場と、ブランド全体を見渡しながら、ブランドのシナジー効果を考え実行
※今後的には、上記内容をグループ内の他社も含めて管轄いただく可能性がございます。
＜詳細な業務内容＞
・月次資料作成（PL、BS観点＋事業総括）
・事業計画立案、修正
・月次総括からの事業へのFB、修正案立案
・人事系、組織系課題の洗い出しと修正案立案、実行
・人事系トラブル、問題への対処、改善案立案、実行
・帳票の整理、修正、改善
・資金繰り対応（資金繰り表作成、金融機関対応など）
▼チーム体制
業務統括部内に経理部門と総務・人事部門の2部門があり、チーム内人員としては
・部長：不在
・課長：1名（経理/総務・人事の両方を管轄）
・経理担当：2名
・総務・人事担当：2名
上記の部長ポジションをお任せでき、かつ将来的には
グループ他社も見られるポテンシャルのある方を募集します。
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大手アパレル企業の子会社※社名非公開求人 マーケティング で マーケティング・SNS運用 を 募集開始！【正社員】
2022.04.13
マーケティング・SNS運用
▼事業内容
主にショッピングセンターを中心に、ターゲットとするニューファミリー層に向けた
、レディース、バッグ、靴、アクセサリー等の服飾雑貨や生活雑貨、キッズウエアの事業を行っています。
▼職務内容
・マーケティング戦略立案（どのようなお客様にどのようにリーチをして顧客獲得するか、
プロモーションの組み立て等の販売戦略の立案）
・売上を上げていくために中期ブランディング戦略・施策を立案
・販促物作成のリード、SP担当の育成・管理 （マーケ戦略を立てた上で、
どのようなアウトプットにしていくかのリード）
・MD/商品企画/VMDと連動し、52週の週次の商売企て・キャンペーン等の立案
・取引先（販促系デザイン会社、印刷会社、カタログ企画会社 等）との折衝
・店舗巡回、マーケットリサーチ
▼チーム体制
「MD／VMDチーム」「商品開発チーム」「販売企画チーム」があり、
今回、「マーケティングチーム」を新設予定（部下数名予定）の為
そのチームの責任者を担って頂ける方を募集しています。
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