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検索結果 3550 件 (781-810件表示)
【正社員】株式会社Barbour partners Japan VMD担当 を 募集開始!!

VMD
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
- 380万 ~ 550万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- VMD
【業務内容】
英国発のライフスタイルブランド『Barbour(バブアー)』を、店舗空間を通じてお客様に届けるVMD業務をお任せいたします。
店舗スタッフや他部署と連携を取り、お客様が店舗に足を踏み入れた瞬間からBarbourの世界に没入、自然と「欲しい」と感じていただける、戦略的な売場づくりを担っていただきます。
Barbourの長い歴史や価値観を深く理解し、提案や表現によって売上が動き、店舗の空気が変わり、ブランドの魅力を“見える形”で表現ができるやりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容
・店舗VMDの管理
・店舗ショーウィンドウの制作
・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営
・展示会やお客様向けイベントの参加
・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行
・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
※出張が発生するポジションです。
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
- 380万 ~ 550万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- VMD
【正社員】株式会社マッシュスタイルラボで卸営業を募集開始!


卸営業
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
- 350万 ~ 450万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 卸営業
【業務内容】
SNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)などを展開するマッシュスタイルラボにおいて卸営業をお任せいたします。
担当ブランドの魅力を全国のお客様に届けることを目的に、展示会での卸先様への営業活動から、全国の取引先への継続的な提案まで、幅広い業務を通じて事業拡大に貢献していただきます。
担当ブランドは希望や適性に応じて検討の上決定いたします。
■具体的な業務内容
・年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売
・ECサイトへの営業、販売
・商品の納品(発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用)
・卸事業に関わる卸先様サポート(展開方法等のアドバイスやマネジメント)
※取引先は1ブランドあたり50社前後
※出張が発生するポジションです
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
- 350万 ~ 450万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 卸営業
募集終了
【福利厚生充実】株式会社ジュン 人事企画課課長(候補)/人事部 を募集開始!!

人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- 600万 ~ 800万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。
会社の歴史と成長を肌で感じながら、ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。
【業務内容】
・人事諸制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の企画・運用(運用改善)
・経営陣への提案・報告資料作成 など
※得意領域から取り組んでいただきます。
評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- 600万 ~ 800万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
【福利厚生充実】株式会社ジュン 人事企画課/人事部 を募集開始!!

人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- 500万 ~ 650万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
人事企画課メンバーとして人事制度全般の運用と企画・立案サポートをお任せします。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、制度策定のサポート及び運用の確立をお任せできる方を募集しています。
【業務内容】
・人事諸制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の運用、運用改善、企画サポート
・経営陣への提案・報告資料作成サポート など
※得意領域から取り組んでいただきます。
評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度の運用および設計サポートを担っていただきます。
戦略的な人事制度の構築、運用を通じて組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- 500万 ~ 650万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
募集終了
【福利厚生充実】株式会社ジュン 人材開発課課長補佐/人事部 を募集開始!!

人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- 450万 ~ 550万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
人材開発課の責任者補佐として、全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境が必要です。
そのために、人材育成カリキュラムや研修の構築サポート及び運用の確立をお任せできる方を募集しています。
【業務内容】
・階層別研修の運営、企画立案補佐
・店舗スタッフ新卒/中途入社者研修、接客スキルアップ研修、マネジメント研修など
各研修コンテンツの企画・コーディネート・実施
・本社中途入社者のオリエンテーション・オンボーディングの運営・実施
・各種研修教材資料の作成・改訂
・会社理念浸透に関わる施策の推進補佐
・パルスサーベイの実施
・サービス調査の企画・運用業務補佐など
※得意領域から取り組んでいただきます。
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- 450万 ~ 550万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
ベビーギフトの代名詞!MARLMARL(マールマール)アートディレクター募集!/13期連続増収増益/D&I AWARD受賞/残業ほぼなし/副業可能

ディレクター
- エリア
- 東京 (原宿駅)
- 年収
- 350万 ~ 550万
- 雇用形態
- 正社員 フリーランス(案件ベース)
- 職種
- ディレクター
ブランドの世界観を見える化する"ことをミッションにする本社Creative Div.にて制作進行管理業務をお任せします。
アートディレクターやデザイナーなどとコミュニケーションをとりながら、企画・制作・運用までの一連のクリエイティブワークに広く携わることができます。
・外注管理(モデルセレクト・情報管理含む)
・撮影スケジューリング
・撮影準備
・モデル募集・告知〜セレクト〜商品当て込み
・クリエティブデータの管理 など
ご自身のご経験やチャレンジしたい領域に応じて、
・コピーライティング(商品名やキャプションなど)
・撮影ディレクション・アートディレクション
などにも携わることができます。
- エリア
- 東京 (原宿駅)
- 年収
- 350万 ~ 550万
- 雇用形態
- 正社員 フリーランス(案件ベース)
- 職種
- ディレクター
募集終了
ベビーギフトの代名詞!MARLMARLデザイナー募集!/キッズ経験不問/13期連続増収増益/D&I AWARD受賞/残業ほぼなし/副業可能
企画・デザイナー
- エリア
- 東京 (原宿駅)
- 年収
- 350万 ~ 550万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
仕事内容
ベビーギフトブランドMARLMARL、ペアレンツ向け雑貨ブランドMATO by MARLMARLのデザイナーを担当していただきます。
ご経験・スキルにより2ブランドのいずれかを担当、もしくは兼務をしていただきます。
市場リサーチ、ニーズ抽出
商品やストーリーテリングの設計
企画プレゼンテーション
工場や生産チームとの連携(国内/中国工場や市場への出張あり(年1-4回))
仕様書作成など、付随する業務全般
<生産背景>
・中国の直貿易、国内工場、OEMや商社を活用
商品構成
商品の一つ一つに機能性やブランドフィロソフィーに繋がるストーリー付けを行い、デザインして終わりではなくブランディングやPR、販売戦略も各メンバーと連携しながら共に考えていきます。
一般的なアパレル企業に比べ型数は少ないですが、こだわりを持って全ての商品が定番となりうるような考え方でモノづくりを行なっています。
仕事のやりがい
ベビーギフトや子育てをするペアレンツに特化したブランドのため、子育てニーズの抽出から商品の使用シーンが想像できる企画立案や商品設計を行ない、店頭に並んだ時の審美性やギフトを受け取った方がどう感じるかまでをデザインする業務で、他ブランドではデザイナーが担当しえない領域まで携わることができます。
また直貿の工場との取引が多いため、縫製現場と密接にコミュニケーションを取り、二人三脚でものづくりを行ないます。
生地開発など0ベースでの商品開発も多く、長期にわたって開発を行なう商品もあり、毎シーズン1型1型愛情を持ってこだわった商品を作り、たくさんのベビーやペアレンツに届けられることが何にも変え難いやりがいです。
デザイナーが担う領域が広いため、苦労や困難も多いですが、その分新しいクリエイティブスキルを身につけることができます。
- エリア
- 東京 (原宿駅)
- 年収
- 350万 ~ 550万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
募集終了
募集終了
募集終了
募集終了
募集終了
募集終了
リモート・フレックスあり!福助株式会社 で ストッキングデザイナー を 募集開始!

企画・デザイナー
- エリア
- 東京 (テレコムセンター駅)
- 年収
- 300万 ~ 480万
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 企画・デザイナー
【職務内容】
企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心にかかわる業務をお任せします。
自社オリジナルブランド『福助』だけではなく、有名スポーツブランドのライセンス製品や人気アニメーションとのコラボ商品など、さまざまなストッキングのデザインをお任せします。
具体的には、、、
■ストッキングのデザイン
■企画コンセプト立案
■次シーズンテーマ立案
■次シーズントレンド/カラー立案
■素材の選定
■バイヤーとの商談
■サンプル商品の品質確認
など営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心にかかわる業務です。
- エリア
- 東京 (テレコムセンター駅)
- 年収
- 300万 ~ 480万
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 企画・デザイナー
募集終了
募集終了
募集終了
募集終了
募集終了
募集終了
募集終了
募集終了
Z世代に大人気!DtoCブランドを複数展開する企業で【ブランドディレクター】を募集!
株式会社BUZZWIT
企画・デザイナー
- エリア
- 東京 (東京テレポート駅)
- 年収
- 336万 ~ 496万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
■レディースモード系ブランドEzickのディレクターとして、ブランドディレクション・商品企画からプロモーション立案までブランドディレクター業務をしていただきます。
【業務内容】
・ブランドディレクション業務
・レディースブランドの商品企画
・マーケットリサーチ
・その他付帯業務
- エリア
- 東京 (東京テレポート駅)
- 年収
- 336万 ~ 496万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 企画・デザイナー
募集終了
Z世代に大人気!DtoCブランドを複数展開する企業で【ブランドディレクター】を募集!
株式会社BUZZWIT
ディレクター
- エリア
- 東京 (東京テレポート駅)
- 年収
- 336万 ~ 496万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ディレクター
■レディースモード系ブランドEzickのディレクターとして、ブランドディレクション・商品企画からプロモーション立案までブランドディレクター業務をしていただきます。
【業務内容】
・ブランドディレクション業務
・レディースブランドの商品企画
・マーケットリサーチ
・その他付帯業務
- エリア
- 東京 (東京テレポート駅)
- 年収
- 336万 ~ 496万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ディレクター
株式会社グラニフ グラニフ で 人事・総務・労務 を 募集開始!【正社員】
人事・総務・労務
- エリア
- 東京 (原宿駅)
- 年収
- 400万 ~ 520万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。
店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、
新しい体験価値を創造するお仕事です。
【お仕事】
店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。
・研修コンテンツ作成
・研修計画・スケジュール管理・運営
・店舗マニュアル作成・メンテナンス
・店舗要員計画の策定
・店舗採用
・契約管理(雇用契約書)
・店舗勤怠管理
・求人媒体選定・掲載依頼
・面接スケジュール管理
・面接対応
・人件費管理(店別人件費率、残業抑制)
・お客様対応(CS部署立上げの場合移管予定)
※新しいチャレンジができるチームです!キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です!
- エリア
- 東京 (原宿駅)
- 年収
- 400万 ~ 520万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・総務・労務
募集終了
高松【ジュエリー販売スタッフ】有給取得平均10日/連休可/育休復職率100%
株式会社アーカー
販売
- エリア
- 中国・四国 (片原町駅)
- 年収
- 350万 ~ 400万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 販売
ご経験を活かして接客販売を主にお任せします。
先輩社員のサポートを受けながら、まずは店頭での接客販売業務をお任せいたします。
お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案いただくことを期待しております。
あなたの接客でお客様と長い関係を築き、ブランド=あなたのファンを増やしてください。
観察力・傾聴力が上がり人間的な成長もあると思います。
【育成環境】入社時研修と定期的なフォローアップ研修を実施。
一人ひとりが個人の目標を設定し、半年に一度目標に対して「できていること、できていないこと」を上長と話し合い、新しい目標を定めます。
月1回個人面談を行い、目標達成に向けての後押しを行っています。
※ブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。
新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。
グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。
- エリア
- 中国・四国 (片原町駅)
- 年収
- 350万 ~ 400万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 販売
募集終了
募集終了
募集終了
【国内外に展開中のジュエリーブランド】海外営業部 事務スタッフの募集
一般事務(その他事務)
- エリア
- 東京 (銀座駅)
- 年収
- 350万 ~ 420万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 一般事務(その他事務)
当社は、中国、台湾、シンガポール、香港に店舗展開し、フランスの百貨店で商品展開をしています。
グループ会社である(株)TASAKIの海外子会社が実際の店舗運営や販促活動を実施しており、アジアの店舗は全て株式会社TASAKIのグループ企業になった2018年以降の出店です。
当部門は、TASAKI海外子会社への商品の卸を実施すると共に、海外におけるブランド価値の向上、売上強化のために以下の業務を行っています。
【売上や商品に関する業務】
■売上計上(修理、オーダー等含む
■オーダー品の受注(起票、受注、納期管理)
■売上分析
■商品や備品の出入庫作業、タグ差替え、棚卸
【その他、海外店舗のサポート】
■制服手配、名刺の受発注とりまとめ
■商品に関する問い合わせ対応
■海外店舗への商品マニュアル更新連絡、休止品の連絡、各店舗イベントカレンダーの取りまとめ、各国祝日連休の取りまとめ、担当者リスト更新
業務を行うにあたっては、TASAKI海外子会社と連携しており、基本的には国内での業務です。
自身で営業に出ることはありません。
売上分析や各国がきちんと運営をできるようにサポートをする業務です。
AHKAHが目指しているのは、ファッション性とクオリティを兼ね備えたグローバルジュエリーブランドです。
海外においてもブランドの価値を高め、認知度を向上させ、どうやったら売上に貢献出来るかを考え、各所と連携しながら施策を動かすことができます。
自身の力で、ブランドを海外に展開させていくことのできる部署です。
- エリア
- 東京 (銀座駅)
- 年収
- 350万 ~ 420万
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 一般事務(その他事務)
募集終了










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