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ハンセドリームジャパン株式会社 moi moln で 店長・サブ を 募集開始！【正社員/契約社員】
店長・サブ
■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理
- エリア
- 愛知県 (栄駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
株式会社コックスにて店長候補を募集！※店長経験者ポジション
店長・サブ
衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。
【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当
【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。
【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。
【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
- エリア
- 東京 (浜町駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
株式会社コックスにて店長候補を募集！※店長未経験OK
店長・サブ
衣料ブランド「ikka」「LBC」 を展開する当社にて、店長として各店舗で売場マネジメントを主にお任せいたします。また、それと合わせて店舗スタッフと一緒に接客もお任せすることもございます。
【詳細】
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当
【キャリアパス】
店長候補としてご入社いただき、ご本人の志向性やスキルに合わせて、ゆくゆくはエリアマネジャーや販売部長などのキャリアステップが可能です。
【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。
【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
- エリア
- 東京 (浜町駅)
- 年収
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募集終了
ハンセドリームジャパン株式会社 moi moln で 店長・サブ を 募集開始！【正社員/契約社員】
店長・サブ
■店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）
■店舗レイアウトデザイン
■売り場づくり
■在庫、計数、売上、予算管理
■スタッフ育成、マネジメント
■シフト管理
- エリア
- 東京 神奈川 大阪 (新宿駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
2023年11月OPEN！「セサミストリートマーケット」 オープニング店長候補募集！
店長・サブ
2023年11月下旬(予定)に池袋サンシャインシティにオープンする新事業、「セサミストリートマーケット」のワークショップ・物販・カフェの3つの業態を中心に構成され複合店舗の店長として、スタッフの育成や店舗のマネジメントなどを、お任せします。接客販売はもちろん、店舗づくりを1からしていただける方を期待しております。セサミストリートが大好きな方、店舗立ち上げに携わってみたい方大歓迎です！
- エリア
- 東京 (麹町駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
「感じ良いくらし」を提案するグローバル企業"関東地方【総合職（店長候補）】"
店長・サブ
■総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂き、その後ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアを歩んで頂きます。
【店長職について】
良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は商品を販売するだけでなく、その店舗が在る地域の課題に取り組むコミュニティセンターの役割を担っていきたいと思っています。店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。
- エリア
- 東京 (飯田橋駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
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