東京 リテール営業のアパレル求人(フレックス制度) Search
検索結果 7 件 (1-7件表示)
マッキントッシュジャパン/リテールオペレーションの募集開始しました！
リテール営業
マッキントッシュのリテールに関わる業務全般
■店舗関連備品の管理
・店舗備品発注（ショッパー・ハンガー・名刺・ネームバッジ・DM・封筒・伝表等備品類全般）
・店舗備品の納品管理
・カスタマーカード等の印刷
・LOOK BOOK管理（シーズン初め出荷指示・数管理）
・制服管理
・防犯タグ管理
■施設等とのやりとり
・館媒体、VP、販促関係、イベント対応
・館各種届出書の申請、店舗消防関係書類手配
・その他アカウントマネジメント全般
■その他
・店舗からの問い合わせ対応
・LINE・メルマガ（レイアウト作成・掲載画像手配・配信リスト手配）運営サポート
・オフィス棚卸作業(リテール担当分)
・システム問い合わせ窓口 (パソコン・web report・レジ回りすべて)
・店頭・POP UP・ファミセ ヘルプ
・新規出店作業
⇒提出書類作成・備品・入店研修・機器手配・消防・NTT・商品出荷諸々
・ランブリング (店舗iPod管理)
・マニュアル作成・更新
- エリア
- 東京 (神谷町駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
ラベンハム リテールチ－ム担当
リテール営業
◆業務内容／
・店舗マネジメント
・売上計画策定 計画達成
・達成のための施策立案
具体的には…
売上管理、顧客分析、在庫管理、商品分析、ディスプレイ検討、人員配置など、店舗管理全般。
また店長の教育・指導や組織体制の構築など。
＜今後のブランド戦略＞
ブランドの方向性としては、直営店舗を増やしつつ、既存店の売上を上げて行くことを考えています。ブランドDNAを大事に、ブランド価値向上、ブランドのファン獲得を目指しています。
- エリア
- 東京 (恵比寿駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
【TSIホールディングス】Jack Bunny!!にて直営店舗営業担当を募集！
リテール営業
ゴルフ・ファッションブランド「Jack Bunny!!」の直営店舗営業として以下の業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・自社＆代行店舗の売上計画・管理業務
・店舗マネジメント
・取引先との商談
・コンペなどイベントの運営
- エリア
- 東京 (青山一丁目駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
【リテールマネージャー】ラコステジャパンにてリテールマネージャー職を募集！
リテール営業
■ビジネス＆オペレーションマネージメント
•担当エリアの全ての店舗において、予算達成に向けた戦略、実行を管理することにより、エリア内の事業展開に責任を負い、戦略の実行およびブランドイメージを保証すること。
•担当エリアにおいて、日常的に業務を推進すること：売上、KPI、店舗訪問、全店のシフト確認、スタッフコスト/店舗コストの管理、ストアマネージャーの育成。
•目標を達成し、これを上回るために、店舗のKPIおよび目標を定義し、KPIを分析し、定期的に業務報告書を作成すること。また報告内容を分析し是正措置を取ること。
•Japan全体のビジネスを向上させるため、他のエリアマネージャー、本社各部署と強固な協力関係を築き、情報や成功事例を共有すること。
•顧客満足を保証し営業を維持するために、ビジネスパートナーとの強力な関係を築くこと。
•店舗の資産および在庫を確実に保護すること。盗難を防止し、オペレーションを順守することにより、損失を縮小させること。
•VMDガイドラインの順守し、VMD基準を達成すること。
•エリア内で店舗運用手順、法的規則および内部規則が確実に遵守されるようにすること。
•全ての安全衛生が守られていることを確実にすること。
•プライス戦略に沿ったアクションの実施。（店舗スタッフのマインドセット）
•店舗ロケーション特性を把握しビジネスの最大化につなげるアクション立案。
■カスタマーサービスマネージメント
•質（お客様に伝える情報の質）と量（より多くの取引）の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
•TEAM LACOSTE(会員サービス) の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)と再来店促進
•エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応すること。
■ピープルマネージメント
•エリアのストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させること。
ストアマネージャーに対して継続的な指導を行い、業績を向上し人材を育成できるように指導すること。
•チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝えること。
•採用・人材管理・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標を達成すること。
•格別の顧客サービスを積極的に提供するために、特に自立性および自発性の観点から、ストアマネージャー・スタッフを育成すること。
•採用面接の実施：最適なストアマネージャー・スタッフを採用・育成し、高い潜在能力を見いだすこと。
•チームマッピング：適切なスタッフを適切な場所に置くこと。欠員サポートによる人材コントールができること。
•PDR（評価制度：半期レビューと年次評価）を実行し、次期マネージャーや後継者を特定および育成すること。
•ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上
- エリア
- 東京 (目黒駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
株式会社 フロムジャパン で リテール営業 を 募集開始！【契約社員】
リテール営業
法人営業部 ファッションカテゴリ営業担当
ファッションカテゴリの
・新規顧客獲得
・既存顧客フォロー、販促提案
- エリア
- 東京 リモート (茅場町駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
株式会社グラティア グラティア で リテール営業 を 募集開始！【業務委託】
リテール営業
・営業先の新規開拓
・1年に10回程ある展示会の運営
・既存の卸先への対応など
- エリア
- 東京 (北参道駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
シタテル株式会社 で リテール営業 を 募集開始！【正社員】
リテール営業
職種■ブランド向けセールス
アパレルブランドに向けて、弊社の生産プラットフォームを活用したモノづくり（生産）のソリューション提案を行って頂きます。顧客のモノづくりの課題を解決すべく、国内外の工場から適正な工場を抽出し生産の提案を行っていただきます。マーケやPRと連携し、オウンドメディアやイベント等を活用し顧客創造及び新たな価値創造を行って頂きます。
※中長期で自社生産サポート型からマーケットプレイス型への移行もミッションとなります。
- エリア
- 東京 九州・沖縄 (虎ノ門駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
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