アパレル・ファッション業界転職・求人

人事・総務・労務

◆ 当社について
私たちは「Eコマースで日本の未来をリードする」を掲げ、ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。
2025年度には、人への投資や組織品質が評価される「人的資本経営品質 ゴールド」を受賞。上場企業としての安定した基盤を持ちつつ、現在は新たな成長フェーズに向けた組織拡大を力強く進めています。

採用は、会社の未来を創る最重要ミッションです。
私たちが求めているのは、単に日程調整を行うだけの事務スタッフではありません。
候補者一人ひとりに寄り添ったスピーディーな対応、社内現場との円滑な連携、そして会社の魅力を伝えるイベントの緻密な設計。
「仕組みづくりのプロフェッショナル」として採用のオペレーション品質を一段と引き上げ、組織の成長を土台から支える、そんな存在を募集します。

◆ 募集背景
現在、新卒・中途あわせて年間50〜60名規模の採用を進めています。
事業成長に伴い採用の重要度が高まる中、「仲間を増やすこと」を最重要テーマとして取り組んでいます。
従来のやり方にとらわれず、採用手法やプロセスを見直しながら、パーソナライズされた採用戦略の実行や新たな取り組みを推進しています。
一方で、選考数の増加によりオペレーション負荷も高まっており、
採用を止めず、質を維持・向上させるための体制強化が急務です。
また、持続的に仲間を増やしていくため、採用広報の強化にも取り組んでいます。
採用を前に進めながら、仕組みを整え、無理なく成長を支えていく。
その中核を担っていただくポジションです。

◆ 業務内容
採用企画ユニットの一員として、事務業務をコア（核）に据えながら、採用広報やイベント運営まで幅広くお任せします。

1. 採用オペレーション・進捗管理（コア業務）
選考管理・日程調整：エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーション。
進捗管理：ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化。
社内調整：面接官（役員・部長陣）とのスケジュール調整、評価回収の管理。

2. 採用広報・イベントの企画運営
イベントディレクション：採用セミナーやインターンシップ等の事前準備、緻密な進行表（香盤表）の作成、当日の運営管理。
広報サポート：採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助など、会社の魅力を外に発信していく実務。

3. 業務プロセスの改善（仕組み作り）
「もっと速く、もっと正確に」を追求するための、事務フローの改善提案。
候補者への案内メールのテンプレート化や、おもてなしの質の向上。

◆ このポジションの魅力
採用広報やイベント企画など、0→1の取り組みにも関わることができる
既存のやり方にとらわれず、業務改善や新たな施策を主体的に提案・実行できる
オペレーションにとどまらず、採用全体を前に進める役割を担える


◆ キャリアパス
採用企画／採用戦略へのステップアップ
人事領域（制度／育成など）へのキャリア拡張も可能


◆ 働く仲間・チーム体制
採用チームは4名体制です。 （マネージャー1名／採用担当3名）
業務を細かく分業するのではなく、
それぞれが幅広い業務に関わりながら経験を積める体制です。
メンバーのうち2名は営業出身で、現場理解を活かしながら採用業務に取り組んでいます。
また、5年以上の採用経験を持つメンバーも在籍しており、未経験領域もキャッチアップしやすい環境です。
4名中3名が子育てと両立しながら勤務しており、 チーム内で支え合いながら柔軟に働ける環境です。
採用を通じてキャリアを高めていきたい方を歓迎しています。

株式会社caramo

藤巻百貨店

人事・総務・労務

■業務内容
藤巻百貨店のサービス品質の向上を目指すためには、きめ細やかに対応していくことが必要となります。縁の下の力持ちとして組織づくりを担う採用・総務人事業務をご担当いただきます。

【総務人事】採用業務・総務業務全般

採用業務
└面接日程の調整、1次面接の同席、新入社員研修、求人媒体選定、求人原稿作成、自社採用サイトの更新
▶今後一次面接を一任する場合もございます。

総務業務
└入退職手続き、雇用契約書作成、勤怠管理、定期面談の設定、経費精算準備
　請求書処理、取引先との契約書締結、キックオフミーティング開催準備
　エクセル等を使い受発注処理、各種月次分析資料作成他
▶経理や労務は親会社に委託しているため、未経験でも徐々に手続きを覚えて頂ければ大丈夫です。

株式会社ツナグバ

人事・総務・労務

・中途／新卒採用の媒体選定・⾯接対応
・エージェントとの折衝
・採用広報
・内定後フォロー・オンボーディング
・研修や育成施策のサポート
・社内コミュニケーション施策の企画・運営など
上記以外にも、労務・制度設計などお任せしたい業務は多岐にわたります。

人事・総務・労務

※以下の業務をすべてお一人で抱え込むことはありません。
ご経験や適性、業務の状況を見ながら、無理のないようバランスよく業務を割り振りますのでご安心ください。

総務・オフィス環境整備
・備品・消耗品の発注および在庫管理
・オフィス環境の整備、施設・設備の保守管理
・PC・スマートフォンなど社内貸与品の管理
・郵便物や宅配便の受付・発送対応
・健康診断の案内や社内イベントの運営サポート

人事・労務関連
・採用に関わるやり取り（応募者対応、面接調整など）
・社労士とのやり取り（勤怠データ共有、入退社手続きの連携など）

一般事務・その他
・メール対応、電話応対、来客対応
・社内への周知・連絡事項の配信
・各種書類の作成、ファイリング、データ入力

3rd株式会社

人事・総務・労務

◼️職務概要
「この人と、一緒に働きたい」画面越しに、その確信が生まれる瞬間。

その瞬間は、偶然じゃなく、引き出せる。
オンラインでの面接を通じて候補者の想いを引き出し、言葉の裏にある本音を汲み取りながら、最高のマッチングを実現する。

人事は、会社の未来を創る仕事です。
切磋琢磨しながら成長できる仲間を見つけ、3rdの未来を託せるチームを創っていく。そんな採用面接担当のお仕事です。

■ メイン業務：候補者とのオンライン面接
・Google Meetを使った面接の実施
・候補者の想いや可能性を引き出すコミュニケーション
・面接評価・フィードバックの作成
・面接を通じた、最適なマッチングの実現

■ サブ業務：採用事務
・応募対応、日程調整
・メールまたは採用媒体を通じた候補者対応
・選考状況の共有

■ 社内連携
・面接に入る社内メンバーとの日程調整・連携
・Slack、Slackハドルでの社内MTG・調整
・選考状況の共有、採用チームとのコミュニケーション

オンラインでのコミュニケーションが中心です。
候補者とはGoogle Meetでの面接やメールでのやり取り、社内メンバーとはSlackやSlackハドルでの連携──あらゆる場面で、相手の想いを引き出し、丁寧にコミュニケーションを重ねながら、最高のマッチングを創ります。

人事・総務・労務

【業務内容】
管理本部/総務部に所属し、チームメンバーとして連携しながら、以下の業務を担当いただきます。
・オフィス、ファシリティの管理（レイアウト変更、社用ビルの維持管理及び警備、防災などに関する業務）
・株主総会（運営事務局）及び株式関連業務
・全社集会・記念行事の企画・運営
・安否確認システム運用（災害時の安否確認）
・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品、社用車の管理・運用等）
・出張手配関連業務
・関係諸団体への加入、脱退に関する業務
・会社広報関連の補佐業務など

株式会社サントラージュ

人事・総務・労務

・新卒・中途採用の企画・管理(採用計画、媒体選定、応募管理 など)
・応募対応(スクリーニング、日程調整、面接実施、連絡業務)
・入社手続きの対応
・総務業務全般(備品管理、社内データの管理・更新)
・その他バックオフィス業務全般

3WELL

人事・総務・労務

■業務内容詳細
これまでのご経験を踏まえ、労務関連や総務関連の業務をお任せします。

≪労務オペレーション≫
・入退社手続き、社会保険対応
・異動・休職・産休育休に伴う手続き対応
・勤怠管理、36協定順守、過重労働アラート対応
・給与計算・年末調整・住民税手続きなど

≪労務企画・制度設計≫
就業規則、労使協定の改訂・届出
働き方や制度の企画・運用（法改正や多様な働き方への対応など）
IPOを見据えた社内制度・規程の整備

≪安全衛生・健康管理≫
健康診断や予防接種の運営
産業医との連携、メンタルヘルス対応

株式会社ハルメク

人事・総務・労務

コールセンター部門における下記業務をお任せします
・人材育成、管理
・KPI集計、管理
・資料作成
・課題抽出、リカバリプランの立案・実行
・在宅ワークの管理

人事・総務・労務

◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）
・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。

「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。


◆業務内容
・備品、名刺等の発注・管理
・空調管理
・郵送物管理
・請求処理
・株式事務
・契約書レビューチェック
・登記　など

株式会社エスキュービズム

人事・総務・労務

仕事概要
❏エスキュービズムについて
小売・流通系のエンタープライズ企業向けに、自社プロダクトであるECやPOS等のシステム開発および提供をしている会社です。数年後の上場を目指しており、企業が抱える高難易度の社会課題を解決するために新規事業にもチャレンジしています。

❏仕事内容（総務・受付）
総務・庶務に関わる業務を広く担当していただきます。

【定常業務】
・オフィス環境の整備
・電話等の問い合わせ対応
・来客対応　
・ビル管理会社（防災センター）対応
・総務に関連する請求書等の申請処理
・郵便・宅配便対応　など

【スポット業務】
・社内の備品及びレンタル・リース品の発注・管理
・会議室調整
・セキュリティカード等の管理備品貸し出し対応
・社内行事関連
・オフィスのレイアウト変更等の対応
・その他総務・庶務・バックオフィスに関連する業務
※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務

オルビス株式会社

人事・総務・労務

▼仕事内容
労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務を担う「労務担当」を募集します。

本ポジションは、オルビスのHRポリシーである「一人ひとりの力の最大化」を軸に、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面からオルビスの事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。

入社後は、基本的な労務管理などのオペレーション業務からスタートし、ゆくゆくは社員の働き方や勤怠管理に関する施策の立案など、段階的に幅広い業務に挑戦していただくことが可能です。労務業務未経験でも経験豊富な労務チームのメンバーが業務をサポートさせていただきます。

オルビスの成長に「ヒト」の側面から新しいことに挑戦できるフェーズに魅力を感じ、労務領域のスペシャリストとしてキャリアを深めたいという想いをもった方を募集します。

＜具体的な業務内容＞
・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理）
　※給与支払実務は外部委託しています
・労務企画サポート（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
・人事情報管理
・人事規程改訂対応　など

▼チーム体制とキャリアプラン
・HR管理グループは20名体制で、幅広い年代が活躍している組織です。
・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入しており、子育て中の社員も多く在籍するため、ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度と環境が整っており、長期的にキャリアを築いていただけます。
・ご志向性に応じて、労務企画や制度設計を担っていただくなど、幅広いキャリアの選択肢があります。

バックオフィス担当(グループ会社担当)

人事・総務・労務

経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経理 - 収支管理、請求書対応、決算対応
・総務 - 入社オリエンテーション、備品調達・管理、庶務
・人事 - 採用関連、給与計算、労務全般
・その他 - 商標登録・申請、各種リサーチ、社内問い合わせ対応

株式会社Offbeat

人事アシスタント

人事・総務・労務

【仕事内容】
当社の事業成長の根幹となる採用業務をメインとし、労務管理・請求管理・備品管理などの業務を幅広くご担当いただきます。

【業務詳細】
・中途採用業務全般(面接、求人作成、エージェント対応、入社前後の対応等)
後々お任せしたいこと
・労務や経費に関するシステム運用、サポート
∟10月より勤怠管理のシステムを導入しております。
社内での不明点などを巻き取って頂きます。
システム会社のサポート担当がついているため、難しい対応は必要ございません。
・評価制度や育成制度の立案、構築、運用
∟外部の組織人事コンサルティング会社を招いて、一緒に構築していく予定です。
さまざまな知見を吸収し、実行する機会があります。

株式会社オントーキョーショールーム

人事・総務・労務

人事・総務・労務業務全般

具体的には...
・社労士との連携
・各種手続きに伴う書類の手配、管理
など

Anya Hindmarch

人事・総務・労務

バックオフィス業務全般

・経理・総務等のバックオフィス業務
・店舗の備品管理
・その他店舗運営のサポート
・催事、店舗ヘルプあり

バックオフィス担当(グループ会社担当)

人事・総務・労務

経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経理 - 収支管理、請求書対応、決算対応
・総務 - 入社オリエンテーション、備品調達・管理、庶務
・人事 - 採用関連、給与計算、労務全般
・その他 - 商標登録・申請、各種リサーチ、社内問い合わせ対応

NEW ERA / 総務スタッフ

人事・総務・労務

▼職務概要
・総務関連業務全般

▼職務内容詳細
・発注業務と管理　（配送業者、文具、備品等）
・固定資産発注業務と管理　（オフィス機器、家具・設備）
・ビルファシリティマネジメント（ビル業者とのコミュニケーション）
・グループセクレタリー業務
※主に、代表サポート（スケジュール管理、海外国内出張予約管理・会食予約など）
※オフサイトミーティング、イベントなどの手配と管理
・引っ越し、レイアウト変更など突発的なプロジェクト補助業務
・部署内全体のPDFスキャン、ファイリング、書類発送業務

JaneMarple(ジェーンマープル)

人事・総務・労務

・総務・経理・営業サポート・労務業務
・労務管理、伝票処理、入出金管理、 請求書等の処理、 店舗サポート(シフト作成、備品管理等)、展示会準備、撮影準備手配など

株式会社オサレカンパニー

オサレカンパニー

人事・総務・労務

コミュニケーション能力を活かし、人材の発掘、育成、支援、労働環境整備をお任せ致します。
従業員一人 ひとりと深くかかわり、目標を手助けすることができるやりがいがあります。
アシスタントからスタート して頂き、成長に応じてマネジメント業務などのキャリアパスがあります!

JaneMarple(ジェーンマープル)

人事・総務・労務

・総務・経理・営業サポート・労務業務
・労務管理、伝票処理、入出金管理、 請求書等の処理、 店舗サポート(シフト作成、備品管理等)、展示会準備、撮影準備手配など