人事・総務・労務のアパレル求人(時短勤務可) Search
検索結果 12 件 (1-12件表示)
【正社員】株式会社heart relation「Her lip to」にて総務担当を募集開始！
人事・総務・労務
小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to」のバックオフィス部門の幅広い業務をお任せするメンバーを募集いたします。
【業務内容】
・各種アカウント発行や変更の手続き(入退社管理フォロー)
・PC・スマートフォンのアップデート管理
・PCや周辺機器、オフィス備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート
・データ入力・管理・事務業務
・荷物受け取り・運搬
・オフィス管理(一部店舗管理も含みます)
・IT統制の推進
・内部監査対応
・店舗出店に伴うインフラ周りの整備
・その他、押印・保険対応など
- エリア
- 東京 (表参道駅)
- 年収
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【福利厚生充実】株式会社ジュン 人材開発課課長補佐/人事部 を募集開始！！
人事・総務・労務
人材開発課の責任者補佐として、全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境が必要です。
そのために、人材育成カリキュラムや研修の構築サポート及び運用の確立をお任せできる方を募集しています。
【業務内容】
・階層別研修の運営、企画立案補佐
・店舗スタッフ新卒/中途入社者研修、接客スキルアップ研修、マネジメント研修など
各研修コンテンツの企画・コーディネート・実施
・本社中途入社者のオリエンテーション・オンボーディングの運営・実施
・各種研修教材資料の作成・改訂
・会社理念浸透に関わる施策の推進補佐
・パルスサーベイの実施
・サービス調査の企画・運用業務補佐など
※得意領域から取り組んでいただきます。
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
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東京【人材研修】東京総務部 教育／研修担当マネージャーの募集開始しました！
人事・総務・労務
■仕事内容概要
東京総務部 教育／研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。
① 当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
② 人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等）
③ その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）
- エリア
- 東京 (神谷町駅)
- 年収
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募集終了
【正社員雇用】MARK STYLER株式会社にて総務部 部長候補を募集開始！
人事・総務・労務
総務部は「総務課・ITインフラ課・広報担当・秘書室」の4部門を管掌しており、全社運営に関わるマネジメントをお任せ致します。
またIPOを見据えたガバナンス強化も積極的に主導いただきます。
【業務内容】
・取締役会、株主総会の運営、書類/議事録作成
・コンプライアンス体制の整備
・各種ルール/規程類の新設、改定
・社内システム導入、運用
・各種アカウント、情報管理
・固定資産（備品）管理
・ＢＣＰ新規作成、更新
・三者認証（Ｐマーク、ＩＳＭＳ）取得と維持のため、認証機関への調整
・オフィスマネジメント
・部門マネジメント
- エリア
- 東京 (広尾駅)
- 年収
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募集終了
【国内外に展開中のジュエリーブランド】人事・総務担当の募集
会社名非公開
人事・総務・労務
当社の人事総務部にて、ご自身の適性を勘案の上、まずは総務・労務業務を中心にお任せいたします。
【具体的な業務内容】
①総務業務
・名刺手配、店舗やオフィスの備品管理や手配
・各種支払依頼等
・出張や社内イベントのサポート(海外出張に伴う旅行保険の付保、社内イベントの会場手配や宿泊手配)
・健康診断やインフルエンザ予防接種の案内(年1回程度)
・各種労使協定の締結(年1回程度)
・年末調整業務(年1回程度)
・保険の管理や更新(動産、PL、海外旅行保険、)
②入社・入店決定後の社内調整
・入社手続書類の手配と社労士とのデータ連携
・制服手配、PC手配の申請等、勤務を始めるにあたって必要な事項の調整
③労務業務(勤怠チェック、社内や社労士と連携して給与・賞与データの作成、社会保険関連)
④法務業務(契約書の管理、簡単なチェック、弁護士との各種連携)
- エリア
- 東京 (銀座駅)
- 年収
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募集終了
【福利厚生充実】株式会社ジュンにてジュングループ労務管理／給与課担当を募集開始！！
人事・総務・労務
幅広い事業を展開している当社にて、給与計算担当として着任頂き、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
実務がメインとなり、給与課内の全般のお仕事に携わって頂きます。
【業務内容】
・給与計算
・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
・勤怠管理
・安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
【国内外に展開中のジュエリーブランド】人事総務の募集
会社名非公開
人事・総務・労務
当社の人事総務部にて、採用業務を中心にご自身の適性・希望を勘案の上下記業務の中からお任せいたします。
【具体的な業務内容】
①採用業務(中途採用：25~30名程度年間・新卒採用：年間5名~10名程度)
・年次採用計画の作成
・求人票の作成
・媒体管理、各種取引先(人材紹介会社)とのやり取り
・選考フローの進行管理、面接設定、一次面接の実施等
・内定後のオファー面談や内定者フォロー、新卒の場合は内定者研修の企画・実施
②採用業務(派遣社員)
・募集要項の作成
・お顔合わせの設定
③入社・入店決定後の社内調整
・入社手続書類の手配と社労士とのデータ連携
・制服手配、PC手配の申請等、勤務を始めるにあたって必要な事項の調整
・入社時研修の企画と実施
④労務業務(勤怠チェック、社内や社労士と連携して給与・賞与データの作成、社会保険関連、支払依頼等の作成)
⑤総務業務(名刺手配、健康診断やインフルエンザ予防接種の案内、各種労使協定の締結、関連する支払処理等)
- エリア
- 東京 (銀座駅)
- 年収
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募集終了
シタテル株式会社 人・組織開発室 マネージャー候補 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
マネージャー候補として人事戦略・採用・育成業務全般を担って頂きます。
戦略：リンクアンドモチベーション出身で育成に関しても知見を持つ人事役員と共に人事戦略を担って頂きます。
採用：優秀な人材を発掘すべく、採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。
育成：シタテル独自の育成プログラム構築を期待しています。
労務：労務企画、労務外注会社のコントロール
- エリア
- 東京 九州・沖縄 リモート (虎ノ門駅)
- 年収
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シタテル株式会社 総務法務 で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
また、IPO推進における人事/労務に係る整備及び運用もお任せいたします。
＜法務業務＞
・取締役会、株主総会開催等の会議体対応
・戦略法務（弁護士事務所と連携しながら進めていただきます）
・契約法務（弁護士事務所との窓口がメイン）
・知財管理（弁理士事務所と連携しながら進めていただきます）
・リスクマネジメント体制の整備/運用
・コンプライアンス研修の設計/運用
＜総務業務＞
・上場準備にかかる各種業務（フロー構築・規定整備・資料作成など）
・各種証明書（登記簿謄本、印鑑証明書、納税証明書等の取得）
・各種規定の作成、運用
・オフィス管理
・許認可（宅建免許）に関する手続き
・Pマークの取得、運用
・電話システムや電話秘書サービスの運用管理
・社内の備品管理
- エリア
- 東京 九州・沖縄 リモート (虎ノ門駅)
- 年収
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募集終了
株式会社JUN で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
ジュングループの採用/人材開発業務を担当していただきます。
【業務内容】
・新卒採用/ショップスタッフ採用/本社内勤採用の計画、立案、実行を行ない、
ご入社後のサポートまでを担当します。
※挨拶や笑顔が素敵で、応募される方から憧れの対象となる人材
※会社の広告塔として採用を行うと共に、人の気持ちを理解でき、現場の課題を戦略的に整理・対応することができる人材
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
株式会社JUN で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
幅広い事業を展開している当社にて、給与計算担当として着任頂き、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
実務がメインとなり、給与課内の全般のお仕事に携わって頂きます。
【業務内容】
・給与計算
・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
・勤怠管理
・安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
【キャリアパス】
将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
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三喜商事株式会社 人事（人材開発領域担当） で 人事・総務・労務 を 募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
三喜商事の第二創業期をリードする【人事（人材開発領域担当）】募集中！
ファッションビジネスを軸としながらも、ライフスタイル領域での新しいビジネス展開している、会社の変革期の中で、事業を創出する"人"についての各人事施策をリードしていただける方の募集です。
【ご担当いただきたい領域】
・「新卒・中途採用」「教育研修」「人事制度構築」の人材開発領域です。
・各領域における【企画立案～プロセス構築～実行】に至るまで一連のフローをお任せします。
※担当業務は、ご希望とメンバーの役割との調整で決定させていただきます。
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
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