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【若手大歓迎!!】ユニオンゲートグループにて「BRIEFING」採用担当の募集
人事・総務・労務
◆既存人員
①人事採用担当（上司）：28歳男性。採用業務を一人で担当。前職はファッション特化人材営業。
②取締役CFO（部門長）：35歳男性。経営管理本部（財務経理/人事総務/物流/情報システム/経営企画）を管掌。
③RPO：応募対応、日程調整などを担当。
◆中途採用
まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。
募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど
応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有）、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など
◆派遣採用
・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など
- エリア
- 東京 (外苑前駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
【未経験OK】株式会社バロックジャパンリミテッドで総務スタッフを募集開始！【正社員】
人事・総務・労務
【業務内容】
管理本部/総務部に所属し、チームメンバーとして連携しながら、以下の業務を担当いただきます。
・オフィス、ファシリティの管理（レイアウト変更、社用ビルの維持管理及び警備、防災などに関する業務）
・株主総会（運営事務局）及び株式関連業務
・全社集会・記念行事の企画・運営
・安否確認システム運用（災害時の安否確認）
・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品、社用車の管理・運用等）
・出張手配関連業務
・関係諸団体への加入、脱退に関する業務
・会社広報関連の補佐業務など
- エリア
- 東京 (池尻大橋駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
【大手化粧品メーカー】アンファー株式会社にて人事担当の募集！【福利厚生、働き方充実】
人事・総務・労務
■事業部紹介
私たち人事部はマネージャー含め8名で下記の業務を行っております
■労務管理
■組織開発
■人事戦略構築
■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営陣への提案
■新卒採用の戦略・企画立案、運用、効果検証
■中途採用の戦略・企画立案、運用、効果検証
■育成・研修制度の戦略・企画立案、運用
■企業の成長に合わせた人事制度企画、運用
人ひとりが「人と組織の力で会社を強くする」という想いを持ち、チームで連携しながら前に進む――そんな人事部の一員として、一緒に新しい価値を創っていきませんか？
■業務概要
“採用活動のサポート”から“当事者側”へ——営業経験を活かし、会社の成長を支える採用の仕事に挑戦しませんか？
このポジションでは、中途採用の戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。将来的には採用広報やオンボーディングにも関われるなど、幅広いキャリアが描けるのも魅力。
採用した人が活躍し、事業が伸びていく実感は、営業とはまた違ったやりがいです。
企業が厳しい競争に勝ち抜くためには、戦略的な人材採用が不可欠です。会社の今後の成長を担う重要なポジションで、経営ビジョンを一緒に実現していきましょう。皆さまのエントリーをお待ちしております！
■業務内容の詳細
■母集団形成・チャネル選定
■選考プロセスの設計・実行
■エージェントおよび候補者対応・リレーション構築
■採用実績の振り返り・効果測定
■採用ブランディング・PR
- エリア
- 東京 (東京駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
東京【人材研修】東京総務部 教育／研修担当マネージャーの募集開始しました！
人事・総務・労務
■仕事内容概要
東京総務部 教育／研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。
① 当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
② 人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等）
③ その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）
- エリア
- 東京 (神谷町駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
ビームス 業務管理室総務部
株式会社ビームス
人事・総務・労務
ビームスグループの総務社保労務担当
■職務内容
（１）就業規則変更、正社員・契約社員・再雇用管理
（２）企業DC、財形等に関する手続き
（３）産休・育休、不妊治療等に関する手続き・対応
（４）社会保険に関する手続き
（５）労災関連、各種手当て支給に関する事項
（６）障害者雇用に関する手続き・管理
■当社の特徴
BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。
ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。
- エリア
- 東京 (原宿駅)
- 年収
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募集終了
ビームス 人事
株式会社ビームス
人事・総務・労務
ビームスグループの人事部門担当
■職務内容
1.人事制度の企画、設計、運用
2.人事考課、昇格、異動などの人員管理
3.人事システムの運用、管理
4.人事情報などのデータ集計
5.人事戦略に関するさまざまなプロジェクトの実行
6.新卒採用、中途採用の企画、設計、運用
■組織構成：
人事室の傘下に人事部、人材開発部の2部。人事部の傘下に人事課、採用課の2課で構成されています。
■キャリアパス
・担当業務記載の1~6の経験で人事企画や制度設計等の業務を積んだ後に
組織をマネジメントする立場やその部門のエキスパート職を目指せます。
- エリア
- 東京 (原宿駅)
- 年収
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募集終了
【NEW ERA JAPAN】ニューエラジャパン合同会社にて 総務 (アドミニストレーション)を募集開始！
人事・総務・労務
▼職務概要
・総務関連業務全般
▼職務内容詳細
・発注業務と管理 （配送業者、文具、備品等）
・固定資産発注業務と管理 （オフィス機器、家具・設備）
・ビルファシリティマネジメント（ビル業者とのコミュニケーション）
・グループセクレタリー業務
※主に、代表サポート（スケジュール管理、海外国内出張予約管理・会食予約など）
※オフサイトミーティング、イベントなどの手配と管理
・引っ越し、レイアウト変更など突発的なプロジェクト補助業務
・部署内全体のPDFスキャン、ファイリング、書類発送業務
- エリア
- 東京 (中目黒駅)
- 年収
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募集終了
【NEW ERA JAPAN】ニューエラジャパン合同会社にてアドミニストレーション・リーガルマネージャー（総務）を募集開始！
人事・総務・労務
▼職務概要
・Legal部門責任者としてビジネスを法的側面からサポートする。
・Legal Specialistと共に、契約書全体のポートフォリオ管理、ライセンス契約を含むすべての契約書締結に至るまでのプロセスおよび契約書管理、取引先との交渉
・必要に応じて現在のスキームの精査・見直しと、より効果的、効率的なスキームの構築及び社内クライアントへの理解度の徹底と強化、
＊主に交渉とReviewを含むコントラクトマネジメントが主要職務
＊社内弁護士やパラリーガルではありません
＊契約書をゼロから作成するわけではありません
・将来的には、Adminチームのマネージャーとしての職責も兼務
▼職務内容詳細
・複数パターンの売買契約書をベストディールで最適最短で作成、締結。そのためのプロセスの精査と必要に応じてアップデートと見直し。
・ターム、ロイヤリティ支払いなどの条件等の管理とそれにかかわる契約書Reviewと全体のマネジメント及び、ビジネスの現状を他部署と連携し、ワークしていない契約書のクロージングを行うなど、常に最新情報での情報提供。
・ライセンス契約における、ライセンサーとの良好な関係を築きつつ、契約内容交渉。
・契約の生成にかかわる社内クライアントへの基本原則に伴う教育。
・本社リーガル部門および顧問弁護士との連携。
- エリア
- 東京 (中目黒駅)
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