アパレル（国内） 人事・総務・労務のアパレル求人(デザイナーズ) Search
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八木通商で総務事務スタッフの募集開始しました！
人事・総務・労務
まずは給与計算から初めていただき、実務を通じて担当領域を広げていきながら、労務業務の
流れを経験していただきます。
約250名の従業員は、正社員・契約社員・パートアルバイト、嘱託雇用者など小売店販売員も含め、
雇用形態は様々。
そのため、多様な従業員の労務処理を通じ、労務担当者としてスキルを身に着けることができます。
【人事・労務・総務としての業務例】
■給与・賞与計算 ■年末調整の処理 ■雇用・社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き
■産休育休手続き ■新卒・中途採用 ■労基など行政への対応 ■衛生委員会の運営・産業医対応
■健康診断の実施・対応 ■従業員のストレスチェック ■労災手続き・給付金などの申請
■来客対応・電話応対 他
- エリア
- 大阪 (北浜駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
東京【人材研修】東京総務部 教育／研修担当マネージャーの募集開始しました！
人事・総務・労務
■仕事内容概要
東京総務部 教育／研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。
① 当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
② 人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等）
③ その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）
- エリア
- 東京 (神谷町駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
募集終了
【制度設計・労務企画にも携われる】労務ポジション｜成長企業を支える中核メンバー募集
人事・総務・労務
■業務内容詳細
これまでのご経験を踏まえ、労務関連や総務関連の業務をお任せします。
≪労務オペレーション≫
・入退社手続き、社会保険対応
・異動・休職・産休育休に伴う手続き対応
・勤怠管理、36協定順守、過重労働アラート対応
・給与計算・年末調整・住民税手続きなど
≪労務企画・制度設計≫
就業規則、労使協定の改訂・届出
働き方や制度の企画・運用（法改正や多様な働き方への対応など）
IPOを見据えた社内制度・規程の整備
≪安全衛生・健康管理≫
健康診断や予防接種の運営
産業医との連携、メンタルヘルス対応
- エリア
- 東京 (神泉駅)
- 年収
- (ログイン後に表示)
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