アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社ハルメク

責任者 / マネージャー

【仕事内容】
①ハルメク世代のパートナー探しサポート事業（相談所事業、またはそれに類する婚活サポート事業）の運営
・市場調査、顧客ニーズ分析に基づいたサービス立案
・パートナー企業との交渉と事業連携
・日々のサポート事業執行、推進
・事業に係るPDCAの実行

②本格参入後（テスト結果により未参入のケースがあります）　
＊専任を想定
・事業理解の為の実地研修
・事業計画及び予算策定
・日常の業務執行、推進

責任者 / マネージャー

【業務内容】
ブランド事業部運営の全般に関わる事項
・ブランディング、中期計画立案
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成

3WELL

責任者 / マネージャー

事業拡大フェーズにある当社では、セールスまたはディレクション領域において、マネジメント視点を持った即戦力人材を募集しています。ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務領域をお任せします。　

【セールス領域】

SNSプロモーションに関する企画提案営業および営業戦略の設計・実行
KGI/KPI設計、営業プロセスの最適化・仕組み化による生産性向上
新規／既存クライアントへの提案活動、アップセル・クロスセルの推進
若手メンバーの育成・マネジメント
【ディレクション領域】

SNS投稿やインフルエンサーキャスティングを含む施策ディレクションの設計・運用管理
施策効果の集計・分析に基づく改善提案、レポート品質の担保
チーム体制の構築、進行管理・ナレッジ共有の最適化
ディレクターメンバーのマネジメントと育成支援
【共通項目】

ご志向・経験に応じて、事業戦略や新サービス企画などにも携わる機会があります
チームマネジメント・戦略立案・組織設計など上流業務にも広く関与いただきます
クライアントやインフルエンサーを含む社内外ステークホルダーとの関係構築・連携を通じて、プロジェクト全体の推進に寄与していただきます。

3WELL

責任者 / マネージャー

・SNS領域での営業戦略・戦術の設計と実行
・チームや事業のKGI/KPI設計と成果マネジメント
・営業活動の仕組み化・効率化による生産性向上
・メンバーの育成と成長機会の設計
・新規顧客へのアプローチと関係構築
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・インフルエンサー・代理店との連携による価値創出

責任者 / マネージャー

自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIX STYLE”を提案している、LAGUNAMOONでのエリアマネージャー、もしくは店長を募集致します。

エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
今回は関西エリアでの募集をしております。
ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。

梅田エスト・天王寺MIO・なんばCITY・神戸マルイ

【業務内容】
担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　　など

責任者 / マネージャー

弊社の15ブランドの中でも、大人エレガンスブランドのELENDEEKでのエリアマネージャーを募集致します。
エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　など

株式会社THE CATER

責任者 / マネージャー

営業ポジションのマネージャーとして
外部からの新規クライアント獲得のための営業
クライアントとの商談
会社全体の数値管理や生産部門との折衝

責任者 / マネージャー

藤田ニコル、クリエイティブディレクターブランドにてブランド責任者（部長）を募集致します。
2023年春に『新規部』として開設をしたしましたので新規事業立ち上げに携わりたい！という意欲的な方を求めております。
5年後に20億以上の展開を目指します。（2024年出店計画あり）

【業務内容】
・ブランディング、年度計画、中期計画立案
・予算書/PL作成
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成
・ブランド運営全般　等

EVRIS／営業課長

責任者 / マネージャー

◆EVRIS事業部にて営業課長を募集致します。
今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。
そのため、部署のリーダーとして活躍頂ける方を募集します。
ご経験に応じて、営業活動から組織のマネジメント、営業戦略まで幅広くご担当いただきます。
その中でも、「ブランドをどう育て、売っていくか」という部分を重点的に担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務】
直営店舗管理をメインに下記の業務にも携わって頂きます。
・担当店舗管理（売上施策立案/店舗備品管理/取引先との商談/商品フォロー/売上実績管理）
・販売計画立案/実行/検証
・年4回の展示会運営（自社プレスルームで実施）
・チームマネジメント、スタッフ育成　など

EVRIS／営業課長

責任者 / マネージャー

◆EVRIS事業部にて営業課長を募集致します。
今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。
そのため、部署のリーダーとして活躍頂ける方を募集します。
ご経験に応じて、営業活動から組織のマネジメント、営業戦略まで幅広くご担当いただきます。
その中でも、「ブランドをどう育て、売っていくか」という部分を重点的に担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務】
直営店舗管理をメインに下記の業務にも携わって頂きます。
・担当店舗管理（売上施策立案/店舗備品管理/取引先との商談/商品フォロー/売上実績管理）
・販売計画立案/実行/検証
・年4回の展示会運営（自社プレスルームで実施）
・チームマネジメント、スタッフ育成　など

MURUA/企画部長

責任者 / マネージャー

ブラックを基調としたクールなマスキュリンスタイル、メリハリの効いたスタイルシルエットを軸に女性らしいフェミニンさをプラスし独自のムードを作り出す『FEMININE MODE』をテーマにしたブランド、
MURUAでの企画部（企画、MD）を統括する部長を募集致します。
新しいメンバーが加わり、現在リブランディングを進めている途中の為、企画部全体の統括を責任感を持って推進して頂けるようなリーダーシップのある方を求めております。
最大のミッションは、企画組織のマネージメト、MDロジック含め商品精度クオリティの安定化です。

【業務内容】
●シーズンコンセプト/MD戦略/企画の立案～実行検証
●売上/仕入/在庫計画の設計/仕入進捗管理/売上進捗管理
●メンバーマネジメント/育成（企画課、MD課の統括）
●各種会議体への出席
●各種レポート作成　等

jouetie／企画部長

責任者 / マネージャー

ストリートスタイルをベースにヴィンテージ、ロック、モード、ロマンティックテイストのスタイリングをMIXしたブランド『jouetie』での企画部部長（企画課、MD課の統括）募集を致します。

将来的により事業運営に近いポジションで活躍できる方をお迎えしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・ブランドコンセプト管理
・MD計画立案、実行管理
・売上・仕入・在庫計画の設計
・仕入進捗管理、売上進捗管理
・仕入予算策定
・企画/生産のプロダクトマネジメント
・市場/トレンドの分析
・社内外の市場動向の把握
・商品展開の決定
・関連部門との連携
・メンバーマネジメント（企画課、MD課の統括）
など

GYDA/副事業部長

責任者 / マネージャー

GYDAでの副事業部長を募集致します。
3年後に60億規模の事業拡大を目指します！それを実現できるミッションを楽しめるような、意思の強くそして柔軟性のある方を求めております。

【業務内容】
●事業部長補佐として事業部運営サポート
●ブランディング、年度計画、中期計画立案
●予算書/PL作成
●営業政策全般の立案と遂行
●シーズンコンセプト、MD戦略の決定
●スタッフマネジメント、育成
等

MURUA/事業部長

責任者 / マネージャー

MURUAでの事業部長を募集致します。
3年後に50億規模の事業拡大を目指します！それを実現できるミッションを楽しめるような、意思の強くそして柔軟性のある方を求めております。

【業務内容】
●ブランディング、年度計画、中期計画立案
●予算書/PL作成
●営業政策全般の立案と遂行
●シーズンコンセプト、MD戦略の決定
●スタッフマネジメント、育成
等ブランド運営全般

Shirley Temple / TINKERBELL / CanRuler

責任者 / マネージャー

★繊維のプロフェッショナル企業で企画、生産、販促の統括を担う人材【管理職】募集★
繊維の染色・企画・製品販売を幅広く扱う当社で、企画販促部門の管轄業務を行っていただきます。 当社商品の企画、販売に至るまでの計画立案、生産状況管理等製品に関してプロデュースしていただきます。 流行や売れ筋の変化に柔軟に対応し、商品化計画を行い、売れ筋を作り出し供給を行っていただく ことを期待しています。
IAAZAJホールディングス株式会社へ入社後、「株式会社アートジョイ」へ在籍出向となります。

CALNAMUR

責任者 / マネージャー

藤田ニコル、クリエイティブディレクターブランドにてブランド責任者（部長）を募集致します。
2023年春に『新規部』として開設をしたしますので新規事業立ち上げに携わりたい！という意欲的な方を求めております。
5年後に20億を目指します。（2024年出店計画あり）

【業務内容】
●ブランディング、年度計画、中期計画立案
●予算書/PL作成
●営業政策全般の立案と遂行
●シーズンコンセプト、MD戦略の決定
●スタッフマネジメント、育成
等ブランド運営全般

Ungrid/営業部長

責任者 / マネージャー

社内で一番売上規模の大きいUngrid事業部での　営業部部長職の募集となります。
部門内での営業管轄に関する業務全般をお任せ致します。

【具体的内容】
・売上数値管理
・販促（施策）戦略組み立て
・デベロッパー商談
・お取引先様商談
・営業部取り纏め（店舗/EC/卸/DB）
・メンバーのマネジメント　
など

人事部長候補（採用・労務・人事企画　など）

責任者 / マネージャー

モバイル動画市場における知見を有する経営陣及びスペシャリスト集団のもと、2015年に設立以来、ライブ配信35,000本以上、モバイル動画3,000本以上を企画から制作・配信までワンストップで行なってきました。マーケティング支援事業を中心に近年ではD2C支援領域まで領域を拡大し、「おいしい共感をつくる」をミッションとしています。

①動画マーケティング支援事業
▶︎映像を使った企業のマーケティング支援とスマホならではの動画番組コンテンツの企画・制作・配信

②ライブ配信事業
▶2019年に株式会社「アポロ・プロダクション」を吸収分割し、最新テクノロジーを駆使した配信技術を提供

②D2C支援事業
▶︎D2C支援サービス「D2C with｣
「D2C with」はYou Tuberなど自身でブランドを立ち上げたい方の支援をパッケージ商品運営からブランド企画まで効率的に行います。

【業務内容】
現在は、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかっているタイミングで、より高い目標に対して一層の成長を目指してジャンプアップすることを目指しています。より大きくなる組織で社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう人事部長候補を募集します。


会社としては更なるステージアップを目指す重要な時期ですので、是非このフェーズにジョインいただき、幅広くご活躍頂けることを期待しております。とても裁量が大きいポジションとなりますので、スピード感にあるベンチャー企業で0→1フェーズに携わっていただくことが可能です。

採用、教育・研修、人事企画、労務等、人事業務全般の企画立案、構築運営・組織統括をお任せします。

【業務詳細】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■教育・研修
・オンボーディング施策立案／実行
・研修の企画・運営
・階層別育成計画の策定
・外部業者との折衝・交渉
・デジタルコンテンツの企画・作成

■人事企画（制度設計）
・人事評価制度（報酬制度含む）や研修制度の企画と実行／リファーラルを含む採用戦略の企画と実行
・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善
・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行

■労務
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)
・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充　など

コーポレートチームは、経営企画、人事、広報、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。

□働き方
当社はフルリモートワークを推奨しています。
感染対策を徹底しながら必要に応じて出社をし、ご自身が進めやすい形での就業スタイルを確立していただけます。
リモート勤務の際にはリモートワーク手当を支給します。（150円/日）

株式会社アッカ・インターナショナル

責任者 / マネージャー

【大手アパレルＥＣサイトの進行管理ディレクター】

日本全国のアパレルブランドと
ＥＣサイトをつなぐプラットフォームを提供する当社で
ファッション通販サイトの進行管理をお任せします。

アパレル業界で高評価のサービスを提供
ＥＣサイトの物流管理も、商品撮影も、
プラットフォーム開発も、すべてワンストップで提供する。
エンジニア・倉庫・撮影スタジオ、この全てを
自社で揃えている当社だからこそ出来ることです。

国内に今までなかったこのサービスは
設立以来、「UGG Australia」「PAL」「クリスチャンルブタン」
「AZUL BY MOUSSY」「J&M DAVIDSON」といった約300種類以上の
有名アパレルメーカー様にご利用いただいてきました。

また「i LUMINE」「MAGASEEK」「FLAG SHOP」といった
大手ECサイト会社とも取引があり、
アパレル業界を中心に高い評価を受けています。


【仕事内容】
クライアントと、社内の各部署をつなぐのが仕事です。
お任せする仕事は、サービスの進行管理。


まずは、クライアントとなるサイト運営担当者様と打ち合わせして
「どの商品を何点、倉庫で管理するか？」
「撮影コンセプトやスケジュールは？」
などの詳細な点をヒアリングし、決定していきます。

それを元に、エンジニアや撮影スタッフといった
社内の関係部署にディレクションし、仕様書と見積書を作成してもらいます。
その見積書・仕様書の中身をチェック。問題があれば、修正を指示。

最初は先輩ディレクターも一緒ですので、ご安心ください。
クライアントに最終確認を依頼。問題なければ、開発や撮影が開始します。



いずれは、商品会議に参加して、
ECサイトの販売結果を元にデザインのアドバイスをしたり、
次のキャンペーンの打ち出し方を考えたり、といった
クライアント企業のブランド戦略にまで携わることができます。


未経験でも安心のサポート体制
入社後は、まず座学にて基礎知識の研修を行います。

「商品がメーカー様から購入者の手元に届くまでの流れ」
「在庫状況を把握するためのシステムの仕組み」などを教えます。

基礎知識が頭に入ったら
先輩社員に同行し、商談の進め方を学んでいきます。
希望があれば川崎・厚木・千葉支社に出向き、
倉庫や撮影現場の様子を見学することもできます。


研修期間が終わった後も、定期的な会議の中で
メンバー全員の進捗状況を共有しサポートし合うので
一人で仕事を抱えこんでしまうこともありません。