アパレル・ファッション業界転職・求人

BRIEFING / Felisi / FARO

責任者 / マネージャー

ブランドの海外事業展開の責任者として事業戦略を策定・実行し、成長を加速させること
・ 3-5年後のあるべき姿に向けた短期・中期の施策の企画立案・実行
・ 海外事業戦略の策定、リソース配分の検討等
・ 海外営業先や販売代理店のアカウントマネジメント 及び ディレクション
・ 海外wholesales、海外EC 及び 海外マーケティングプランの企画立案・実行・検証のPDCA、事業運営管理

株式会pool

minum

責任者 / マネージャー

アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutori。
そのyutoriが、アパレルに次ぐ新たな成長領域として取り組んでいるのが、コスメブランド「minum（ミニュム）」です。

minumは、ローンチからわずか1年半で全国約4,000店舗へと急成長。
2025年8月にyutoriの子会社として設立されたばかりのフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら、売上・在庫・投資判断など、事業の重要な意思決定に直接関わるメンバーを増やしていくフェーズにあります。

minumを運営する株式会社poolは、平均年齢26〜27歳の少数精鋭チームで、この1年で事業を急成長させてきました。
数億規模のブランドから、次は本気で100億を目指すフェーズ。
そのpoolの“1人目の事業開発メンバー”として、経営陣と近い距離で、事業と会社の成長を根幹から支えてくれる仲間を探しています。

現在は、役員1名を中心としたごく少人数体制で、事業の立ち上げ・商品開発・営業・PRまでを兼務している状況です。
スピード感を持って成長してきた一方で、これからのフェーズでは、ブランド単位で事業をつくり、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、伸ばし続ける体制づくりがこれまで以上に重要になっています。

そこで今回、売上・在庫・オペレーション・意思決定まで含めてブランドを事業として設計し、成長とリスクのバランスを取った判断を支える中核メンバーを募集します。
経営メンバーと近い距離で、事業の裏側から成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
事業・ブランドの戦略設計と推進
・ブランド／商品単位での事業計画・売上計画の策定
・数字・構造を踏まえた優先順位設計、実行推進
・経営陣と連携した意思決定、事業方針の整理

データ分析・事業管理
・POS・売上データの分析および事業モニタリング
・SKU別・企業別・チャネル別の売上構造分析
・事業KPIの設計、課題抽出、改善施策の立案

オペレーション・仕組み設計
・在庫・発注・需給管理のルール設計および改善
・売上管理・業務フローの整備、再設計
・事業拡大に耐えうるオペレーション基盤づくり

事業開発 / BizDev領域
・外部パートナーとのアライアンス企画・推進
・新規チャネル・新規取り組みの企画・実行
・海外展開などの事業拡張プロジェクトへの参画

株式会社ハルメク

責任者 / マネージャー

【仕事内容】
①ハルメク世代のパートナー探しサポート事業（相談所事業、またはそれに類する婚活サポート事業）の運営
・市場調査、顧客ニーズ分析に基づいたサービス立案
・パートナー企業との交渉と事業連携
・日々のサポート事業執行、推進
・事業に係るPDCAの実行

②本格参入後（テスト結果により未参入のケースがあります）　
＊専任を想定
・事業理解の為の実地研修
・事業計画及び予算策定
・日常の業務執行、推進

3rd株式会社

責任者 / マネージャー

◼️職務概要
台湾でのPOPUP。
そこで私たちが目の当たりにしたのは、言葉も文化も違う場所で、確かに響く「好き」という感情でした。

SNSでは、海外のお客様からメッセージが届きます。
ー「このブランドの商品が欲しい」
ー「いつ私の国に来てくれるの?」

その声に、私たちはきちんと応えたい。
国内で15以上のブランドを展開し、60万人の顧客基盤を築いてきた私たち。
次のステージは、世界です。

でも、正解はまだ、誰も知りません。
どの国からスタートするのか。どんなプラットフォームを使うのか。どんなクリエイターと組むのか。

その答えを、あなたと一緒に見つけ出したい。

海外でのマーケティング経験を持つあなた。
英語を武器に、世界中で事業を創ってきたあなた。

私たちの「好き」を、世界に届けるために、力を貸していただけませんか?

▼具体的な業務内容
戦略立案：
・海外市場のリサーチと参入戦略の立案
・各ブランドに最適なマーケティング手法の設計
・KPI設計と成果測定の仕組み構築
・TikTok Shop等、新規販売チャネルのリサーチと開拓

マーケット実行
・どの国・地域から始めるのか等、市場調査と参入戦略の立案
・各ブランドの特性に合わせた最適なマーケティング手法の設計
・KPIの設計と、成果を測る仕組みづくり

組織構築
・データ分析に基づいた施策の改善とスケール
・海外事業部の立ち上げ、メンバー採用、マネジメント
・ボードメンバーとの戦略ミーティング

3rd株式会社

責任者 / マネージャー

◼️職務概要
「ファッションが好きだ。でも、アパレル業界で稼ぐのは難しい」
「もっと裁量が欲しい。承認待ちではなく、自分で意思決定したい」

もし、あなたが心のどこかで、そう思っているなら。
一度、私たちと話しませんか。

私たちは、あなたに一つのブランドの「経営者」として、
P&Lの全責任と、事業を動かす大きな裁量権をお渡しします。

あなたのビジネススキルと、私たちのクリエイティブアセット。
その両方を掛け合わせ、次のヒットブランドを、共に創りましょう!

▼具体的な業務内容
ブランドのディレクター、アシスタント、クリエイティブチームと共に、
一つのチームとしてブランドを成長させていきます。

・売上やKPIの管理・分析、P&L責任
・市場分析・トレンド予測を基に、ブランドの方向性を決定
・マーケティング戦略の立案・実行(広告運用、SNS等)
・チームマネジメント、外部パートナーとの連携
など

▼この仕事のポイント
・若手が中心: 20〜30代のメンバーがアパレル事業を牽引しています
・大きな裁量権: ブランドの全ての意思決定をお任せします
・最高のパートナー: 「感性」を形にするクリエイティブチームがいます！
・圧倒的なスピード感: 稟議や承認待ちなし。あなたが決めれば、即実行
・成果が評価・報酬に: 最低年収保証+業績連動賞与

責任者 / マネージャー

藤田ニコルさんがクリエイティブディレクターをつとめる新規ブランドです。
2024年7月に新宿ルミネエストへ1号店をオープンしました。

エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。

【具体的な業務】
店長：担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　　など

セサミストリートマーケット

責任者 / マネージャー

営業マネージャー候補として、SESAME STREET MARKETにおける効率性とサービス品質の向上に尽力していただきます。
日々の業務管理だけでなく、オペレーションシステムの最適化、高いスキルとモチベーションを持つチームを育成することがミッションです。
お客様体験、そして事業全体の成長に直接貢献できる、やりがいのある機会です。

【具体的な業務内容】
・オペレーションの開発～最適化
　‐業務フローにおける課題や改善点を特定し、解決策を開発・実行
・スタッフの育成と能力開発
・品質管理と顧客体験の向上
　‐サービス品質、料理の提供基準、衛生基準を定期的にモニタリング
・売り上げ管理、パフォーマンス分析と戦略立て
　‐売上データ、運営コスト、人件費効率などの数値分析
・他部署との連携
　‐商品開発、他本社チームと密に連携し、ビジネス戦略の円滑な実行を確保　など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

責任者 / マネージャー

【業務内容】
ブランド事業部運営の全般に関わる事項
・ブランディング、中期計画立案
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成

3WELL

責任者 / マネージャー

事業拡大フェーズにある当社では、セールスまたはディレクション領域において、マネジメント視点を持った即戦力人材を募集しています。ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務領域をお任せします。　

【セールス領域】

SNSプロモーションに関する企画提案営業および営業戦略の設計・実行
KGI/KPI設計、営業プロセスの最適化・仕組み化による生産性向上
新規／既存クライアントへの提案活動、アップセル・クロスセルの推進
若手メンバーの育成・マネジメント
【ディレクション領域】

SNS投稿やインフルエンサーキャスティングを含む施策ディレクションの設計・運用管理
施策効果の集計・分析に基づく改善提案、レポート品質の担保
チーム体制の構築、進行管理・ナレッジ共有の最適化
ディレクターメンバーのマネジメントと育成支援
【共通項目】

ご志向・経験に応じて、事業戦略や新サービス企画などにも携わる機会があります
チームマネジメント・戦略立案・組織設計など上流業務にも広く関与いただきます
クライアントやインフルエンサーを含む社内外ステークホルダーとの関係構築・連携を通じて、プロジェクト全体の推進に寄与していただきます。

3WELL

責任者 / マネージャー

・SNS領域での営業戦略・戦術の設計と実行
・チームや事業のKGI/KPI設計と成果マネジメント
・営業活動の仕組み化・効率化による生産性向上
・メンバーの育成と成長機会の設計
・新規顧客へのアプローチと関係構築
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・インフルエンサー・代理店との連携による価値創出

RPBC株式会社

責任者 / マネージャー

インナーブランドのマーケティング強化およびブランド戦略強化のため、新たにブランドマネージャー候補を募集いたします。
自社ブランド「misora」の責任者としてブランド戦略及びマーケティングプランや販促計画の立案、プラン実現に伴う施策の実行まで幅広くお任せいたします。
立ち上げて間もないブランドだからこそ、新しいことへ積極的に取り組みながら裁量をもってブランドの成長を直接感じることができるやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
・ブランド全体のブランディングおよび成長戦略の立案
・戦略立案のための市場動向の分析、トレンド予測、消費者分析
・マーケティングプランの作成
・プロモーションプランの策定・実行
・新規販路拡大に向けた営業戦略立案
・売上管理(予算立案、予実管理)等
※立ち上げて間もないブランドの為、上記以外にも幅広い業務をお任せする可能性がございます。

株式会社ハルメク

責任者 / マネージャー

【所属カテゴリーのミッション】
・物販事業を支える事業規模確保（現40億円、5年後100億円）

【具体的業務内容】
コスメ事業マネージメント全般。
・事業方針立案（マーケティング、MD計画、販売計画（複数チャネル）、販促計画、在庫、ＰＬ管理、人事体制）と推進管理
・ブランド管理、複数チャネルのクロスマーケティング推進、CRM推進

MARK STYLER

責任者 / マネージャー

MARKSTYLERは2025年に創業20年を迎えます。
現15のレディスブランドを軸にさらなる事業拡大をすべく、体制・陣容を強化してまいります。
「当社ブランドの事業部長として活躍したい」志のある方を、オープンに募集いたします。
選考を通じて担当ブランド・キャリアステップを検討いたします。

【業務内容】
・ブランディング、年度計画、中期計画立案
・予算書/PL作成
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・EC販売戦略/デジタルプロモーション立案と遂行
・スタッフマネジメント、育成　等ブランド運営全般

バーンデストローズ内ブランド

責任者 / マネージャー

ブランドの責任者としてブランドのディレクションをお任せします。

■具体的には：
＜一部商品MD＞
・MD設計、分析
・OEM、ODMメーカーとのコスト、納期商談
＜ブランドの運営＞
・店舗別の売上在庫管理、運営
・販売促進の立案

■メンバー構成
1ブランドごとに以下のチーム構成となっています。
ブランド責任者、MD、店舗運営、EC担当者、プレス、デザイナー
合計10名程度

■展開ブランド：
当社では、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。
・WILLSELECTION（ウィルセレクション）
・Swingle（スウィングル）
・AndCouture（アンドクチュール）
・REDYAZEL（レディアゼル）

UN3D.

責任者 / マネージャー

モードをテーマに感度の高いデザイン力で展開をしているUN3D事業部での営業課 課長職候補の募集となります。
営業課にて、直営、卸、海外卸の各チャネルを担当し、WEB/ECチャネルとも連携し販売促進計画を実行し、将来的にはプレイヤー兼営業課のマネジメント業務を兼任していただきご活躍頂けるポジションです。

【具体的には】
・販売スタッフ・エリアマネージャーの連携
・店舗KPI/店舗MD、マーケットの理解
・卸営業
・販売促進計画立案、実行

株式会社コックス

ikka / LBC

責任者 / マネージャー

「ikka」/「LBC」 を全国のファッションビルやショッピングセンターで店舗展開する当社にて、EC事業責任者候補として従事頂きます。

【詳細】
■事業戦略立案・実行
■新規事業の企画、事業発案
■組織構築
■部門体制作り
■自社ECサイト運営、CRM等

【働き方】
◆早くから働き方改善に取り組んでおり、有休消化率 100％、残業少、分割休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、社員割引制度有など、超充実の制度有！
◆当社ではプライベートと仕事、両方の充実を図るためにさまざまな福利厚生面の制度を整備しています。
◆平均勤続年数は業界随一の【21年】！従業員が安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。

【当社について】2023年に創業50周年を迎えた当社が、今後ファッションテックカンパニーへの更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引してゆく新たなメンバーを募集致します！ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。

株式会社コーエン

責任者 / マネージャー

弊社の商品に関わる業務(MD、企画、生産管理、VMD)のマネジメント。
既存ブランドに加え、開発中の新規事業(新ブランド)まで含めた
会社全体の商品系業務をリード頂ける人材を募集しています。

商品部長として、商品戦略、品揃えや発注の最終判断、
コストコントロールや作り場の選定、店頭表現のコントロール及び
社内各部署連携やステークホルダーマネジメントまでをお任せします。

管理部長候補

責任者 / マネージャー

【業務内容】
面接でこれまでの経験やスキルを聞かせていただき、お任せする業務範囲を決定いたします。

■具体的な業務内容
・各部門の業務プロセスの把握とオペレーションの監督
（経理財務業務、人事労務業務、法務業務、総務業務）
・各部門の業務効率化と体制強化
・緊急時のトラブルシューティング
・社員のマネジメント
・マネジメント層、外部ステークホルダー、関連会社とのコミュニケーション
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

責任者 / マネージャー

【業務内容】
マッシュビューティーラボの主要なセレクト業態のポジショニング、ブランド戦略及びマーケティングプランの立案、プラン実現に伴う施策の実行までを担って頂きます。

■具体的業務
・業態のブランディング及び成長戦略の立案
・戦略立案のための市場動向の分析、トレンド予測、消費者分析
・マーケティングプランの作成
（基幹ブランド、重点カテゴリ、新製品のプロモーションやイベントの年間プランニング）
・展開ブランドの管理
・キャンペーン、プロモーションや施策の結果分析
・ブランドに対するカスタマーエンゲージメントの向上
（SNSや店内プロモーションを通じたロイヤリティの向上戦略の立案）

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

※選考は2-3回を想定しておりますが、役職やご年収想定額によって回数は前後致します

責任者 / マネージャー

フェミニン系ブランドのRESEXXYでのエリアマネージャーを募集致します。
RESEXXYは、コロナ禍でMARKSTYLER大賞を2年連続で受賞するなど、業績好調ブランドです。

エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
担当店舗の店舗運営責任者となります。

・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　など

責任者 / マネージャー

【業務内容】
マッシュビューティーラボが本邦における独占販売権を持っているコスメ、サプリブランド（Trilogy、giovanni、Me Today他 計5-6ブランド）を1-2ブランドご担当頂き、販売計画の策定/受発注管理/店頭プロモーションの企画・推進などのオペレーション業務を担って頂きながら、市場調査/消費者インサイト分析/ブランド戦略立案検証などにも携わって頂きます。

■具体的業務
①コスメ・サプリブランドの販売拡大に向けたオペレーション業務
・年間販売計画（数量・プライシング）の策定
・受発注・在庫の管理
・店頭販売プロモーションの企画・推進（店舗販促物の作成支援等含む）
・新商品の国内導入（製品・パッケージの日本仕様への変更、各種届出）

②ブランド戦略立案業務
・国内販売拡大に向けたブランド戦略の策定
・上記のための競合分析、マーケットリサーチ、消費者インサイト分析
・社内外関係者（他部門、本国ブランド）との調整やマネジメント

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

責任者 / マネージャー

弊社の15ブランドの中でも、大人エレガンスブランドのELENDEEKでのエリアマネージャーを募集致します。
エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　など

責任者 / マネージャー

弊社の15ブランドの中でも、モードをテーマにした、感度の高いブランドである、UN3D.でのエリアマネージャーを募集致します。
エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
担当店舗の店舗運営責任者となります。

・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　　など

株式会社BUZZWIT

新規事業責任者候補

責任者 / マネージャー

■東証プライム上場企業のグループ会社、成長性と安定性を併せ持つ当社で、責任者として新事業全般の業務をお任せいたします。
【業務内容】
当社のD2Cプラットフォーム（商品企画・生産・ECサイト・プロモーション・物流・カスタマー対応）
を活用し、あなたの事業企画提案の具現化（０→１）をお願いします。

株式会社THE CATER

責任者 / マネージャー

営業ポジションのマネージャーとして
外部からの新規クライアント獲得のための営業
クライアントとの商談
会社全体の数値管理や生産部門との折衝

3rd株式会社

責任者 / マネージャー

■弊社取扱いブランドの運営を裁量を持っておこなっていただきます。

【業務内容】
・ブランドの運営業務全般
・ECサイトの設計から管理まで
・PR、マーケティング戦略設計、実行　等

※入社後はマネージャーがOJTを実施しながら業務をフォローし、
後々は一任して行っていただきます。

責任者 / マネージャー

藤田ニコル、クリエイティブディレクターブランドにてブランド責任者（部長）を募集致します。
2023年春に『新規部』として開設をしたしましたので新規事業立ち上げに携わりたい！という意欲的な方を求めております。
5年後に20億以上の展開を目指します。（2024年出店計画あり）

【業務内容】
・ブランディング、年度計画、中期計画立案
・予算書/PL作成
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成
・ブランド運営全般　等

EVRIS／営業課長

責任者 / マネージャー

◆EVRIS事業部にて営業課長を募集致します。
今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。
そのため、部署のリーダーとして活躍頂ける方を募集します。
ご経験に応じて、営業活動から組織のマネジメント、営業戦略まで幅広くご担当いただきます。
その中でも、「ブランドをどう育て、売っていくか」という部分を重点的に担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務】
直営店舗管理をメインに下記の業務にも携わって頂きます。
・担当店舗管理（売上施策立案/店舗備品管理/取引先との商談/商品フォロー/売上実績管理）
・販売計画立案/実行/検証
・年4回の展示会運営（自社プレスルームで実施）
・チームマネジメント、スタッフ育成　など

LAGUNAMOON/副事業部長

責任者 / マネージャー

自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIX STYLE”を提案。
をコンセプトとしている、LAGUNAMOON事業部で副事業部長を募集致します。
事業部長の補佐として、事業部内でNo2.のポジションとなります。
3年後に40億規模の事業拡大を目指します！
まずはプレイングマネージャ-として、実務をこなしつつ、正社員、業務委託、契約社員含め20名弱の配下の方のマネジメントも実施して頂く予定です。

現在、事業部にはブランドマーケティングの見直しやMD戦略においての課題があり、課題解決策を立案し事業部一丸となって遂行して行きたいというような意欲的なリーダーを求めております。

【業務内容】
・事業部長補佐として事業部運営サポート
・ブランディング、年度計画、中期計画立案
・予算書/PL作成
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成 等

株式会社ジャヴァコーポレーション

責任者 / マネージャー

同社グループが展開するブランドにて責任者ポジションを募集します。
※業務内容は面接時にすり合わせ予定