アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社yutori

責任者 / マネージャー

＜募集職種＞
・IP事業部 　BizDev職

＜業務内容＞
・事業全体の統括、ディレクション業務
・戦略立案、事業設計
・市場調査、コンセプト設計/立案
・ステークホルダーとの折衝

yutoriが次に仕掛けるのは、キャラクターIP事業『ぬいぐるみ帝国』です。
そこで、キャラクターIP事業の作り手を担うBizDev職（事業開発）を募集します。

これまでアパレル・コスメと展開してきたyutoriとはまた一味違う新たな試みを、代表である片石と二人三脚で奔走していただきます。当該事業は、アカツキ社・GPS HD社と業務提携も結び、yutoriとして大きくリソースを割いていく事業です。

当ポジションは、単なる補佐や部分最適ではなく、事業責任者候補として意思決定に深く関わっていただく役割です。

yutoriは、「若くてオシャレなメンバーが多い」という印象を持たれる方も多いと思いますが、当ポジションは、年齢やファッションのセンスなどは問いません。「責任感を持ちながら、0→1のフェーズの事業立ち上げに挑戦したい！」という強い思いを持っている方であれば、どなたでもご応募をお待ちしています。

株式会社yutori

責任者 / マネージャー

ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。

【具体的な業務内容】
・販売計画立案実行、KPI管理
・マーケティング戦略立案・実行
・オンラインストアの運営
・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店・運営
・商品発注/在庫管理
・メンバーマネジメント/プロデュース

アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

株式会pool

minum

責任者 / マネージャー

アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutori。
そのyutoriが、アパレルに次ぐ新たな成長領域として取り組んでいるのが、コスメブランド「minum（ミニュム）」です。

minumは、ローンチからわずか1年半で全国約4,000店舗へと急成長。
2025年8月にyutoriの子会社として設立されたばかりのフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら、売上・在庫・投資判断など、事業の重要な意思決定に直接関わるメンバーを増やしていくフェーズにあります。

minumを運営する株式会社poolは、平均年齢26〜27歳の少数精鋭チームで、この1年で事業を急成長させてきました。
数億規模のブランドから、次は本気で100億を目指すフェーズ。
そのpoolの“1人目の事業開発メンバー”として、経営陣と近い距離で、事業と会社の成長を根幹から支えてくれる仲間を探しています。

現在は、役員1名を中心としたごく少人数体制で、事業の立ち上げ・商品開発・営業・PRまでを兼務している状況です。
スピード感を持って成長してきた一方で、これからのフェーズでは、ブランド単位で事業をつくり、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、伸ばし続ける体制づくりがこれまで以上に重要になっています。

そこで今回、売上・在庫・オペレーション・意思決定まで含めてブランドを事業として設計し、成長とリスクのバランスを取った判断を支える中核メンバーを募集します。
経営メンバーと近い距離で、事業の裏側から成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
事業・ブランドの戦略設計と推進
・ブランド／商品単位での事業計画・売上計画の策定
・数字・構造を踏まえた優先順位設計、実行推進
・経営陣と連携した意思決定、事業方針の整理

データ分析・事業管理
・POS・売上データの分析および事業モニタリング
・SKU別・企業別・チャネル別の売上構造分析
・事業KPIの設計、課題抽出、改善施策の立案

オペレーション・仕組み設計
・在庫・発注・需給管理のルール設計および改善
・売上管理・業務フローの整備、再設計
・事業拡大に耐えうるオペレーション基盤づくり

事業開発 / BizDev領域
・外部パートナーとのアライアンス企画・推進
・新規チャネル・新規取り組みの企画・実行
・海外展開などの事業拡張プロジェクトへの参画

株式会社ハルメク

責任者 / マネージャー

【仕事内容】
①ハルメク世代のパートナー探しサポート事業（相談所事業、またはそれに類する婚活サポート事業）の運営
・市場調査、顧客ニーズ分析に基づいたサービス立案
・パートナー企業との交渉と事業連携
・日々のサポート事業執行、推進
・事業に係るPDCAの実行

②本格参入後（テスト結果により未参入のケースがあります）　
＊専任を想定
・事業理解の為の実地研修
・事業計画及び予算策定
・日常の業務執行、推進

3rd株式会社

責任者 / マネージャー

◼️職務概要
台湾でのPOPUP。
そこで私たちが目の当たりにしたのは、言葉も文化も違う場所で、確かに響く「好き」という感情でした。

SNSでは、海外のお客様からメッセージが届きます。
ー「このブランドの商品が欲しい」
ー「いつ私の国に来てくれるの?」

その声に、私たちはきちんと応えたい。
国内で15以上のブランドを展開し、60万人の顧客基盤を築いてきた私たち。
次のステージは、世界です。

でも、正解はまだ、誰も知りません。
どの国からスタートするのか。どんなプラットフォームを使うのか。どんなクリエイターと組むのか。

その答えを、あなたと一緒に見つけ出したい。

海外でのマーケティング経験を持つあなた。
英語を武器に、世界中で事業を創ってきたあなた。

私たちの「好き」を、世界に届けるために、力を貸していただけませんか?

▼具体的な業務内容
戦略立案：
・海外市場のリサーチと参入戦略の立案
・各ブランドに最適なマーケティング手法の設計
・KPI設計と成果測定の仕組み構築
・TikTok Shop等、新規販売チャネルのリサーチと開拓

マーケット実行
・どの国・地域から始めるのか等、市場調査と参入戦略の立案
・各ブランドの特性に合わせた最適なマーケティング手法の設計
・KPIの設計と、成果を測る仕組みづくり

組織構築
・データ分析に基づいた施策の改善とスケール
・海外事業部の立ち上げ、メンバー採用、マネジメント
・ボードメンバーとの戦略ミーティング

3rd株式会社

責任者 / マネージャー

◼️職務概要
「ファッションが好きだ。でも、アパレル業界で稼ぐのは難しい」
「もっと裁量が欲しい。承認待ちではなく、自分で意思決定したい」

もし、あなたが心のどこかで、そう思っているなら。
一度、私たちと話しませんか。

私たちは、あなたに一つのブランドの「経営者」として、
P&Lの全責任と、事業を動かす大きな裁量権をお渡しします。

あなたのビジネススキルと、私たちのクリエイティブアセット。
その両方を掛け合わせ、次のヒットブランドを、共に創りましょう!

▼具体的な業務内容
ブランドのディレクター、アシスタント、クリエイティブチームと共に、
一つのチームとしてブランドを成長させていきます。

・売上やKPIの管理・分析、P&L責任
・市場分析・トレンド予測を基に、ブランドの方向性を決定
・マーケティング戦略の立案・実行(広告運用、SNS等)
・チームマネジメント、外部パートナーとの連携
など

▼この仕事のポイント
・若手が中心: 20〜30代のメンバーがアパレル事業を牽引しています
・大きな裁量権: ブランドの全ての意思決定をお任せします
・最高のパートナー: 「感性」を形にするクリエイティブチームがいます！
・圧倒的なスピード感: 稟議や承認待ちなし。あなたが決めれば、即実行
・成果が評価・報酬に: 最低年収保証+業績連動賞与

責任者 / マネージャー

◎役割概要:
事業開発担当として、市場調査、ビジネス戦略の策定、マイルストン策定を通じて、プロダクトの方向
性を定めます。また、開発チームや事業推進チーム（ales/C）と連携し、機能開発をスムーズに進
行させる重要な役割を担っていただきます。ユーザーと社内の架け橋として活動し、私たちのプロダ
クトの進化と企業価値の最大化を目指します。
◎主な業務内容:
・市場動向の調査と分析
・ビジネス戦略とマイルストン策定及びチューニング
・関連部署との連携による機能開発の進行管理
・ユーザーとのコミュニケーションを通じたフィードバックの取り込み
・プロダクトの進化に向けた戦略的提案

STELLAR HOLLYWOOD

責任者 / マネージャー

「STELLAR HOLLYWOOD」にて事業部長業務をお任せします。
・事業戦略の立案
・PL管理
・他部署との連携
・チームマネジメント
・その他付帯業務

3WELL

責任者 / マネージャー

事業拡大フェーズにある当社では、セールスまたはディレクション領域において、マネジメント視点を持った即戦力人材を募集しています。ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務領域をお任せします。　

【セールス領域】

SNSプロモーションに関する企画提案営業および営業戦略の設計・実行
KGI/KPI設計、営業プロセスの最適化・仕組み化による生産性向上
新規／既存クライアントへの提案活動、アップセル・クロスセルの推進
若手メンバーの育成・マネジメント
【ディレクション領域】

SNS投稿やインフルエンサーキャスティングを含む施策ディレクションの設計・運用管理
施策効果の集計・分析に基づく改善提案、レポート品質の担保
チーム体制の構築、進行管理・ナレッジ共有の最適化
ディレクターメンバーのマネジメントと育成支援
【共通項目】

ご志向・経験に応じて、事業戦略や新サービス企画などにも携わる機会があります
チームマネジメント・戦略立案・組織設計など上流業務にも広く関与いただきます
クライアントやインフルエンサーを含む社内外ステークホルダーとの関係構築・連携を通じて、プロジェクト全体の推進に寄与していただきます。

3WELL

責任者 / マネージャー

・SNS領域での営業戦略・戦術の設計と実行
・チームや事業のKGI/KPI設計と成果マネジメント
・営業活動の仕組み化・効率化による生産性向上
・メンバーの育成と成長機会の設計
・新規顧客へのアプローチと関係構築
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・インフルエンサー・代理店との連携による価値創出

株式会社ハルメク

責任者 / マネージャー

【所属カテゴリーのミッション】
・物販事業を支える事業規模確保（現40億円、5年後100億円）

【具体的業務内容】
コスメ事業マネージメント全般。
・事業方針立案（マーケティング、MD計画、販売計画（複数チャネル）、販促計画、在庫、ＰＬ管理、人事体制）と推進管理
・ブランド管理、複数チャネルのクロスマーケティング推進、CRM推進

企画統括部 / 企画推進室

責任者 / マネージャー

私たちは、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」を軸に事
業展開する技術スタートアップです。衣服モノづくり産業のDXを推進し、伝統的なアナ
ログプロセスを変革することを目指しています。私たちのビジョンに共感し、共に成⻑
していく仲間を募集しています。

◎役割概要:
企画推進担当として、部署間の連携を図りながら、各部門が目標数値を達成できるよう
横断的な企画を策定し、計画に基づいた効果的な推進を行います。開発チームや事業推
進チームと協力し、PDCAサイクルを適用してプロダクトの進化を促進します。
◎主な業務内容:
・企画のマイルストン策定とチューニング
・実行可能な企画の立案と改善(業務改善等含む)
・企画の管理と推進支援
・KPIとその他の重要指標の策定とモニタリング
・現場の課題吸上げと改善活動への参画

＜参考＞原稿対応中の課題例
現場メンバーと連携しながら、下記課題にアプローチしております。
ジョイン後は適正を鑑みて既存課題にも適宜アサインさせていただきつつ、新しいissue をピックしご対応頂く想定です。
・採用領域:採用プロセスにおける課題抽出と課題解決のための実行支援
・事業領域:中⻑期を見据えた事業検討、及びPoCトライアル推進(外部パートナーと
の連携含む)
・可視化:社内重要指標の可視化に向けたBIツール作成支援(Tableau等)
・推進現場の改善:
・営業KPIの策定支援及びモニタリング体制の構築
・SFAを活用した営業数字の業務フローの構築
・利益率向上のためのBPR ・営業受注率の改善のための提案資料型化や営業フロー改善

3rd株式会社

責任者 / マネージャー

■弊社取扱いブランドの運営を裁量を持っておこなっていただきます。

【業務内容】
・ブランドの運営業務全般
・ECサイトの設計から管理まで
・PR、マーケティング戦略設計、実行　等

※入社後はマネージャーがOJTを実施しながら業務をフォローし、
後々は一任して行っていただきます。

事業開発

責任者 / マネージャー

弊社のビジョン/ミッション『 - IMAGINATION - サプライチェーンを革新し、想像力を解き放つ』の実現に向けて、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」の発展を担う事業開発スペシャリストを募集します。

市場調査、ビジネス戦略の策定、サービスマイルストンの設定とチューニングを行い、開発チームと密接に連携して機能開発をスムーズに進行させる役割を担っていただきます。ユーザー、開発チーム、そして事業推進チーム（Sales/CS）の架け橋として、弊社プロダクトの進化と企業価値の最大化に中心的な役割を果たすことになります。このポジションでは、企業の核となる領域での経験を積むことができます。

※ご本人の意向と適性を考慮し、「sitateru CLOUD」または「sitateru MARKET」のいずれかをメインに担当していただきます。


＝＝＝sitateru CLOUDとは＝＝＝
2020年3月からスタートしている、ファッション・ライフスタイル領域のSaaSプロダクトです。特にアナログな業務フローが多く残っている産業であり、DX推進による産業活性化の伸び代は多くあります。生産業務支援・販売支援領域と多くのカバー範囲でサービス展開しています。

株式会社クラス

責任者 / マネージャー

上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担います。
全社PLの責任者としてのロールを想定しており、エクイティストーリーとの連動や拡張に資する成長戦略の検討から、事業本部を横串で連携した業務遂行を期待します。

Shirley Temple / TINKERBELL / CanRuler

責任者 / マネージャー

★繊維のプロフェッショナル企業で企画、生産、販促の統括を担う人材【管理職】募集★
繊維の染色・企画・製品販売を幅広く扱う当社で、企画販促部門の管轄業務を行っていただきます。 当社商品の企画、販売に至るまでの計画立案、生産状況管理等製品に関してプロデュースしていただきます。 流行や売れ筋の変化に柔軟に対応し、商品化計画を行い、売れ筋を作り出し供給を行っていただく ことを期待しています。
IAAZAJホールディングス株式会社へ入社後、「株式会社アートジョイ」へ在籍出向となります。

人事部長候補（採用・労務・人事企画　など）

責任者 / マネージャー

モバイル動画市場における知見を有する経営陣及びスペシャリスト集団のもと、2015年に設立以来、ライブ配信35,000本以上、モバイル動画3,000本以上を企画から制作・配信までワンストップで行なってきました。マーケティング支援事業を中心に近年ではD2C支援領域まで領域を拡大し、「おいしい共感をつくる」をミッションとしています。

①動画マーケティング支援事業
▶︎映像を使った企業のマーケティング支援とスマホならではの動画番組コンテンツの企画・制作・配信

②ライブ配信事業
▶2019年に株式会社「アポロ・プロダクション」を吸収分割し、最新テクノロジーを駆使した配信技術を提供

②D2C支援事業
▶︎D2C支援サービス「D2C with｣
「D2C with」はYou Tuberなど自身でブランドを立ち上げたい方の支援をパッケージ商品運営からブランド企画まで効率的に行います。

【業務内容】
現在は、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかっているタイミングで、より高い目標に対して一層の成長を目指してジャンプアップすることを目指しています。より大きくなる組織で社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう人事部長候補を募集します。


会社としては更なるステージアップを目指す重要な時期ですので、是非このフェーズにジョインいただき、幅広くご活躍頂けることを期待しております。とても裁量が大きいポジションとなりますので、スピード感にあるベンチャー企業で0→1フェーズに携わっていただくことが可能です。

採用、教育・研修、人事企画、労務等、人事業務全般の企画立案、構築運営・組織統括をお任せします。

【業務詳細】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■教育・研修
・オンボーディング施策立案／実行
・研修の企画・運営
・階層別育成計画の策定
・外部業者との折衝・交渉
・デジタルコンテンツの企画・作成

■人事企画（制度設計）
・人事評価制度（報酬制度含む）や研修制度の企画と実行／リファーラルを含む採用戦略の企画と実行
・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善
・ミッション／ビジョン／バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行

■労務
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備も含めて)
・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充　など

コーポレートチームは、経営企画、人事、広報、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。

□働き方
当社はフルリモートワークを推奨しています。
感染対策を徹底しながら必要に応じて出社をし、ご自身が進めやすい形での就業スタイルを確立していただけます。
リモート勤務の際にはリモートワーク手当を支給します。（150円/日）