アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

職務内容要約
エリアにおける戦略の計画立案、指揮、実行し確実に予算達成、利益の最大化をはかる。ストアマネージャー・スタッフを管理、育成する。担当店舗にて最高のカスタマーサービスが常に提供されていることを約束する。

【必須職責】
■ビジネス＆オペレーションマネージメント
・担当エリアの全ての店舗において、予算達成に向けた戦略、実行を管理することにより、エリア内の事業展開に責任を負い、戦略の実行およびブランドイメージを保証すること。
・担当エリアにおいて、日常的に業務を推進すること：売上、KPI、店舗訪問、全店のシフト確認、スタッフコスト/店舗コストの管理、ストアマネージャーの育成。
・目標を達成し、これを上回るために、店舗のKPIおよび目標を定義し、KPIを分析し、定期的に業務報告書を作成すること。また報告内容を分析し是正措置を取ること。
・Japan全体のビジネスを向上させるため、他のエリアマネージャー、本社各部署と強固な協力関係を築き、情報や成功事例を共有すること。
・顧客満足を保証し営業を維持するために、ビジネスパートナーとの強力な関係を築くこと。
・店舗の資産および在庫を確実に保護すること。盗難を防止し、オペレーションを順守することにより、損失を縮小させること。
・VMDガイドラインの順守し、VMD基準を達成すること。
・エリア内で店舗運用手順、法的規則および内部規則が確実に遵守されるようにすること。
・全ての安全衛生が守られていることを確実にすること。
・プライス戦略に沿ったアクションの実施。（店舗スタッフのマインドセット）
・店舗ロケーション特性を把握しビジネスの最大化につなげるアクション立案。

■カスタマーサービスマネージメント
・質（お客様に伝える情報の質）と量（より多くの取引）の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
・TEAM LACOSTE(会員サービス) の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)と再来店促進
・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応すること。

■ピープルマネージメント
・ストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させること。ストアマネージャーに対して継続的な指導を行い、人材を育成できるように指導すること。
・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝えること。
・採用・人材管理・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標を達成すること。
・格別の顧客サービスを積極的に提供するために、特に自立性および自発性の観点から、ストアマネージャー・スタッフを育成すること。
・採用面接の実施：最適なストアマネージャー・スタッフを採用・育成し、高い潜在能力を見いだすこと。
・チームマッピング：適切なスタッフを適切な場所に置くこと。欠員サポートによる人材コントールができること。
・PDR（評価制度：半期レビューと年次評価）を実施し、次期マネージャー、後継者を特定および育成すること。
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

Sunday Morning Factory株式会社

Haruulala / MEDEL / KITEN

店舗運営・SV・店舗開発

・ＰＯＰＵＰの運営
　- 開催場所の営業から歩合の交渉、販売するアイテムの選定、ディスプレイ、当日の人員の手配、接客など、ＰＯＰＵＰを開催するために必要なすべての業務。

・店長業務
　- 店舗ディスプレイ、店舗スタッフの採用、接客、在庫管理、店頭イベントの準備・開催など、店舗出店した際に発生する業務全般。

・商品・サービス改善
　- 店舗でのお客さまの声を商品・サービスの改善につなげる。

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。
店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、
新しい体験価値を創造するお仕事です。


【お仕事】
店舗プロモーション業務を担当していただきます。
・市場調査・分析
・店舗情報管理　SEO対策
・店舗広告に関するプランニング
・施設内プロモーション企画、提案、実行
・個店イベントの企画、提案、実行
・スーパーバイザーとの協働・企画指導
・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案
・ノベルティの企画
・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画
・予算管理
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【お仕事】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

Shirley Temple / TINKERBELL / CanRuler

店舗運営・SV・店舗開発

★Shirley Templeの店舗運営・開発人材募集★
・百貨店窓口業務
・企画、販促、イベント立案、提案、実行
・各種条件交渉、契約締結
・出退店関連
・ものづくりをベースにした、弊社グループ内貢献

社名非公開

店舗運営・SV・店舗開発

ゴルフウェアブランドのSV募集

●複数担当店舗の課題抽出
●売上向上に向けた個店販売戦略の立案・実行
●店舗VMDプランの立案 実行
●店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
●担当店舗 店長/メンバーの育成
●OMO戦略 の実行(INSTA/APPの連動)
●百貨店・各テナントのご担当者様との商談・折衝
●競合店分析

株式会社ソラオブトウキョウ

flower

店舗運営・SV・店舗開発

flowerの店舗マネージャーとして東京、神奈川、大阪にある5店舗のマネジメントを担当して頂きます。

具体的な業務としては
・店舗の課題抽出
・売上改善に向けた店舗の販売戦略の立案/実行
・店舗の予算/実績の管理
・店舗オペレーション改善に向けた立案/実行
・店舗の店長・メンバーのマネジメント

株式会社yutori

MySugarBabe

店舗運営・SV・店舗開発

アパレルブランド「MySugarBabe」の関東、関西店舗を横断した店舗統括メンバーです。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理(販売計画、発注、在庫管理など)
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

メインは配属となる店舗(関東)での勤務となります。
関西店舗への出張、本社での打ち合わせ等にも参加いただきます。

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

コロネット株式会社

forte_forte、mila schon、EASTPAK、STEPHAN SCHNEIDERなど

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
各種新規、既存ブランド育成のための営業活動
・既存店舗の販売計画立案と実行、予実管理
・新規出店計画の立案と実行
・人材育成計画の立案と実行
・商業施設を含めた取引先との折衝
・投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
など

コロネット株式会社

forte_forte、mila schon、EASTPAK、STEPHAN SCHNEIDERなど

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
各種新規、既存ブランド育成のための営業活動
・既存店舗の販売計画立案と実行、予実管理
・新規出店計画の立案と実行
・人材育成計画の立案と実行
・商業施設を含めた取引先との折衝
・投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
など

GYDA

店舗運営・SV・店舗開発

GYDA事業部内での直営店舗向けの営業スタッフの募集です。
※体制強化のための新規募集

・店舗販促計画の立案・実行
・週次・月次資料作成
・分析資料の集計業務
・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナン ス
・POP作成
・店舗臨店
・年始・繁忙期の店頭ヘルプ(必要に応じて)
・マーケットリサーチ
など

RESEXXY/店舗運営管理

店舗運営・SV・店舗開発

RESEXXY直営店舗の営業職として下記内 容を担って頂きます。
・直営店舗運営業務
・予算実績の管理
・販売施策立案実行
・売上在庫管理
・商品配分計画立案実行(DBと連携)
・販売スタッフのマネジメント
・月次帳票作成
・店舗臨店

dazzlin

店舗運営・SV・店舗開発

【店舗フォローアップ】※基本業務
・店頭販売フォローアップ（接客）
・スタッフ販売レクチャー（教育担当）

【営業フォローアップ】※週１回程度
・数値検証
・商品展開/配分立案実行
・売上在庫管理
・数値管理

【勤務について】
できれば、月２～４日は、土日祝のどれかが出勤出来る方を優遇致します。