アパレル・ファッション業界転職・求人

Sunday Morning Factory株式会社

Haruulala / MEDEL / KITEN

店舗運営・SV・店舗開発

・ＰＯＰＵＰの運営
　- 開催場所の営業から歩合の交渉、販売するアイテムの選定、ディスプレイ、当日の人員の手配、接客など、ＰＯＰＵＰを開催するために必要なすべての業務。

・店長業務
　- 店舗ディスプレイ、店舗スタッフの採用、接客、在庫管理、店頭イベントの準備・開催など、店舗出店した際に発生する業務全般。

・商品・サービス改善
　- 店舗でのお客さまの声を商品・サービスの改善につなげる。

店舗運営・SV・店舗開発

【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後さらなる事業拡大を検討しており、組織強化のため募集いたします。

【業務内容】
店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。
※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。

■具体的な業務内容
・新規直営店の店舗開発戦略の立案
・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
・社内事業会社への報告・協議調整等
・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
・設計および施工ディレクション
・コストコントロール　等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

店舗運営・SV・店舗開発

【業務内容】
マッシュビューティーラボの主力プライベートブランド「SNIDEL BEAUTY」のトレーニング責任者候補として、店舗スタッフのスキル向上のためのトレーニングプランの企画からトレーニングの実施までを担っていただきます。

■具体的業務
・店舗スタッフ（美容部員）へのトレーニングの実施
・トレーニングプログラムの企画（新入社員研修/新製品トレーニング/トレーナーのトレーニング等）
・トレーニング等マニュアルの作成
・OJTトレーニングの実施

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

Keitto、 NORTHERN TRUCK 、LILASIC

店舗運営・SV・店舗開発

コーポラティブ運営担当者（スーパーバイザー）として、弊社のアパレル商品の卸先店舗の売り場づくり（VMD含む）のアドバイスから、売上管理、数値分析、店舗スタッフの教育等にわたって、さまざまな運営サポートを行ってください。

担当の卸先店舗に訪問し、当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。
店舗スタッフの教育もスーパーバイザーのお仕事です。

将来的に自分でお店を経営してみたい方、出張が苦にならない方、オフィスに縛られずある程度自由に動きたい方にはピッタリのお仕事です。

【やりがい】

「スタッフ教育からはじまり、売り場づくり、売上・販促計画、進捗確認等、オーナーになった気分でお店を動かせるため、経営感覚を養うことができます。
また、売上を上げることで、取引先オーナー様に満足していただき、自社製品の売上も上がります。店舗での生きた情報をフィードバックすることで、よりよい商品が企画されるというプラスの連鎖が生まれることにもやりがいを感じます。」

また、本屋さんの一角にアパレルを構えており、
・POP作成
・データ分析
・週替りの納品
・商品コントロール
・VMD
なども担当して頂きます。

株式会社ウィファブリック

SMASELL

店舗運営・SV・店舗開発

【弊社について】
サスティナブルアウトレットモールSMASELL（スマセル）をメイン事業とし、
2015年に創業したベンチャー企業です。

スマセルは年間3000億着以上も捨てられていくファッションの廃棄ロスの問題を解決するため、
在庫やB品・サンプル品も含め最後の一点まで商品を届けたい企業と、
お得に商品を購入したいユーザーをつなげる共創型マッチングプラットフォームです。

両者をつなげることで、『廃棄のない循環型社会』を目指しており、
「循環型社会形成推進功労者環境大臣表彰」や「日経優秀製品サービス賞優秀賞」を受賞するなど、
社会に革命をもたらす時代に適応した事業を推進しています。

肩ひじ張らずに楽しみながら「サステナブル」や「SDGｓ」を体験していただくため、
オンラインだけでなくオフラインでの発信も強化したいとの思いから、
フラッグシップショップ～SMASELL sustainable commune OSAKA～を2024年3月大阪北加賀屋に出店します。

～ファッションをもっと楽しく持続可能なものに～という企業理念の実現を目指し、常に新たなチャレンジを継続しています。

【募集内容】
フラッグシップショップ～SMASELL sustainable commune OSAKA～の運営
スタッフマネジメントや販売戦略立案等の店舗運営に加え、
店舗の趣旨にあうMD戦略の立案やブランド誘致、イベント企画など幅広くお任せしたいと考えています。
SNSなどを通じた情報発信やオンラインモールのSMASELLとのOMO戦略立案など、
トライできる領域は非常に幅広く、働きながら自身のキャリアを積む機会になります。

▼具体的な業務内容
■店舗マネジメント
・販売戦略立案
　　└売れ筋商品の特定
　　└年間MD戦略立案

・販売業務
　　└売上・在庫管理
　　└販売スタッフの育成・マネジメント

■集客企画立案
・イベント企画・運営
　　└イベント運営パートナーとの折衝
　　└SNS等での情報発信
・OMO戦略
　　└SMASELLオンライン・オフライン連動企画の立案

【組織構成】
社長直轄の組織としてMDと連携しながら業務を進めていただきます。