アパレル・ファッション業界求人・転職

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

｜全国に店舗を展開するセレクトショップBshopのエリアマネージャー｜

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
店舗拡大のため、増員のための募集です。

＝＝具体的な業務内容＝＝

■複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営

■ ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
■ ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
■ 人事評価（面談の実施、人事評価の実施）

本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。

●メンバー構成について
関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名）
関東：4名(男性4名)
中部：1名(女性1名)

30代～40代のスタッフが在籍しています

●管轄について
基本的には関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)を担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。
一部、関東店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

｜全国に店舗を展開するセレクトショップBshopのエリアマネージャー｜

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
店舗拡大のため、増員のための募集です。

＝＝具体的な業務内容＝＝

■複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営

■ ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
■ ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
■ 人事評価（面談の実施、人事評価の実施）

本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。

●メンバー構成について
関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名）
関東：4名(男性4名)
中部：1名(女性1名)

30代～40代のスタッフが在籍しています

●管轄について
基本的には関西エリアを担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。
一部、関西店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。

株式会社チュチュアンナ

tutuanna

店舗運営・SV・店舗開発

全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業担当業務。
本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割です。
また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。
店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。

株式会社チュチュアンナ

tutuanna

店舗運営・SV・店舗開発

マネジャー候補として直営店・FC店の店舗運営を担うメンバーのマネジメント業務および店舗損益の最適化を目指していただきます。
店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割を持ちます。
また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。
店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。

【具体的な業務内容】
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。

【具体的な業務内容】
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う

サマンサタバサ

店舗運営・SV・店舗開発

本ポジションは、サマンサタバサの店舗開発部⾨での業務となります。店舗開発業務は、事業戦略である「⼈・モノ・場所・宣伝」のうち場所という要の⼀つであ
り、当社でも⾮常に重要なポジションの⼀つです。新規出店の計画⽴案からオープン後のフォローまで、⼀連のプロセスをお任せします。
将来的には、部⾨⻑としてチームを牽引していただくことを期待しています。

① 新規出店業務
百貨店や商業施設を中⼼に、館の責任者と交渉しながら新規出店を推進します。
・出店交渉、設計・施⼯業者の選定
・⼯事進捗の管理およびスケジュール調整
・オープンまでの全体管理
出店の可否は、出店計画・周辺の⾃社および他社ブランドの状況を踏まえ、戦略的に判断します。
当社は、百貨店のグランドフロア⼊⼝付近など、好⽴地への出店にこだわりを持ち、独⾃の出店戦略を展開しています。
② 店舗改装・スクラップ＆ビルド（S&B）
売上実績や店舗の経過年数などを基に改装候補を選定。
・館側・ディベロッパーとの交渉
・店舗の改装／リニューアルを計画・実施
③ 店舗データ管理
出店・改装・閉店に関わる各種データの整備・管理を担当します。
・新規出店・閉店・改装計画ファイルの作成・更新
・オープンまでの管理表作成

店舗運営・SV・店舗開発

【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後さらなる事業拡大を検討しており、組織強化のため募集いたします。

【業務内容】
店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。
※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。

■具体的な業務内容
・新規直営店の店舗開発戦略の立案
・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
・社内事業会社への報告・協議調整等
・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
・設計および施工ディレクション
・コストコントロール　等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

MARK＆LONA

店舗運営・SV・店舗開発

現在、国内及びグローバル展開に向けての事業拡大に伴い常に増員が必要な状況が続いております。2022年10月に上場を果たし、国内外ともにビジネスが拡大している企業の事業拡大期に、VMD及びリテールオペレーション担当者として、店舗のビジュアル設計、ブランドイメージの向上と売上促進を目指しつつリテールオペレーションとして店舗運営の効率化と最適化を図っていただきます。

【業務詳細内容】
＜VMD業務＞
・各店舗のマネキンスタイリング作成や売り場演出・企画構成
・シーズンの計画に沿った売場づくりの企画
・各店舗へ展開する売場づくりに関するガイドラインの作成
・店頭販促物などプロモーション用制作物の企画
・VMDに関係する資材等の作成・発注

＜オペレーション業務＞
・店舗運営の最適化と効率化のためのオペレーション戦略の立案・実施
・スタッフのトレーニングおよび監督
・売上データ分析を基にした店舗改善提案および実行
・各店舗の業績管理およびKPI設定・達成管理
・店舗での顧客サービス品質向上に向けた取り組み
・ストアスタッフとの連携および指導
・その他当社が指示する業務

店舗運営・SV・店舗開発

MARK STYLERは2025年に創業20年を迎え、主要都市のファッションビルへ積極出店/ポップアップストア展開をします。
16ブランドのレディースアパレル・店舗開発（課長候補）を募集します。
これまでの経験・感性を存分に活かせるポジションへ、積極的なご応募をお待ちしております。（外部委託から内製化）

【業務内容】
・店舗・商業施設への出店戦略に関する事項
・出店・リニューアル計画立案／出店先の管理に関する事項
・出店における条件交渉／契約に関する事項
・投資採算計画策定/管理
・FC取引先に関する事項
・内装工程・設計・施行に関する事項
・工事取引先の管理・交渉
・VMDに関する事項
・ポップアップストア開催時のデザイン

株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド　

バーンデストローズ内ブランド

店舗運営・SV・店舗開発

店舗運営のための業務

■具体的には:
・店舗イベント・フェア企画
・販売戦略やキャンペーンの企画・実施経験
・店舗情報のPR提案
・プロモーション活動
・販売促進とマーケティング活動
・売上の管理と分析
・店舗スタッフの育成やマネジメント
・商品配分

■メンバー構成
1ブランドごとに以下のチーム構成となっています。
ブランド責任者、MD、店舗運営、EC担当者、プレス、デザイナー
合計10名程度

■展開ブランド：
当社では、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。
・WILLSELECTION（ウィルセレクション）
・Swingle（スウィングル）
・AndCouture（アンドクチュール）
・REDYAZEL（レディアゼル）

社名非公開

店舗運営・SV・店舗開発

製品トレーナーとして、あなたは当社の小売店向けの製品トレーニング戦略の実行を担当します。あなたは、アークテリクス製品に対する理解、トレーニング提供の経験、そして当社のコアスポーツに対する情熱を活用します。あなたは、部門

横断的なパートナーと連携して、当社の現在および将来の製品に関連する変革的な学習体験を提供します。あなたは、革新的な考え方を使用して、当社の製品トレーニングをアークテリクス独自のものにする方法を評価します。あなたは当社の製品チームと連携し、当社のデザイナーの声と高度な技術的コンセプトを店舗チームに伝えます。あなたは、製品トレーニングの内容がどのように受け取られたかを反映および評価し、フィードバックに対応するために将来の提供を調整します。あなたは、製品トレーニングを通じて学習者を引き付け、ゲストと強力な製品会話を促進する能力を強化することに熱心に取り組んでいます。

このポジションでは、トレーニングマネージャーに報告します。あなたは、高い責任と行動をもって、変化するタイムラインに対応する必要があります。この役割で成功するには、高いレベルのコミュニケーション、リーダーシップ、およびコラボレーションが不可欠です。小売トレーニングチームでのあなたの役割は、当社の組織の成長とビジネス目標の鍵となります。

将来のチームに会いましょう:
グローバル リテール オペレーション チームの一部であるリテール トレーニング チームは、スケーラブルな店舗の成長と商業目標の達成をサポートすることで組織に貢献します。リテール トレーニングでは、クラス最高の学習プログラムを作成し、実装トレーニングをサポートし、将来に向けて拡張しながらビジネスを効果的に運営できるトレーニングを提供します。従業員の潜在能力を解き放ち、高パフォーマンスの文化を築き、世界クラスのゲスト エクスペリエンスを推進できるようにトレーニングすることで、従業員をサポートします。

あなたが現在製品トレーナーであれば、次のような主要な活動を行うことになります。
• 戦略的な製品トレーニング プログラムを提供し、小売店をサポートして、設定された目標と成果が達成されるようにする
• トレーナー トレーニング セッションを実施して、新規店舗開設 (NSO) トレーナー、地域トレーニング マネージャー、店舗のリーダーに、効果的な基礎製品トレーニングを提供するために必要なスキルと知識を身につけさせる
• プログラミング チームと緊密に連携して、トレーニング コンテンツが会社の目標と一致し、効果的な配信をサポートしていることを確認する
• トレーニング イベントのロジスティクス、スケジュール、リソースを管理して、戦略目標と一致していることを確認する
• トレーニング セッションからのフィードバックの収集を促進し、データを分析し、製品トレーニング配信およびプログラミング チームのマネージャーに洞察を伝えて、プログラムを継続的に強化する
• トレーニング プログラムの有効性と影響を監視し、配信を調整して、設定された目標と成果を達成できるようにプログラミングに関するフィードバックを提供する
• 学習者のニーズに関連する主題の専門家として活動する
• 店舗および/または地域のリーダーと協力して、特定のトレーニング成果の達成を目指して、知識評価に基づくアクションを実行する

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。
店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、
新しい体験価値を創造するお仕事です。


【お仕事】
店舗プロモーション業務を担当していただきます。
・市場調査・分析
・店舗情報管理　SEO対策
・店舗広告に関するプランニング
・施設内プロモーション企画、提案、実行
・個店イベントの企画、提案、実行
・スーパーバイザーとの協働・企画指導
・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案
・ノベルティの企画
・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画
・予算管理
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【お仕事】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

社名非公開

店舗運営・SV・店舗開発

1. トレーニングデータの分析、コスト管理、トレーニングロジスティクス、ベンダー管理など、OD/LDのオペレーショナル・エクセレンスをサポート。
2. トレーニング、能力開発、エンゲージメント活動を企画から実行まで推進（カスタマイズされたコンテンツ、社内コミュニケーション、フォローアップなどを含む）
3. 社内学習・人材育成プロジェクトの管理、設計から実施までのサポート
4. 社内の学習/育成文化を高めるためのチームコミュニケーションと推進活動のサポート

株式会社caramo

藤巻百貨店 / CENTENA / その他

店舗運営・SV・店舗開発

■業務内容
日本を代表する職人モノの品揃えが充実して、これだけのメイドインジャパンが一同に会しているのは、藤巻百貨店リアル店舗の特徴であります。

2012年の創業以来私たちは、日本の逸品をECを通じて紹介・販売することを軸足にして取り組んできましたが、お客様の中には「実物が見たい」というお言葉を多く頂くようになり、EC×リアル店舗によるお客様との関係構築を行うようになり、リアル店舗を構えることとなりました。現在では、藤巻百貨店のリアル店舗は、東京・銀座、原宿神宮前、と2店舗構えております。

最近では藤巻百貨店のオリジナルブランド「CENTENA銀座店」がOPENし、店舗数としては合計3店舗展開となっています。

私たちは、お客様の気分やタイミングなどにより、ECでもリアル店舗でも購入できるような利便性と、サービスの向上を目指して、EC×リアル店舗連動を図っております。

おかげさまでリアル店舗では、連日ECサイトから多くのお客様が来店され、気になった商品をご覧になって大変満足をしていただいております。また、スタッフと商品について話が弾みいいコミュニケーションになることも沢山あります。

今回のポジションは、そのEC×店舗連動の戦略を推進し、お客様との関係構築をしていただく役割になります。非常に充実した仕事でやりがいを強く感じて頂けると思います。

オルビス株式会社

店舗運営・SV・店舗開発

外部販売チャネルに注力するBtoB事業部では、化粧品販売店を中心とするお取引店先に対して、商品の紹介やタッチアップ方法に関するトレーニングの、企画から実行まで一貫して担う、フィールドトレーナーを募集します。
フィールドトレーナーは、一人でも多くのお客様にオルビスの魅力を伝えるために、「お取引店様にオルビスの魅力を理解いただく」という重要なミッションを担っています。

これまで直営店舗や自社ECといった直販チャネルをメインで事業を伸長させてきたオルビスですが、直販だけでは出会いきれないお客様との「新たな出会い」を創出に向けて、BtoB事業部は、全国の小売店やECモールをはじめとした外部販売チャネルの拡大に注力してきました。

2023年に前年比170％という飛躍的な成長を遂げたBtoB事業は、今後もさらなる成長が見込まれています。今回、体制強化に伴う新設ポジションとしてフィールドトレーナーを募集します。

少数精鋭の新設ポジションだからこそ、前例にとらわれることなく、自由度高く裁量を持って企画を進めることができます。トレーナーとしての専門性を活かし、スピード感と裁量を持って活躍したいという強い意欲を持つ方を募集します。

<具体的な業務内容>

取引先・従業員のオンライン・オフラインセミナーの企画～実施
セミナー資料・販促物・販促資料の制作
店頭OJT・販売指導
店頭イベントの接客応援
<チーム体制とキャリアプラン>
スモールスタートで始まったBtoB事業は、急成長を遂げ2023年に部門へと昇格。お客様とブランドの新たな出会いの創出を牽引し、将来は年間100億規模の売上を狙う事業の成長ドライバーに位置付けられています。
・BtoBグループは28名体制で、チャネル別にチームが構成されています。
・本ポジションは、既存でトレーナーが1名居り、2名体制で業務を進めていただきます。
・今後さらに拡大を予定しているポジションのため、将来的にはトレーナーを束ねるマネージメントポジションが目指せます。
・中途入社2年目でマネージメント就任実績もある、実力主義の部署です。

▼BtoBグループマネジャーのインタビュー記事もぜひご覧ください。
BtoB事業躍進の背景を語る。オルビスが目指す「お客様との新たな接点づくり」とは
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/btob_sugimoto/

店舗運営・SV・店舗開発

【業務内容】
マッシュビューティーラボの主力プライベートブランド「SNIDEL BEAUTY」のトレーニング責任者候補として、店舗スタッフのスキル向上のためのトレーニングプランの企画からトレーニングの実施までを担っていただきます。

■具体的業務
・店舗スタッフ（美容部員）へのトレーニングの実施
・トレーニングプログラムの企画（新入社員研修/新製品トレーニング/トレーナーのトレーニング等）
・トレーニング等マニュアルの作成
・OJTトレーニングの実施

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

Shirley Temple / TINKERBELL / CanRuler

店舗運営・SV・店舗開発

★Shirley Templeの店舗運営・開発人材募集★
・百貨店窓口業務
・企画、販促、イベント立案、提案、実行
・各種条件交渉、契約締結
・出退店関連
・ものづくりをベースにした、弊社グループ内貢献

社名非公開

店舗運営・SV・店舗開発

ゴルフウェアブランドのSV募集

●複数担当店舗の課題抽出
●売上向上に向けた個店販売戦略の立案・実行
●店舗VMDプランの立案 実行
●店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
●担当店舗 店長/メンバーの育成
●OMO戦略 の実行(INSTA/APPの連動)
●百貨店・各テナントのご担当者様との商談・折衝
●競合店分析

[店舗開発]DESCENTE、UMBROなど

店舗運営・SV・店舗開発

【具体的な業務内容】
■概要 :
店舗開発業務全般を担っていただきます。
※担当業務についてはご経験・適性・ご希望を考慮の上、設定します。

店舗開発戦略に基づいて、新規出店に向けたエリア・物件リサーチを行い、
店舗選定から店舗オープンまでの工程を管理します。
また、不動産ディベロッパーとの日常的なコミュニケーションによる情報収集も重要となります。
経済条件を折衝する交渉力も活かしていただけるポジションです。

【具体的には】
1.新規直営店の店舗開発戦略の立案
2.ディベロッパー・ビルオーナーや施工会社等各取引先への提案および折衝
3.出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
4.投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
5.社内への報告・協議調整等

■配属決定 :
店舗開発業務

■課の組織構成 :
店舗設計、施工チームと店舗開発、ショップスタッフを管理するチームの
約20名で構成されております。

株式会社 大丸松坂屋百貨店

店舗運営・SV・店舗開発

【職務内容】
百貨店の既存店舗の魅力化に資する「新規コンテンツ」の開拓を担って頂きます。

【直近のタスク】
・大丸松坂屋各店対象フロアの入れ替え区画のリーシング業務
・大丸松坂屋各店対象フロアのリニューアルプランの企画・立案
・新規取引先開拓

株式会社ウィファブリック

SMASELL

店舗運営・SV・店舗開発

【弊社について】
サスティナブルアウトレットモールSMASELL（スマセル）をメイン事業とし、
2015年に創業したベンチャー企業です。

スマセルは年間3000億着以上も捨てられていくファッションの廃棄ロスの問題を解決するため、
在庫やB品・サンプル品も含め最後の一点まで商品を届けたい企業と、
お得に商品を購入したいユーザーをつなげる共創型マッチングプラットフォームです。

両者をつなげることで、『廃棄のない循環型社会』を目指しており、
「循環型社会形成推進功労者環境大臣表彰」や「日経優秀製品サービス賞優秀賞」を受賞するなど、
社会に革命をもたらす時代に適応した事業を推進しています。

肩ひじ張らずに楽しみながら「サステナブル」や「SDGｓ」を体験していただくため、
オンラインだけでなくオフラインでの発信も強化したいとの思いから、
フラッグシップショップ～SMASELL sustainable commune OSAKA～を2024年3月大阪北加賀屋に出店します。

～ファッションをもっと楽しく持続可能なものに～という企業理念の実現を目指し、常に新たなチャレンジを継続しています。

【募集内容】
フラッグシップショップ～SMASELL sustainable commune OSAKA～の運営
スタッフマネジメントや販売戦略立案等の店舗運営に加え、
店舗の趣旨にあうMD戦略の立案やブランド誘致、イベント企画など幅広くお任せしたいと考えています。
SNSなどを通じた情報発信やオンラインモールのSMASELLとのOMO戦略立案など、
トライできる領域は非常に幅広く、働きながら自身のキャリアを積む機会になります。

▼具体的な業務内容
■店舗マネジメント
・販売戦略立案
　　└売れ筋商品の特定
　　└年間MD戦略立案

・販売業務
　　└売上・在庫管理
　　└販売スタッフの育成・マネジメント

■集客企画立案
・イベント企画・運営
　　└イベント運営パートナーとの折衝
　　└SNS等での情報発信
・OMO戦略
　　└SMASELLオンライン・オフライン連動企画の立案

【組織構成】
社長直轄の組織としてMDと連携しながら業務を進めていただきます。

株式会社タイトー ／ TAITO CORPORATION

店舗運営・SV・店舗開発

タイトーステーションを運営する総合アミューズメント企業の同社にて、アミューズメント施設のテナント出店における店舗開発営業をお任せいたします。
※全国いずれか地域で、法人30～50ほどご担当いただく想定です。

【業務内容】
・立地戦略、土地物件の情報収集、商圏マーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝、外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成、営業部門への譲渡)までの業務 ※店舗立ち上げ(開店)までの一連の業務をご担当頂きます。

【働きやすさ】
年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます！

店舗運営・SV・店舗開発

anuansでのエリアマネージャーとして店舗管理、マネージメントの業務をお任せいたします。

【業務内容】
・数値管理、販売戦略立案、シフト管理、複数店舗管理
・人材マネージメント
・店内VMD、レイアウト指示など

EATME/店舗営業

店舗運営・SV・店舗開発

ブランドコンセプトでもあるブリティッシュスタイルで展開をしている『EATME』事業部での営業課に所属し店舗営業職を担当頂きます。
営業課には、直営店担当の他、WEB（EC）担当、SNS担当もおりますが、
当ポジションのミッションとしては、直営店舗の売上拡大に貢献して頂きます。

【具体的な業務内容】
・直営店舗運営業務
・予算実績の管理
・販売施策立案実行
・売上在庫管理
・商品配分計画立案実行
・販売スタッフのケア等
・月次帳票作成　
など

LAGUNAMOON

店舗運営・SV・店舗開発

【営業運営業務】
・本部と販売スタッフとの連動
・商品店頭展開計画と実施
・販売ヘルプ
・取引先との折衝・交渉・契約締結業務
・分析ツールの運用

【管理業務】
・売上予算立案
・KPI設定
・商品展開計画
・販促計画
・イベント立案
・売上管理
・販促費管理
・損益管理
・備品管理
・結果検証
・DB業務　
など

GYDA

店舗運営・SV・店舗開発

GYDA事業部内での直営店舗向けの営業スタッフの募集です。
※体制強化のための新規募集

・店舗販促計画の立案・実行
・週次・月次資料作成
・分析資料の集計業務
・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナン ス
・POP作成
・店舗臨店
・年始・繁忙期の店頭ヘルプ(必要に応じて)
・マーケットリサーチ
など

RESEXXY/店舗運営管理

店舗運営・SV・店舗開発

RESEXXY直営店舗の営業職として下記内 容を担って頂きます。
・直営店舗運営業務
・予算実績の管理
・販売施策立案実行
・売上在庫管理
・商品配分計画立案実行(DBと連携)
・販売スタッフのマネジメント
・月次帳票作成
・店舗臨店

GYDA

店舗運営・SV・店舗開発

GYDA事業部内での直営店舗向けの営業スタッフの募集です。
体制強化のための新規募集となります。

・店舗販促計画の立案・実行
・週次・月次資料作成
・分析資料の集計業務
・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナン ス
・POP作成
・店舗臨店
・年始・繁忙期の店頭ヘルプ(必要に応じて)
・マーケットリサーチ