アパレル・ファッション業界転職・求人

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

｜全国に店舗を展開するセレクトショップBshopのエリアマネージャー｜

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
店舗拡大のため、増員のための募集です。

＝＝具体的な業務内容＝＝

■複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営

■ ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
■ ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
■ 人事評価（面談の実施、人事評価の実施）

本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。

●メンバー構成について
関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名）
関東：4名(男性4名)
中部：1名(女性1名)

30代～40代のスタッフが在籍しています

●管轄について
基本的には関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)を担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。
一部、関東店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

｜全国に店舗を展開するセレクトショップBshopのエリアマネージャー｜

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
店舗拡大のため、増員のための募集です。

＝＝具体的な業務内容＝＝

■複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営

■ ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
■ ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
■ 人事評価（面談の実施、人事評価の実施）

本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。

●メンバー構成について
関西：3名(女性2名・男性1名 うち時短1名）
関東：4名(男性4名)
中部：1名(女性1名)

30代～40代のスタッフが在籍しています

●管轄について
基本的には関西エリアを担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。
一部、関西店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。

株式会社チュチュアンナ

tutuanna

店舗運営・SV・店舗開発

全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業担当業務。
本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割です。
また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。
店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。

株式会社チュチュアンナ

tutuanna

店舗運営・SV・店舗開発

マネジャー候補として直営店・FC店の店舗運営を担うメンバーのマネジメント業務および店舗損益の最適化を目指していただきます。
店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割を持ちます。
また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。
店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。

【具体的な業務内容】
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う

株式会社ビショップ / Bshop

Bshop

店舗運営・SV・店舗開発

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。
各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。

【具体的な業務内容】
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI（売上・客数・労働生産性など）の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門（MD・VMD・人事・経営企画等）との連携・調整役を担う

Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

弊社各ブランド(Her lip to、Her lip to BEAUTY、ROSIER by Her lip to)の店舗やポップアップイベントで発生する内装設計の制作・展開・修正・入稿を主にご担当いただきます。

プロデューサーとしてデザイナーと連携しながら「ただ指示を受けて描く」のではなく、自分のアイデアを提案し、事業部とともに「空間をつくっていく」醍醐味が味わえます。

実際にお客様が足を運ぶ空間をデザインするからこそ、現場の声にしっかりと耳を傾ける姿勢が求められます。

【主な業務の流れ】
▼打ち合わせ
「どんな空間にしたいのか？」をブランドマネージャーや事業部のメンバーにヒアリングし、要望の背景までくみ取ります。

▼現地調査
事業部担当とともに現場へ足を運び、寸法や既存設備、導線、採光などの条件を確認。

▼図面展開
現地調査や打ち合わせ内容をもとに、デザイナーと連携しながらを内装デザインを起こします。

▼社内確認・調整
社内ミーティングで空間デザインの方向性を確認し、最終調整します。

▼入稿
最終的に完成した実施図面を入稿し完了。

Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

POPUPイベントの企画・オペレーション策定・現場統括をお任せします。

当社では月1回のペースで期間限定のPOPUPイベントを実施しており、イベントの企画から運営までを担当していただきます。開催地は東京を中心に、大阪や福岡など全国各地を予定しており、出張の可能性もあります。

【具体的な業務内容】
・POPUPイベントの企画とオペレーション策定
・イベント当日の現場統括
・イベントスタッフのマネジメント

イベントの円滑な運営をリードし、ブランドの魅力を最大限に引き出すポジションです。

サマンサタバサ

店舗運営・SV・店舗開発

本ポジションは、サマンサタバサの店舗開発部⾨での業務となります。店舗開発業務は、事業戦略である「⼈・モノ・場所・宣伝」のうち場所という要の⼀つであ
り、当社でも⾮常に重要なポジションの⼀つです。新規出店の計画⽴案からオープン後のフォローまで、⼀連のプロセスをお任せします。
将来的には、部⾨⻑としてチームを牽引していただくことを期待しています。

① 新規出店業務
百貨店や商業施設を中⼼に、館の責任者と交渉しながら新規出店を推進します。
・出店交渉、設計・施⼯業者の選定
・⼯事進捗の管理およびスケジュール調整
・オープンまでの全体管理
出店の可否は、出店計画・周辺の⾃社および他社ブランドの状況を踏まえ、戦略的に判断します。
当社は、百貨店のグランドフロア⼊⼝付近など、好⽴地への出店にこだわりを持ち、独⾃の出店戦略を展開しています。
② 店舗改装・スクラップ＆ビルド（S&B）
売上実績や店舗の経過年数などを基に改装候補を選定。
・館側・ディベロッパーとの交渉
・店舗の改装／リニューアルを計画・実施
③ 店舗データ管理
出店・改装・閉店に関わる各種データの整備・管理を担当します。
・新規出店・閉店・改装計画ファイルの作成・更新
・オープンまでの管理表作成

店舗運営・SV・店舗開発

【募集背景】
マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後さらなる事業拡大を検討しており、組織強化のため募集いたします。

【業務内容】
店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。
※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。

■具体的な業務内容
・新規直営店の店舗開発戦略の立案
・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
・社内事業会社への報告・協議調整等
・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
・設計および施工ディレクション
・コストコントロール　等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

MARK＆LONA

店舗運営・SV・店舗開発

現在、国内及びグローバル展開に向けての事業拡大に伴い常に増員が必要な状況が続いております。2022年10月に上場を果たし、国内外ともにビジネスが拡大している企業の事業拡大期に、VMD及びリテールオペレーション担当者として、店舗のビジュアル設計、ブランドイメージの向上と売上促進を目指しつつリテールオペレーションとして店舗運営の効率化と最適化を図っていただきます。

【業務詳細内容】
＜VMD業務＞
・各店舗のマネキンスタイリング作成や売り場演出・企画構成
・シーズンの計画に沿った売場づくりの企画
・各店舗へ展開する売場づくりに関するガイドラインの作成
・店頭販促物などプロモーション用制作物の企画
・VMDに関係する資材等の作成・発注

＜オペレーション業務＞
・店舗運営の最適化と効率化のためのオペレーション戦略の立案・実施
・スタッフのトレーニングおよび監督
・売上データ分析を基にした店舗改善提案および実行
・各店舗の業績管理およびKPI設定・達成管理
・店舗での顧客サービス品質向上に向けた取り組み
・ストアスタッフとの連携および指導
・その他当社が指示する業務

店舗運営・SV・店舗開発

MARK STYLERは2025年に創業20年を迎え、主要都市のファッションビルへ積極出店/ポップアップストア展開をします。
16ブランドのレディースアパレル・店舗開発（課長候補）を募集します。
これまでの経験・感性を存分に活かせるポジションへ、積極的なご応募をお待ちしております。（外部委託から内製化）

【業務内容】
・店舗・商業施設への出店戦略に関する事項
・出店・リニューアル計画立案／出店先の管理に関する事項
・出店における条件交渉／契約に関する事項
・投資採算計画策定/管理
・FC取引先に関する事項
・内装工程・設計・施行に関する事項
・工事取引先の管理・交渉
・VMDに関する事項
・ポップアップストア開催時のデザイン

Her lip to

店舗運営・SV・店舗開発

オフラインイベントの企画・オペレーション策定の統括かつ現場監督、最終責任者をお任せします！
現在、月1回ベースに期間限定のPOPUPを実施しており、イベント企画から当日の運営まで行っていただきます。
東京だけではなく全国（大阪や福岡など）で開催予定ですので、出張していただく可能性がございます。

【具体的には】
・オフラインイベントの企画とオペレーション策定
・現場でのイベント推進　など

株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド　

バーンデストローズ内ブランド

店舗運営・SV・店舗開発

店舗運営のための業務

■具体的には:
・店舗イベント・フェア企画
・販売戦略やキャンペーンの企画・実施経験
・店舗情報のPR提案
・プロモーション活動
・販売促進とマーケティング活動
・売上の管理と分析
・店舗スタッフの育成やマネジメント
・商品配分

■メンバー構成
1ブランドごとに以下のチーム構成となっています。
ブランド責任者、MD、店舗運営、EC担当者、プレス、デザイナー
合計10名程度

■展開ブランド：
当社では、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。
・WILLSELECTION（ウィルセレクション）
・Swingle（スウィングル）
・AndCouture（アンドクチュール）
・REDYAZEL（レディアゼル）

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。
店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、
新しい体験価値を創造するお仕事です。


【お仕事】
店舗プロモーション業務を担当していただきます。
・市場調査・分析
・店舗情報管理　SEO対策
・店舗広告に関するプランニング
・施設内プロモーション企画、提案、実行
・個店イベントの企画、提案、実行
・スーパーバイザーとの協働・企画指導
・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案
・ノベルティの企画
・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画
・予算管理
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

株式会社グラニフ

グラニフ

店舗運営・SV・店舗開発

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、
あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【お仕事】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

株式会社caramo

藤巻百貨店 / CENTENA / その他

店舗運営・SV・店舗開発

■業務内容
日本を代表する職人モノの品揃えが充実して、これだけのメイドインジャパンが一同に会しているのは、藤巻百貨店リアル店舗の特徴であります。

2012年の創業以来私たちは、日本の逸品をECを通じて紹介・販売することを軸足にして取り組んできましたが、お客様の中には「実物が見たい」というお言葉を多く頂くようになり、EC×リアル店舗によるお客様との関係構築を行うようになり、リアル店舗を構えることとなりました。

現在は、藤巻百貨店銀座店とCENTENA銀座店の2店舗展開をしております。

私たちは、お客様の気分やタイミングなどにより、ECでもリアル店舗でも購入できるような利便性と、サービスの向上を目指して、EC×リアル店舗連動を図っております。

おかげさまでリアル店舗では、連日ECサイトから多くのお客様が来店され、気になった商品をご覧になって大変満足をしていただいております。また、スタッフと商品について話が弾みいいコミュニケーションになることも沢山あります。

今回のポジションは、そのEC×店舗連動の戦略を推進し、お客様との関係構築をしていただく役割になります。非常に充実した仕事でやりがいを強く感じて頂けると思います。

オルビス株式会社

店舗運営・SV・店舗開発

外部販売チャネルに注力するBtoB事業部では、化粧品販売店を中心とするお取引店先に対して、商品の紹介やタッチアップ方法に関するトレーニングの、企画から実行まで一貫して担う、フィールドトレーナーを募集します。
フィールドトレーナーは、一人でも多くのお客様にオルビスの魅力を伝えるために、「お取引店様にオルビスの魅力を理解いただく」という重要なミッションを担っています。

これまで直営店舗や自社ECといった直販チャネルをメインで事業を伸長させてきたオルビスですが、直販だけでは出会いきれないお客様との「新たな出会い」を創出に向けて、BtoB事業部は、全国の小売店やECモールをはじめとした外部販売チャネルの拡大に注力してきました。

2023年に前年比170％という飛躍的な成長を遂げたBtoB事業は、今後もさらなる成長が見込まれています。今回、体制強化に伴う新設ポジションとしてフィールドトレーナーを募集します。

少数精鋭の新設ポジションだからこそ、前例にとらわれることなく、自由度高く裁量を持って企画を進めることができます。トレーナーとしての専門性を活かし、スピード感と裁量を持って活躍したいという強い意欲を持つ方を募集します。

<具体的な業務内容>

取引先・従業員のオンライン・オフラインセミナーの企画～実施
セミナー資料・販促物・販促資料の制作
店頭OJT・販売指導
店頭イベントの接客応援
<チーム体制とキャリアプラン>
スモールスタートで始まったBtoB事業は、急成長を遂げ2023年に部門へと昇格。お客様とブランドの新たな出会いの創出を牽引し、将来は年間100億規模の売上を狙う事業の成長ドライバーに位置付けられています。
・BtoBグループは28名体制で、チャネル別にチームが構成されています。
・本ポジションは、既存でトレーナーが1名居り、2名体制で業務を進めていただきます。
・今後さらに拡大を予定しているポジションのため、将来的にはトレーナーを束ねるマネージメントポジションが目指せます。
・中途入社2年目でマネージメント就任実績もある、実力主義の部署です。

▼BtoBグループマネジャーのインタビュー記事もぜひご覧ください。
BtoB事業躍進の背景を語る。オルビスが目指す「お客様との新たな接点づくり」とは
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/btob_sugimoto/

店舗運営・SV・店舗開発

【業務内容】
マッシュビューティーラボの主力プライベートブランド「SNIDEL BEAUTY」のトレーニング責任者候補として、店舗スタッフのスキル向上のためのトレーニングプランの企画からトレーニングの実施までを担っていただきます。

■具体的業務
・店舗スタッフ（美容部員）へのトレーニングの実施
・トレーニングプログラムの企画（新入社員研修/新製品トレーニング/トレーナーのトレーニング等）
・トレーニング等マニュアルの作成
・OJTトレーニングの実施

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

会社名非公開

非公開

店舗運営・SV・店舗開発

国内におけるブランドの価値を高め、売り上げを上げていくために、

【職務目的】
・グローバルブランドとして成長し続けるアーカー国内店舗を統括するエリアの責任者
・5から7店舗程度の店舗を持つエリアの業績責任を担う。
・エリアの売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。

【職務内容】
・店長とコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。
・店頭において、自らも接客を実践することを含めて、接客指導を行う。
・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。
・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。

株式会社ラコステジャパン

店舗運営・SV・店舗開発

【役割】
・ストアチームのリーダー（評価者・責任者）
・リテールビジネスにおける戦略と実行計画の実行者
・リテールオペレーション業務の最適化の実行者

【職責と職域】
・担当領域のリテールストア (1C, アウトレット, and フランチャイズ店舗)
・リテールストアの売上と利益の最大化
・在庫管理（在高の適正化 / 棚卸し結果責任）
・アクションプランの企画・立案・実行（年間/シーズン/月間/週間）
・ストアチームをリードする / グローバルHQとジャパンGMとリテールマネージャーが立案した戦略を正しく、深く理解し、実行計画を実行し、目的達成を図る。
・ストアでのお客様体験を最適化する事により、ブランド付加価値を最大化する
・店舗スタッフ/FTEの予算化と最適化を行い、売上最大化につなげる
・店舗スタッフの採用アシスタント
・AIGLE JAPANの他チーム(MD, MKT, WS, DRM, e-COM)と連携しリテール事業の
最適化を図る

【KPI（目標達成指数）】
・予算達成 (Net Sales / 粗利率と額 / 営業利益)
・販管費管理
・AIGLE CLUBの新規加入獲得 (新規顧客の開拓)
・新規顧客のリターン率/数/定着率
・既存顧客のF２数（再来店数）
・新しいAIGLEのブランドイメージ確立 (認知率、顧客からのフィードバック等)
・ブランドエクイティ調査によるスコア向上 / NPS
・棚卸差異（差異率/ロス率）最小化
・ストアスタッフの離職率 % / 従業員満足度の向上

【主な仕事】
・店舗の年間予算達成
・リテールビジネスアクションの企画・立案のサポート及び実行リード
・ビジネスレポート作成（ビジネスコントローラーのヘルプ有り）
・ストアチームへのブランドカルチャーを浸透させる日々のアクション
・ストアオペレーションの最適化（企画・立案・実行）
・フルプライス戦略に沿ったアクション（店舗スタッフのマインドセット）
・シーズンコレクションの買い付けへの関与
(MDチームとの意見交換・現場からの要望インプット)
・ストアスタッフ採用（人事部とのコラボレーション）
・ストアチームのトレーニング（ビジネスマナー、接遇、お客様にとって気持ちの良いホスピタリティ/AIGLEスタイル）

株式会社ベイクルーズ

エリアマネージャー

店舗運営・SV・店舗開発

人気ブランドにてエリアマネージャーを募集しております！

■エリアマネージャーとして複数店舗管理
・担当店舗の売上、人員管理
・担当店舗スタッフのマネージメント（勤務管理、販売スキル、教育など）
・担当店舗の販売戦略の立案
・担当店舗のシフト管理
など
※店舗接客、応援あり

会社名非公開

非公開

店舗運営・SV・店舗開発

ディスプレイの企画立案から製作管理、メンテナンスまで幅広く携わっていただきます。

【担当業務】
・シーズンディスプレイの企画立案から製作管理
・イベント装飾ので材難設計、図面及び現場作業の進捗管理／確認
・各店舗のメンテナンス業務等
・製作・設計・施工会社との調整・打合せ業務
・店舗のデザイン設計、図面及び現場作業の進捗管理/確認

コスメブランドのトレーナー

店舗運営・SV・店舗開発

【お仕事の内容】
★新人研修の企画や運営
研修の頻度は月に1、2回。1回の研修で参加する新人は【2、3名】という少人数のため、一人ひとりに寄り添いながら教えることができます。
入社時に研修をするだけでなく、その後半年間かけて行う新人フォロー研修の企画・運営もお任せします。

★季節に合わせた新商品の知識トレーニング
年に2回ほど、東京、東海、関西、九州に出向き、全スタッフを対象に2時間ほどの研修を行います。

★店舗の巡回
研修を終えたスタッフがしっかりと店舗で活躍できるように足を運んでサポートすることもあります。

★研修マニュアルの作成
★店頭に並んでいるPOPやパンフレット内の文章作成
★昇格試験の運営
★店舗で実施されるイベントのサポート
★商品開発や販促物作成にあたっての現場目線でのアドバイス
その他、商品知識を活かしてPR業務（メディア取材対応、リリース作成）に関わるチャンスもあります。

MICA&DEAL

店舗運営・SV・店舗開発

【業務内容】
・数値管理、販売戦略立案、シフト管理、複数店舗管理
・人材マネージメント(接客販売指導)
・店内VMD、レイアウト指示など

株式会社yutori

MySugarBabe

店舗運営・SV・店舗開発

アパレルブランド「MySugarBabe」の関東、関西店舗を横断した店舗統括メンバーです。
ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。
直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかの"論理"が求められます。

【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売および商品管理
・店内ディスプレイ
・顧客管理
・売上管理(販売計画、発注、在庫管理など)
・店舗イベントなどの企画や運営
・店舗から発信するSNSの運営、進行管理　など
・メンバーマネジメント

メインは配属となる店舗(関東)での勤務となります。
関西店舗への出張、本社での打ち合わせ等にも参加いただきます。

急成長中のアパレルD2C領域で挑戦したい方、組織運営を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。

ポップアップストア運営リーダー

店舗運営・SV・店舗開発

当社グループ会社のRPBC株式会社が展開しているブランド「ENCIRCLE」「misora」のポップアップストアの店舗管理・運営をお任せします。

【具体的な業務内容】
・ ポップアップストアの計画策定(館選定・予算設計等)
・ 店舗設営、販売業務
・ 売上管理
・アイテムの発注・納品・陳列作業
・ 在庫管理
・ アイテムのレイアウト変更
・ 派遣の販売スタッフ管理　etc.

※ 現在、毎月に1～5拠点で期間限定のポップアップストアを展開しています
※ 百貨店やファッションビルなどの商業施設の催事スペースで1〜2週間程の出店です
※ 首都圏だけでなく地方での出店もあるので、全国に出張していただく可能性があります

株式会社 大丸松坂屋百貨店

店舗運営・SV・店舗開発

【職務内容】
百貨店の既存店舗の魅力化に資する「新規コンテンツ」の開拓を担って頂きます。

【直近のタスク】
・大丸松坂屋各店対象フロアの入れ替え区画のリーシング業務
・大丸松坂屋各店対象フロアのリニューアルプランの企画・立案
・新規取引先開拓

株式会社タイトー ／ TAITO CORPORATION

店舗運営・SV・店舗開発

タイトーステーションを運営する総合アミューズメント企業の同社にて、アミューズメント施設のテナント出店における店舗開発営業をお任せいたします。
※全国いずれか地域で、法人30～50ほどご担当いただく想定です。

【業務内容】
・立地戦略、土地物件の情報収集、商圏マーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝、外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成、営業部門への譲渡)までの業務 ※店舗立ち上げ(開店)までの一連の業務をご担当頂きます。

【働きやすさ】
年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます！

コロネット株式会社

forte_forte、mila schon、EASTPAK、STEPHAN SCHNEIDERなど

店舗運営・SV・店舗開発

▼職務内容詳細
各種新規、既存ブランド育成のための営業活動
・既存店舗の販売計画立案と実行、予実管理
・新規出店計画の立案と実行
・人材育成計画の立案と実行
・商業施設を含めた取引先との折衝
・投資採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
など